Какие документы нужны для биржи труда. Перечень обязательных документов

Знания о том, как встать на биржу труда , не будут лишними для большинства наемных работников, т. к. не совсем стабильная экономическая ситуация в стране приводит к тому, что многие работодатели вынуждены сокращать сотрудников. Причем риск быть уволенным существует не только у сотрудников с низкой дисциплиной, плохой результативностью или низкой квалификацией.

По данным статистики, под сокращение попадает и множество высококвалифицированных работников, которые вынуждены искать работу. И государство помогает своим гражданам в поисках нового места.

Законодательная основа

Конституция РФ гарантирует каждому гражданину право на труд, т. е. любой человек в силу своих сил, возможностей, желаний может осуществлять трудовую деятельность на приемлемых для него условиях. Для реализации этой гарантии во всех регионах созданы службы занятости населения.

В их задачи входит работа по трудоустройству обратившихся туда граждан. Согласно требованиям законодательства, работодатели могут, а в некоторых случаях обязаны предоставлять в службу информацию о вакантных должностях.

Также в обязанностях службы занятости учет граждан, признанных в установленном порядке безработными, а также выплата им соответствующего социального пособия.

Что нужно, чтобы встать на биржу труда?

Обратиться в службу занятости может любой гражданин РФ. Трудоустроенные граждане могут разместить в базе свое резюме, а также подобрать подходящие вакансии. Перечень же услуг для ищущих работу гораздо шире, но для получения их необходимо оформить официальный статус безработного.

Сделать это несложно, достаточно обратиться на биржу труда по месту жительства и предоставить все необходимые документы.

Какие документы нужны для биржи труда?

Перечень документов для признания в качестве безработного зависит от того, впервые человек ищет работу или нет.

Ранее не работавшие граждане предъявляют следующие документы:

• Паспорт;
• Страховое свидетельство пенсионного страхования;
• Документ об образовании.

Граждане, имеющие трудовой стаж, помимо указанных выше документов должны предоставить:

• Трудовую книжку;
• Справку с последнего места работы о средней заработной плате по установленной форме;
• Выписку из ПФР о состоянии лицевого счета.

Никаких иных документов предъявлять для признания в качестве безработного не требуется. Но с целью быстрого поиска подходящей вакансии можно предоставить дополнительные документы по образованию, квалификации и т. д.

Если соискатель имеет определенный социальный статус, например, лицо с ограниченными возможностями, то необходимо предъявить соответствующие документы.

Отдельная биржа труда для инвалидов не существует, но работодатели обязаны квотировать определенное количество рабочих мест для данной категории, поэтому для таких соискателей поиск работы строится по несколько иному принципу – учитывается не только уровень профессиональной подготовки, но и возможности здоровья.

Биржа труда: что она дает? Видео:

Порядок постановки

Для признания гражданина безработным ему необходимо доказать свое стремление найти рабочее место и начать трудиться. С этой целью служба занятости направляет его по имеющимся в базе вакансиям, которые подходят по уровню образования и квалификации.

В случае невозможности трудоустройства по объективно независящим от соискателя причинам в два и более места, он может быть признан безработным. По законодательству решение о присвоении этого статуса выносится в течение 11 дней с момента обращения и предоставления полного пакета документов.

Не могут быть признаны безработными:

Если заявитель не подпадает в указный перечень, то препятствий к признанию его безработным.

Как встать в центр занятости населения? Видео:

Возможности на бирже труда

Постановка на учет в центре занятости даёт множество возможностей человеку, желающему трудоустроиться.

1. Прежде всего, это регулярное появление актуальных вакансий, с которыми можно знакомиться в службе занятости или с помощью электронной биржи труда – «Работа в России», а также на официальных сайтах служб занятости, многие из которых обновляются в онлайн режиме.

2. Каждый безработный имеет право и на финансовую помощь в процессе поиска работы. Закон гарантирует выплату пособия по безработице.

Но ответ на вопрос: «Сколько платят на бирже труда?» не может быть однозначным. Размер пособия зависит от нескольких обстоятельств:

• Наличие стажа и размера среднего заработка.
• Обстоятельства увольнения по последнему месту работы.

Так, для граждан, впервые ищущих работу, размер пособия составит 850 рублей в месяц плюс районные коэффициенты и возможные региональные добавки. Для сокращенных граждан размер пособия в первые три месяца будет равен их среднему заработку по месту сокращения.

Во всех остальных случаях расчет пособия строится на данных о заработной плате и общем стаже. Размер выплат предусматривается следующий:

• 3 месяца – 75% от прежнего заработка;
• 4-7 месяцы – 60%;
• 8 и последующие месяцы – 45%.

Но максимальный размер пособия не может быть более 4900 рублей , таким образом, даже значительный заработок по последнему месту работы не позволит получать сумму больше указанной.

Пособие может выплачиваться на протяжении двух лет при условии, что человек регулярно отмечается на бирже, стремится, но не может трудоустроиться.

3. Но есть и другие , которые можно получить при соблюдении определенных условий. На протяжении нескольких лет службы занятости реализуют программы развития самозанятости граждан путем предоставления безработным субсидий на создание собственного бизнеса.

В 2017 году размер такой выплаты составлял 58800 рублей . Для её получения надо стоять на бирже труда, защитить бизнес-план и зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя или открыть общество с ограниченной ответственностью. Субсидия носит безвозвратный характер.

4. Нахождение на бирже труда дает возможность получить новую профессию . Все службы занятости проводят профориентационную работу и отбирают из числа безработных желающих получить образование по новой специальности, которая востребована на рынке.

Обучение длится от нескольких дней до полугода в зависимости от получаемой профессии и полностью за счет государства.

В большинстве случаев такая переподготовка позволяет трудоустроиться.

Прохождение переподготовки для большинства безработных является добровольным, и отказ от неё не влечет прекращение выплаты пособия, единственное ограничение – на период обучения выплата пособия приостанавливается. Для граждан, не имеющих квалификации или опыта работы, такое обучение является обязательным.

5. Находясь на бирже труда, человек может быть направлен на работу временного или сезонного характера . Как показывает опыт, во многих случаях такой вариант трудоустройства часто позволяет получить необходимые навыки, облегчающие в дальнейшем поиск работы.

Многих граждан, встающих на учет в центр занятости, беспокоит вопрос: идет ли стаж на бирже труда? Законодательство дает на него однозначный ответ – да. Весь период нахождения в статусе безработного засчитывается в общий стаж и учитывается при расчете будущей пенсии. Это еще одно положительное обстоятельство постановки на учет в центре занятости.

Нюансы биржи для некоторых категорий

Право обратиться на биржу труда есть у каждого гражданина, но для определенных категорий граждан есть некоторые нюансы взаимодействия с центром занятости.

Беременные и женщины, воспитывающие детей

На различных форумах по поиску работы часто можно встретить вопрос: можно ли встать на биржу труда беременной? Ответ в данном случае зависит только от одного: срок беременности. Если он меньше 30 недель , то никаких препятствий к постановке на учет в центр занятости нет, он проводится в том же порядке, что и для любого другого соискателя.

В случае если беременность более 30 недель, то встать на учет не получится, т. к. в это время женщине должен быть предоставлен декретный отпуск.

Признанная безработной женщина может стоять на бирже труда все время нахождения в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком. Но на время декрета выплата пособия ей приостанавливается.

Оказывает служба занятости и помощь матерям , желающим найти работу. Для них подбирают вакансии с гибким графиком, временную работу и т. д. В некоторых случаях таких женщин могут направить на переобучение, что позволяет им выйти из отпуска по уходу на востребованное рабочее место.

Инвалиды

Как было отмечено, люди с ограничениями по здоровью также могут обращаться за помощью в службу занятости. Для данной категории подбираются вакансии по квотируемым рабочим местам с учетом физических возможностей по здоровью.

На сегодняшний день многими службами занятости формируется которая позволит найти работу людям, не имеющим возможности находиться вне пределов своего дома.

Молодежь

Законодательство предусматривает, что обратиться на биржу труда могут лица в возрасте от 16 лет . В последние годы занятости несовершеннолетних уделяется пристальное внимание, в том числе введено требование об обязательном выделении рабочих мест для них у всех крупных работодателей.

В большинстве регионов действует где найти место работы могут не только подростки, но и выпускники учреждений среднего и высшего профессионального образования. Для данной категории безработных службы занятости проводят стажировки на предприятиях и в организациях, которые позволяют соискателям получить опыт работы, а также показать свои знания и умения потенциальным работодателям.

В ряде случаев молодые специалисты, ищущие работу, могут быть направлены на прохождение дополнительной подготовки по смежным направлениям, которые более востребованы на рынке труда.

Здесь больше полезной информации.

Пенсионеры

Как было отмечено, граждане, достигшие возраста выхода на пенсию , не могут встать на учет в службы занятости, т. к. они уже получают пенсию. Но у них есть возможность обратиться за поиском вакансии при желании трудоустроиться, здесь ограничений нет.

Стоит отметить специфику признания безработными граждан предпенсионного возраста. Для данной категории существует возможность досрочного оформления пенсии, для этого должны быть соблюдены следующие условия:

• Гражданин уже признан безработным, и подобрать подходящую вакансию не представляется возможным;
• прекращение трудовой деятельности связано с сокращением штата либо ликвидацией юридического лица или ИП;
• наличие необходимого трудового стажа: 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин;
• до достижения пенсионного возраста осталось меньше двух лет.

Досрочное назначение пенсии осуществляется ПФР по ходатайству службы занятости и только с согласия самого безработного. Досрочная пенсия может быть отменена, если её получатель официально трудоустроился.

Система службы занятости существует уже много лет, за это время доказана её эффективность в сфере снижения напряженности в обществе при поиске работы.

Обращение на биржу труда позволяет не только найти новое место работы, но и бесплатно освоить новую профессию, попробовать себя в новом деле, или создать собственный бизнес.

Все услуги, оказываемые службой занятости, являются бесплатными как для соискателей, так и для работодателей, что обеспечивает востребованность подобных учреждений. Во многом благодаря им удалось снизить уровень безработицы в стране, которая находится на очень низком уровне, что положительно сказывается на общей динамике экономического роста.

Как встать на биржу трудав 2017-2018 годах? Сколько платят на бирже труда? Какие нужно собрать документы для постановки на учет в ЦЗН? На эти и другие вопросы ответим в этой статье.

Как стать на учет в службе занятости? Какие нужны документы для этого?

Если человек не может найти работу самостоятельно, то рано или поздно возникает вопрос о том, как встать на учет в службе занятости (на биржу труда). Чтобы встать на биржу труда, нужно обратиться в центр занятости, расположенный в вашем регионе (городе, районе, поселении). Единственным обязательным условием является отсутствие у вас работы.

В соответствии со ст. 3 закона «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1, безработными могут быть признаны трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, состоящие на учете в ЦЗН, находящиеся в поиске работы и готовые приступить к ней. При постановке таких граждан на учет предусмотрены государственные гарантии, заключающиеся в выплате денежных средств до момента их трудоустройства. Для биржи труда какие нужны документы? Чтобы встать на учет в качестве безработного, необходимо собрать и предоставить определенный их комплект, как то:

• трудовая книжка и о средней заработной плате за последние 3 месяца работы (следует уточнить, что такие документы не требуются лицам, которые впервые устраиваются на работу);
• паспорт;
• документы о полученном образовании и квалификации (представлять необходимо не только документы о профессиональном образовании, но также об оконченном общем). Именно в соответствии с имеющейся профессиональной подготовкой будет подыскиваться подходящая для вас работа.

Кроме того, для оформления пособия может потребоваться выписка с индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

Дополнительно о постановке на учет по безработице

Говоря о службе занятости населения, необходимо учитывать, что важно знать не только о том, как встать на биржу труда, но и то, какие обязанности такая постановка налагает на гражданина.

Во-первых, необходимо являться в центр занятости дважды в месяц или реже — в день и время, назначенные работником ЦЗН. В случае если гражданин не появляется более месяца, ему могут быть полностью прекращены выплаты, а отказ от 2 вариантов работы является основанием для снижения размера выплат.

Кроме того, на каждую работу, которая предлагается и соответствует квалификации гражданина, состоящего на учете в ЦЗН, он должен явиться для прохождения собеседования, сделав это не позднее, чем через 3 дня с момента получения информации о вакансии. Если безработный не примет ни одного предложения о работе в течение года, то подходящей вакансией для него будет считаться любая, не требующая специальной квалификации.

Рассматривая вопрос о том, как встать на учет по безработице, нужно сказать еще и о том, что безработными не могут быть признаны следующие категории граждан:

• не достигшие 16 лет;
• лица, которым назначена пенсия по старости или за выслугу лет;
• те, кто дважды отказался от прохождения обучения от центра занятости (если они не имели квалификации и ранее нигде не работали);
• осужденные к исправительным работам;
• другие граждане, указанные в ч. 3 ст. 3 и ст. 2 закона «О занятости населения в РФ».

Существует ли электронная биржа труда?

При рассмотрении вопроса о постановке на учет в ЦЗН следует также отметить наличие региональных электронных бирж труда. Они создаются в городах (на сегодняшний день таковые есть не везде, но в наиболее крупных таких сервисы создаются) и призваны обеспечить горожан работой.

Важно подчеркнуть, что встать на учет в качестве безработного и получать пособие здесь не получится, так как для этого необходимо лично посетить службу занятости. А вот если нужно просто найти работу, не оформляя пособия, тогда вы можете ознакомиться с имеющимися вакансиями прямо на сайте электронной биржи.

Кроме того, на таких сайтах также размещается информация о проводимых тренингах, обучениях, семинарах, проводимых на базе городских ЦЗН, которые обычно бесплатны для граждан либо требуют минимальных вложений по сравнению с теми, которые проводятся на общей основе. Кстати, таким же образом (на сайте) вы можете получить информацию о том, как встать на учет в службе занятости и получить другие интересующие вас данные.

Можно ли встать на биржу труда беременной?

Встать на биржу труда беременной женщине, разумеется, можно. В соответствии с действующим законодательством, беременность не является основанием для отказа в трудоустройстве или постановке на учет в качестве безработной.

В течение 10 дней с момента обращения в службу занятости женщине обязаны предложить 2 варианта работы, которые соответствуют имеющейся у нее квалификации.

Если работа за указанный срок не найдена, ее регистрируют в качестве безработной и назначают выплату пособия.

Получать пособие такая женщина сможет вплоть до 30 недель беременности (если не устроится на работу). С 30 недель она уходит в отпуск по беременности и родам, выплаты пособия прекращаются, а выплаты после рождения малыша производятся через органы социальной защиты.

Выплаты на бирже труда в РФ, сколько платит биржа труда Москвы?

Выплаты на бирже труда осуществляются на основании постановлений Правительства. В 2017 году минимальная и максимальная суммы пособий остались аналогичными прошлому году (они не изменялись с 2009 года) и составляют: минимум — 850 руб., максимум — 4900 руб.

Более точный ответ на вопрос, сколько платят биржи труда в 2017-2018 годах, будет зависеть от наличия у вас стажа в течение последнего года, работали ли вы когда-либо, были ли у вас увольнения по «нехорошим» статьям и т. п.

Общее правило для выплат гласит: первые 3 месяца граждан получает 75% от своего среднего заработка, следующие 4 месяца — 60%, а в следующие 5 месяцев — 45%, при этом на выплату начисляются районные надбавки и коэффициенты. Но в любом случае пособие не может превышать максимального его размера, установленного постановлением Правительства РФ с учетом районного коэффициента.

Что касается столицы, то в Москве действует постановление Правительства Москвы № 47-ПП от 27.01.2009, в соответствии с которым жителям мегаполиса осуществляется доплата к пособию по безработице в размере его минимального размера (в настоящее время — 850 рублей). Также компенсируется стоимость проезда на городском общественном транспорте в размере половины стоимости единого месячного проездного документа.

Проблема оказаться без средств к существованию, например, при увольнении в порядке сокращения, а равно по собственному желанию, согласно статистике в 2016 году близка каждому второму россиянину. Кто сам не может трудоустроиться, имеет законное право на помощь, которую оказывает специальный центр, основная деятельность которого направлена на решение вопросов занятости и трудоустройства нашего населения. Постановка на государственный учет и признание за оставшимися без работы права на помощь реализуется в центрах занятости и на биржах труда на основании определенных документов и необходимых справок. Настоящая статья содержит сведения о том, как встать на подобный учет и при каких обстоятельствах в постановке откажут.

Занятые и безработные

Разделение граждан на занятых и безработных регламентировано Законом РФ № 1032-1 от 19.04.1991 г., на основании которого реализуется социальная программа по борьбе с безработицей в России.

Под занятыми в рамках закона понимаются граждане, осуществляющие трудовую деятельность и получающие за неё доход (зарплату). К таковым относят работающих по трудовым или, например, по договорам ГПХ, военнослужащих, студентов-очников, зарегистрированных как ИП и иных лиц.

Безработные для получения материальной помощи и социальной поддержки должны не только не входить ни в одну из перечисленных категорий, но и соответствовать одновременно 3 требованиям:

• отсутствие любой работы/заработка;
• при наличии вакантного места готовы незамедлительно выйти на работу;
• находятся в стадии поиска работы;
• зарегистрированы надлежащим образом в учреждениях занятости.

Внимание! Заработком или зарплатой не являются выплата выходных и других социальных пособий при сокращении должности или ликвидации работодателя.

Законодательство устанавливает также группы граждан, признать которых безработными нельзя даже при соответствии указанным требованиям. В частности, подобный статус невозможно получить гражданам до 16 лет либо пенсионерам. В дополнение к этому лица, получившие письменный отказ, также не относятся по закону безработными.

Документы

Регистрация безработных граждан, а также признание их таковыми производится в рамках Правил, утвержденных в Постановлении № 891 от 07.09.2012 г. Обязанности в данном направлении отнесены к ведению центров занятости административных районов при предоставлении полного пакета документов:

Дополнительно сотрудники центра занятости запрашивают иные документы, как правило, содержащие сведения о прекращении трудовой, а равно иной деятельности, приносящей доход. В некоторых случаях потребуются также документы, которые позволяют установить факт внесения граждан в группу лиц, которые испытывают трудности при трудоустройстве.

Признаются безработными и подлежат постановке на учет также граждане, не осуществлявшие ранее деятельность, направленную на получение заработка, например, выпускники вузов. В этом случае перечень документов, которые потребуются для постановки, немного меньше, поскольку не нужно предоставлять трудовую книжку и справку о зарплате.

Законодатель предоставил возможность центрам занятости проверять предоставленные документы на достоверность и подлинность. Если установят факт предоставления поддельных документов или заведомо неверных сведений, которые не соответствуют действительности, заявителю не только ждет отказ в государственной поддержке, но и будет возбуждено уголовное дело.

Как встать на учет

Получать пособие, а следовательно встать на учет, граждане могут лишь при полном соответствии установленным требованиям, при условии подготовки и предоставлении пакета документов, который зависит от того осуществлялась ли ранее трудовая или иная деятельность либо нет.

Гражданин считается поставленным на учет после внесения соответствующей записи в государственный реестр, содержащий сведения о гражданах, получающих госуслуги в сфере занятости. Сотрудники центра занятости должны письменно уведомить гражданина о включении в реестр лишь после этого гражданин официально признается безработным и за ним закрепляется право на подходящую работу, если имеется свободная вакансия.

Внимание! Критерии подходящей работы включают транспортную доступность и профессиональную пригодность потенциального работника.

Зарегистрироваться сразу после увольнения по собственному желанию в службе занятости можно также как и при сокращении на основании стандартного перечня документов. Главное отличие заключается в том, что при сокращении у гражданина возникает возможность получить дополнительную выплату размеров равную окладу при отсутствии работы и своевременной подаче документов в службу занятости.

Гражданина снимают с государственного учета после его регистрации только в следующих ситуациях:

В реестр помимо прочего вносится и информация о причине и дате снятия с учета. Безработный письменно уведомляется об исключении из реестра и причинах такого решения. После этого прекращается выплата материального пособия.

Отказ в признании безработным

Законодатель установил конкретные случаи, когда биржа может совершенно правомерно отказать в регистрации:

• получение отказов (не менее 2-х) от предложений работы в первые 10 дней после регистрации;
• получение отказов (не менее 2-х) от прохождения курсов профподготовки либо предложенных вариантов оплачиваемой работы – данный пункт распространяет свое действие на не работавших до этого, а также не имеющих профессиональной специальности вовсе;
• игнорирование требований о посещении биржи в первые 10 дней после постановки при отсутствии уважительных оснований;
• представление сведений и данных, несоответствующих действительности.

С решением об отказе любого гражданина должны ознакомить письменном виде, а при его неявке — посредством почтового отправления.

При предоставлении сведений, содержащих уважительные основания неявки, орган занятости выносит положительное решение и регистрирует лицо, получившего ранее отказ.

Социальные гарантии безработным

Выплата денежных средств, осуществляемая гражданам при безработице, находится в прямой зависимости от различных факторов. Например, после увольнения по собственному желанию и при сокращении штата суммы выплачиваемых пособий значительно отличаются.

Зарегистрированные в общем реестре граждане могут ожидать таких социальных выплат:

• начальные 3 месяца – 75 % от зарплаты;
• последующие 4 месяца – не более 60 %;
• завершающие 5 месяцев – 45 %;
• последующие месяцы – базовый платеж, являющийся минимальным.

Пособие и его размер независимо от ситуации не превышает суммы, которая устанавливается максимальной. Постановлением Правительства РФ от 12.11.2015 г. № 1223 размеры нижней и верхней границы выплаты в 2016 году оставлен на уровне 2015 года и составляет соответственно 850 руб. и 4900 руб.

Лица, не работавшие до этого, а также если нет справки с предыдущего места работы, должны надеяться лишь на минимальную сумму социального пособия. Независимо от размера выплачиваемого пособия дополнительно к нему применяются региональные повышающие коэффициенты, установленные, например, для регионов Крайнего Севера.

Пособие безработным подлежит выплате с момента признания их таковыми, за исключением лиц, которые в силу закона получают среднемесячный заработок, в частности, при сокращении. Срок социальной поддержки и оказания материальной помощи не должен превышать 1 года, а суммарно не более 1,5 лет. Если после первого периода гражданин так и не получил работу, то ему должны продлить срок выплаты пособия до 2 лет и суммарно в пределах 3 лет.

В заключение отметим, что все время получения пособия или стипендии (в случае направления на обучение службой занятости), общий трудовой стаж безработных считается непрерывным. Поэтому потеряв работу, следует незамедлительно встать на учет – это позволит не только получать материальное пособие, но и обеспечит непрерывный стаж и сохранение квалификации.

В нашей стране предусмотрена финансовая поддержка граждан, по тем или иным причинам оставшихся без работы. Происходит это в виде ежемесячной выплаты — пособия по безработице. Сумма пособия вряд ли покроет все насущные затраты, но поможет удержаться на плаву до тех пор, пока человек не устроится на новое рабочее место. В этой статье мы попробуем разобраться, как получить статус безработного и какие документы для этого нужно предоставить?

Величина пособия в 2016 году.

Начисление и выплата пособия регулируется законодательством Российской Федерации. В 2016 году, согласно постановлению «О РАЗМЕРАХ МИНИМАЛЬНОЙ И МАКСИМАЛЬНОЙ ВЕЛИЧИН ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ», сумма выплаты варьируется от 850 до 4900 рублей. Минимальный размер предусмотрен для тех граждан, которые ищут работу впервые, либо после годового перерыва, а так же те работники, которые были уволены по статье, связанной с нарушением трудовой дисциплины. В других случаях расчет ведется исходя из среднего заработка, при условии, что человек отработал не менее 26 недель. В первые три месяца пособие выплачивается в размере 75% от среднего заработка, следующие четыре – 60%, затем – 45%. Выплаты увеличиваются на величину районного коэффициента, который меняется в зависимости от региона проживания. После 12 месяцев выплата не учитывает средний доход соискателя, и является минимальной. Учитываются только официально подтвержденные доходы.

Постановка на учет в центр занятости.

Служба занятости не только предоставляет гражданину статус безработного, но и активно занимается поиском новой работы, исходя из профессиональных навыков, образования и должности, которую человек занимал ранее. Для этого существует общероссийская база данных работодателей. При обнаружении подходящей вакансии, соискателю выдается направление, и он идет на собеседование. Повторяться это может многократно, пока человек не обзаведется новым местом работы. Уклоняться от этого не стоит, так как пособия за такие действия можно лишиться вовсе.

Еще один немаловажный плюс заключается в том, что в центре занятости безработный может перепрофилироваться, получить дополнительное образование и полностью поменять профессию, пройдя обучение за счет государства. Это может понадобиться, если ваша специальность не востребована на рынке труда.

Какие документы нужно предоставить для постановки на учет?

Итак, чтобы встать на учет, необходимо принести в службу занятости населения пакет документов. Для впервые обратившихся, никогда и нигде не работающих граждан, достаточно паспорта гражданина РФ, документа об образовании и соответствующего заявления.

Всем остальным требуется предоставить следующие документы:

• Российский паспорт;
• Трудовая книжка;
• Любые документы об образовании;
• Заявление установленного образца;
• Индивидуальная программа реабилитации (только для инвалидов);
• Справка о доходах по форме 2- НДФЛ.

Нужно помнить, что справка о доходах с последнего места работы должна быть оформлена правильно, иметь все печати и подписи, иначе процесс получения пособия может затянуться, ведь именно от этого документа зависит сумма выплаты.

В нелегкое время безработицы и массовых сокращений, важно «удержатся на плаву» и получить поддержку и помощь государства. Специально созданные центры занятости населения помогут найти подходящую вакансию, а также получить временное пособие. Что бы встать на учет, нужно собрать такие документы.

Какие документы нужны что бы встать на биржу труда

1. Документы об образовании. Сюда входят:

• аттестат об окончании школы;
• дипломы о получении среднего профессионального образования;
• дипломы о получении высшего образования (в зависимости от уровня квалификации – бакалавр, специалист или магистр);
• дипломы, сертификаты или другие документы, которые свидетельствуют о повышении квалификации или приобретении дополнительных навыков;
• документы о наличии учёной степени или звания.

Необходимые документы для постановки на биржу труда для людей, которые ищут работу повторно:

1. Паспорт гражданина Российской Федерации.
2. Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН).

Где получить?

Выдается в отделении налоговой инспекции. Нужно написать заявление о выдаче копии ИНН (произвольная форма). В течении пяти календарных дней налоговый орган обязан рассмотреть заявление и отдать документ.

1. Трудовая книжка или трудовой договор. Последнее место работы, указанное в трудовой книжке или договоре, должно совпадать с тем, где выдают справку о заработной плате.

Где получить?

После увольнения (причина неважна) работодатель обязан вернуть трудовую книжку работнику. Важно проверить её на наличии корректной трудовой записи о предыдущем месте работы.

1. Документы об образовании. Они дают работнику центра занятости представление о вас, как о специалисте. В соответствии с ними будут подбирать подходящие вакансии.

Подходящей называется работа (в том числе временная), которая соответствует профессиональным знаниям и умениям, с учётом предыдущего рабочего места, здоровья и транспортного доступа.

1. Справка, выданная на прошлом месте работы о размере заработной платы за последний квартал.

Где получить?

Справку о заработной плате обязан предоставить работодатель напрямую или с помощью отдела бухгалтерии.

Важно!

Размер последней официальной заработной платы напрямую влияет на размер выплат по безработице.

• в первые три месяца 75% от з/п;
• следующие четыре месяца 60% от з/п;
• следующие пять месяцев 45% от з/п.

Увеличить выплаты могут районные коэффициенты и надбавки, размер которых индивидуален для каждого гражданина, но максимальная сумма не должна превышать 4900 рублей.

Дополнительные документы:

1. Индивидуальная программа реабилитации или медицинское заключение. Такие документы предоставляют инвалиды с целью получения комфортных условий труда.

Как получить?

• посетить врача-специалиста в поликлинике;
• оформить справку (бланк №088/у-06);
• обратиться в филиал Главного бюро медико-социальной экспертизы (по месту проживания).

1. Пенсионное удостоверение. Документ необходим работающим пенсионерам.
2. Выписка с индивидуального лицевого счёта (при наличии такового). Нужна для оформления пособия. ИЛС содержит сведения о застрахованном лице: страховой номер, ФИО (и девичья фамилия), дата, пол, адрес места жительства. А также: серия и номер паспорта, гражданство, периоды обычной и особой трудовой деятельности, суммы страховых взносов, размеры заработных плат и пенсионных отчислений.

Где получить?

Нужно обратиться с запросом в пенсионный фонд. Предлагается два вида выписок: в бумажной и электронной форме. Для центра занятости лучше выбирать бумажный вариант.

Список документов, которые нужны для регистрации на бирже труда, актуален для всех населенных пунктов, в том числе г. Москва.

После сбора всех необходимых документов нужно обратиться в центр занятости по месту прописки или постоянной регистрации. С собой нужно иметь оригиналы и копии документов (для сверки правильности данных работниками биржи). После этого, копии, предоставленные безработным, будут проходить проверку в соответствующем органе. Процедура длится не дольше 11 дней. Если решение будет в пользу гражданина, то его официально признают безработным. Также на него заводят личное дело.

Важно! Граждане, которые скрывают или отдают на рассмотрение центра занятости заведомо неправдивую информацию, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Сюда относятся информация, касающаяся личных данных, а также сокрытие доходов.