Где требуется молодые специалисты в. Как найти работу молодому специалисту без опыта

Без опыта работу не найти, говорят скептики. Однако так ли это? Что делать, когда есть образование (даже если оно пока не окончено) и желание работать, но нет практики? Советы молодым специалистам даёт портал Superjob.

Перспективы есть!
На самом деле шансов на трудоустройство у вас немало: согласно опросу Исследовательского центра Superjob, выпускников вузов без опыта работы готовы принять на работу 70% российских компаний. Среди крупных компаний с численностью сотрудников более 1000 человек этот показатель ещё выше - 82%. Так что не слушайте скептиков и принимайтесь за поиски!

Чем раньше, тем лучше
Недаром говорят, что чаще побеждает не тот, кто быстрее бежал, а тот, кто раньше выбежал. Если вы всерьез нацелены на успешную карьеру, начинайте делать ее ещё будучи студентом. Тогда после получения диплома вы сможете претендовать на более высокую стартовую позицию и зарплату. Ведь к этому моменту у вас уже будет профессиональный опыт!

Резюме должно быть эффективным
Как известно, резюме - главный инструмент при поисках работы. Но как составить его, если раздел «Опыт работы» заполнить пока нечем? Правильно укажите название вашего вуза и специальность. На первый взгляд может показаться, что больше писать не о чем. Однако задумайтесь - действительно ли Вы настолько неопытны? Вспомните всё, что может охарактеризовать вас как перспективного специалиста. Возможно, вы хорошо проявили себя на учебной практике и ваш руководитель готов подтвердить это рекомендательным письмом. Или тема Вашей дипломной работы связана со спецификой интересующей вас вакансии.

Опубликовав резюме на сайтах по трудоустройству, не стоит ограничиваться просмотром вакансий и откликом на них. Звоните рекрутёрам, интересуйтесь судьбой своего резюме, а в случае отказа вежливо просите объяснить причину - это поможет не допускать таких же ошибок в будущем. Получив приглашение на собеседование, тщательно подготовьтесь к нему: изучите доступную информацию о компании, продумайте внешний вид и содержание предстоящего разговора с работодателем.

Стажировка - начало большого пути
Не получается сразу найти работу по специальности - начните со стажировки. Стажировка позволяет, что называется, убить одним выстрелом нескольких зайцев: и подзаработать, и освоить важные практические навыки, и, возможно, получить хорошие рекомендации для трудоустройства. При этом устроиться на стажировку гораздо проще, чем получить работу - воспользуйтесь нашим сервисом «Superjob для студентов».

Зарплата вырастет с опытом
Многие специалисты по подбору персонала жалуются, что нередко сталкиваются с завышенными зарплатными ожиданиями у выпускников вузов, особенно университетов первой десятки. «Меньше чем за 70 тысяч рублей я работать не готов, не для того я пять лет учился», - такая «мотивация» не приблизит вас к желаемой должности. Вчерашний студент, с порога требующий высокую зарплату, не воспринимается рекрутёрами всерьёз: они скорее увидят в нём неадекватную личность с завышенной самооценкой, чем перспективного специалиста.

Поэтому будьте готовы умерить свои финансовые аппетиты. На первом этапе карьеры вашей главной целью должно быть профессиональное становление, а не большие заработки.

По секрету всему свету
В поисках работы не ограничивайтесь одними рекрутинговыми сайтами. Используйте и другие методы: обращайтесь в компании напрямую, завязывайте полезные знакомства в профессиональных сообществах (например, через социальные сети), обзвоните друзей и знакомых. Чем больше людей узнают о том, что вы ищете работу, тем больше у вас шансов на встречу с потенциальным работодателем.

Каждому человеку для удовлетворения своих физических и духовных потребностей необходимы средства, проще говоря, деньги. Если нет большого наследства или другого постоянного источника дохода, не требующего никакого участия, а также собственного бизнеса, приносящего прибыль, или идей и возможностей для его организации, то остается один вариант – труд по найму. И вот встает вопрос: "Как устроиться на работу?" Что ж, нет ничего невозможного. Главное, хотеть и действовать!

Правильный старт

Поиск работы необходимо начинать прежде всего с определения критериев и возможностей. Для чего это нужно? Ответ очень прост: чтобы что-то найти, нужно знать, что искать!

• Умения, навыки и знания, которые можно применить в работе. Сюда относятся все дипломы об образовании и полученные специальности, сертификаты разнообразных курсов и тренингов, наличие рекомендаций и отзывов о проделанной работе, публикации и участия в конкурсах, членство в ассоциациях и клубах, рейтинги. Это поможет определиться с направлением, в котором стоит двигаться дальше, а также составить резюме.
• Предпочтения. Этот пункт для тех, кто точно знает, на какую работу устроиться. Например, человек любит помогать другим, имеет высшее медицинское образование и отдает предпочтение вакансиям в этой отрасли.
• Минимальный размер заработной платы, которая устраивает. Тут все ясно – это порог в денежном эквиваленте, ниже которого выполнять работу для человека неприемлемо или невозможно по каким-либо причинам. Лучше рассчитывать эту сумму в пересчете за час труда или за определенный объем.
• График и режим. В этом вопросе необходимо решить для себя, будет ли приемлемым ненормированный рабочий день, короткие поездки и длительные командировки, труд в ночное время и выходные дни, посменная система.
• Местоположение. Стоит обдумать свою готовность и возможность добираться, например, в другой конец мегаполиса ночью или ранним утром, а также вариант переезда в чужой город.

Составлять подобный список, оценивать свои способности и возможности необходимо со всей серьезностью и с проявлением логического мышления. Например, человек мечтает устроиться машинистом поезда в городе, где нет ни железной дороги, ни метро, при этом он не имеет ни специального образования, ни даже водительских прав и не согласен переезжать в другой населенный пункт. Вывод однозначный: миссия невыполнима, нужно пересмотреть хотя бы один пункт из изложенных выше!

Резюме – портрет соискателя

Правильно выполнив рекомендации предыдущего пункта, можно переходить к следующему важному этапу. Поиск работы без резюме сегодня просто невозможен. Этот документ содержит информацию о человеке: возраст, пол, образование, навыки и умения, опыт или его отсутствие, положительные стороны, вредные привычки, хобби и т. д. По сути, это портрет потенциального работника.

Для составления резюме можно обратиться к профессионалам или самостоятельно изучить информацию. Благо примеров составления документа более чем достаточно. Что важно помнить:

• Информация в резюме должна быть правдивой. Любой обман может открыться и испортить все впечатления о соискателе, поэтому не стоит приписывать того, чего нет, или преувеличивать.
• Преуменьшать тоже нельзя. Важно грамотно и красиво подать информацию о себе, своих умениях и преимуществах.
• Оценивать свои возможности стоит адекватно. Вряд ли на собеседование пригласят человека, который без образования и опыта работы хочет получать 300 000 рублей в месяц.

Определившись с предметом поиска и составив резюме, можно переходить от размышлений к делу.

Сарафанное радио

Необходимо известить всех своих родственников, друзей и знакомых о поиске подходящего места. Не стоит стесняться или бояться быть осмеянным. Любой адекватный человек вполне нормально воспримет звонок с содержанием: «Хочу устроиться на работу. Если что-то подвернется, обязательно мне позвони!» Можно также разместить подобное объявление у себя на страничках в социальных сетях. Как показывает жизнь, многие люди находят хорошее место именно благодаря чьей-либо рекомендации.

Помощь профессионалов

За помощью в поиске работы можно обратиться в государственную службу занятости или частное кадровое агентство. Первая работает бесплатно, но имеет ряд строгих правил и требований, определенных законодательно. Если вакансия не нравится, то отговорки «далеко ездить», «хочу выше оплату», «там странный коллектив» и так далее не прокатят. Работает принцип «выбирай из того, что есть», а вот вакансии там не самые лучшие.

Частные структуры более лояльны к своим клиентам, но не за бесплатно. Некоторые агентства берут плату за подбор персонала исключительно у работодателя, но много и таких, которые хотят получить оплату за свои услуги у обеих сторон. Удобным является такое условие: соискатель платит за подбор вакансии после его трудоустройства с первой полученной заработной платы. Такая сделка будет честной – и человек получил то, что хотел, и агентство заработало заслуженное вознаграждение.

Своими силами

Сегодня полно сайтов для подбора персонала и вакансий. Стоит не полениться и отправить свое резюме на все доступные ресурсы и подписаться на рассылки. Затем методично, изо дня в день просматривать новые вакансии и договариваться о собеседованиях.

Москва – город возможностей!

Многие провинциалы и студенты мечтают устроиться на работу в Москве. Да, этот мегаполис открывает тысячи дверей и дарит надежду на лучшее будущее. Но стоит помнить и то, что желающих обрести счастье в столице огромное количество, а значит, и конкуренция очень высока. Принцип поиска тут такой же, как описано выше, но есть свои особенности:

• Для «неместных» обязательно необходима регистрация, а значит, и постоянное место жительства, которое стоит недешево.
• Высокооплачиваемая работа в Москве достается, как правило, лучшим из лучших, то есть профессионалам высокого уровня, студентам-отличникам и победителям различных олимпиад и конкурсов. Хорошее место сегодня может также получить и тот, кто полон новых креативных идей, нестандартен и может предложить работодателю что-то свежее и незаезженное. В общем, студент-троечник из далекой провинции без идей и энтузиазма вряд ли может рассчитывать на что-то хорошее.
• Работу «средней руки» может получить и обычный выпускник вуза, пользуясь все теми же правилами («сарафанное радио», «помощь профессионалов», «своими силами»). Ну а чтобы проявить себя и дойти до вершины карьерной лестницы, придется хорошенько потрудиться и проявить все свои способности.

За счастьем в далекие края

Многие полагают, что нет ничего лучше, кроме как устроиться на работу «за бугром». Действительно, размеры заработных плат, например, в европейских странах на порядок выше, чем на просторах необъятной родины. Но так ли все радужно и просто?

Во-первых, на хорошие места всегда найдутся желающие среди местного населения, поэтому «нашего брата» приглашают работать, как правило, на низкоквалифицированные и низкооплачиваемые вакансии. Работа для женщин, например, – это уборщицы, посудомойщицы, официантки, реже няни или экономки. Для мужчин чаще всего предлагают места разнорабочих на стройках и металлургических предприятиях. Есть также варианты сезонных работ на полях и в теплицах.

Во-вторых, переезд и трудоустройство за границу требует материальных и временных затрат, которые не каждому доступны. Поиск места под солнцем в чужой стране лучше доверить профессионалам, чтобы не попасть в неприятности, а это тоже будет стоить денег.

В-третьих, отправляясь в далекие страны стоить помнить, что эмигрант – он везде эмигрант и не скоро станет своим среди чужих людей и традиций.

В-четвертых, радуясь размеру дохода в евро или долларах, стоит помнить, что и за жилье, и за питание, и за медицинские услуги тоже придется платить в валюте. Так что нужно внимательно рассчитать, так ли выгоден этот переезд.

Мошенники есть повсюду

И в провинциях, и в столице, и за границей много людей «разводят» наивных соискателей, выманивая у них деньги или не оплачивая выполненную работу. Вот несколько важных моментов, о которых стоит помнить:

• Объявления на заборах и остановках «Высокооплачиваемая работа без опыта и образования!» – это чистой воды обман. Серьезные компании, фирмы и производства, скорее всего, не будут искать сотрудника таким способом.
• Неофициальное трудоустройство – это всегда риск не получить заработанные деньги. Не стоит наивно полагать, что человек с честными глазами, пообещавший все выплатить в конверте, чтобы не отчислять налоги, сдержит свое слово. Как показывает практика, очень многие попадаются на эту уловку и трудятся по несколько месяцев бесплатно, а потом не имеют никаких законных прав что-либо требовать.
• «Заплатите, и будет вам счастье!» Стоит помнить, что ни один нормальный работодатель не попросит оплатить что-либо или «внести залог» при принятии на должность. Если речь заходит о том, что нужны деньги для оформления или еще чего-то там, скорее всего – это «разводка».

Собеседование – пытка или шанс?

• Работодатель ищет сотрудника, а соискатель – хорошее место. Положительный исход интересен обеим сторонам, поэтому не стоит бояться и заискивать. Вести себя вызывающе тоже, конечно, неправильно. Нужно быть уверенным в себе и дать понять, что вакансия подходит и интересна, но не до такой степени, чтобы работать бесплатно или унижаться и умолять.
• К собеседованию необходимо подготовится, а именно узнать максимум информации о фирме или компании, о производимой продукции или оказываемых услугах. Это пригодится в беседе.
• Правильно себя преподнести совсем не сложно. Необходимо акцентировать внимание на своих достоинствах и преимуществах, убеждать работодателя в своих способностях, но не переусердствовать и не преувеличивать.
• Чем больше собеседований, тем лучше. Не стоит впадать в отчаяние, если первая встреча прошла неудачно. Хорошее место может ожидать в конце длинного пути, поэтому нужно смело идти вперед. Кроме того, при положительном исходе сразу нескольких встреч появится шанс выбирать, а это уже просто отлично!

Молод и неопытен

многие задаются вопросом, куда устроиться на работу молодому специалисту? Да куда угодно! Выполнив все необходимые действия, можно с удивлением обнаружить, что без опыта работы хорошее место тоже можно найти.

Есть одна маленькая уловка: если прочесть внимательно объявления, то во многих вакансиях значится «желательно с опытом работы». Это и есть один из шансов! Если опыт не обязателен, а желателен, значит, стоит попробовать убедить работодателя принять на работу молодого, энергичного и полного энтузиазма сотрудника. Вероятнее всего, в девяти из десяти случаев будет отказ, но один шанс кто-нибудь обязательно даст!

Кроме того, у молодежи есть ряд преимуществ:

• Студенты последних курсов вузов могут обратиться в деканаты и спросить, куда устроиться на работу после получения диплома. Часто крупные компании и производства подают заявки в учебные заведения для привлечения молодых специалистов. Как правило, такие вакансии низкооплачиваемые, но имеют свои достоинства. Во-первых, это работа по специальности. Во-вторых, это, скорее всего, официальное трудоустройство. В-третьих, это шанс проявить себя и поработать на перспективу.
• Молодой специалист, не обремененный семьей и обязательствами, более мобилен и может работать активнее, ездить в командировки, оставаться по вечерам и выходить в выходные дни. Для многих работодателей это важный аспект.Особенно, если это работа для женщин. Ведь мама двоих детей явно не сможет уделить должностным обязанностям столько же времени и сил, сколько выпускница вуза, стремящаяся сделать карьеру.
• Общеизвестно, что молодежь легче обучается и приспосабливается к переменам. Кроме того, это генератор идей и проектов, поэтому многие крупные отечественные и зарубежные компании приглашают на работу исключительно талантливых студентов и выпускников. Организации готова сама обучить их и дать необходимый опыт.

Короткий вывод

Итак, ответ на вопрос, как устроиться на работу, очень прост: четкое понимание цели, грамотно составленное резюме, продуманные и согласованные действия – это залог успеха. Даже в самые сложные времена финансовых кризисов и безработицы люди находят работу и добиваются успехов. Важно помнить, что под лежачий камень вода не течет, так что вперед к работе своей мечты!

ИП ИМАЕВ - МОСКВА

Обязанности: прием телефонных звонков, работа на ПК, оформление документов по образцу. условия: владение ПК на уровне уверенного пользователя, дружный коллектив, карьерный рост. требования: без вредных привычек, умение достигать поставленной цели, нацеленность... З/П НЕ УКАЗАНА

НПО БАЗАЛЬТ - МОСКВА

Социальная адаптация молодых специалистов ; - организация, документальное обеспечение стажировок молодых работников в соответствии с регламентирующими документами; - подведение... итогов стажировок молодых специалистов в соответствии с положением; - взаимодействие с общеобразовательными учреждениями по вопросам подбора претендентов для направления на обучение...

«PROCTER & GAMBLE», МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ - МОСКВА

Technical Information Security Manager for Eastern Europe You will make sure that Eastern Europe business units (across all offices and organizations) are aligned with P&G IT policies regulating Information Security, and overall Information Security risks are ... ОТ 95000 РУБ. ДО ВЫЧЕТА НАЛОГОВ

ИМПУЛЬС, ОАО - МОСКВА

Условия: Стабильное развивающееся предприятие с вековой историей. Сдельная оплата труда. Обеспечение спец. одеждой. Молодым специалистам молодых ... специалистов . Оформление по Трудовому кодексу, социальные гарантии, медицинское сопровождение. График работы: с 08:00 до 17:00, в пятницу до 14:45 ч. , Импульс, ОАО, Открытое акционерное... ДО 66000 РУБ./МЕС.

ПАО "НПП "ИМПУЛЬС" - МОСКВА

Квалификации. Без вредных привычек. Мы предлагаем: Стабильное развивающееся предприятие с вековой историей. Сдельная оплата труда. Обеспечение спец. одеждой. Молодым специалистам - льготы. На... предприятии действует Совет молодых специалистов . Оформление по Трудовому кодексу, социальные гарантии, медицинское сопровождение. График работы: с 08:00 до 17:00, в пятницу до 14:45 ч... 50 000 РУБ. В МЕСЯЦ

ЦНИРТИ ИМ. АКАДЕМИКА А.И. БЕРГА - МОСКВА

... – в 10-15 минутах пешком от ст.м. Красные ворота, Комсомольская, Курская, Бауманская Оформление по ТК РФ, социальный пакет для молодых специалистов до 30 лет (частичная компенсация... проезда и питания в столовой организации) Профсоюзный комитет и Совет молодых специалистов . ОТ 60000

ПАО «ИМПУЛЬС» - МОСКВА, МОСКВА

Стабильное развивающееся предприятие с вековой историей. Обеспечение спец. одеждой. Молодым специалистам - льготы. На предприятии действует Совет молодых специалистов . Оформление... 50000 РУБ

ИП ИМАЕВ - МОСКВА

Обязанности: обучение персонала, внутренний документооборот, первичка. условия: переподготовка, карьерный рост. график 2/2 или 5/2. требования: умение достигать поставленной цели, позитивность, стрессоустойчивость. З/П НЕ УКАЗАНА

Работа для молодых вакансии для молодых в Москве. Вакансия для молодых от прямого работодателя в Москве объявления о работе для молодых Москва, вакансии кадровых агентств в Москве, ищу работу для молодых через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии для молодых с опытом работы и без опыта работы. Сайт объявлений о подработке и работе авито Москва работа вакансии для молодых от прямых работодателей.

Работа в Москве для молодых

Сайт работа авито Москва работа свежие вакансии для молодых. На нашем сайте можно найти высокооплачиваемую работу для молодых. Ищите работу для молодых в Москве, просматривайте вакансии на нашем сайте работы - агрегаторе вакансий в Москве.

Авито вакансии Москва

Работа для молодых на сайте в Москве, вакансии для молодых от прямых работодателей Москва. Вакансии в Москве без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Вакансии для молодых для женщин.

Инструкция

Поиски места работы начните с составления . Запишите в нем все неоконченные и оконченные учебные заведения. Квалификацию и специализацию выпишите из диплома. Если раньше вы работали, обозначьте где, начиная с последней организации. Опишите умения и навыки, полученные во время деятельности и учебы в институте. Если вы владеете иностранным языком, имеете водительское удостоверение, обладаете специальными знаниями - обязательно укажите это в . Ваша основная задача - как можно более выгодно представить себя будущему работодателю.

Не стоит ждать, пока работодатель заметит ваше резюме. Ищите нужную вакансию самостоятельно. На тех же интернет-порталах введите в поисковой строке название интересующей должности. Сайт выдаст список всех объявлений о приеме на работу на данную и смежную специальности.

Найдите в тексте вакансии электронную почту отдела кадров, на которую нужно выслать резюме. Напишите сопроводительное письмо. В нем укажите свои конкурентные преимущества перед остальными кандидатами. Резюме с описанием просматриваются чаще других.

Расскажите родным и друзьям о том, что ищите работу. Возможно, кто-то посоветует организацию, где нужен именно такой сотрудник.

Найдите в интернете адреса и телефоны ярмарок вакансий, которые проводятся в вашем регионе. Именно там чаще всего компании проводят набор молодых специалистов. Распечатайте пять - десять экземпляров резюме, возьмите диплом и паспорт и отправляйтесь на поиски подходящей работы.

Полезный совет

Не рассчитывайте сразу поспасть на руководящую должность. Ищите вакансии в отделах по специальности. Если вы экономист - устройтесь на работу помощником бухгалтера, юрист - ассистентом к нотариусу и т.д. Для того, чтобы стать начальником, нужно наработать опыт на всех ступеньках карьерной лестницы.

Поскольку система распределения в вузах уже давно канула в лету, то заботиться о своем благоустройстве выпускникам приходится самостоятельно. Самые предусмотрительные из них начинают думать об этом задолго до того, как декан вручит им заветный диплом.

Инструкция

Лучше всего позаботится о своем будущем до поступления в вуз. Вы можете сразу, после окончания школы, на работу в ту организацию, профиль которой вы хотите сделать своей профессией. Вас, конечно, устроит и небольшая вспомогательная должность. В этом случае вы имеете возможность заранее ознакомиться на практике с будущей профессией, зарекомендовать себя, заставить руководство оценить свои таланты и договориться с ним о том, что после окончания вуза они возьмут вас к себе на работу. Этот вариант самый долгосрочный, но надежный. Он позволяет вам провести на этом предприятии и свою преддипломную, производственную практику и использовать ее материалы при написании дипломной работы.

Если не удалось договориться до поступления в вуз, то попробуйте проявить себя на производственной практике. Устройтесь, даже на волонтерских условиях, на то предприятие, где бы вы хотели работать, проявите себя и получите принципиальное согласие руководства взять вас на работу через год, после завершения образования.

Если вы получили диплом, но рабочего места у вас еще нет, то пройдите стандартный путь с помощью рассылок резюме всем потенциальным работодателям. Грамотно составленное резюме поможет вам обратить на себя внимание.

Используйте все доступные вам способы найти работу: мониторинг СМИ и интернета, знакомства и связи. Их не следует сбрасывать со счетов – сейчас многие предприятия предпочитают брать специалистов по рекомендации своих сотрудников. Кроме того, наблюдается устойчивый интерес работодателей именно к специалистам , приобрести который не проблема, но активных, обучаемых и энергичных. Это тоже ваш шанс.

Проявите немного нахальства, обратившись непосредственно в кадровые службы тех предприятий, где хотели бы работать. Даже если в данный момент у них нет вакансий, то не следует сбрасывать со счетов такой фактор, как естественная текучесть. То, что вы уже представились, проявив инициативу, будет вашим преимуществом, когда такая вакансия появится.

Выпускники вузов нередко сталкиваются с проблемой трудоустройства по специальности. Связано это, в основном, с тем, что работодатели предпочитают более опытных специалистов, а не вчерашних студентов.

Инструкция

Чтобы получить сразу после окончания вуза работу, следует позаботиться об этом еще до поступления, оценив рынок труда и рассчитав, какие специальности будут наиболее востребованы через несколько лет. Однако если вы выбрали профессию по душе, а не потому, что так захотели родители или диктует рынок, позаботится о том, чтобы стать востребованным специалистом необходимо во время курса обучения.

Во время прохождения производственной и преддипломной практики старайтесь выполнять все рекомендации наставников, чтобы получить хотя бы минимальный опыт по специальности. Если вы покажете себя серьезным и исполнительным сотрудником, то не исключено, что в дальнейшем, по окончании вуза, вас пригласят в штат от имени руководства фирмы.

Изучите дополнительную литературу, чтобы быть в курсе последних достижений в вашей отрасли или сфере деятельности. Поинтересуйтесь у научного руководителя перед тем как начинать работать над дипломом, какие темы сегодня наиболее актуальны, а не берите сразу первую попавшуюся. Возможно, по окончании вуза вы сможете заняться дальнейшей ее разработкой в , если ваш дипломный проект будет перспективен.

После получения диплома сразу начинайте искать работу. Составьте грамотное резюме (если вам это сделать затруднительно, воспользуйтесь услугами специалистов одного из кадровых агентств вашего города или хотя бы формой, предлагаемой в программе MS Publisher). Не акцентируйте в резюме внимание на том, что у вас нет опыта работы. Лучше укажите ваши личные качества, которые необходимы любому работодателю (ответственность, исполнительность, аккуратность, внимательность и т.п.). Обратитесь в кадровые агентства и для того, чтобы ознакомиться со списками вакансий и оставить информацию о себе.

Купите несколько свежих газет с объявлениями о трудоустройстве и обратитесь к веб-ресурсам, таким как www.rabota.ru, www.superjob.ru и т.п., чтобы найти сведения об интересующих вас вакансиях. Направьте свое резюме в газеты и разместите его на сайтах.

Обратитесь к родственникам и знакомым и попросите их помочь вам в поиске работы, если вы уже исчерпали все возможности трудоустроиться по специальности. Не отказывайтесь от предложений поработать по смежным специальностям или на невысоком . Опыт работы, вами, будет в любом случае небесполезен для вашей карьеры.

Видео по теме

Вчерашнему выпускнику порой крайне сложно найти работу. Какое бы престижное учебное заведение ни было окончено, как бы хорошо ни учился выпускник, работодатели почему-то не спешат брать перспективного, но молодого работника.

Инструкция

При рассматривании вакансий адекватно оценивайте себя. Разумеется, вам хочется, чтобы ваш труд достойно оплачивался. Однако если в предлагаемой работе вас привлекает все, кроме зарплаты, подумайте, не устроиться ли вам работать туда на время. Уже спустя год вы будете не выпускником, а молодым специалистом с опытом работы, которому будет гораздо легче устроиться на желаемую должность с солидной заработанной платой.

Учитесь так, чтобы вас заметили. Не отказывайтесь от предложений выступить на конференции с докладом, написать проект для районной администрации, создать статью по материалом своей дипломной работы и отправить в научную газету. Талантливый студент привлечет внимание будущих работодателей.

Начните подрабатывать по специальности, еще будучи студентом. Конечно, свободного времени у вас будет намного меньше, чем у сверстников, но в то время, как ваши одногруппники начнут бегать по городу, разнося свои резюме, вы уже успеваете хорошо зарекомендовать себя перед работодателем и спокойно продолжите работать в своей компании на полную ставку.

Составьте резюме и разошлите во все конторы, чья деятельность связана с вашей специальностью. От вас это не потребует больших усилий, зато, возможно, вы получите пару-тройку интересных предложений по трудоустройству. Непременно укажите в резюме ваши сильные стороны. Опыта у вас нет, зато энтузиазма – хоть отбавляй.

Узнайте, есть ли в вашем городе фирмы, которые предпочитают сами «растить» сотрудников, набирая зеленых новичков и обучая их необходимым в работе навыкам. Конечно, в таких организациях большая конкуренция между выпускниками ВУЗов, однако если вы талантливы и уверены в себе, вы пробьетесь.

Проведите опрос среди родителей, знакомых, родителей знакомых и знакомых родителей. Вполне вероятно, что кто-нибудь из них работает в той же отрасли, где планируете и вы, и сможет помочь вам с началом карьеры.

Большинству работодателей требуются сотрудники с опытом работы. Это объясняется желанием руководства экономить время на обучение практическим навыкам человека, который обладает только теоретическими знаниями. Чтобы устроиться на работу, имея только документ об образовании, нужно правильно составить резюме и выбрать определенную тактику на собеседовании.

Инструкция

При составлении резюме вам не придется заполнять графу «опыт работы». Чтобы это не превратилось в минус, заполните остальные пункты резюме таким образом, чтобы выглядеть привлекательно в глазах работодателя.

При заполнении пункта профессиональные навыки перечислите те, которые требуются именно на той должности, на которую вы претендуете. Избегайте ненужной информации. Например, для нужны знания 1С, основы бухучета и знания технологии сдачи отчетностей. При этом не стоит писать, что вы обладаете организаторскими способностями, эти навыки на данном этапе трудовой деятельности вам не понадобятся. Вы должны показать свою компетентность в рамках своего образования, не более того.

Далее вам предстоит собеседование. Не стоит переживать по поводу отсутствия опыта работы. Превратите этот недостаток в достоинство. Для этого прямо заявите при встрече с потенциальным работодателем, что вы имеете свежий взгляд на многие аспекты работы, не «испорченный» стереотипами с предыдущих мест трудоустройства. Объясните, что вы легко сможете обучиться всем нюансам деятельности, которые от вас потребуются. К тому же, вы обладаете более высоким уровнем теоретических знаний, чем сотрудники, окончившие учебное заведение 10-15 лет назад.

Возможно, вам предстоит ответить на банальный вопрос о причинах поиска работы. И в этом случае вы можете выгодно отличиться от претендентов, имеющих определенный опыт и свои требования к условиям и уровню оплаты труда. Объясните работодателю, что вашей целью является набраться опыта работы по специальности, и данная организация отлично подходит для этого, т.к. в ней могут трудиться только высококлассные специалисты и т.д. К тому же, вы на начальном этапе не претендуете на высокую заработную плату, это не так важно для вас. Все это должно понравиться работодателю, высокая оценка сотрудников организации означает, что он является хорошим руководителем. К тому же, на вас не придется потратить много денег.