अंतरराष्ट्रीय संगठन। सामान्य क्षमता के अन्य क्षेत्रीय संगठन इसमें सामान्य क्षमता वाले संगठन शामिल नहीं हैं

विकास का बुनियादी नियम कहता है कि सफलता से ज्यादा चंचल कुछ भी नहीं है। विरोधाभासी रूप से, सबसे समृद्ध कंपनियां आज कल सबसे कमजोर हो जाती हैं। एक कंपनी जिसकी मुख्य दक्षताएं, परिसंपत्तियां, वितरण चैनल और मानसिकता मौजूदा जरूरतों को पूरा करने के लिए पूरी तरह से मेल खाती हैं और उपभोक्ता की जरूरतों में बदलाव के साथ प्रतिस्पर्धी हमलों के जोखिम को कम करती हैं।

रणनीति उस दिशा को निर्धारित करती है जिसमें कंपनी अपने कार्यों को करते हुए आगे बढ़ती है। रणनीति के केंद्र में मार्केटिंग और इनोवेशन समाधान हैं। सबसे महत्वपूर्ण रणनीतिक निर्णय बाजारों का चुनाव है, जिसके विकास पर मुख्य प्रयासों को निर्देशित किया जाएगा। दूसरा सबसे महत्वपूर्ण पोजिशनिंग के बारे में निर्णय है कि कंपनी को बाजार में अग्रणी स्थिति प्रदान करने के लिए कौन से प्रतिस्पर्धी फायदे होंगे। रणनीतिक निर्णय कंपनी द्वारा आवश्यक मुख्य दक्षताओं, इसकी उत्पाद लाइनों, उत्पादन और वितरण बुनियादी ढांचे के सेट का निर्धारण करते हैं।

आम तौर पर विविध कंपनियों का मिशन स्टेटमेंट सामान्य शब्दों में तैयार किया जाता है, जिसे अक्सर माता-पिता के निर्देशों के रूप में माना जाता है, विशिष्ट सामग्री और विकास प्रोत्साहन से रहित। कई व्यवसाय इकाई प्रबंधक अपने स्वयं के मिशन वक्तव्य विकसित करते हैं जो इकाई के लक्ष्यों, दृष्टिकोणों, मुख्य कर्मचारी दक्षताओं और प्रतिस्पर्धी लाभों का अधिक विस्तार से वर्णन करते हैं। कंपनी के मिशन स्टेटमेंट की तरह, उनका उद्देश्य कर्मचारियों में उनके काम में गर्व की भावना पैदा करना, सामान्य लक्ष्यों में शामिल होना, साथ ही एसबीयू विकास की दिशा निर्धारित करना और आंतरिक प्राथमिकताओं को विकसित करना है।

कंपनी के प्रबंधन द्वारा विकास की रणनीतिक दिशा और आवश्यक मुख्य दक्षताओं को निर्धारित करने के बाद, कंपनी नए कौशल प्राप्त करने पर काम शुरू करती है।

बढ़ती प्रतिस्पर्धा ने कंपनियों को अपने मुख्य व्यवसाय पर ध्यान केंद्रित करने के लिए मजबूर किया है। 1960 और 1970 के दशक के उछाल के वर्षों के दौरान कई कंपनियाँ पूरी तरह से असंबंधित गतिविधियों की एक विस्तृत विविधता में लगी हुई थीं। तेल कंपनियां खुदरा क्षेत्र में दिलचस्पी ले रही थीं, तम्बाकू कंपनियां बीमा में दिलचस्पी ले रही थीं, किराना कंपनियां इलेक्ट्रॉनिक्स व्यवसायों का अधिग्रहण कर रही थीं। हालाँकि, जैसे-जैसे प्रतिस्पर्धा और आर्थिक स्थितियाँ कड़ी होती गईं, समूह मुख्य दक्षताओं की कमी का अनुभव करते पाए गए। कंपनी के नेताओं ने महसूस किया है कि प्रतिस्पर्धात्मक लाभ बनाए रखना बाजार और प्रौद्योगिकी के एक सीमित क्षेत्र में मुख्य दक्षताओं पर ध्यान केंद्रित करके निर्धारित किया जाता है।

सबसे पहले, फ़र्म अपने निवेश और प्रयास पर ध्यान केंद्रित करके आंतरिक संसाधनों पर रिटर्न को अधिकतम करती हैं, जो फर्म सबसे अच्छा करती है। दूसरे, एक अच्छी तरह से विकसित मुख्य योग्यता मौजूदा और संभावित प्रतिस्पर्धियों के लिए कंपनी के हितों में प्रवेश करने के लिए दुर्जेय अवरोध पैदा करती है, इस प्रकार अधिकृत बाजार हिस्सेदारी के रणनीतिक लाभों को बनाए रखती है और उनकी रक्षा करती है। तीसरा, शायद सबसे बड़ा प्रभाव इस तथ्य से प्राप्त होता है कि कंपनी को निवेश, नवाचारों और आपूर्तिकर्ताओं की विशिष्ट व्यावसायिक क्षमताओं से अधिकतम लाभ मिलता है, जो निषेधात्मक रूप से महंगा होगा या अपने दम पर फिर से दोहराना भी असंभव होगा। चौथा, तेजी से बदलते बाजार और प्रौद्योगिकी के माहौल में, सहयोगी रणनीतियां जोखिम को कम करती हैं, प्रक्रिया चक्र के समय को कम करती हैं, आवश्यक निवेश को कम करती हैं, और ग्राहकों की जरूरतों के लिए अधिक कुशल प्रतिक्रिया के लिए स्थितियां बनाती हैं।

वास्तविकता की प्रबंधक की समझ न केवल बाहरी दुनिया में हुए परिवर्तनों के परिणामस्वरूप गलत हो सकती है, बल्कि इसलिए भी कि कंपनी गतिविधि के एक नए क्षेत्र में चली गई है जहां खेल विभिन्न नियमों द्वारा खेला जाता है। जब कोई कंपनी किसी ऐसे क्षेत्र में महत्वपूर्ण सफलता प्राप्त करती है जो आगे विकास के अवसर प्रदान नहीं करता है, तो वह अक्सर अपनी मुख्य दक्षताओं को अन्य बाजारों में लागू करने की कोशिश करता है जो पहली नज़र में बहुत समान लगते हैं। उसी समय, वह नए बाजार के छिपे हुए अंतरों को नहीं देखती है, जिसके लिए उसे पहले की तुलना में एक अलग दृष्टिकोण की आवश्यकता होती है।

राजस्व बढ़ाने के लिए कारकों की खोज और जुटाना, एक निश्चित अर्थ में, कंपनी के शीर्ष प्रबंधन की क्षमता के साथ-साथ इसकी विपणन सेवा के भीतर है, वित्तीय सेवा की भूमिका मुख्य रूप से एक उचित मूल्य निर्धारण नीति को प्रमाणित करने के लिए कम हो जाती है, एक नए की व्यवहार्यता और आर्थिक दक्षता का मूल्यांकन करना, मौजूदा और नए उद्योगों के संबंध में लाभप्रदता के मामले में आंतरिक बेंचमार्क के अनुपालन की निगरानी करना।

यह मॉडल किसी व्यवसाय के चयन के लिए सभी तीन मापदंडों को ध्यान में रखता है - बाजार का आकर्षण, व्यवसाय की प्रतिस्पर्धात्मकता, निगम की मुख्य दक्षताओं के साथ संबंध की डिग्री। अंजीर पर। 5.1 छोटे रूसी इंजीनियरिंग संयंत्रों में से एक के व्यापार पोर्टफोलियो का एक उदाहरण दिखाता है। मुख्य उत्पादन - मशीन टूल्स - कम आकर्षण के क्षेत्र में है, हालांकि यह कंपनी की मुख्य दक्षताओं में शामिल है और कंपनी की ताकत बहुत बड़ी है। एक अन्य प्रकार का उत्पादन और, तदनुसार, एक अन्य व्यवसाय - ऑटो का उत्पादन-

एकीकृत विश्लेषक वाली कंपनियों का एक उत्कृष्ट उदाहरण रूसी बाजार में काम करने वाली दुनिया की अग्रणी ऑडिट और परामर्श कंपनियों (प्राइसवाटरहाउसकूपर, डेलॉइट और टौच और अन्य) की शाखाएं हो सकती हैं। ऐसी कंपनियों की मुख्य क्षमता सिद्ध कार्य एल्गोरिदम की उपलब्धता और पश्चिमी निवेशकों की ओर से उच्च स्तर का विश्वास है। यह वह है जो कंपनियों को उनकी सेवाओं के लिए मूल्य निर्धारित करने की अनुमति देता है, औसतन, रूसी ऑडिट और परामर्श फर्मों की कीमतों की तुलना में काफी अधिक है।

यदि हम फर्म को मुख्य दक्षताओं के एक समूह के रूप में मानते हैं और उन उत्पादों और बाजारों पर ध्यान केंद्रित करते हैं जो फर्म की मुख्य संगठनात्मक इकाइयों के लिए गौण या अप्रत्यक्ष हैं, तो फर्म के मौजूदा बाजार से परे जाना संभव है। उदाहरण के लिए, मोटोरोला को वायरलेस कम्युनिकेशन (मुख्य योग्यता) में मार्केट लीडर माना जाता था। फिर, इसके मौजूदा उत्पादों और बाजारों (जैसे मोबाइल फोन और पेजर) के अलावा, इसने अपनी मुख्य योग्यता - उपग्रह रिसीवरों की वैश्विक स्थिति का उपयोग करने के अवसरों की तलाश में अन्य बाजारों की खोज की। इसी तरह, प्रमुख संगठनात्मक इकाइयों के बीच "व्हाइट स्पेस" की खोज ने कोडक को पारंपरिक रासायनिक उत्पादों (फोटोग्राफिक फिल्म) और इलेक्ट्रॉनिक इमेजिंग उपकरणों (फोटोकॉपीर्स) के बीच की खाई का पता लगाने और फोटो स्टोरेज और देखने के लिए एक नया बाजार तैयार करने की अनुमति दी है। तदनुसार, कंपनी की अवधारणा एक ऐसी प्रक्रिया विकसित करना है जो आपको टीवी पर तस्वीरें देखने की अनुमति देती है।

नए बाजार में अपना हिस्सा बनाने के लिए तीसरी अनुकूल शर्त कंपनी की मौजूदा ताकत को महसूस करने की संभावना है। उदाहरण के लिए, एएसओओ, माइक्रोइलेक्ट्रॉनिक में अपनी मुख्य दक्षताओं का उपयोग करते हुए, कैलकुलेटर बनाने से लेकर घड़ियाँ बनाने तक चला गया। एक विश्वसनीय और भरोसेमंद रिटेलर के रूप में मार्क्स और स्पेनर की प्रतिष्ठा ने इसे कम जोखिम वाले, मध्यम-प्रतिफल वाले निवेश ट्रस्ट फंड बनाने के लिए प्रेरित किया है।

डेनमार्क की सबसे महत्वपूर्ण कंपनियों में, प्रौद्योगिकी रेटिंग की अवधारणा ने उन अधिकारियों की रुचि को आकर्षित किया है जिन्होंने ऐसी रेटिंग को एक महत्वपूर्ण उपकरण के रूप में पाया है जिसकी कमी है। हालांकि कुछ वित्तीय संस्थानों ने अपनी स्वयं की कार्यप्रणाली का उपयोग करके तकनीकी रूप से उन्नत फर्मों का मूल्यांकन किया है, लेकिन अक्सर उन्होंने अन्य पहलुओं के बजाय प्रौद्योगिकी पर ध्यान केंद्रित किया है। परंपरागत रूप से, नीदरलैंड में वित्तीय संस्थानों ने केवल तकनीकी रूप से उन्नत फर्मों की एक छोटी संख्या के लिए बाजार की सेवा की, जो सरकार द्वारा प्रेरित थी या उनकी मुख्य क्षमता का हिस्सा थी। और अब, हालांकि, उन्होंने तकनीकी रूप से उन्नत फर्मों के प्रति अपना दृष्टिकोण बदलने का फैसला किया है। इन वित्तीय संस्थानों द्वारा प्रौद्योगिकी रेटिंग को बाज़ार में मूल्य जोड़ने के रूप में देखा गया है, विशेष रूप से छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों के लिए।

सफेद धब्बे। इन अवसरों में कंपनी की मुख्य दक्षताओं का उपयोग करके नए उत्पादों या सेवाओं का निर्माण करना और अन्य तरीकों से नए बाजारों में प्रवेश करना शामिल है। सोनी के लिए ऐसा ही एक मौका था वॉकमैन ऑडियो प्लेयर। मूल कंपनी ने अपनी व्यावसायिक क्षमताओं को टेप रिकॉर्डर और हेडफ़ोन व्यवसाय इकाइयों को आउटसोर्स किया।

तकनीकी नेतृत्व से सुपर प्रॉफिट प्राप्त करने की अवधि को बढ़ाने के तरीकों में से एक अभिनव क्षमता है। किसी नए उत्पाद के तकनीकी पैरामीटर जितने अधिक और जटिल होते हैं, प्रतियोगियों के लिए प्रतिस्पर्धा करने के लिए मुख्य विशेषताओं को निर्धारित करना उतना ही कठिन होता है। और अगर हम जटिल तकनीकों में कंपनी की एक विशेष आंतरिक संस्कृति को जोड़ते हैं, जो अपने आप में नवाचारों को उत्पन्न करती है, तो इस उत्पाद की नकल करना लगभग असंभव है। इसके अलावा, नवप्रवर्तक हमेशा आपूर्तिकर्ताओं और वितरकों के साथ घनिष्ठ संबंध स्थापित करना चाहते हैं, जो कंपनी की क्षमता और जानकारी को बढ़ाता है। नवाचार की लाभप्रदता को अधिकतम करने के लिए मुख्य प्रतिस्पर्धी रणनीतियों पर अध्याय 3, नवाचार के लिए योजना में विस्तार से चर्चा की गई है।

विभिन्न प्रकार के इनपुट के प्रदाताओं के रूप में अन्य फर्मों का उपयोग करके, एक कंपनी कई तरह से लाभान्वित हो सकती है। यह देखते हुए कि किसी फर्म के लिए संसाधन सीमित हैं, अन्य संगठनों के साथ सहयोग करने की आवश्यकता है। आधुनिक व्यवसाय को मुख्य दक्षताओं पर ध्यान देने की आवश्यकता है जहां प्रतिस्पर्धात्मक लाभ विकसित किया जा सकता है (प्रहलाद और हेमल, 1990)। कंपनियों को अपने संसाधनों को कोर, कोर बिजनेस में निवेश करने की जरूरत है। गतिविधि के वे क्षेत्र जो महत्वपूर्ण नहीं हैं, उन्हें बाहरी संगठनों को आसानी से प्रत्यायोजित (या गठबंधनों के माध्यम से स्थानांतरित) किया जा सकता है जो उचित स्तर पर आवश्यक उत्पाद या सेवा का उत्पादन करने में सक्षम हैं। मुख्य दक्षताओं के भीतर भी, सहयोग के अवसर हो सकते हैं जहां अकेले प्रबंधन करना अधिक कठिन होता है, या जहां फर्म के आंतरिक संसाधन पर्याप्त नहीं होते हैं। एक महत्वपूर्ण लाभ जिसे फर्मों को आसानी से अनदेखा नहीं करना चाहिए, वह है नए या बेहतर उत्पाद या सेवा के साथ सबसे पहले बाजार में आना। मुख्य दक्षताओं पर ध्यान केंद्रित करके और अन्य क्षेत्रों में विशेषज्ञता रखने वाले अन्य संगठनों के साथ सहयोग करके, एक फर्म एक साथ पैमाने की अर्थव्यवस्थाओं और भिन्नता या विविधता की अर्थव्यवस्थाओं से लाभान्वित हो सकती है। गठजोड़ और साझेदारी मुख्य कार्यों के लिए दुर्लभ संसाधनों को मुक्त कर सकते हैं, जिससे उन्हें उन संगठनों द्वारा अधिक प्रभावी ढंग से निष्पादित करने की अनुमति मिलती है जो मुख्य दक्षताओं पर अधिक ध्यान केंद्रित करते हैं। यह समझना महत्वपूर्ण है कि अन्य कंपनियाँ जो पहले ही इस क्षेत्र का पता लगा चुकी हैं, वे कुछ कार्यों को अधिक प्रभावी ढंग से करने में सक्षम हो सकती हैं। दूसरों द्वारा पहले से किए गए काम का दोहराव और साइकिल के आविष्कार से कंपनी के महत्वपूर्ण विकास और इसकी लाभप्रदता में वृद्धि की संभावना नहीं है। और, हालांकि ज्यादातर मामलों में ऐसा निष्कर्ष विरोधाभासी लग सकता है, बाहरी संगठनों पर निर्भरता अच्छी तरह से दृढ़ स्वतंत्रता (लुईस, 1995) का आधार हो सकती है। किसी संगठन के आंतरिक या जैविक विकास का पालन करना या उस पर भरोसा करना संभावित विकल्पों में से एक है। एक ओर सामान्य आत्मविश्वास के आधार पर और दूसरी ओर संसाधनों के भरोसे के आधार पर विकल्पों की एक बहुत ही विविध श्रेणी बनती है। फर्मों को सभी विकल्पों पर विचार करना चाहिए और सर्वोत्तम को चुनना चाहिए जो कंपनी की प्रमुख गतिविधियों के क्षेत्रों में दीर्घकालिक क्षमता को विकसित करने और बनाए रखने में मदद कर सके।

योग्यताएं जो उम्मीदवारों के लिए दीर्घकालिक कैरियर की सफलता की भविष्यवाणी करने की सबसे अधिक संभावना है जो प्रशिक्षण या कार्य अनुभव के माध्यम से विकसित करना मुश्किल है। इसमें मुख्य दक्षताएं शामिल हैं, जैसे उपलब्धि या प्रभाव अभिविन्यास और प्रभावित करना, जो बाद में विकसित होने की तुलना में चयन मानदंड के रूप में बेहतर बनाया गया है। उदाहरण के लिए, तकनीकी लोगों को काम पर रखने वाली कंपनी दक्षताओं को प्रभावित करने और प्रभावित करने के लिए 10% नए लोगों को नियुक्त करना चाह सकती है। कुछ उम्मीदवारों का चयन करके जिनके पास न केवल अच्छे ग्रेड हैं, बल्कि एक खेल टीम के कप्तान या एक छात्र संगठन के नेता होने का इतिहास है, कंपनी को भविष्य में प्रबंधक बनने के लिए पर्याप्त योग्यता वाले तकनीकी कर्मचारियों का रिजर्व प्राप्त होगा।

इसके अलावा, जैसा कि हमने प्राप्त जानकारी की समीक्षा की, हमने इस बारे में अपनी प्रारंभिक धारणाओं पर भी पुनर्विचार किया कि क्या विशेष मामला वास्तव में एक गंभीर कॉर्पोरेट त्रुटि थी जिसके कारण कंपनी विफल हो गई थी। उदाहरण के लिए, बहुत से लोग कहते हैं कि 1979 में पीसी की मूल अवधारणा को विकसित करते समय, आईबीएम ने माइक्रोसॉफ्ट को ऑपरेटिंग सिस्टम और इंटेल को माइक्रोप्रोसेसर देकर एक बड़ी गलती की। हालांकि इसमें कोई संदेह नहीं है कि ऑपरेटिंग सिस्टम और माइक्रोचिप्स उद्योग के मूल्य के शेर के हिस्से के लिए खाते हैं, यह हमारे लिए अनुचित लगता है कि आईबीएम को लगभग पच्चीस साल पहले यह पता होना चाहिए था। हम में से कुछ, चाहे हम कोई भी हों, एक जादुई क्रिस्टल रखते हैं जो हमें भविष्य में देखने की अनुमति देता है। इसके अलावा, बाहरी ठेकेदारों को ऑपरेटिंग सिस्टम और माइक्रोप्रोसेसर - दोनों क्षेत्रों को हार्डवेयर कंपनी की मुख्य दक्षताओं के बाहर आउटसोर्स करने की आईबीएम की रणनीति मुख्य व्यवसाय पर ध्यान केंद्रित करने की इच्छा को दर्शाती है, ha-

कंपनी की मुख्य योग्यता - उत्पाद नवाचार - ने इसकी शानदार सफलता की नींव रखी। रूबरमैड की नवोन्मेषी भावना और नवोन्मेषों को बाजार में तेजी से लाने की क्षमता ने रूबरमैड को कई उत्पाद श्रेणियों में एकाधिकार प्रदान किया, जिससे इसके उत्पादों को प्रतिस्पर्धियों द्वारा उनके डिजाइनों की नकल करने से पहले खुद को स्थापित करने की अनुमति मिली। 1980 के दशक के अंत तक, रबरमैड एक वर्ष में 365 शीर्षकों का उत्पादन कर रहा था, एक रिकॉर्ड जिसने एक अच्छी तरह से तेल वाली नई उत्पाद विकास प्रक्रिया की गवाही दी जिसने कंपनी को एक विचार के जन्म के क्षण और काउंटर पर उपस्थिति के बीच के अंतर को बंद करने की अनुमति दी। जितना संभव हो इसका भौतिक अवतार। इस प्रक्रिया के मुख्य घटक - उपभोक्ताओं के साथ निकट संपर्क, न्यूनतम बाजार परीक्षण और क्रॉस-फंक्शनल टीमों का निर्माण - गति और नवीनता का एक घातक संयोजन प्रदान करता है।

क्या विलय और अधिग्रहण आपकी मुख्य क्षमता है सफल कंपनियों के पास हमेशा मुख्य दक्षताओं का एक सेट होता है जो उन्हें उनकी चुनी हुई प्रतिस्पर्धी रणनीतियों को निष्पादित करने में मदद करता है। तदनुसार, एम एंड ए कंपनियों को मुख्य दक्षताओं का विकास करना चाहिए जो उन्हें प्रभावी अधिग्रहणकर्ता बनने में सक्षम बनाती हैं। यदि प्रत्येक अधिग्रहण को एक असाधारण घटना के रूप में माना जाता है तो इस समस्या को हल नहीं किया जा सकता है। किसी विशेष लेन-देन में शामिल लोगों द्वारा प्राप्त अनुभव को कैप्चर करने, दूसरों के साथ साझा करने और बाद के विलय और अधिग्रहण में प्राप्त ज्ञान से पूरक होने की आवश्यकता है, जैसा कि आईएसओ, जीई, ईटन और इस क्षेत्र के अन्य मान्यता प्राप्त विशेषज्ञ करते हैं।

यह नकारात्मक स्थानांतरण की हमारी कहानी का समापन करता है। यह संभव है कि हमारे कई पाठक इन कहानियों और उनकी अपनी कंपनियों में जो हो रहा है, उसके बीच एक समानांतर रेखा खींचने में सक्षम होंगे, जिसके लिए, वास्तव में, यह पूरी बातचीत शुरू की गई थी। नकारात्मक परिवर्तन के साथ परिचित हमें एक गंभीर सबक अनुभव सीखने में मदद करता है और बौद्धिक क्षमता हमेशा फायदेमंद नहीं होती है, इसके अलावा, कुछ मामलों में, अनुभव बड़ी परेशानी का स्रोत बन जाता है। नकारात्मक अंतरण विभिन्न प्रकार के रूपों में मौजूद हो सकता है, कभी-कभी मुख्य दक्षताओं के बेदाग तर्क द्वारा नकाबपोश। इसलिए, हमें हमेशा याद रखना चाहिए कि इन दक्षताओं की परिभाषा को कितनी सावधानी से देखने की जरूरत है। अगले भाग में हम ऋणात्मक मानों से शून्य की ओर बढ़ेंगे और विचार करेंगे

लीबिया पक्ष के साथ एकजुटता के बावजूद, ओपेक के आठ सदस्यों द्वारा व्यक्त किया गया और आंद्रा, ईरान, कुवैत और संयुक्त अरब अमीरात से तेल कर्मियों को भेजकर तत्काल सहायता प्रदान करने के व्यावहारिक प्रस्तावों सहित, सऊदी अरब ने यह कहते हुए मसौदा प्रस्ताव को वीटो कर दिया, इसकी राजनीतिक प्रकृति के कारण, यह मुद्दा पेट्रोलियम निर्यातक देशों के संगठन में शामिल नहीं है। हालांकि, सबसे महत्वपूर्ण वास्तविक मूल्य, हमारी राय में, अभी भी इस तरह के सऊदी सीमांकन नहीं हैं, लेकिन अरामको के शेयरधारकों के लिए लाभों का संरक्षण, जो इस अरब राजशाही के विशेषाधिकार प्राप्त प्रतिपक्षों द्वारा प्राप्त किए जाते हैं। ऐसा लगता है कि किसी न किसी रूप में अपने तेल संसाधनों के विकास के लिए बाहरी फर्मों की पहुंच, जो पूंजीवादी दुनिया में सबसे बड़ी है, को मुख्य रियायत के राष्ट्रीयकरण से महत्वपूर्ण सुविधा नहीं मिली है। यहां मजबूत रियर होने और बड़े पैमाने पर प्रतिस्पर्धा से सुरक्षित होने के कारण, प्रमुख अमेरिकी ऊर्जा चिंताएं स्वतंत्र कंपनियों के थोक की तुलना में अन्य नव-मुक्त राज्यों के लिए एक कठिन कच्चे माल की नीति को वहन कर सकती हैं।

1990 के दशक के अंत में मुख्य दक्षताओं1 की पहचान और विकास पर दुनिया की अग्रणी फर्मों का एक सर्वेक्षण आयोजित किया गया था। बोइंग, सिटीकॉर्प, लॉकहीड मार्टिन, ओकिडेटा, और अन्य कंपनियों के सीईओ और अन्य अधिकारियों ने अपनी मुख्य प्रौद्योगिकी दक्षताओं, प्रक्रियाओं और प्रमुख संबंधों को स्पष्ट करने और मुख्य दक्षताओं को मजबूत करने और विकसित करने के तरीकों की कल्पना करने का प्रयास किया है। प्रक्रियाओं की विश्वसनीयता को बनाए रखने का सबसे लोकप्रिय तरीका संचालन के प्रदर्शन के मानकों को बनाए रखने के उद्देश्य से एक कॉर्पोरेट संस्कृति के निर्माण के रूप में पहचाना गया था, जो हर मायने में कचरे को कम करता है। बाहरी संबंधों को मजबूत करने का सबसे लोकप्रिय तरीका अन्य फर्मों के अवशोषण और उनके द्वारा संचित संबंधों की क्षमता के उपयोग के रूप में पहचाना गया। तकनीकी दक्षताओं के लिए, यहाँ दुनिया के प्रमुख निगमों के नेताओं की राय सबसे बड़ी हद तक विभाजित है। नेताओं के एक महत्वपूर्ण हिस्से ने तकनीकी ज्ञान की योजना और विकास करते समय आर्थिक और तकनीकी वातावरण के सभी कारकों को पूरी तरह से ध्यान में रखने की आवश्यकता की ओर इशारा किया। हालांकि, लगभग समान अनुपात के अधिकारियों ने उत्पादों के उत्पादन और विपणन में मौजूदा तकनीकी या परिचालन बाधाओं के बारे में आंशिक रूप से या पूरी तरह से अनदेखा करने की आवश्यकता पर जोर दिया।

तीसरे प्रश्न के विश्लेषण पर विशेष ध्यान देना चाहिए। यहां यह बताया जा सकता है कि सीएसडी उच्च प्रौद्योगिकी क्षेत्रों में निवेश पर ध्यान केंद्रित करते हुए अधिक से अधिक विशुद्ध रूप से निवेश कंपनी बन जाती है। यह चुने हुए विकास मॉडल की ताकत और कमजोरी दोनों है। एक में सभी निवेशों की एकाग्रता, हालांकि बहुत ही आशाजनक क्षेत्र (उच्च प्रौद्योगिकी), कंपनी को इस क्षेत्र के सभी गड़बड़ियों के प्रति संवेदनशील बनाता है। और, वास्तव में, मार्च 2001 में सीएसडी इंडस्ट्रीज ने अपने वित्तीय परिणाम प्रकाशित किए

संघीय मत्स्य पालन एजेंसी

कामचटका राज्य तकनीकी विश्वविद्यालय

पत्राचार संकाय

अर्थव्यवस्था और प्रबंधन विभाग

अनुशासन पर नियंत्रण कार्य

"वैश्विक अर्थव्यवस्था"

विकल्प संख्या 4

विषय:आर्थिक सहयोग के क्षेत्र में सामान्य क्षमता और उनकी गतिविधियों के अंतर्राष्ट्रीय संगठन: यूरोप की परिषद; राष्ट्र के राष्ट्रमंडल; अरब राज्यों का संघ; यूरोप में सुरक्षा और सहयोग संगठन - OSCE।
प्रदर्शन किया चेक किए गए

समूह 06AUs IO प्रमुख का छात्र

अर्थशास्त्र और प्रबंधन विभाग की शिक्षा का दूरस्थ रूप

मिरोशनिचेंको ओ.ए. एरेमिना एम. यू.

रिकॉर्ड बुक का कोड 061074-ZF

पेट्रोपावलोव्स्क-कामचत्स्की

विषयसूची।

1. 
   परिचय। पृष्ठ 3 - 5
2. 
   यूरोप की परिषद्। पेज 6 - 12
3. 
   राष्ट्र के राष्ट्रमंडल। पीपी। 13 - 15
4. 
   लीग ऑफ अरब स्टेट्स। पीपी। 15 - 18
5. 
   यूरोप में सुरक्षा और सहयोग संगठन - OSCE

पीपी। 19 - 26

1. 
   ग्रंथ सूची।

परिचय।

आधुनिक अंतर्राष्ट्रीय संबंधों में, अंतर्राष्ट्रीय संगठन राज्यों और बहुपक्षीय कूटनीति के बीच सहयोग के रूप में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं।

1815 में राइन के नेविगेशन के लिए केंद्रीय आयोग की स्थापना के बाद से, अंतरराष्ट्रीय संगठनों को अपनी क्षमता और अधिकार के साथ संपन्न किया गया है।

आधुनिक अंतर्राष्ट्रीय संगठनों को उनकी क्षमता और संरचना की जटिलता के और विस्तार की विशेषता है।

वर्तमान में, 4 हजार से अधिक अंतर्राष्ट्रीय संगठन हैं, जिनमें से 300 से अधिक अंतरसरकारी हैं। इनके केंद्र में संयुक्त राष्ट्र है।

एक अंतरराज्यीय संगठन निम्नलिखित विशेषताओं की विशेषता है:

• 
  राज्य सदस्यता;
• 
  एक घटक अंतरराष्ट्रीय संधि का अस्तित्व;
• 
  स्थायी निकाय;
• 
  सदस्य राज्यों की संप्रभुता के लिए सम्मान।

इन संकेतों को ध्यान में रखते हुए, यह कहा जा सकता है कि एक अंतरराष्ट्रीय अंतरसरकारी संगठन राज्यों का एक संघ है जो सामान्य लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए एक अंतरराष्ट्रीय संधि के आधार पर स्थापित किया गया है, जिसमें स्थायी निकाय हैं और उनकी संप्रभुता का सम्मान करते हुए सदस्य राज्यों के सामान्य हितों में कार्य करते हैं।

गैर-सरकारी अंतरराष्ट्रीय संगठनों की मुख्य विशेषता यह है कि वे एक अंतरराज्यीय समझौते के आधार पर नहीं बनाए गए थे (उदाहरण के लिए, एसोसिएशन ऑफ़ इंटरनेशनल लॉ, लीग ऑफ़ रेड क्रॉस सोसाइटीज़, आदि)।

सदस्यता की प्रकृति के अनुसार, अंतर्राष्ट्रीय संगठनों को अंतरराज्यीय और गैर-सरकारी में विभाजित किया गया है। प्रतिभागियों के चक्र के अनुसार, अंतर्राष्ट्रीय संगठनों को सार्वभौमिक (यूएन, इसकी विशेष एजेंसियों) और क्षेत्रीय (अफ्रीकी एकता का संगठन, अमेरिकी राज्यों के संगठन) में विभाजित किया गया है। अंतर्राष्ट्रीय संगठनों को सामान्य क्षमता (UN, OAU, OAS) और विशेष (यूनिवर्सल पोस्टल यूनियन, अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन) के संगठनों में भी विभाजित किया गया है। शक्तियों की प्रकृति के अनुसार वर्गीकरण अंतरराज्यीय और सुपरनैशनल संगठनों को अलग करना संभव बनाता है। अधिकांश अंतरराष्ट्रीय संगठन पहले समूह से संबंधित हैं। सुपरनैशनल संगठनों का लक्ष्य एकीकरण है। उदाहरण के लिए, यूरोपीय संघ। उनके शामिल होने की प्रक्रिया के दृष्टिकोण से, संगठनों को खुले में विभाजित किया गया है (कोई भी राज्य अपने विवेक से सदस्य बन सकता है) और बंद (संस्थापकों की सहमति से प्रवेश)।

अंतर्राष्ट्रीय संगठन राज्यों द्वारा बनाए जाते हैं। एक अंतरराष्ट्रीय संगठन बनाने की प्रक्रिया तीन चरणों में होती है: एक घटक दस्तावेज को अपनाना, संगठन की भौतिक संरचना का निर्माण और मुख्य निकायों को बुलाना।

पहले चरण में संधि के पाठ को विकसित करने और अपनाने के लिए एक अंतर्राष्ट्रीय सम्मेलन बुलाना शामिल है। इसका नाम भिन्न हो सकता है, उदाहरण के लिए, क़ानून (राष्ट्र संघ), चार्टर (UN, OAS, OAU), कन्वेंशन (UPU, WIPO)।

दूसरे चरण में संगठन की भौतिक संरचना का निर्माण शामिल है। इन उद्देश्यों के लिए, विशेष रूप से प्रशिक्षित निकायों का सबसे अधिक उपयोग किया जाता है, जो संगठन के भविष्य के निकायों के लिए प्रक्रिया के नियमों का मसौदा तैयार करते हैं, मुख्यालय के निर्माण से संबंधित मुद्दों की पूरी श्रृंखला को संसाधित करते हैं, आदि।

मुख्य अंगों का सम्मेलन एक अंतरराष्ट्रीय संगठन के निर्माण की व्यवस्था को पूरा करता है।

1. 
   यूरोप की परिषद्।

यह यूरोप के देशों को एकजुट करने वाला एक अंतरराष्ट्रीय क्षेत्रीय संगठन है। परिषद के चार्टर पर 5 मई, 1949 को लंदन में हस्ताक्षर किए गए थे और यह 3 अगस्त, 1949 को लागू हुआ। यूरोप की परिषद की स्थापना 1949 में हुई थी और वर्तमान में इसमें 41 राज्य शामिल हैं। इस संगठन का उद्देश्य भाग लेने वाले राज्यों के बीच लोकतंत्र के विस्तार और मानव अधिकारों की सुरक्षा के साथ-साथ संस्कृति, शिक्षा, स्वास्थ्य, युवा, खेल, कानून, सूचना, पर्यावरण संरक्षण के मामलों में सहयोग को बढ़ावा देना है। यूरोप की परिषद के मुख्य निकाय स्ट्रासबर्ग (फ्रांस) में स्थित हैं।

यूरोप की परिषद आम यूरोपीय कानून के विकास में और विशेष रूप से वैज्ञानिक और तकनीकी प्रगति से उत्पन्न होने वाली कानूनी और नैतिक समस्याओं को दूर करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। यूरोप की परिषद की गतिविधियों का उद्देश्य सम्मेलनों और समझौतों को विकसित करना है, जिसके आधार पर सदस्य राज्यों के कानून में एकीकरण और परिवर्तन बाद में किए जाते हैं। कन्वेंशन अंतरराज्यीय कानूनी सहयोग के मुख्य तत्व हैं जो उन राज्यों पर बाध्यकारी हैं जिन्होंने उनकी पुष्टि की है। उद्यमशीलता गतिविधि के कानूनी समर्थन से संबंधित सम्मेलनों की संख्या में अपराध की आय की लॉन्ड्रिंग, पता लगाने, जब्ती और जब्ती पर सम्मेलन शामिल है।

दो बार (1993 और 1997 में) यूरोप की परिषद के देशों के राष्ट्राध्यक्षों और सरकार की बैठकें हुईं। मंत्रियों की समिति के ढांचे के भीतर, जो संगठन का सर्वोच्च निकाय है और सदस्य देशों के विदेश मंत्रियों के हिस्से के रूप में वर्ष में दो बार मिलता है, इन क्षेत्रों में सहयोग के राजनीतिक पहलुओं पर चर्चा की जाती है और सिफारिशें अपनाई जाती हैं (पर सर्वसम्मति के आधार पर) सदस्य देशों की सरकारों के साथ-साथ यूरोप की परिषद की गतिविधि के क्षेत्र से संबंधित अंतरराष्ट्रीय राजनीतिक मुद्दों पर घोषणाएं और संकल्प। स्थानीय और क्षेत्रीय प्राधिकरणों की कांग्रेस, जिसे हाल ही में यूरोप की परिषद के एक अंग के रूप में बनाया गया है, का उद्देश्य स्थानीय लोकतंत्र के विकास को बढ़ावा देना है। कई दर्जन विशेषज्ञों की समितियां यूरोप की परिषद की क्षमता के भीतर आने वाले क्षेत्रों में अंतर-सरकारी सहयोग का आयोजन करती हैं।

यूरोप की परिषद की संसदीय सभा, जो यूरोप की परिषद की एक सलाहकार निकाय है, और जिसमें राष्ट्रीय विधायी निकायों (विपक्षी दलों सहित) के सांसदों का प्रतिनिधित्व किया जाता है, बहुत सक्रिय है। संसदीय सभा एक सलाहकार निकाय है और इसके पास कोई विधायी शक्तियां नहीं हैं। इसमें यूरोप की परिषद के सदस्य राज्यों के संसदों के प्रतिनिधि शामिल हैं। प्रत्येक राष्ट्रीय प्रतिनिधिमंडल का गठन इस तरह से किया जाता है कि वह विपक्षी दलों सहित अपने देश के विभिन्न राजनीतिक हलकों के हितों का प्रतिनिधित्व करता है। यह यूरोप की परिषद द्वारा की जाने वाली गतिविधियों का मुख्य आरंभकर्ता है और वर्ष में तीन बार अपनी पूर्ण बैठकें आयोजित करता है, मंत्रियों और राष्ट्रीय सरकारों की समिति को बहुमत मतों की सिफारिशों को अपनाने, संसदीय सुनवाई, सम्मेलनों, बोलचाल का आयोजन, विभिन्न समितियों का गठन और उपसमितियां, अध्ययन समूह, आदि। निम्नलिखित आर्थिक और सामाजिक क्षेत्रों की निगरानी:

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  आर्थिक और विकास के मुद्दे;
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  कृषि और ग्रामीण विकास;
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  विज्ञान और प्रौद्योगिकी;
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  सामाजिक मुद्दे;
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  पर्यावरण।

महत्वपूर्ण यूरोप की परिषद के महासचिव की राजनीतिक भूमिका है, जो संसदीय सभा द्वारा चुने जाते हैं, संगठन के दैनिक कार्य का आयोजन करते हैं और अपनी ओर से बोलते हैं, अंतरराष्ट्रीय क्षेत्र में विभिन्न संपर्क बनाते हैं।

गतिविधि के अपने सभी मुख्य क्षेत्रों में, यूरोप की परिषद कई गतिविधियाँ करती है जो न केवल सदस्य राज्यों के बीच सहयोग के विकास में योगदान करती हैं, बल्कि सार्वजनिक जीवन के संगठन में उनके लिए कुछ सामान्य दिशानिर्देशों के निर्माण में भी योगदान करती हैं। प्रत्येक देश के प्रतिनिधियों की संख्या (2 से 18 तक) इसकी जनसंख्या के आकार पर निर्भर करती है। विधानसभा की परिषद में अध्यक्ष और 17 प्रतिनिधि होते हैं। विधानसभा अध्यक्ष का चुनाव हर साल होता है। संसदीय सभा वर्ष में तीन बार अपना पूर्ण सत्र आयोजित करती है। यह बहुमत से मंत्रियों की समिति और सदस्य राज्यों की सरकारों की सिफारिशों को अपनाता है, जो यूरोप की परिषद की गतिविधि के विशिष्ट क्षेत्रों का आधार बनाते हैं। विधानसभा सम्मेलनों, बोलचाल, खुली संसदीय सुनवाई का आयोजन करती है, यूरोप की परिषद के महासचिव का चुनाव करती है और यूरोपीय मानवाधिकार न्यायालय के न्यायाधीशों का चुनाव करती है। 1989 में, संसदीय सभा ने पूर्ण सदस्यता में प्रवेश से पहले इसे मध्य और पूर्वी यूरोप के देशों को प्रदान करने के लिए विशेष रूप से आमंत्रित देश का दर्जा स्थापित किया। यह स्थिति अभी भी बेलारूस गणराज्य द्वारा बरकरार रखी गई है।

यूरोप की परिषद की संरचना में महासचिव की अध्यक्षता में एक प्रशासनिक और तकनीकी सचिवालय शामिल है, जो पांच साल के लिए चुना जाता है।

महाद्वीप पर मौजूद अंतर्राष्ट्रीय राजनीतिक टकराव ने समाजवादी देशों के लिए यूरोप की परिषद में भाग लेना असंभव बना दिया। शीत युद्ध की समाप्ति के साथ, इस संगठन की गतिविधियों को एक नई गति दी गई, जिसने इसे लोकतांत्रिक परिवर्तन के मुद्दों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए प्रेरित किया। परिणामस्वरूप, यूरोप की परिषद में शामिल होना भी उनके कार्यान्वयन के लिए एक अतिरिक्त प्रोत्साहन बन गया। इस प्रकार, यूरोप की परिषद में शामिल होने वाले राज्यों को मानवाधिकारों पर यूरोपीय सम्मेलन पर हस्ताक्षर करने का दायित्व निभाना पड़ा, जो 1953 में लागू हुआ, और इसके नियंत्रण तंत्र की समग्रता को स्वीकार करने के लिए। यूरोप की परिषद में नए सदस्यों के प्रवेश की शर्तें भी एक लोकतांत्रिक कानूनी प्रणाली का अस्तित्व और स्वतंत्र, समान और आम चुनाव आयोजित करना है। यह भी महत्वपूर्ण है कि उत्तर-समाजवादी देशों में नागरिक समाज के गठन के कई प्रश्न यूरोप की परिषद के ढांचे के भीतर ध्यान का विषय बन गए हैं। इनमें राष्ट्रीय अल्पसंख्यकों की सुरक्षा की समस्याएं, स्थानीय स्वशासन के मुद्दे शामिल हैं।

यूरोप की परिषद एक आधिकारिक अंतरराष्ट्रीय संगठन है, जिसमें मात्र भागीदारी बहुलवादी लोकतंत्र के उच्च मानकों के अनुपालन के सभी सदस्य राज्यों के लिए एक प्रकार के साक्ष्य के रूप में कार्य करती है। इसलिए उन देशों को प्रभावित करने की संभावना है जो परिषद के सदस्य हैं (या यूरोप की परिषद में प्रवेश के लिए उम्मीदवार), जहां यह या वह समस्या इस आधार पर उत्पन्न होती है। साथ ही, इससे संबंधित देशों के आंतरिक मामलों में अस्वीकार्य हस्तक्षेप को लेकर आशंकाएं बढ़ सकती हैं। दूसरे शब्दों में, यूरोप की परिषद की गतिविधि अक्सर एक या दूसरे अंतरराष्ट्रीय राजनीतिक संदर्भ में अंकित होती है और प्रतिभागियों द्वारा मुख्य रूप से उनकी तत्काल विदेश नीति के हितों के प्रिज्म के माध्यम से देखी जाती है; स्वाभाविक रूप से, परिणामस्वरूप काफी गंभीर टक्करें उत्पन्न हो सकती हैं। यह अभ्यास में एक से अधिक बार हुआ, उदाहरण के लिए, बेलारूस में तुर्की में आंतरिक राजनीतिक स्थिति के संबंध में, कुछ बाल्टिक देशों में रूसी भाषी आबादी के अधिकारों की समस्या, चेचन्या (रूस) में अलगाववादी आंदोलन, चर्चा करते समय क्रोएशिया के यूरोप की परिषद में शामिल होने का मुद्दा।

मानव अधिकारों पर यूरोपीय आयोग यूरोप की परिषद के भीतर कार्य करता है। यूरोपीय मानवाधिकार न्यायालय, यूरोपीय युवा केंद्र। यूरोप में स्थानीय और क्षेत्रीय प्राधिकरणों का स्थायी सम्मेलन, सामाजिक विकास कोष।

यूरोप की परिषद सहयोग के विभिन्न मुद्दों पर पैन-यूरोपीय सम्मेलनों को विकसित और अपनाती है। 145 से अधिक ऐसे सम्मेलनों को पहले ही अपनाया जा चुका है। उनमें से कुछ, जैसे कि मानव अधिकारों पर यूरोपीय सम्मेलन, केवल यूरोप की परिषद के सदस्य राज्यों के लिए खुले हैं, जबकि अन्य, जैसे संस्कृति पर यूरोपीय सम्मेलन, सभी यूरोपीय राज्यों के लिए खुले हैं।

Pompidou Group, एक अंतःविषय मंत्रिस्तरीय सहयोग निकाय (28 सदस्य राज्यों सहित), मादक पदार्थों की लत और अवैध मादक पदार्थों की तस्करी के खिलाफ लड़ाई से संबंधित है।

पर्यावरण और क्षेत्रीय नियोजन के क्षेत्र में, यूरोप की परिषद ने यूरोप में पर्यावरण की रक्षा करने और क्षेत्र के विकास के लिए एकीकृत विकास और योजना विकसित करने के उद्देश्य से कई मानक अधिनियम प्रदान किए हैं।

यूरोप में वन्यजीव और पर्यावरण के संरक्षण पर कन्वेंशन, जिसे बर्न कन्वेंशन के रूप में जाना जाता है, प्रकृति संरक्षण के सभी पहलुओं को शामिल करता है। यह 1982 में लागू हुआ।

1970 से नियमित रूप से बुलाई गई क्षेत्रीय योजना (CEMAT) के लिए जिम्मेदार मंत्रियों का यूरोपीय सम्मेलन, एक क्षेत्रीय योजना नीति को लागू करने का लक्ष्य रखता है जो एक विस्तृत यूरोप में स्थायी आर्थिक और सामाजिक विकास और पर्यावरण संरक्षण सुनिश्चित करेगा।

क्षेत्रीय योजना के लिए यूरोपीय चार्टर क्षेत्रीय योजना की एक वैश्विक, कार्यात्मक और दीर्घकालिक अवधारणा को सामने रखता है, जो अन्य के साथ लक्ष्य निर्धारित करता है: क्षेत्रों का सामंजस्यपूर्ण सामाजिक-आर्थिक विकास; पर्यावरण संरक्षण और भूमि का तर्कसंगत उपयोग।

सामाजिक क्षेत्र में, यूरोप की परिषद का उद्देश्य सामाजिक सुरक्षा के स्तर में सुधार करना और रोजगार, प्रशिक्षण और श्रमिकों के अधिकारों की सुरक्षा को बढ़ावा देना है। 1997 में दो सिफारिशें स्वीकार की गईं:

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  सार्वजनिक रोजगार सेवाओं के संगठन, गतिविधियों और भूमिका पर;
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  छोटे और मध्यम उद्यमों के विकास के लिए।

निम्नलिखित क्षेत्रों में काम चल रहा है:

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  मुख्यधारा के श्रम बाजार के बाहर रोजगार सृजित करने की पहल;
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  यूरोपीय राज्यों की अर्थव्यवस्था में संरचनात्मक परिवर्तन के सामाजिक और आर्थिक परिणाम।

यूरोप की परिषद के वित्तीय निकाय के रूप में 1956 में स्थापित सामाजिक विकास कोष, "विकास के लिए एक बैंक के रूप में कार्य करता है", ने हाल के वर्षों में एक सामाजिक आयाम ग्रहण किया है। फंड निम्नलिखित क्षेत्रों को वित्तपोषित करने के लिए निवेश ऋण की कुल लागत का 40% तक प्रदान करता है:

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  आर्थिक रूप से वंचित क्षेत्रों में छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों में नौकरियों का सृजन;
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  व्यावसायिक प्रशिक्षण कार्यक्रमों के लिए;
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  आवास निर्माण और सामाजिक अवसंरचना का निर्माण;
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  पर्यावरण संरक्षण: उपचार सुविधाएं, अपशिष्ट प्रसंस्करण;
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  ग्रामीण क्षेत्रों का आधुनिकीकरण - बुनियादी ढांचे का निर्माण।

यूरोप की परिषद की एक महत्वपूर्ण गतिविधि उपभोक्ता स्वास्थ्य सुरक्षा प्रणाली का निर्माण है। खाद्य उत्पादन के साथ-साथ दवाओं, सौंदर्य प्रसाधनों और उनकी पैकेजिंग में उपभोक्ता के लिए खतरनाक रसायनों के उपयोग पर नियंत्रण की एक प्रणाली विकसित की जा रही है।

1. 
   राष्ट्र के राष्ट्रमंडल।

यह सहयोग, परामर्श और पारस्परिक सहायता के कार्यान्वयन के लिए स्वतंत्र संप्रभु राज्यों का एक स्वैच्छिक संघ है। यह किसी संधि पर आधारित नहीं है, इसका कोई लिखित संवैधानिक अधिनियम या चार्टर नहीं है। सदस्य देशों के बीच संबंधों को 1931 के वेस्टमिंस्टर क़ानून में परिभाषित किया गया है। स्वतंत्र, समान और स्वेच्छा से संयुक्त देशों के संबंधों के रूप में। 1971 में अपनाई गई राष्ट्रमंडल के सिद्धांतों पर घोषणा, सामान्य हितों की एक विस्तृत श्रृंखला वाले देशों के राष्ट्रमंडल में संघ की स्वैच्छिक प्रकृति की पुष्टि करती है: अंतर्राष्ट्रीय शांति और व्यवस्था का संरक्षण; सभी नागरिकों के लिए समान अधिकार; प्रगति सुनिश्चित करने के लिए अंतर्राष्ट्रीय सहयोग को मजबूत करना; देशों के धन स्तरों में अंतर को कम करना; लोकतांत्रिक राजनीतिक प्रक्रियाओं में भाग लेने के लिए नागरिकों का अधिकार। राष्ट्रमंडल के सदस्य - 53 देश।

मुख्य गतिविधियां हैं:

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  राजनीतिक और आर्थिक सहयोग के लिए समर्थन;
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  सदस्य देशों की अर्थव्यवस्था के सतत विकास को बढ़ावा देना;
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  परामर्श, प्रतिनिधि और सूचनात्मक कार्यों का प्रदर्शन;
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  निम्नलिखित मुद्दों पर राष्ट्रमंडल कार्यक्रमों का विकास और कार्यान्वयन, सम्मेलनों, सेमिनारों, कार्यशालाओं और अन्य कार्यक्रमों का आयोजन और आयोजन: आर्थिक और सामाजिक विकास, प्रौद्योगिकी, विज्ञान, शिक्षा, व्यावसायिक प्रशिक्षण, मानवाधिकार, लोकतंत्र और अन्य। सम्मेलन विश्व राजनीति और अर्थशास्त्र की विभिन्न समस्याओं पर घोषणाओं को अपनाते हैं। तो, 1987 में। विश्व व्यापार पर घोषणा को अपनाया गया; 1989 में - पर्यावरण पर घोषणा; 1991 में - मौलिक अधिकारों की घोषणा और अन्य।

सदस्य देश ग्रेट ब्रिटेन के सम्राट को राष्ट्रमंडल के प्रमुख के रूप में मान्यता देते हैं।

राष्ट्रमंडल देशों के शासनाध्यक्षों की बैठक प्रत्येक दो वर्ष में एक बार आयोजित की जाती है। वे अंतर्राष्ट्रीय स्थिति, क्षेत्रीय समस्याओं, आर्थिक, सामाजिक, सांस्कृतिक मुद्दों, राष्ट्रमंडल के कार्यक्रमों के मुद्दों पर चर्चा करते हैं। सर्वसम्मति से निर्णय लिए जाते हैं। वित्त, व्यापार, शिक्षा, स्वास्थ्य, श्रम आदि के मंत्रियों की भागीदारी के साथ सलाहकार और परामर्शी प्रकृति के मंत्रियों की बैठकें नियमित रूप से आयोजित की जाती हैं।

1965 में स्थापित सचिवालय, केंद्रीय समन्वयक निकाय और अंतर-सरकारी संरचना का प्रमुख है। और महासचिव की अध्यक्षता में। महासचिव और उनके तीन प्रतिनिधि (राजनीतिक मामलों के लिए; आर्थिक और सामाजिक मामलों के लिए; तकनीकी सहयोग के लिए) सरकार के प्रमुखों द्वारा नियुक्त किए जाते हैं। सचिवालय कार्यक्रम विकसित करता है और सम्मेलनों, सेमिनारों और विभिन्न कार्यक्रमों का आयोजन करता है। सचिवालय लगभग 300 संगठनों के साथ संबंध रखता है, जिनमें से 200 गैर-सरकारी हैं। अपने काम में, सचिवालय राष्ट्रमंडल कोष पर निर्भर करता है, जो सदस्य देशों में पेशेवर समूहों के बीच संबंधों के विस्तार को बढ़ावा देता है; संघों के गठन को प्रोत्साहित करता है; व्यावसायिक प्रशिक्षण के संगठन में सम्मेलनों और सहायता के लिए सहायता प्रदान करता है।

सचिवालय की गतिविधियों को पांच अलग-अलग बजटों, निधियों द्वारा वित्तपोषित किया जाता है:

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  राष्ट्रमंडल बजट से आवंटित वित्तीय संसाधन;
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  राष्ट्रमंडल की वैज्ञानिक परिषद के बजट से आवंटित धन;
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  तकनीकी सहयोग कोष के माध्यम से;
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  राष्ट्रमंडल युवा कार्यक्रम के माध्यम से;
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  प्रौद्योगिकी प्रबंधन सलाहकार समूह द्वारा वित्त पोषित।

राष्ट्रमंडल तकनीकी सहयोग कोष, 1971 में स्थापित, सरकारों से स्वैच्छिक योगदान द्वारा वित्त पोषित है। यह सचिवालय के विकास कार्यों में वित्तीय सहायता का मुख्य स्रोत है। फंड सदस्य राज्यों को सहायता प्रदान करता है, विशेषज्ञों, सलाहकारों, सलाहकारों, राष्ट्रीय कर्मियों के प्रशिक्षण की सेवाओं का वित्तपोषण करता है।

1. 
   अरब लीग।

लीग ऑफ अरब स्टेट्स (LAS) की स्थापना 1945 में हुई थी और वर्तमान में इसके 22 सदस्य देश हैं। यह संप्रभु अरब राज्यों का एक स्वैच्छिक संघ है, जिसका उद्देश्य विभिन्न क्षेत्रों में संबंधों को सुव्यवस्थित करना और सदस्य देशों की नीतियों और कार्यों का समन्वय करना है। लीग के कार्यों में, राजनीतिक, आर्थिक, सामाजिक, वित्तीय, व्यापार, सांस्कृतिक और अन्य क्षेत्रों में सहयोग के आयोजन के अलावा, प्रतिभागियों के बीच विवादों और संघर्षों का निपटारा करना, साथ ही बाहरी आक्रमण के खिलाफ उपाय करना भी है। लेकिन लीग की गतिविधि में मुख्य बात राजनीति है, न कि अर्थशास्त्र, इसलिए इसका लक्ष्य एक मुक्त व्यापार क्षेत्र या एक साझा बाजार बनाना नहीं है।

लीग का सर्वोच्च निकाय परिषद है, जिसकी बैठक वर्ष में दो बार होती है, जिसमें प्रत्येक सदस्य राज्य का एक वोट होता है। , सर्वसम्मति से अपनाए गए, सभी देशों के लिए बाध्यकारी हैं, अधिकांश मतों द्वारा अपनाए गए - केवल उन लोगों के लिए जिन्होंने 1964 के बाद से "मतदान" किया, लीग देशों के राष्ट्राध्यक्षों और सरकार के सम्मेलनों को नियमित रूप से बुलाया गया है। काहिरा में स्थित, लीग का सामान्य सचिवालय इसकी वर्तमान गतिविधियों को सुनिश्चित करता है। अरब लीग के भीतर दो दर्जन से अधिक विभिन्न संरचनाएं हैं - आर्थिक परिषद, संयुक्त रक्षा परिषद, प्रशासनिक न्यायाधिकरण, विशेष संगठन (औद्योगिक विकास, कृषि, शिक्षा, संस्कृति, विज्ञान, दूरसंचार, अपराध नियंत्रण, आदि से संबंधित) .

अरब लीग ने कई संस्थानों और विशिष्ट संगठनों की स्थापना की है, जिनमें वे भी शामिल हैं जो उद्यमशीलता के विकास में सहायता करते हैं। यह:

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  अरब प्रबंधन संगठन;
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  अरब श्रम संगठन;
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  अरब आर्थिक एकता परिषद;
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  आर्थिक और सामाजिक विकास के लिए अरब कोष;
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  अफ्रीका में आर्थिक विकास के लिए अरब बैंक;
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  कृषि विकास के लिए अरब संगठन;
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  मानकीकरण और मौसम विज्ञान के लिए अरब संगठन;
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  समुद्री परिवहन की अरब अकादमी;
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  अरब दूरसंचार संघ;
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  अरब मुद्रा कोष;
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  अरब पेट्रोलियम संस्थान।

अरब देशों के बीच घनिष्ठ संबंध बनाए रखने, उनकी आम समस्याओं के संबंध में उनके कार्यों का समन्वय करने में अरब लीग महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। लंबे समय से, यह संगठन इजरायल के साथ टकराव में "अरब एकजुटता" प्रकट करने का मुख्य साधन रहा है और साथ ही, मध्य पूर्व के निपटारे की समस्या के लिए विभिन्न अरब देशों के दृष्टिकोणों के टकराव के लिए एक क्षेत्र रहा है। लीग खाड़ी युद्ध (1990-1991) के दौरान भी सक्रिय था और इराक में बड़े पैमाने पर विनाश के हथियारों के उत्पादन के संदेह में निरीक्षण संकट और हवाई बमबारी (1997-1998) करने के लिए अमेरिकी खतरे थे।

अरब देशों के हितों को प्रभावित करने वाले मुद्दों को हल करने के लिए, अरब लीग ("आठ की समिति" इजरायल के कब्जे वाले क्षेत्रों की स्थिति पर "तीन की समिति", लेबनान पर "समिति") के ढांचे के भीतर विशेष समितियों का गठन किया जाता है। मध्य पूर्व समझौते पर "तीन", लीबिया पर "सात की समिति", "यरूशलेम पर समिति", इराक पर "सात की समिति", आदि)।

लीग के सदस्य राज्य एक ही समय में अरब लीग के तहत विशेष एजेंसियों के सदस्य हैं, जैसे: औद्योगिक विकास और निकालने वाले उद्योगों के लिए अरब संगठन, कृषि विकास के लिए अरब संगठन, अरब परमाणु ऊर्जा संगठन, अरब श्रम संगठन, अरब डाक संघ , उपग्रह संचार के लिए अरब संगठन (अरबसैट) और आदि।

अरब लीग नियंत्रित संस्थानों और संगठनों को वित्तीय सहायता प्रदान करती है। एलएएस में आर्थिक मामलों की एक परिषद भी है, जिसमें अर्थव्यवस्था के मंत्री और उनके प्रतिनिधि शामिल हैं, जो सदस्य देशों की आर्थिक और सामाजिक नीतियों पर चर्चा करते हैं और उन पर सहमत होते हैं।

अरब लीग के सदस्य हैं: अल्जीरिया, बहरीन, जिबूती, मिस्र, जॉर्डन, इराक, यमन, कतर, कोमोरोस, कुवैत, लेबनान, लीबिया, मॉरिटानिया, मोरक्को, संयुक्त अरब अमीरात, फिलिस्तीन, सऊदी अरब, सीरिया, सोमालिया, सूडान, ट्यूनीशिया .

1. 
   यूरोप में सुरक्षा और सहयोग संगठन (ओएससीई)।

एक अंतरराष्ट्रीय संगठन के रूप में OSCE का अग्रदूत यूरोप में सुरक्षा और सहयोग पर सम्मेलन था, जिसे 1973 में पूर्व और पश्चिम के बीच संबंधों में तनाव को दूर करने के लिए USSR की पहल पर बुलाया गया था। संयुक्त राज्य अमेरिका, कनाडा और विभिन्न राजनीतिक, आर्थिक और सामाजिक प्रणालियों वाले अधिकांश यूरोपीय राज्यों ने इसके काम में भाग लिया। भाग लेने वाले देशों का मुख्य लक्ष्य यूरोपीय महाद्वीप पर अंतरराष्ट्रीय तनाव और स्थिरता को मजबूत करना, लोगों के बीच आपसी समझ विकसित करना और संस्कृति के क्षेत्र में अंतरराष्ट्रीय निजी संपर्क स्थापित करना था। 1994 में सीएससीई के बुडापेस्ट शिखर सम्मेलन में, सीएससीई का नाम बदलकर ओएससीई करने का निर्णय लिया गया। इस प्रकार, OSCE CSCE की एक तार्किक निरंतरता थी। इसलिए, पत्रकारिता और वैज्ञानिक साहित्य में, सीएससीई/ओएससीई को अक्सर अंतरराष्ट्रीय संबंधों में दो जैविक रूप से पूरक घटनाओं के रूप में लिखा जाता है।

OSCE का राजनीतिक महत्व मुख्य रूप से यूरोप के अन्य अंतरराष्ट्रीय सरकारी संगठनों की तुलना में इसकी विशिष्टता में निहित है। यह व्यावहारिक रूप से एकमात्र यूरोपीय सुरक्षा संगठन है जो सीधे तौर पर शुरुआती चेतावनी, संघर्ष समाधान और संकट क्षेत्रों में संकट के बाद की वसूली के साथ-साथ निवारक कूटनीति, चुनाव अवलोकन और यूरोप में पर्यावरण सुरक्षा में शामिल है।

CSCE/OSCE का संस्थापक दस्तावेज हेलसिंकी फाइनल एक्ट है, जिस पर USSR, USA, कनाडा और 33 यूरोपीय राज्यों द्वारा 1 अगस्त, 1975 को हस्ताक्षर किए गए थे। इस दस्तावेज़ का उद्देश्य यूरोपीय महाद्वीप पर मौजूदा "यथास्थिति" को मजबूत करना और पश्चिम और पूर्व के बीच संबंधों में तनाव के रास्ते पर आगे बढ़ना जारी रखना था। इसमें मूल सिद्धांत शामिल थे जो भाग लेने वाले देशों के आपसी संबंधों और सहयोग के मानदंडों को निर्धारित करते थे और इसमें सम्मेलन के मुख्य कार्यों की संख्या के अनुरूप तीन खंड (या तीन "टोकरी") शामिल थे।

55 देश OSCE के सदस्य हैं। CSCE/OSCE की एक विशिष्ट विशेषता इस संगठन की सार्वभौमिक प्रकृति है: न केवल लगभग सभी यूरोपीय राज्य, बल्कि USSR, USA और कनाडा भी इसके भागीदार बने, और सम्मेलन/संगठन के मुख्य बुनियादी प्रावधान सुनिश्चित करने के उद्देश्य से हैं यूरोप में सुरक्षा। यह बिल्कुल स्पष्ट है कि CSCE/OSCE की सार्वभौमिक प्रकृति भी प्रक्रियात्मक नियमों द्वारा सुनिश्चित की गई थी, अर्थात्: निर्णय लेने में आम सहमति का सिद्धांत और भाग लेने वाले देशों की समानता का सिद्धांत। अंतिम अधिनियम को दो सैन्य-राजनीतिक गुटों के बीच मौजूदा शक्ति संतुलन की दस्तावेजी पुष्टि के रूप में भी माना गया था ( नाटोऔर एटीएस) और गुटनिरपेक्ष देश।

यूएसएसआर के पतन और पश्चिम और पूर्व के बीच वैचारिक टकराव के अंत के बाद, पूर्व विरोधियों ने सीएससीई (और फिर ओएससीई) को यूरोप में सुरक्षा बनाए रखने, संघर्षों को हल करने, नए हथियार विकसित करने में शामिल एक पैन-यूरोपीय संगठन में बदलने का प्रयास किया। नियंत्रण समझौते, साथ ही साथ सैन्य विश्वास को मजबूत करने के उपाय करना। यह वह समय था जब एक नए यूरोप के लिए पेरिस के चार्टर, यूरोप में पारंपरिक शस्त्रों पर संधि (सीएफई), ओपन स्काईज संधि, "विश्वास और सुरक्षा निर्माण उपायों की तीसरी पीढ़ी" पर दस्तावेज और अन्य जैसे प्रमुख दस्तावेज समझौतों को विकसित और हस्ताक्षरित किया गया। इस प्रकार, भाग लेने वाले देशों ने शीत युद्ध की समाप्ति के बाद महाद्वीप पर विकसित हुई नई वास्तविकताओं के लिए OSCE को "समायोजित" करने का प्रयास किया।

नाटो के पूर्व की ओर विस्तार और उत्तरी अटलांटिक गठबंधन और रूस के बीच सहयोग के बढ़े हुए स्तर ने महत्वपूर्ण भू-राजनीतिक परिवर्तन किए हैं, हालांकि, केवल पैन-यूरोपीय अंतरराष्ट्रीय सरकारी संगठन के रूप में ओएससीई की भूमिका पर सवाल उठाए बिना। यह संगठन नाटो और यूरोपीय संघ के बीच "प्रमुख कड़ी" से व्यावहारिक रूप से अविभाज्य है; इसका उपयोग अक्सर व्यक्तिगत सदस्य देशों द्वारा अपने स्वयं के राष्ट्रीय हितों को अप्रत्यक्ष रूप से "ध्वनि" करने के लिए किया जाता है। उदाहरण के लिए, 1980 के दशक के अंत और 1990 के दशक की शुरुआत में, मिखाइल गोर्बाचेव और फ्रेंकोइस मिटर्रैंडनाटो को OSCE का विरोध करने की कोशिश की। वास्तव में, पेरिस और मॉस्को नाटो को और मजबूत करने में रुचि नहीं रखते थे, क्योंकि उनके पास नाटो के भीतर निर्णय लेने की प्रक्रिया को प्रभावित करने के लिए पर्याप्त संगठनात्मक संसाधन नहीं थे, जो कि संयुक्त राज्य अमेरिका से काफी प्रभावित है। इसके अलावा, 1994 में, फ्रांसीसी प्रधान मंत्री एडौर्ड बल्लादुर ने पूर्व यूगोस्लाविया में संघर्ष को हल करने के लिए CSCE/OSCE को मुख्य शांति स्थापना संगठन बनाने का प्रस्ताव दिया था। रूस ने भी इस स्थिति का समर्थन किया और 1999 के इस्तांबुल शिखर सम्मेलन तक यूरोपीय सुरक्षा के क्षेत्र में मुख्य अभिनेता के रूप में OSCE को "प्रचार" करने की कोशिश की। हालांकि, ओएससीई इस्तांबुल शिखर सम्मेलन में चेचन्या में रूसी कार्रवाइयों की आलोचना, साथ ही नाटो के साथ मास्को के बढ़ते सहयोग ने अंततः यूरोप में सुरक्षा बनाए रखने के लिए एक संगठन के रूप में ओएससीई में रूसी रुचि का आंशिक नुकसान किया। 21वीं सदी की शुरुआत में रूस एक व्यावहारिक विदेश नीति का अनुसरण करता है और नाटो को यूरोपीय सुरक्षा के क्षेत्र में एक प्रमुख संगठन के रूप में मान्यता देता है।

ओएससीई की स्थायी परिषद में भाग लेने वाले राज्यों के प्रतिनिधि शामिल हैं और वास्तव में, ओएससीई का मुख्य कार्यकारी निकाय है। क्षेत्रीय जिम्मेदारी के ओएससीई क्षेत्र में मामलों की वर्तमान स्थिति पर चर्चा करने और उचित निर्णय लेने के लिए परिषद सप्ताह में एक बार वियना हॉफबर्ग कांग्रेस केंद्र में मिलती है। परिषद की तरह, पैन-यूरोपीय सुरक्षा के सैन्य आयाम से संबंधित मुद्दों पर चर्चा करने और निर्णय लेने के लिए फोरम फॉर सिक्योरिटी को-ऑपरेशन सप्ताह में एक बार वियना में मिलता है। यह विशेष रूप से विश्वास और सुरक्षा उपायों पर लागू होता है। फोरम जिम्मेदारी के ओएससीई क्षेत्र में नई सुरक्षा चुनौतियों और संघर्ष समाधान से संबंधित मुद्दों से भी निपटता है। बदले में, भाग लेने वाले देशों की सुरक्षा को प्रभावित करने वाले आर्थिक और पर्यावरणीय मुद्दों पर चर्चा करने के लिए OSCE आर्थिक मंच की बैठक वर्ष में एक बार प्राग में होती है।

शिखर सम्मेलन या ओएससीई शिखर सम्मेलन राज्य के प्रमुखों या ओएससीई सदस्य राज्यों की सरकार की एक आवधिक बैठक है। शिखर सम्मेलनों का मुख्य कार्य उच्चतम स्तर पर संगठन के विकास के लिए राजनीतिक दिशा-निर्देशों और प्राथमिकताओं को निर्धारित करना है। प्रत्येक बैठक एक तैयारी सम्मेलन से पहले होती है, जिसके दौरान अनुबंधित पक्षों के राजनयिक OSCE द्वारा की गई प्रमुख कानूनी प्रतिबद्धताओं के कार्यान्वयन की देखरेख करते हैं। वे प्रतिभागियों की स्थिति पर सहमत होते हैं और आगामी शिखर सम्मेलन के लिए बुनियादी दस्तावेज तैयार करते हैं। OSCE के अस्तित्व के दौरान, 6 शिखर सम्मेलन आयोजित किए गए। सबसे महत्वपूर्ण थे:

हेलसिंकी शिखर सम्मेलन (1975), जो अंतिम अधिनियम पर हस्ताक्षर के साथ समाप्त हुआ, जो सीएससीई/ओएससीई का संस्थापक दस्तावेज है;

पेरिस शिखर सम्मेलन (1990), जिसकी परिणति एक नए यूरोप के लिए चार्टर पर हस्ताक्षर करने और यूरोप में पारंपरिक सशस्त्र बलों पर संधि के रूप में हुई। चार्टर ने OSCE वियना बैठक (1986) के निर्णयों की पुष्टि की और राष्ट्रीय कानून पर अंतर्राष्ट्रीय कानून की प्राथमिकता को प्रलेखित किया, जिसके कारण USSR और पूर्वी यूरोप में अलगाववादी आंदोलनों को मजबूती मिली;

बुडापेस्ट शिखर सम्मेलन (1994) संस्थागत सुधारों की एक श्रृंखला के साथ समाप्त हुआ। सीएससीई को ओएससीई के एक स्थायी संगठन में बदल दिया गया था, अनुबंधित दलों ने करबाख संघर्ष आदि को हल करने की समस्याओं पर अतिरिक्त ध्यान दिया;

इस्तांबुल शिखर सम्मेलन (1999), जो यूरोपीय सुरक्षा चार्टर पर हस्ताक्षर के साथ समाप्त हुआ। बैठक के दौरान, चेचन्या में मास्को की नीति के कारण रूसी प्रतिनिधिमंडल की कड़ी आलोचना की गई। रूस ने काकेशस और ट्रांसनिस्ट्रिया में अपनी सैन्य उपस्थिति को कम करने का संकल्प लिया।

आर्थिक क्षेत्र में OSCE के कार्य निम्नलिखित प्रावधानों द्वारा निर्धारित किए जाते हैं:

• 
  सतत आर्थिक विकास हासिल करने का प्रयास;
• 
  पर्यावरण संरक्षण पर संपर्क और व्यावहारिक सहयोग को मजबूत करना;
• 
  अंतरराष्ट्रीय शांति और सुरक्षा को मजबूत करने के साथ-साथ मौलिक मानवाधिकारों, आर्थिक और सामाजिक प्रगति और सभी लोगों की भलाई सुनिश्चित करने में योगदान दें।

OSCE प्रत्येक नागरिक के अधिकारों को परिभाषित करता है और उनमें से संपत्ति के मालिक होने और उद्यमशीलता की गतिविधियों में संलग्न होने का अधिकार स्थापित करता है, और यह भी इंगित करता है कि प्रत्येक व्यक्ति को अपने आर्थिक, सामाजिक और सांस्कृतिक अधिकारों का आनंद लेने का अधिकार है। OSCE जिन दस सिद्धांतों का पालन करता है, उनमें से हम दो को अलग करते हैं:

• 
  राज्यों के बीच सहयोग;
• 
  अंतरराष्ट्रीय कानूनी दायित्वों की ईमानदारी से पूर्ति।

व्यवहार में, ओएससीई का नेतृत्व अध्यक्ष-कार्यालय द्वारा किया जाता है, जिसे हर साल फिर से चुना जाता है और जो ओएससीई के सदस्य देशों में से एक के विदेश मामलों के मंत्री हैं। अध्यक्ष मंत्रिस्तरीय परिषद और शिखर सम्मेलनों द्वारा लिए गए निर्णयों के सीधे कार्यान्वयन के लिए जिम्मेदार है। वह OSCE की गतिविधियों का समग्र समन्वय भी करता है। OSCE संसदीय सभा OSCE भाग लेने वाले राज्यों की विधायी शाखा का प्रतिनिधित्व करने वाले लगभग 300 प्रतिनिधियों से बनी है। विधानसभा का मुख्य उद्देश्य संसदीय नियंत्रण और संगठन की गतिविधियों में यूरोपीय प्रतिनिधियों की भागीदारी है। डेमोक्रेटिक इंस्टीट्यूशंस एंड ह्यूमन राइट्स का कार्यालय, वास्तव में, OSCE के भाग लेने वाले राज्यों में मानवाधिकारों, बुनियादी लोकतांत्रिक स्वतंत्रता के पालन की निगरानी के लिए OSCE का मुख्य प्रभाग है। ब्यूरो को ओएससीई के "जिम्मेदारी के क्षेत्र" में जनसांख्यिकीय संस्थानों के विकास में सहायता करने के लिए भी कहा जाता है। बदले में, मीडिया की स्वतंत्रता पर प्रतिनिधि OSCE राज्यों में मीडिया के साथ स्थिति के विकास की निगरानी करता है और भाग लेने वाले राज्यों की सरकारों को उनके देशों में बोलने की स्वतंत्रता के उल्लंघन के बारे में पहली चेतावनी जारी करता है। विशेष रूप से, ऐसी चेतावनी हाल ही में 2002 में तुर्कमेनिस्तान को जारी की गई थी।

मानवाधिकारों के पालन से संबंधित OSCE संरचनाओं के ढांचे के भीतर, राष्ट्रीय अल्पसंख्यकों (द हेग) पर उच्चायुक्त के कार्यालय पर ध्यान दिया जाना चाहिए। यह इकाई जातीय संघर्षों की प्रारंभिक चेतावनी से संबंधित है जो स्थिरता, महाद्वीप पर शांति और सीएससीई के भाग लेने वाले राज्यों के बीच मैत्रीपूर्ण संबंधों को खतरे में डालती है।

यूरोप में सुरक्षा और सहयोग संगठन के संगठनात्मक ढांचे में एक विशेष स्थान विश्वास और सुरक्षा निर्माण उपायों द्वारा कब्जा कर लिया गया है। यह कार्यक्रम यूरोपीय महाद्वीप पर तनाव कम करने और आपसी विश्वास को मजबूत करने के उद्देश्य से बनाया गया था। इसके ढांचे के भीतर, इस तरह के दस्तावेजों पर हस्ताक्षर किए गए थे: ए) सीएफई (यूरोप में पारंपरिक सशस्त्र बलों पर संधि), जो अनुबंधित पार्टियों के लिए यूरोप में पारंपरिक हथियारों के लिए कोटा स्थापित करता है; ओपन स्काईज संधि, जो भाग लेने वाले राज्यों को विशेष रूप से सुरक्षा के क्षेत्र में एक-दूसरे के कार्यों पर आपसी नियंत्रण रखने की अनुमति देती है। विश्वास और सुरक्षा निर्माण उपायों के हिस्से के रूप में, अध्यक्ष-इन-ऑफिस ने डेटन शांति समझौते के कई लेखों के कार्यान्वयन की निगरानी के लिए अपने निजी प्रतिनिधियों को नियुक्त किया। जिनेवा में स्थित सुलह और मध्यस्थता न्यायालय की स्थापना उन भाग लेने वाले राज्यों के बीच संघर्ष स्थितियों और विवादों को हल करने के लिए की गई थी जिन्होंने सुलह और मध्यस्थता पर OSCE कन्वेंशन पर हस्ताक्षर किए हैं, जो OSCE के लिए आंतरिक है।

2003 में ओएससीई का बजट 185.7 मिलियन यूरो था और इसमें मुख्य रूप से भाग लेने वाले राज्यों की सदस्यता देय राशि शामिल थी। सभी फंडों का लगभग 84 प्रतिशत सैन्य मिशनों और संगठन द्वारा क्षेत्र में किए गए परियोजनाओं पर खर्च किया जाता है।

लगभग 370 कर्मचारी सीधे OSCE मुख्यालय में काम करते हैं, और इस संगठन के विभिन्न मिशनों और परियोजनाओं में - 1,000 से अधिक अंतर्राष्ट्रीय कर्मचारी और उन देशों के 2,000 नागरिक जिनके क्षेत्र में ये मिशन किए जाते हैं।

OSCE की गतिविधियों में मूलभूत रूप से महत्वपूर्ण मुद्दों में से एक इसकी भविष्य की भूमिका की परिभाषा से संबंधित है। सामान्य सहमति है कि यह यूरोप में अंतरराष्ट्रीय राजनीतिक जीवन के संगठन में केंद्रीय स्थानों में से एक पर कब्जा करेगा। हालाँकि, व्यवहार में, मध्य और पूर्वी यूरोप के देशों के एक बड़े समूह के साथ-साथ बाल्टिक राज्यों के NATO और यूरोपीय संघ में शामिल होने की इच्छा के कारण, OSCE की भूमिका को हाशिए पर रखने की प्रवृत्ति है। इस संगठन की स्थिति और वास्तविक महत्व को बढ़ाने के लिए रूसी कूटनीति द्वारा शुरू किए गए प्रयासों को अक्सर नाटो के विरोध में स्थापित करने के उद्देश्य से ही देखा जाता है। OSCE के ढांचे के भीतर विकसित किया जा रहा यूरोपीय सुरक्षा चार्टर इस प्रवृत्ति को बेअसर कर सकता है और महाद्वीप पर स्थिरता को मजबूत करने के हित में इस संगठन की क्षमता के पूर्ण उपयोग में योगदान दे सकता है।

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क्षेत्रीय संगठनों की मुख्य विशेषताएं:

ü सदस्य राज्यों की स्थानिक एकता, एक अधिक या कम अभिन्न भौगोलिक क्षेत्र के भीतर उनका स्थान;

ü सदस्य राज्यों के लक्ष्यों, उद्देश्यों और कार्यों की स्थानिक सीमा।

क्षेत्रीय एमएमपीओ के अलावा, आधुनिक दुनिया में सामान्य और विशेष क्षमता वाले बड़ी संख्या में उप-क्षेत्रीय संगठन हैं। ऐसे एमएमपीओ बनाते समय, उनके संस्थापक भौगोलिक क्षेत्रों के हितों से नहीं, बल्कि विशिष्ट हितों के सिद्धांत द्वारा निर्देशित होते हैं।

अरब लीग (एलएएस)।कोई भी स्वतंत्र अरब राज्य लीग का सदस्य बन सकता है। अरब लीग के सदस्य सोमालिया और जिबूती के गैर-अरब राज्य हैं, जो लीग की संरचना को उप-क्षेत्रीय IMGOs के करीब लाते हैं। अरब लीग के लक्ष्य सदस्य देशों के बीच सहयोग, उनके राजनीतिक कार्यों का समन्वय, उनकी स्वतंत्रता और संप्रभुता सुनिश्चित करना है।

अफ्रीकी एकता संगठन (OAU)।कोई भी स्वतंत्र और संप्रभु अफ्रीकी राज्य (लगभग 50 सदस्य) OAU का सदस्य हो सकता है। मुख्य लक्ष्य राजनीति से प्रेरित हत्याओं और विध्वंसक गतिविधियों की निंदा करना है; अफ्रीकी राज्यों की पूर्ण मुक्ति के लिए प्रतिबद्धता; किसी भी सैन्य ब्लॉक के साथ पूर्ण गुटनिरपेक्षता।

अमेरिकी राज्यों का संगठन (OAS)। OAS के सदस्य लैटिन अमेरिका और कैरिबियन, संयुक्त राज्य अमेरिका और कनाडा के 30 से अधिक राज्य हैं।

एसोसिएशन ऑफ साउथईस्ट एशियन नेशंस (आसियान)।सदस्य फिलीपींस, मलेशिया, ब्रुनेई, सिंगापुर, थाईलैंड, वियतनाम, म्यांमार (बर्मा), लाओस, इंडोनेशिया, कंपूचिया हैं। लक्ष्य - शांति, स्वतंत्रता और तटस्थता के क्षेत्र का निर्माण; राज्यों का सहयोग; एक मुक्त व्यापार क्षेत्र की स्थापना।

इस्लामी सम्मेलन का संगठन (ओआईसी)।सामान्य क्षमता के उप-क्षेत्रीय संगठन - विभिन्न क्षेत्रों में स्थित सभी मुस्लिम राज्य ओआईसी के सदस्य हो सकते हैं। गैर-मुस्लिम देशों में मुस्लिम अल्पसंख्यकों को पर्यवेक्षकों के रूप में अपने प्रतिनिधियों को डीईसी में भेजने का अधिकार है।

50 से अधिक राज्य ओआईसी के सदस्य हैं। ओआईसी का उद्देश्य मुस्लिम एकजुटता को मजबूत करना है; मुस्लिम लोगों का एकीकरण; फिलिस्तीन के लोगों को सहायता; मुस्लिम देशों के राजनीतिक पदों का तालमेल।

यूरोपीय संघ -यूरोपीय कोयला और इस्पात समुदाय (ECSC), यूरोपीय परमाणु ऊर्जा समुदाय (EURATOM) और यूरोपीय आर्थिक समुदाय (EEC) के एकीकरण पर रोम की संधि के आधार पर 1957 में स्थापित। मास्ट्रिच समझौते (1992) ने यूरोपीय संघ की कानूनी प्रक्रिया को पूरा किया। यूरोपीय संघ के मुख्य लक्ष्य आम बाजार का एक आर्थिक और मौद्रिक संघ में पूर्ण परिवर्तन हैं; एक एकीकृत विदेश नीति का गठन; एक "यूरोपीय रक्षा पहचान" का अधिग्रहण और एक आम ईयू सशस्त्र बलों का निर्माण।

यूरोपीय संघ एक विशेष प्रकार का एक अंतरराष्ट्रीय संगठन है: सदस्य देशों ने सुपरनैशनल स्ट्रक्चर बनाने के लिए अपने संप्रभु अधिकारों का हिस्सा छोड़ दिया है। यूरोपीय संघ को बनाने वाले समुदाय स्वतंत्र आईआईजीओ हैं। पूर्व के तीन यूरोपीय समुदायों के कानूनी व्यक्तित्व की तुलना में यूरोपीय संघ के अंतर्राष्ट्रीय कानूनी व्यक्तित्व का समग्र रूप से एक सीमित, द्वितीयक चरित्र है।

स्वतंत्र राज्यों का राष्ट्रमंडल (CIS)। CIS के निर्माण पर समझौता 1991 में बेलारूस, रूस और यूक्रेन के राष्ट्राध्यक्षों द्वारा अपनाया गया था। 21 दिसंबर, 1991 को 11 राज्यों (आर्मेनिया, अजरबैजान, बेलारूस, कजाकिस्तान, किर्गिस्तान, मोल्दोवा, रूस, ताजिकिस्तान, तुर्कमेनिस्तान, उजबेकिस्तान, यूक्रेन) के प्रमुखों ने समझौते और घोषणा के प्रोटोकॉल पर हस्ताक्षर किए। 1993 में, जॉर्जिया CIS के संस्थापक दस्तावेजों में शामिल हो गया। सीआईएस चार्टर को 1993 में अपनाया गया था।

आधुनिक सार्वजनिक अंतरराष्ट्रीय कानून में, अंतरराष्ट्रीय अंतरसरकारी संगठनों को कुछ अंतरराष्ट्रीय समस्याओं को हल करने और विकास को बढ़ावा देने के लिए सरकारों के प्रयासों का समन्वय करने के लिए राज्यों द्वारा विकसित और अनुमोदित एक अंतरराष्ट्रीय समझौते या अन्य घटक अधिनियम के आधार पर बनाए गए राज्यों के स्थायी संघों के रूप में माना जाता है। विभिन्न सामाजिक प्रणालियों वाले राज्यों के बीच व्यापक सहयोग। ऐसे संगठन अंतरराष्ट्रीय कानून के विषय हैं।

अंतर्राष्ट्रीय संबंधों के सिद्धांत के रूप में राज्यों के बीच सहयोग का सिद्धांत संयुक्त राष्ट्र चार्टर को अपनाने के बाद से अंतरराष्ट्रीय कानून का एक सार्वभौमिक रूप से मान्यता प्राप्त और अनिवार्य सिद्धांत बन गया है और अंतरराष्ट्रीय संधियों, कई प्रस्तावों और घोषणाओं में कई अंतरराष्ट्रीय संगठनों के चार्टर्स में दर्ज किया गया है। . सहयोग के विशिष्ट रूप और इसका दायरा स्वयं राज्यों, उनकी जरूरतों और भौतिक संसाधनों, घरेलू कानून और अंतर्राष्ट्रीय दायित्वों पर निर्भर करता है।

अंतर्राष्ट्रीय अंतर सरकारी संगठनों में कई विशिष्ट विशेषताएं हैं:

• - वे राज्यों द्वारा संस्थापक अधिनियम (चार्टर, कन्वेंशन) में तय किए गए इरादों और लक्ष्यों के साथ बनाए गए हैं, जिन्हें एक अंतरराष्ट्रीय संधि के रूप में संस्थापक राज्यों द्वारा विकसित और अपनाया गया है;
• - ऐसा संगठन अपनाए गए घटक अधिनियम के आधार पर अस्तित्व में है और संचालित होता है जो इसकी स्थिति, शक्तियों, कानूनी क्षमता और कार्यों को निर्धारित करता है;
• - एक स्थायी संघ है, इसके लिए एक सचिवालय और अन्य स्थायी निकाय बनते हैं;
• - संगठन के सदस्य राज्यों की संप्रभु समानता के सिद्धांत पर आधारित है;
• - प्रत्येक अंतर्राष्ट्रीय संगठन के पास एक कानूनी इकाई में निहित अधिकारों का एक समूह होता है, जो संगठन के घटक अधिनियम या एक अलग सम्मेलन में तय होता है;
• - एक अंतरराष्ट्रीय संगठन कुछ विशेषाधिकारों और प्रतिरक्षा का आनंद लेता है जो इसकी सामान्य गतिविधियों को सुनिश्चित करता है और इसके मुख्यालय के स्थान पर और किसी भी राज्य में इसके कार्यों के अभ्यास में मान्यता प्राप्त है।

उन व्यक्तियों की स्थिति पर मानदंड जो संगठन के कर्मी हैं, आवश्यक हैं। नियुक्त या निर्वाचित अधिकारी, साथ ही अनुबंधित कर्मचारी, अंतर्राष्ट्रीय सिविल सेवा में शामिल हैं। अपने कर्तव्यों के प्रदर्शन में, वे अपने देश की सरकारों से प्रभावित नहीं हो सकते हैं और केवल संगठन और उसके सर्वोच्च अधिकारी (महासचिव, निदेशक, आदि) के लिए जिम्मेदार हैं।

अंतर्राष्ट्रीय कानूनी सिद्धांत में, अंतर्राष्ट्रीय संगठनों को वर्गीकृत करने के लिए विभिन्न मानदंडों का उपयोग किया जाता है। इस प्रकार, अंतर्राष्ट्रीय संगठनों में विभाजित हैं दुनिया, या सार्वभौमिक, जिनके लक्ष्य और उद्देश्य अंतर्राष्ट्रीय समुदाय के सभी या अधिकांश राज्यों के लिए महत्वपूर्ण हैं और जिनकी विशेषता सार्वभौमिक सदस्यता (उदाहरण के लिए, UN, UNESCO, IAEA, WHO, आदि) है।

और अन्य जो राज्यों के एक निश्चित समूह के हित में हैं, जो उनकी सीमित संरचना की ओर ले जाता है। ये क्षेत्रीय अंतर्राष्ट्रीय संगठन हैं जो एक निश्चित क्षेत्र में स्थित राज्यों को एकजुट करते हैं और उनके समूह हितों को ध्यान में रखते हुए बातचीत करते हैं। इनमें शामिल हैं, उदाहरण के लिए, यूरोपीय संघ, यूरोप की परिषद, सीआईएस, आदि।

उनकी शक्तियों की मात्रा और प्रकृति के अनुसार अंतर्राष्ट्रीय संगठनों का वर्गीकरण। ये संगठन हैं सामान्य क्षमता (यूएन, सीआईएस, ओएससीई) और विशेष योग्यता- विश्व व्यापार संगठन (WTO), अंतर्राष्ट्रीय मुद्रा कोष (IMF), आदि।

एक विशेष प्रकार के अंतर्राष्ट्रीय संगठन हैं अंतर्विभागीय संगठन। ऐसे संगठन बनाते समय और उनकी गतिविधियों के दौरान, संबंधित मंत्रालय या विभाग घरेलू कानूनी मानदंडों की सीमा के भीतर राज्य निकायों की शक्तियों का प्रयोग करते हैं। किसी विशेष अंतरराष्ट्रीय संगठन में भागीदारी के मुद्दे पर निर्णय सरकार की क्षमता के भीतर है, और संगठन के निकायों के साथ बाद के संपर्क उपयुक्त विभाग के माध्यम से किए जाते हैं।

अंतर्राष्ट्रीय संगठनों के पास राजनयिक संबंधों में भाग लेने की क्षमता है।

प्रत्येक अंतर्राष्ट्रीय संगठन के अपने वित्तीय संसाधन होते हैं, जिसमें संगठन के सदस्य राज्यों के योगदान शामिल होते हैं और संगठन के सामान्य हितों में विशेष रूप से खर्च किए जाते हैं।

अंतरराष्ट्रीय कानून के विषयों के रूप में, अंतरराष्ट्रीय संगठन अपराधों और उनकी गतिविधियों के कारण होने वाले नुकसान के लिए जिम्मेदार हैं और जिम्मेदारी का दावा कर सकते हैं।

अंतर्राष्ट्रीय अंतरराज्यीय संगठनों की प्रणाली में एक केंद्रीय स्थान रखने वाले संगठन को संयुक्त राष्ट्र (यूएन) कहा जाना चाहिए, जिसे 1945 में हिटलर-विरोधी गठबंधन (यूएसएसआर, यूएसए, इंग्लैंड, चीन और फ्रांस) के प्रमुख देशों की पहल पर बनाया गया था। ) एक सार्वभौमिक अंतरराष्ट्रीय संगठन के रूप में जिसका लक्ष्य शांति और अंतर्राष्ट्रीय सुरक्षा को बनाए रखना है, राज्यों के बीच सहयोग का विकास करना है।

संगठन के चार्टर के मुख्य प्रावधानों को यूएसएसआर, यूएसए, ग्रेट ब्रिटेन और चीन के प्रतिनिधियों के सम्मेलन में विकसित किया गया था, जो अगस्त - अक्टूबर 1944 में वाशिंगटन में डंबर्टन ओक की पुरानी शहरी संपत्ति में आयोजित किया गया था (इसलिए, सम्मेलन कहा जाता है) डंबर्टन ओक्स)। संगठन का नाम, उसके चार्टर की संरचना, लक्ष्य और सिद्धांत, व्यक्तिगत निकायों की कानूनी स्थिति आदि निर्धारित किए गए थे। चार्टर के अंतिम पाठ को सैन फ्रांसिस्को में संयुक्त राष्ट्र सम्मेलन (अप्रैल-जून) में सहमति और अंतिम रूप दिया गया था। 1945) 50 राज्यों के प्रतिनिधियों की भागीदारी के साथ, जबकि यूएसएसआर, यूएसए, ग्रेट ब्रिटेन और चीन ने आमंत्रित शक्तियों के रूप में काम किया।

यह परिकल्पना की गई थी कि यूएसएसआर, यूएसए, ग्रेट ब्रिटेन, चीन और फ्रांस द्वारा अनुसमर्थन के उपकरणों के अमेरिकी सरकार (डिपॉजिटरी के रूप में) के जमा होने के बाद चार्टर लागू होगा (जिसे राज्यों का दर्जा प्राप्त हुआ - स्थायी सदस्य) सुरक्षा परिषद), साथ ही चार्टर पर हस्ताक्षर करने वाले अधिकांश अन्य राज्यों द्वारा। 24 अक्टूबर, 1945 एक ऐसा दिन था - यह संयुक्त राष्ट्र के निर्माण का दिन है।

आज तक, 190 से अधिक राज्य संयुक्त राष्ट्र के सदस्य हैं। संयुक्त राष्ट्र चार्टर को शांतिपूर्ण सह-अस्तित्व के चार्टर के रूप में माना जाता है, जो आम तौर पर राज्यों के बीच सहयोग विकसित करने के उद्देश्य से अंतर्राष्ट्रीय आचार संहिता को स्वीकार करता है। संयुक्त राष्ट्र का चार्टर सभी राज्यों के लिए बाध्यकारी है, और सौ प्रस्तावना में लिखा है: "हम, संयुक्त राष्ट्र के लोग, आने वाली पीढ़ी को युद्ध के संकट से बचाने के लिए दृढ़ संकल्पित हैं, जिसने हमारे जीवन में दो बार अकथनीय दुःख लाया है मानव जाति, और मानव अधिकारों में विश्वास की पुष्टि करने के लिए, मानव व्यक्ति की गरिमा और मूल्य में, पुरुषों और महिलाओं की समानता के लिए और बड़े और छोटे राष्ट्रों के अधिकारों की समानता के लिए, और ऐसी परिस्थितियों का निर्माण करने के लिए जिसके तहत दायित्वों के लिए न्याय और सम्मान संधियों और अंतरराष्ट्रीय कानून के अन्य स्रोतों से उत्पन्न होने वाली सामाजिक प्रगति और अधिक स्वतंत्रता में बेहतर रहने की स्थिति को बढ़ावा देने के लिए देखा जा सकता है और इसके लिए सहिष्णुता दिखा सकते हैं और एक दूसरे के साथ शांति से, अच्छे पड़ोसियों के रूप में रह सकते हैं, और हमारे बलों को एकजुट कर सकते हैं। अंतरराष्ट्रीय शांति और सुरक्षा को बनाए रखना, और सिद्धांतों को अपनाना और तरीकों की स्थापना सुनिश्चित करना ताकि सशस्त्र बलों का उपयोग केवल सामान्य हितों में हो, और सभी लोगों की आर्थिक और सामाजिक प्रगति को बढ़ावा देने के लिए अंतरराष्ट्रीय तंत्र का उपयोग करने के लिए गठबंधन करने का फैसला किया है। इन लक्ष्यों को प्राप्त करने के हमारे प्रयास।

संयुक्त राष्ट्र चार्टर में एक प्रस्तावना और 111 लेखों को कवर करने वाले 19 अध्याय शामिल हैं। संयुक्त राष्ट्र चार्टर का एक अभिन्न अंग अंतर्राष्ट्रीय न्यायालय की संविधि है।

इंच। 1 संयुक्त राष्ट्र के उद्देश्यों और सिद्धांतों की घोषणा करता है। कला में। 1 निम्नलिखित उद्देश्यों को नाम दिया गया है: 1) अंतरराष्ट्रीय शांति और सुरक्षा बनाए रखने के लिए, और इसके लिए, शांति के खतरों को रोकने और समाप्त करने के लिए प्रभावी सामूहिक उपाय करने के साथ-साथ आक्रामकता या शांति के अन्य उल्लंघनों को दबाने के लिए, और न्याय और अंतरराष्ट्रीय कानून के सिद्धांतों के अनुसार, शांतिपूर्ण तरीकों से बाहर ले जाने के लिए, अंतरराष्ट्रीय विवादों या स्थितियों को सुलझाना या सुलझाना जिससे शांति भंग हो सकती है; 2) समान अधिकारों और लोगों के आत्मनिर्णय के सिद्धांत के सम्मान के आधार पर राष्ट्रों के बीच मैत्रीपूर्ण संबंध विकसित करना, साथ ही विश्व शांति को मजबूत करने के लिए अन्य उचित उपाय करना; 3) आर्थिक, सामाजिक, सांस्कृतिक और मानवीय प्रकृति की अंतर्राष्ट्रीय समस्याओं को हल करने और जाति, लिंग, भाषा या धर्म के भेद के बिना सभी के लिए मानवाधिकारों और मौलिक स्वतंत्रता के लिए सम्मान को बढ़ावा देने और विकसित करने में अंतर्राष्ट्रीय सहयोग करने के लिए; 4) इन सामान्य लक्ष्यों को प्राप्त करने में राष्ट्रों के कार्यों के समन्वय के लिए एक केंद्र बनना।

कला के अनुसार। चार्टर के 2 इन लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए, संगठन और उसके सदस्य निम्नलिखित सिद्धांतों के अनुसार कार्य करते हैं; 1) संगठन के सभी सदस्यों की संप्रभु समानता; 2) ग्रहण किए गए दायित्वों की ईमानदार पूर्ति; 3) शांतिपूर्ण तरीकों से अंतरराष्ट्रीय विवादों का समाधान इस तरह से कि अंतरराष्ट्रीय शांति और सुरक्षा को खतरे में न डालें; 4) किसी भी राज्य की क्षेत्रीय अखंडता या राजनीतिक स्वतंत्रता के खिलाफ या संयुक्त राष्ट्र के उद्देश्यों के साथ असंगत किसी अन्य तरीके से खतरे या बल के उपयोग से अंतर्राष्ट्रीय संबंधों में बचना; 5) चार्टर के अनुसार उसके द्वारा की गई सभी कार्रवाइयों में उसके सदस्यों द्वारा संयुक्त राष्ट्र को हर संभव सहायता प्रदान करना; 6) यह सुनिश्चित करना कि जो राज्य संयुक्त राष्ट्र के सदस्य नहीं हैं वे चार्टर के सिद्धांतों के अनुसार कार्य करें; 7) किसी भी राज्य की आंतरिक क्षमता के मामलों में संयुक्त राष्ट्र का अहस्तक्षेप।

आधुनिक अंतरराष्ट्रीय कानून के विकास के लिए ये सभी लोकतांत्रिक सिद्धांत आवश्यक हैं। 1970 में संयुक्त राष्ट्र महासभा द्वारा अपनाए गए अंतर्राष्ट्रीय कानून के सिद्धांतों पर घोषणा में उन्हें और विकसित किया गया था, और यूरोप में सुरक्षा और सहयोग पर हेलसिंकी सम्मेलन (1975) के अंतिम अधिनियम का हिस्सा भी बनाया गया था।

पीएलओ की सदस्यता अन्य सभी शांतिप्रिय राज्यों के लिए खुली है जो चार्टर में निहित दायित्वों को स्वीकार करेंगे और जो संगठन के निर्णय में इन दायित्वों को पूरा करने में सक्षम और इच्छुक हैं।

संगठन में सदस्यता के लिए ऐसे किसी भी राज्य का प्रवेश सुरक्षा परिषद की सिफारिश पर महासभा के निर्णय द्वारा प्रभावी होगा।

संयुक्त राष्ट्र के सदस्य राज्यों के पास संगठन के लिए उनके स्थायी मिशन हैं। कला के अनुसार। चार्टर के 105, संगठन अपने प्रत्येक सदस्य के क्षेत्र में ऐसे विशेषाधिकार और प्रतिरक्षा का आनंद उठाएगा जो इसके उद्देश्यों की प्राप्ति के लिए आवश्यक हैं।

संगठन के सदस्यों के प्रतिनिधि और इसके अधिकारी भी उन विशेषाधिकारों और उन्मुक्तियों का आनंद लेते हैं जो संगठन की गतिविधियों से संबंधित अपने कार्यों के स्वतंत्र प्रदर्शन के लिए आवश्यक हैं। संयुक्त राष्ट्र महासचिव और उनके सहायकों को पूर्ण राजनयिक उन्मुक्ति और विशेषाधिकार प्राप्त हैं।

संयुक्त राष्ट्र की आधिकारिक भाषा अरबी, अंग्रेजी, चीनी, फ्रेंच, रूसी और स्पेनिश हैं।

संयुक्त राष्ट्र संघ का मुख्यालय न्यूयॉर्क शहर में स्थित है। अपने चार्टर में संयुक्त राष्ट्र के मुख्य निकाय हैं: संयुक्त राष्ट्र महासभा, संयुक्त राष्ट्र सुरक्षा परिषद, संयुक्त राष्ट्र आर्थिक और सामाजिक परिषद (ईसीओएसओसी), ट्रस्टीशिप काउंसिल, पीएलओ का अंतर्राष्ट्रीय न्यायालय और संयुक्त राष्ट्र सचिवालय। इन निकायों के अलावा, संयुक्त राष्ट्र प्रणाली में एक सार्वभौमिक प्रकृति के विशेष अंतरसरकारी संगठन शामिल हैं जो विशेष क्षेत्रों (आर्थिक, सांस्कृतिक, मानवीय, आदि) में सहयोग करते हैं। रूस कई विशिष्ट संस्थानों का सदस्य है।

संयुक्त राष्ट्र महासभा और संयुक्त राष्ट्र सुरक्षा परिषद संयुक्त राष्ट्र निकायों की प्रणाली में एक विशेष भूमिका निभाते हैं।

संयुक्त राष्ट्र महासभा एक निकाय है जिसमें संयुक्त राष्ट्र के सभी सदस्य राज्यों का प्रतिनिधित्व होता है। प्रत्येक राज्य के सत्रों में 5 से अधिक प्रतिनिधि और 5 से अधिक स्थानापन्न उपस्थित नहीं होते हैं, प्रत्येक प्रतिनिधिमंडल के पास एक वोट होता है। बैठक कक्ष में, प्रतिनिधियों को वर्णानुक्रम में बैठाया जाता है।

कला के प्रावधानों के आधार पर महासभा। संयुक्त राष्ट्र के चार्टर के 10, चार्टर की सीमाओं के भीतर या चार्टर में प्रदान की गई किसी भी निकाय की शक्तियों और कार्यों से संबंधित किसी भी प्रश्न या मामले पर चर्चा करने और सदस्यों को सिफारिशें करने का अधिकार है। विचाराधीन किसी प्रश्न या मामले पर संयुक्त राष्ट्र या सुरक्षा परिषद या संगठन और सुरक्षा परिषद के दोनों सदस्य। सिफारिशें संयुक्त राष्ट्र के सदस्यों के लिए बाध्यकारी नहीं हैं, लेकिन प्रकृति में केवल सलाहकार हैं।

सबसे महत्वपूर्ण विशिष्ट मुद्दों पर महासभा की सात मुख्य समितियाँ हैं। प्रत्येक समिति में महासभा के सभी सदस्यों का प्रतिनिधित्व किया जाता है। मुख्य समिति को संदर्भित मुद्दों पर चर्चा करने के बाद, वह महासभा की पूर्ण बैठक में अनुमोदन के लिए उन पर प्रस्ताव प्रस्तुत करता है। अपने कार्यों को करने के लिए, महासभा स्थायी और अस्थायी दोनों आधार पर विशेष समितियों और आयोगों की स्थापना करती है।

महासभा के पास कार्य का एक सत्रीय आदेश है। साधारण सत्र सालाना और पिछले तीन महीनों में बुलाए जाते हैं। सुरक्षा परिषद के अनुरोध पर या संगठन के अधिकांश सदस्यों द्वारा विशेष और विशेष आपातकालीन सत्र बुलाए जा सकते हैं, उन्हें 24 घंटे के भीतर बुलाया जाता है। प्रत्येक सत्र में सात मुख्य समितियों के अध्यक्षों सहित एक अध्यक्ष और 21 उपाध्यक्षों का चुनाव होता है। सभा एजेंडे को मंजूरी देती है, जिसे महासचिव द्वारा तैयार किया जाता है और सत्र शुरू होने से कम से कम 60 दिन पहले संयुक्त राष्ट्र के सदस्यों को सूचित किया जाता है।

संयुक्त राष्ट्र महासभा संयुक्त राष्ट्र सुरक्षा परिषद के गैर-स्थायी सदस्यों, ईसीओएसओसी के सदस्यों, ट्रस्टीशिप काउंसिल और पीएलओ के अंतर्राष्ट्रीय न्यायालय का चुनाव करती है।

संयुक्त राष्ट्र सुरक्षा परिषद - संयुक्त राष्ट्र का मुख्य स्थायी राजनीतिक निकाय, जिसे संयुक्त राष्ट्र चार्टर के अनुसार, अंतर्राष्ट्रीय शांति और सुरक्षा बनाए रखने की मुख्य जिम्मेदारी सौंपी जाती है। सुरक्षा परिषद में 15 लोग होते हैं, जिनमें से पाँच स्थायी (रूस, संयुक्त राज्य अमेरिका, ग्रेट ब्रिटेन, फ्रांस और चीन) हैं, शेष दस अस्थाई हैं, संयुक्त राष्ट्र द्वारा प्रदान की गई प्रक्रिया के अनुसार परिषद के लिए चुने गए हैं। चार्टर।

सुरक्षा परिषद राज्यों के बीच सैन्य संघर्षों को रोकने के मामले में असाधारण रूप से बड़ी शक्तियों से संपन्न है। संयुक्त राष्ट्र सशस्त्र बलों का उपयोग करके संचालन के संचालन पर निर्णय लेने का अधिकार केवल संयुक्त राष्ट्र सुरक्षा परिषद के पास है। सशस्त्र बलों के उपयोग में सहायता के लिए, सैन्य कर्मचारी समिति सुरक्षा परिषद के अधीन है, जिसमें सुरक्षा परिषद के स्थायी सदस्यों के कर्मचारियों के प्रमुख या उनके प्रतिनिधि शामिल होते हैं, जो इन बलों पर कमान संभालते हैं।

सुरक्षा परिषद लगातार कार्य करती है। सुरक्षा परिषद की बैठकों की अध्यक्षता उसके सभी सदस्य बारी-बारी से एक महीने के लिए अंग्रेजी में देश के नाम से वर्णानुक्रम में करते हैं।

परिषद को किसी भी विवाद या किसी भी स्थिति की जांच करने का अधिकार है जो अंतर्राष्ट्रीय शांति को खतरे में डाल सकता है और अंतर्राष्ट्रीय न्यायालय के माध्यम से समाधान के उचित तरीकों की सिफारिश कर सकता है। यदि विवाद नहीं सुलझा है, तो इसे सुरक्षा सॉनेट को प्रस्तुत किया जाता है, जो तय करता है कि शांति बनाए रखने या बहाल करने के लिए क्या उपाय किए जाने चाहिए। ये आर्थिक या राजनीतिक प्रकृति के उपाय हो सकते हैं, और यदि वे अपर्याप्त साबित होते हैं, तो पीएलओ सुरक्षा परिषद संयुक्त राष्ट्र सशस्त्र बलों के उपयोग पर निर्णय ले सकती है।

सुरक्षा परिषद के एक निर्णय को स्वीकृत माना जाएगा यदि अधिकांश गैर-स्थायी सदस्य और परिषद के सभी स्थायी सदस्य इसके पक्ष में मतदान करते हैं। अगर स्थायी सदस्यों में से कम से कम एक ने इसके खिलाफ मतदान किया, तो निर्णय नहीं लिया जाता है।

संयुक्त राष्ट्र आर्थिक और सामाजिक परिषद (ECOSOC) संयुक्त राष्ट्र महासभा के नेतृत्व में आर्थिक, सामाजिक, सांस्कृतिक और अन्य क्षेत्रों में अंतर्राष्ट्रीय सहयोग को बढ़ावा देने के लिए बनाया गया था; जीवन स्तर को ऊपर उठाना, जनसंख्या का पूर्ण रोजगार और आर्थिक और सामाजिक प्रगति और विकास के लिए स्थितियां; आर्थिक, सामाजिक और स्वास्थ्य देखभाल के क्षेत्र में अंतर्राष्ट्रीय समस्याओं का समाधान; संस्कृति और शिक्षा के क्षेत्र में अंतर्राष्ट्रीय सहयोग।

ईसीओएसओसी में 54 सदस्य होते हैं जो पीएलओ महासभा द्वारा तीन साल की अवधि के लिए चुने जाते हैं (यूएन चार्टर के अनुच्छेद 61 में चुनाव प्रक्रिया प्रदान की जाती है)। ECOSOC के ढांचे के भीतर, क्षेत्रीय समेत विभिन्न प्रोफाइल की कई समितियां और आयोग हैं।

कला के आधार पर ECOSOC। संयुक्त राष्ट्र चार्टर के 62-67, अधिकृत है:

• - आर्थिक, सामाजिक, सांस्कृतिक, शैक्षिक, स्वास्थ्य और इसी तरह के मामलों में अंतरराष्ट्रीय मामलों पर अध्ययन करना और रिपोर्ट तैयार करना, या दूसरों को ऐसा करने के लिए प्रोत्साहित करना, और इनमें से किसी भी मामले पर महासभा के सदस्यों को सिफारिशें करना संगठन और संबंधित विशेष एजेंसियां;
• - सभी के लिए मानवाधिकारों और मौलिक स्वतंत्रता के सम्मान और पालन को बढ़ावा देने के लिए सिफारिशें करना;
• - इसकी क्षमता के भीतर मामलों पर महासभा मसौदा सम्मेलनों को प्रस्तुत करने के लिए तैयार;
• - संयुक्त राष्ट्र द्वारा निर्धारित नियमों के अनुसार, इसकी क्षमता के भीतर मामलों पर अंतर्राष्ट्रीय सम्मेलन बुलाने के लिए;
• - शर्तों को निर्धारित करने वाले समझौतों में प्रवेश करें जिसके तहत संबंधित एजेंसियों को संयुक्त राष्ट्र के संपर्क में लाया जाएगा। ऐसे समझौते महासभा के अनुमोदन के अधीन हैं;
• - विशेष एजेंसियों के साथ परामर्श करके और ऐसी एजेंसियों को सिफारिशें करके और महासभा और संगठन के सदस्यों को सिफारिशों के माध्यम से उनकी गतिविधियों का सामंजस्य स्थापित करना;
• - विशिष्ट एजेंसियों से नियमित रिपोर्ट प्राप्त करने के लिए उचित उपाय करें; संगठन के सदस्यों और विशेष एजेंसियों के साथ उनकी अपनी सिफारिशों के जवाब में उनके द्वारा किए गए उपायों पर रिपोर्ट प्राप्त करने के उद्देश्य से और महासभा की अपनी क्षमता के भीतर मामलों पर समझौते समाप्त करना;
• - महासभा को इन रिपोर्टों पर उनकी टिप्पणियों से अवगत कराने के लिए;
• - सुरक्षा परिषद को जानकारी प्रदान करने के लिए और सुरक्षा परिषद के प्रस्ताव पर इसकी सहायता करने के लिए बाध्य है।

जैसा कि आप देख सकते हैं, ईसीओएसओसी को अर्थव्यवस्था, व्यापार, सामाजिक सुरक्षा, विज्ञान और प्रौद्योगिकी जैसे महत्वपूर्ण आर्थिक और सामाजिक क्षेत्रों में राज्यों के बीच समन्वय और सहयोग विकसित करने के विभिन्न कार्य सौंपे गए हैं।

ECOSOC का सर्वोच्च निकाय सत्र है, जिसे वर्ष में दो बार बुलाया जाता है - न्यूयॉर्क में वसंत में और जिनेवा में गर्मियों में। निर्णय उपस्थित और मतदान करने वाले इसके सदस्यों के बहुमत से लिए जाते हैं।

संयुक्त राष्ट्र ट्रस्टीशिप काउंसिल एक अंतरराष्ट्रीय ट्रस्टीशिप प्रणाली को प्रशासित करने के लिए स्थापित किया गया था जिसमें पूर्व में राष्ट्र संघ के जनादेश के तहत क्षेत्र शामिल थे, द्वितीय विश्व युद्ध (पूर्व इतालवी और जापानी उपनिवेश) के परिणामस्वरूप दुश्मन राज्यों से छीने गए क्षेत्र, और राज्यों द्वारा स्वेच्छा से ट्रस्टीशिप सिस्टम में शामिल क्षेत्र उनका प्रबंधन।

मुक्ति संग्राम के परिणामस्वरूप, अपनी गतिविधि की शुरुआत से ही परिषद के अधिकार क्षेत्र के तहत 11 ट्रस्ट प्रदेशों में से, वर्तमान में केवल एक क्षेत्र बचा है - माइक्रोनेशिया (प्रशांत द्वीप), जो संयुक्त राज्य अमेरिका के ट्रस्टीशिप के अधीन है। परिषद में पीएलओ सुरक्षा परिषद के स्थायी सदस्य होते हैं। परिषद क्षेत्र का प्रशासन करने वाले प्राधिकरण द्वारा प्रदान की गई जानकारी के साथ-साथ ट्रस्ट क्षेत्र का दौरा करने के बाद, राजनीतिक, आर्थिक और सामाजिक प्रगति पर महासभा को एक वार्षिक रिपोर्ट प्रस्तुत करती है।

पीएलओ का अंतर्राष्ट्रीय न्यायालय - संयुक्त राष्ट्र का मुख्य न्यायिक अंग। यह संयुक्त राष्ट्र चार्टर और अंतर्राष्ट्रीय न्यायालय के क़ानून के अनुसार संचालित होता है। केवल राज्य ही विचाराधीन मामलों में पक्षकार हो सकते हैं, यह इस न्यायालय की मुख्य विशिष्ट विशेषता है। इसका मुख्य उद्देश्य विवादित राज्यों द्वारा प्रस्तुत किए गए किसी भी अंतर्राष्ट्रीय विवाद को हल करना है। अदालत अंतरराष्ट्रीय कानून, अंतरराष्ट्रीय रीति-रिवाजों, कानून के सामान्य सिद्धांतों के साथ-साथ अंतरराष्ट्रीय सम्मेलनों के आधार पर विवादों का फैसला करती है। कुछ अंतरराष्ट्रीय संधियों के तहत रूस सहित कई राज्य न्यायालय के अधिकार क्षेत्र को अनिवार्य मानते हैं।

अंतर्राष्ट्रीय न्यायालय 15 स्वतंत्र न्यायाधीशों से बना है, जिन्हें संयुक्त राष्ट्र महासभा और संयुक्त राष्ट्र सुरक्षा परिषद द्वारा नौ साल की अवधि के लिए फिर से चुनाव के अधिकार के साथ उनकी नागरिकता की परवाह किए बिना चुना गया है।

संयुक्त राष्ट्र सचिवालय संयुक्त राष्ट्र के प्रशासनिक और तकनीकी कार्यों का निष्पादन करता है, और अन्य संयुक्त राष्ट्र निकायों के कार्यों की सेवा भी करता है। पांच साल की अवधि के लिए सुरक्षा परिषद की सिफारिश पर संयुक्त राष्ट्र महासभा द्वारा नियुक्त महासचिव की अध्यक्षता में। उसे किसी भी मामले को सुरक्षा परिषद के ध्यान में लाने का अधिकार है, जो उसकी राय में, अंतर्राष्ट्रीय शांति और सुरक्षा के रखरखाव के लिए खतरा हो सकता है।

महासचिव अपने प्रतिनिधियों और सचिवालय के अन्य अधिकारियों की नियुक्ति करता है जो विभिन्न विभागों, विभागों और ब्यूरो के प्रमुख होते हैं। सचिवालय के मुख्य विभाग राजनीतिक मामलों, निरस्त्रीकरण मामलों, आर्थिक और सामाजिक मामलों, महासभा मामलों, कानूनी मामलों आदि के विभाग हैं। सचिवालय के कार्यों में सर्विसिंग सम्मेलनों के साथ-साथ भाषणों और दस्तावेजों की व्याख्या और अनुवाद करना शामिल है, और दस्तावेज़ वितरण।

क्षेत्रीय अंतरराष्ट्रीय संगठनों के लिए, किसी को आई.वी. टिमोचेंको और ए.एन. सिमोनोव के दृष्टिकोण से सहमत होना चाहिए कि च में। संयुक्त राष्ट्र चार्टर का VIII क्षेत्रीय सुरक्षा संगठनों के निर्माण और गतिविधियों की वैधता के लिए शर्तें प्रदान करता है, हालाँकि, कुछ अंतर्राष्ट्रीय संगठन संयुक्त राष्ट्र चार्टर के लक्ष्यों और सिद्धांतों को पूरी तरह से पूरा नहीं करते हैं, और एक ही क्षेत्र के राज्य भी नहीं हैं। परंपरागत रूप से, एक क्षेत्रीय अंतरराष्ट्रीय संगठन को आमतौर पर एक भौगोलिक क्षेत्र के संगठन के सदस्य देशों से संबंधित माना जाता है।

संयुक्त राष्ट्र चार्टर शांति और सुरक्षा बनाए रखने के उद्देश्य से एक राजनीतिक प्रकृति के क्षेत्रीय अंतरराष्ट्रीय संगठनों की पहचान करता है, लेकिन ऐसे संगठनों की कोई परिभाषा नहीं है। मुख्य आवश्यकता कला के पैरा 1 के प्रावधान हैं। संयुक्त राष्ट्र चार्टर के 52: क्षेत्रीय अंतर्राष्ट्रीय संगठनों की स्थापना "अंतर्राष्ट्रीय शांति और सुरक्षा के रखरखाव से संबंधित ऐसे सवालों के निपटारे के लिए की जानी चाहिए, जो क्षेत्रीय कार्रवाई के लिए उपयुक्त हों, बशर्ते कि ऐसे ... निकाय और उनकी गतिविधियाँ उद्देश्यों के अनुरूप हों और संगठन के सिद्धांत।" कला के पैरा 1 के अनुसार किसी भी राज्य के संबंध में एक क्षेत्रीय अंतरराष्ट्रीय संगठन की सामूहिक प्रवर्तन क्रियाएं। संयुक्त राष्ट्र चार्टर के 53 को इन संगठनों द्वारा केवल संयुक्त राष्ट्र सुरक्षा परिषद की ओर से और उसके नेतृत्व में लागू किया जा सकता है। हालाँकि, कई क्षेत्रीय अंतर्राष्ट्रीय संगठन सुरक्षा परिषद (उदाहरण के लिए, यूरोपीय संघ, OSCE) के निर्देशों के बिना अपने विवेक से किसी भी राज्य के खिलाफ ज़बरदस्त उपायों का सहारा लेने की संभावना प्रदान करते हैं। इसलिए, उन्हें संयुक्त राष्ट्र प्रणाली का हिस्सा नहीं माना जा सकता है।

आधुनिक क्षेत्रीय अंतरराष्ट्रीय संगठनों से पीएलओ के चार्टर की आवश्यकताओं के अनुरूप सबसे अधिक स्वतंत्र राष्ट्रों का राष्ट्रमंडल (सीआईएस)। यह अंतरराष्ट्रीय क्षेत्रीय संगठन यूएसएसआर के पूर्व गणराज्यों में से कई राज्यों द्वारा बनाया गया था। इसके घटक दस्तावेज 1991 में स्वतंत्र राज्यों के राष्ट्रमंडल की स्थापना पर समझौता, बेलारूस, रूस और यूक्रेन द्वारा मिन्स्क में हस्ताक्षर किए गए, साथ ही समझौते के प्रोटोकॉल, 1991 में अल्मा-अता में 11 राज्यों (सभी पूर्व) द्वारा हस्ताक्षरित यूएसएसआर के गणराज्य, तीन बाल्टिक गणराज्य और जॉर्जिया को छोड़कर)। 22 जनवरी, 1993 को मिन्स्क में सीआईएस प्रमुखों की परिषद की बैठक में, राष्ट्रमंडल के चार्टर को अपनाया गया था, जिस पर यूक्रेन और तुर्कमेनिस्तान ने हस्ताक्षर नहीं किए थे और इस प्रकार कानूनी रूप से सीआईएस सदस्य राज्य नहीं हैं, लेकिन इसके लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है राष्ट्रमंडल सदस्य राज्यों। अगस्त 2005 में सीआईएस के कज़ान शिखर सम्मेलन में तुर्कमेनिस्तान ने घोषणा की कि वह "सहयोगी सदस्य" के रूप में राष्ट्रमंडल में भाग लेगा। चार्टर को अपनाने के एक साल बाद, यह लागू हुआ। कला के अनुसार। राष्ट्रमंडल के चार्टर के 2, CIS के लक्ष्य हैं:

• – राजनीतिक, आर्थिक, पर्यावरण, मानवीय, सांस्कृतिक और अन्य क्षेत्रों में सहयोग का कार्यान्वयन:
• - सामान्य आर्थिक स्थान, अंतरराज्यीय सहयोग और एकीकरण के ढांचे के भीतर सदस्य राज्यों का व्यापक और संतुलित आर्थिक और सामाजिक विकास;
• - अंतरराष्ट्रीय कानून और सीएससीई दस्तावेजों के आम तौर पर मान्यता प्राप्त सिद्धांतों और मानदंडों के अनुसार किसी व्यक्ति के अधिकारों और मौलिक स्वतंत्रता को सुनिश्चित करना;
• - अंतर्राष्ट्रीय शांति और सुरक्षा सुनिश्चित करने में सदस्य देशों के बीच सहयोग, हथियारों को कम करने के लिए प्रभावी उपायों के कार्यान्वयन, परमाणु और सामूहिक विनाश के अन्य प्रकार के हथियारों को खत्म करने, सामान्य और पूर्ण निरस्त्रीकरण प्राप्त करने के लिए;
• - सीआईएस में मुफ्त संचार, संपर्क और आवाजाही में सदस्य राज्यों के नागरिकों को सहायता;
• - कानूनी संबंधों के अन्य क्षेत्रों में आपसी कानूनी सहायता और सहयोग;
• - राष्ट्रमंडल के राज्यों के बीच विवादों और संघर्षों का शांतिपूर्ण समाधान।

सीआईएस के लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए, सदस्य राज्यों को अंतरराष्ट्रीय कानून और हेलसिंकी अंतिम अधिनियम के आम तौर पर मान्यता प्राप्त सिद्धांतों के अनुसार अपने संबंधों का निर्माण करना चाहिए:

• - सदस्य राज्यों की संप्रभुता के लिए सम्मान, लोगों के आत्मनिर्णय के अयोग्य अधिकार और बाहरी हस्तक्षेप के बिना अपने भाग्य को नियंत्रित करने का अधिकार;
• - राज्य की सीमाओं की अनुल्लंघनीयता, मौजूदा सीमाओं की मान्यता और अवैध क्षेत्रीय अधिग्रहण की अस्वीकृति;
• - राज्यों की क्षेत्रीय अखंडता और विदेशी क्षेत्रों को विघटित करने के उद्देश्य से किसी भी कार्रवाई का त्याग;
• - किसी सदस्य राज्य की राजनीतिक स्वतंत्रता के विरुद्ध बल का प्रयोग न करना या बल प्रयोग की धमकी देना;
• - शांतिपूर्ण तरीकों से विवादों का निपटारा ऐसे तरीके से करना जो अंतरराष्ट्रीय शांति, सुरक्षा और न्याय को खतरे में न डाले;
• - अंतरराज्यीय संबंधों में अंतर्राष्ट्रीय कानून का शासन;
• - एक दूसरे के आंतरिक और बाहरी मामलों में हस्तक्षेप न करना;
• - नस्ल, जातीयता, भाषा, धर्म, राजनीतिक या अन्य मान्यताओं के भेद के बिना सभी के लिए मानव अधिकार और मौलिक स्वतंत्रता सुनिश्चित करना;
• - चार्टर सहित सीआईएस के दस्तावेजों के तहत ग्रहण किए गए दायित्वों की ईमानदारी से पूर्ति;
• - आपसी सहमति के आधार पर अपने संबंधों के सभी क्षेत्रों में सहायता प्रदान करते हुए एक-दूसरे और सीआईएस के हितों को ध्यान में रखते हुए;
• - सीआईएस सदस्य देशों के लोगों के लिए शांतिपूर्ण रहने की स्थिति बनाने, उनकी राजनीतिक, आर्थिक और सामाजिक प्रगति सुनिश्चित करने के लिए एक दूसरे को प्रयास और सहायता प्रदान करना;
• - पारस्परिक रूप से लाभप्रद आर्थिक, वैज्ञानिक और तकनीकी सहयोग का विकास, एकीकरण प्रक्रियाओं का विस्तार;
• - उनके लोगों की आध्यात्मिक एकता, जो उनकी पहचान के प्रति सम्मान, सांस्कृतिक मूल्यों और सांस्कृतिक आदान-प्रदान के संरक्षण में घनिष्ठ सहयोग पर आधारित है।

चार्टर में कहा गया है कि एक राज्य जो CIS के लक्ष्यों और सिद्धांतों को साझा करता है और चार्टर में निहित दायित्वों को मानता है, सभी सदस्य राज्यों की सहमति से इसमें शामिल होकर, CIS का सदस्य बन सकता है।

चार्टर का अनुच्छेद 9 सदस्य राज्य को सीआईएस से हटने का अधिकार देता है। सदस्य राज्य वापसी से 12 महीने पहले इस तरह के इरादे को लिखित रूप में सूचित करेगा। साथ ही, सदस्य राज्य को सीआईएस में रहने की अवधि के दौरान उत्पन्न होने वाले सभी दायित्वों को पूरा करना होगा।

जॉर्जिया ने 18 अगस्त, 2008 को सीआईएस कार्यकारी समिति को सीआईएस से अलग होने पर जॉर्जियाई विदेश मंत्रालय से एक नोट जमा करके इस अधिकार का इस्तेमाल किया। 9 अक्टूबर, 2008 को बिश्केक में CIS विदेश मंत्रियों की परिषद की बैठक में, CIS की अध्यक्षता करने वाले किर्गिस्तान की पहल पर, CIS में जॉर्जिया की सदस्यता पर एक तकनीकी निर्णय लिया गया, जिसके अनुसार जॉर्जिया की राष्ट्रमंडल से वापसी होगी। सीआईएस चार्टर के डिपॉजिटरी की लिखित अधिसूचना के 12 महीने बाद। इस प्रकार, 18 अगस्त, 2009 को CIS के चार्टर के अनुसार, जॉर्जिया आधिकारिक तौर पर इस अंतर्राष्ट्रीय संगठन का सदस्य नहीं रहा।

कला के भाग 3 में सीआईएस का चार्टर। 1 बताता है कि सीआईएस एक राज्य नहीं है और इसमें सुपरनैशनल शक्तियां नहीं हैं। 2011 में, CIS ने अपनी 20वीं वर्षगांठ मनाई। स्वतंत्र राज्यों का राष्ट्रमंडल, जो वर्तमान में 11 देशों को एकजुट कर रहा है, समान स्वतंत्र राज्यों के सहयोग के रूप में हुआ है, एक क्षेत्रीय अंतरराज्यीय संगठन है जिसे अंतर्राष्ट्रीय समुदाय द्वारा मान्यता प्राप्त है, जिसकी विशिष्ट विशेषताएं अंतरराज्यीय संचार के विभिन्न क्षेत्रों में बातचीत, संचार का लचीलापन है। तंत्र और सहयोग के प्रारूप। राष्ट्रमंडल भाग लेने वाले राज्यों की सुरक्षा, स्थिरता और बातचीत सुनिश्चित करने में अपनी भूमिका निभाता है, जो इसके वैधानिक निकायों के माध्यम से किया जाता है: राज्य के प्रमुखों की परिषद, सरकार के प्रमुखों की परिषद, विदेश मंत्रियों की परिषद, आर्थिक परिषद , रक्षा मंत्रियों की परिषद, सीमा सैनिकों के कमांडरों की परिषद, अंतर-संसदीय सभा, आर्थिक न्यायालय।

राज्य के प्रमुखों की परिषद (CHS) CIS का सर्वोच्च निकाय है, जिसमें राज्य के प्रमुखों के स्तर पर, भाग लेने वाले राज्यों की गतिविधियों से संबंधित मूलभूत मुद्दों पर उनके सामान्य हितों के क्षेत्र में चर्चा और समाधान किया जाता है।

सरकार के प्रमुखों की परिषद (एसजीपी) सामान्य हितों के आर्थिक, सामाजिक और अन्य क्षेत्रों में कार्यकारी अधिकारियों के सहयोग का समन्वय करता है। इसकी बैठकों में, भाग लेने वाले राज्यों के आर्थिक, मानवीय, सामाजिक, सैन्य सहयोग के सबसे महत्वपूर्ण मुद्दों पर चर्चा की जाती है, सबसे महत्वपूर्ण दस्तावेजों के मसौदों पर सहमति व्यक्त की जाती है, जिन्हें सीएचएस द्वारा बाद के विचार के लिए प्रस्तुत किया जाता है।

विदेश मंत्रियों की परिषद (CMFA) मुख्य कार्यकारी निकाय है जो CHS और राष्ट्रमंडल के CHP की बैठकों के बीच की अवधि में आपसी हित के मुद्दों पर CIS सदस्य राज्यों की विदेश नीति गतिविधियों में सहयोग सुनिश्चित करता है।

आर्थिक परिषद - मुख्य कार्यकारी निकाय जो CIS के ढांचे के भीतर अपनाए गए समझौतों के कार्यान्वयन को सुनिश्चित करता है, CHS के निर्णय और राष्ट्रमंडल के CIS एक मुक्त व्यापार क्षेत्र के गठन और कामकाज पर और सामाजिक-आर्थिक सहयोग के अन्य मुद्दों पर। आर्थिक परिषद में CIS सदस्य राज्यों की सरकार के उप प्रमुख होते हैं।

आर्थिक परिषद के तहत, एक स्थायी है आर्थिक मामलों पर आयोग, अज़रबैजान, तुर्कमेनिस्तान और उज़्बेकिस्तान को छोड़कर, सभी सीआईएस सदस्य राज्यों के पूर्णाधिकारियों से मिलकर। यह CIS कार्यकारी समिति और सामाजिक-आर्थिक अभिविन्यास के क्षेत्रीय निकायों द्वारा तैयार किए गए मसौदा दस्तावेजों के साथ-साथ राज्यों के पदों के समन्वय का व्यापक अध्ययन और विचार प्रदान करता है।

रक्षा मंत्रियों की परिषद (एसएमओ) सीआईएस सदस्य राज्यों की सैन्य नीति और सैन्य विकास के मुद्दों पर सीएचएस का निकाय है। सीएमओ के सदस्य सीआईएस सदस्य राज्यों (मोल्दोवा, तुर्कमेनिस्तान और यूक्रेन को छोड़कर) के रक्षा मंत्री हैं।

सीमा सैनिकों के कमांडरों की परिषद (SKPV) CIS की बाहरी सीमाओं की सुरक्षा के समन्वय और उन पर स्थिर स्थिति सुनिश्चित करने के लिए CUG का निकाय है। एसकेपीवी के सदस्य सीआईएस सदस्य राज्यों के सीमा सैनिकों (या अन्य अधिकृत प्रतिनिधियों) के कमांडरों (प्रमुखों) के साथ-साथ कमांडरों की परिषद की समन्वय सेवा के अध्यक्ष हैं।

अंतर्संसदीय सभा (IPA) अंतर-संसदीय परामर्श आयोजित करता है, CIS के भीतर सहयोग के मुद्दों पर चर्चा करता है, राष्ट्रीय संसदों की गतिविधियों के क्षेत्र में संयुक्त प्रस्ताव विकसित करता है। CIS असेंबली का गठन और संचालन 27 मार्च, 1992 की CIS इंटरपार्लियामेंटरी असेंबली पर समझौते और 26 मई, 1995 की CIS इंटरपार्लियामेंटरी असेंबली पर कन्वेंशन के आधार पर किया गया था। अजरबैजान, आर्मेनिया, बेलारूस, कजाकिस्तान, किर्गिस्तान की संसदें। मोल्दोवा, रूस, ताजिकिस्तान और यूक्रेन।

सीआईएस का आर्थिक न्यायालय यह आर्थिक संबंधों के दौरान उत्पन्न होने वाले विवादों को हल करके, सीआईएस राज्यों के बीच संपन्न आर्थिक समझौतों और संधियों से उत्पन्न दायित्वों को सुनिश्चित करने के लिए बनाया गया था। यह CIS आर्थिक न्यायालय (शुरुआत में - 8, अब - 5, बेलारूस, कजाकिस्तान, किर्गिस्तान, रूस और ताजिकिस्तान के एक न्यायाधीश) पर समझौते के लिए प्रत्येक राज्य पार्टी के न्यायाधीशों की एक समान संख्या से बनता है।

सीआईएस के वैधानिक और अन्य निकायों के लिए राष्ट्रमंडल सदस्य राज्यों के स्थायी पूर्णाधिकारी प्रतिनिधियों की परिषद CIS की एक स्थायी संस्था है। सीएचएस, सीएचपी और मंत्रिस्तरीय परिषद की बैठकों के बीच की अवधि के दौरान परिषद आपसी हित के मुद्दों पर राज्यों की बातचीत को बढ़ावा देती है; सीआईएस की विकास संभावनाओं और प्राथमिकताओं पर चर्चा करता है और सदस्य राज्यों को प्रस्ताव प्रस्तुत करता है; सीएचएस, सीएचपी और मंत्रिस्तरीय परिषद के लिए मसौदा एजेंडा तैयार करता है; अपनी क्षमता के भीतर, यह CIS के सर्वोच्च वैधानिक निकायों के निर्देशों के कार्यान्वयन पर नियंत्रण रखता है। परिषद में राष्ट्रमंडल के सभी 11 सदस्य राज्यों के प्रतिनिधि काम करते हैं।

CIS के विचारित निकायों के साथ, 70 से अधिक निकायों का निर्माण किया गया है उद्योग सहयोग। वे अर्थव्यवस्था और सामाजिक विकास के सबसे महत्वपूर्ण क्षेत्रों, मानवीय सहयोग के मुद्दों, अपराध और आतंकवाद के खिलाफ लड़ाई और सीआईएस सदस्य राज्यों के जीवन के अन्य क्षेत्रों में भाग लेने वाले राज्यों के संयुक्त प्रयासों का समन्वय करते हैं।

राष्ट्रमंडल का एकमात्र स्थायी कार्यकारी, प्रशासनिक और समन्वयक निकाय है सीआईएस कार्यकारी समिति मिन्स्क में मुख्यालय और मास्को में कार्यकारी समिति की एक शाखा के साथ। सीआईएस कार्यकारी समिति के प्रतिनिधि संयुक्त राष्ट्र, यूरोपीय संघ, ओएससीई, ईईसी, ईएससीएपी, आसियान, यूनेस्को, एफएओ, ओएएस और अन्य अंतरराष्ट्रीय संगठनों के तत्वावधान में आयोजित प्रमुख बैठकों और मंचों के काम में भाग लेते हैं।

संघीय मत्स्य पालन एजेंसी

कामचटका राज्य तकनीकी विश्वविद्यालय

पत्राचार संकाय

अर्थव्यवस्था और प्रबंधन विभाग

अनुशासन पर नियंत्रण कार्य

"वैश्विक अर्थव्यवस्था"

विकल्प संख्या 4

विषय:आर्थिक सहयोग के क्षेत्र में सामान्य क्षमता और उनकी गतिविधियों के अंतर्राष्ट्रीय संगठन: यूरोप की परिषद; राष्ट्र के राष्ट्रमंडल; अरब राज्यों का संघ; यूरोप में सुरक्षा और सहयोग संगठन - OSCE।

प्रदर्शन किया चेक किए गए

समूह 06AUs IO प्रमुख का छात्र

अर्थशास्त्र और प्रबंधन विभाग की शिक्षा का दूरस्थ रूप

मिरोशनिचेंको ओ.ए. एरेमिना एम. यू.

रिकॉर्ड बुक कोड 061074-ZF

पेट्रोपावलोव्स्क-कामचत्स्की

परिचय। पृष्ठ 3 - 5

यूरोप की परिषद्। पेज 6 - 12

राष्ट्र के राष्ट्रमंडल। पीपी। 13 - 15

लीग ऑफ अरब स्टेट्स। पीपी। 15 - 18

यूरोप में सुरक्षा और सहयोग संगठन - OSCE

पीपी। 19 - 26

ग्रंथ सूची।

परिचय।

आधुनिक अंतर्राष्ट्रीय संबंधों में, अंतर्राष्ट्रीय संगठन राज्यों और बहुपक्षीय कूटनीति के बीच सहयोग के रूप में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं।

1815 में राइन के नेविगेशन के लिए केंद्रीय आयोग की स्थापना के बाद से, अंतरराष्ट्रीय संगठनों को अपनी क्षमता और अधिकार के साथ संपन्न किया गया है।

आधुनिक अंतर्राष्ट्रीय संगठनों को उनकी क्षमता और संरचना की जटिलता के और विस्तार की विशेषता है।

वर्तमान में, 4 हजार से अधिक अंतर्राष्ट्रीय संगठन हैं, जिनमें से 300 से अधिक अंतरसरकारी हैं। इनके केंद्र में संयुक्त राष्ट्र है।

एक अंतरराज्यीय संगठन निम्नलिखित विशेषताओं की विशेषता है:

राज्य सदस्यता;

एक घटक अंतरराष्ट्रीय संधि का अस्तित्व;

स्थायी निकाय;

सदस्य राज्यों की संप्रभुता के लिए सम्मान।

इन संकेतों को ध्यान में रखते हुए, यह कहा जा सकता है कि एक अंतरराष्ट्रीय अंतरसरकारी संगठन राज्यों का एक संघ है जो सामान्य लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए एक अंतरराष्ट्रीय संधि के आधार पर स्थापित किया गया है, जिसमें स्थायी निकाय हैं और उनकी संप्रभुता का सम्मान करते हुए सदस्य राज्यों के सामान्य हितों में कार्य करते हैं।

गैर-सरकारी अंतरराष्ट्रीय संगठनों की मुख्य विशेषता यह है कि वे एक अंतरराज्यीय समझौते के आधार पर नहीं बनाए गए थे (उदाहरण के लिए, एसोसिएशन ऑफ़ इंटरनेशनल लॉ, लीग ऑफ़ रेड क्रॉस सोसाइटीज़, आदि)।

सदस्यता की प्रकृति के अनुसार, अंतर्राष्ट्रीय संगठनों को अंतरराज्यीय और गैर-सरकारी में विभाजित किया गया है। प्रतिभागियों के चक्र के अनुसार, अंतर्राष्ट्रीय संगठनों को सार्वभौमिक (यूएन, इसकी विशेष एजेंसियों) और क्षेत्रीय (अफ्रीकी एकता का संगठन, अमेरिकी राज्यों के संगठन) में विभाजित किया गया है। अंतर्राष्ट्रीय संगठनों को सामान्य क्षमता (UN, OAU, OAS) और विशेष (यूनिवर्सल पोस्टल यूनियन, अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन) के संगठनों में भी विभाजित किया गया है। शक्तियों की प्रकृति के अनुसार वर्गीकरण अंतरराज्यीय और सुपरनैशनल संगठनों को अलग करना संभव बनाता है। अधिकांश अंतरराष्ट्रीय संगठन पहले समूह से संबंधित हैं। सुपरनैशनल संगठनों का लक्ष्य एकीकरण है। उदाहरण के लिए, यूरोपीय संघ। उनके शामिल होने की प्रक्रिया के दृष्टिकोण से, संगठनों को खुले में विभाजित किया गया है (कोई भी राज्य अपने विवेक से सदस्य बन सकता है) और बंद (संस्थापकों की सहमति से प्रवेश)।

अंतर्राष्ट्रीय संगठन राज्यों द्वारा बनाए जाते हैं। एक अंतरराष्ट्रीय संगठन बनाने की प्रक्रिया तीन चरणों में होती है: एक घटक दस्तावेज को अपनाना, संगठन की भौतिक संरचना का निर्माण और मुख्य निकायों को बुलाना।

पहले चरण में संधि के पाठ को विकसित करने और अपनाने के लिए एक अंतर्राष्ट्रीय सम्मेलन बुलाना शामिल है। इसका नाम भिन्न हो सकता है, उदाहरण के लिए, क़ानून (राष्ट्र संघ), चार्टर (UN, OAS, OAU), कन्वेंशन (UPU, WIPO)।

दूसरे चरण में संगठन की भौतिक संरचना का निर्माण शामिल है। इन उद्देश्यों के लिए, विशेष रूप से प्रशिक्षित निकायों का सबसे अधिक उपयोग किया जाता है, जो संगठन के भविष्य के निकायों के लिए प्रक्रिया के नियमों का मसौदा तैयार करते हैं, मुख्यालय के निर्माण से संबंधित मुद्दों की पूरी श्रृंखला को संसाधित करते हैं, आदि।

मुख्य अंगों का सम्मेलन एक अंतरराष्ट्रीय संगठन के निर्माण की व्यवस्था को पूरा करता है।

यूरोप की परिषद्।

यह यूरोप के देशों को एकजुट करने वाला एक अंतरराष्ट्रीय क्षेत्रीय संगठन है। परिषद के चार्टर पर 5 मई, 1949 को लंदन में हस्ताक्षर किए गए थे और यह 3 अगस्त, 1949 को लागू हुआ। यूरोप की परिषद की स्थापना 1949 में हुई थी और वर्तमान में इसमें 41 राज्य शामिल हैं। इस संगठन का उद्देश्य भाग लेने वाले राज्यों के बीच लोकतंत्र के विस्तार और मानव अधिकारों की सुरक्षा के साथ-साथ संस्कृति, शिक्षा, स्वास्थ्य, युवा, खेल, कानून, सूचना, पर्यावरण संरक्षण के मामलों में सहयोग को बढ़ावा देना है। यूरोप की परिषद के मुख्य निकाय स्ट्रासबर्ग (फ्रांस) में स्थित हैं।

यूरोप की परिषद आम यूरोपीय कानून के विकास में और विशेष रूप से वैज्ञानिक और तकनीकी प्रगति से उत्पन्न होने वाली कानूनी और नैतिक समस्याओं को दूर करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। यूरोप की परिषद की गतिविधियों का उद्देश्य सम्मेलनों और समझौतों को विकसित करना है, जिसके आधार पर सदस्य राज्यों के कानून में एकीकरण और परिवर्तन बाद में किए जाते हैं। कन्वेंशन अंतरराज्यीय कानूनी सहयोग के मुख्य तत्व हैं जो उन राज्यों पर बाध्यकारी हैं जिन्होंने उनकी पुष्टि की है। उद्यमशीलता गतिविधि के कानूनी समर्थन से संबंधित सम्मेलनों की संख्या में अपराध की आय की लॉन्ड्रिंग, पता लगाने, जब्ती और जब्ती पर सम्मेलन शामिल है।

दो बार (1993 और 1997 में) यूरोप की परिषद के देशों के राष्ट्राध्यक्षों और सरकार की बैठकें हुईं। मंत्रियों की समिति के ढांचे के भीतर, जो संगठन का सर्वोच्च निकाय है और सदस्य देशों के विदेश मंत्रियों के हिस्से के रूप में वर्ष में दो बार मिलता है, इन क्षेत्रों में सहयोग के राजनीतिक पहलुओं पर चर्चा की जाती है और सिफारिशें अपनाई जाती हैं (पर सर्वसम्मति के आधार पर) सदस्य देशों की सरकारों के साथ-साथ यूरोप की परिषद की गतिविधि के क्षेत्र से संबंधित अंतरराष्ट्रीय राजनीतिक मुद्दों पर घोषणाएं और संकल्प। स्थानीय और क्षेत्रीय प्राधिकरणों की कांग्रेस, जिसे हाल ही में यूरोप की परिषद के एक अंग के रूप में बनाया गया है, का उद्देश्य स्थानीय लोकतंत्र के विकास को बढ़ावा देना है। कई दर्जन विशेषज्ञों की समितियां यूरोप की परिषद की क्षमता के भीतर आने वाले क्षेत्रों में अंतर-सरकारी सहयोग का आयोजन करती हैं।

यूरोप की परिषद की संसदीय सभा, जो यूरोप की परिषद की एक सलाहकार निकाय है, और जिसमें राष्ट्रीय विधायी निकायों (विपक्षी दलों सहित) के सांसदों का प्रतिनिधित्व किया जाता है, बहुत सक्रिय है। संसदीय सभा एक सलाहकार निकाय है और इसके पास कोई विधायी शक्तियां नहीं हैं। इसमें यूरोप की परिषद के सदस्य राज्यों के संसदों के प्रतिनिधि शामिल हैं। प्रत्येक राष्ट्रीय प्रतिनिधिमंडल का गठन इस तरह से किया जाता है कि वह विपक्षी दलों सहित अपने देश के विभिन्न राजनीतिक हलकों के हितों का प्रतिनिधित्व करता है। यह यूरोप की परिषद द्वारा की जाने वाली गतिविधियों का मुख्य आरंभकर्ता है और वर्ष में तीन बार अपनी पूर्ण बैठकें आयोजित करता है, मंत्रियों और राष्ट्रीय सरकारों की समिति को बहुमत मतों की सिफारिशों को अपनाने, संसदीय सुनवाई, सम्मेलनों, बोलचाल का आयोजन, विभिन्न समितियों का गठन और उपसमितियां, अध्ययन समूह, आदि। निम्नलिखित आर्थिक और सामाजिक क्षेत्रों की निगरानी:

आर्थिक और विकास के मुद्दे;

कृषि और ग्रामीण विकास;

विज्ञान और प्रौद्योगिकी;

सामाजिक मुद्दे;

पर्यावरण।

महत्वपूर्ण यूरोप की परिषद के महासचिव की राजनीतिक भूमिका है, जो संसदीय सभा द्वारा चुने जाते हैं, संगठन के दैनिक कार्य का आयोजन करते हैं और अपनी ओर से बोलते हैं, अंतरराष्ट्रीय क्षेत्र में विभिन्न संपर्क बनाते हैं।

गतिविधि के अपने सभी मुख्य क्षेत्रों में, यूरोप की परिषद कई गतिविधियाँ करती है जो न केवल सदस्य राज्यों के बीच सहयोग के विकास में योगदान करती हैं, बल्कि सार्वजनिक जीवन के संगठन में उनके लिए कुछ सामान्य दिशानिर्देशों के निर्माण में भी योगदान करती हैं। प्रत्येक देश के प्रतिनिधियों की संख्या (2 से 18 तक) इसकी जनसंख्या के आकार पर निर्भर करती है। विधानसभा की परिषद में अध्यक्ष और 17 प्रतिनिधि होते हैं। विधानसभा अध्यक्ष का चुनाव हर साल होता है। संसदीय सभा वर्ष में तीन बार अपना पूर्ण सत्र आयोजित करती है। यह बहुमत से मंत्रियों की समिति और सदस्य राज्यों की सरकारों की सिफारिशों को अपनाता है, जो यूरोप की परिषद की गतिविधि के विशिष्ट क्षेत्रों का आधार बनाते हैं। विधानसभा सम्मेलनों, बोलचाल, खुली संसदीय सुनवाई का आयोजन करती है, यूरोप की परिषद के महासचिव का चुनाव करती है और यूरोपीय मानवाधिकार न्यायालय के न्यायाधीशों का चुनाव करती है। 1989 में, संसदीय सभा ने पूर्ण सदस्यता में प्रवेश से पहले इसे मध्य और पूर्वी यूरोप के देशों को प्रदान करने के लिए विशेष रूप से आमंत्रित देश का दर्जा स्थापित किया। यह स्थिति अभी भी बेलारूस गणराज्य द्वारा बरकरार रखी गई है।

यूरोप की परिषद की संरचना में महासचिव की अध्यक्षता में एक प्रशासनिक और तकनीकी सचिवालय शामिल है, जो पांच साल के लिए चुना जाता है।

महाद्वीप पर मौजूद अंतर्राष्ट्रीय राजनीतिक टकराव ने समाजवादी देशों के लिए यूरोप की परिषद में भाग लेना असंभव बना दिया। शीत युद्ध की समाप्ति के साथ, इस संगठन की गतिविधियों को एक नई गति दी गई, जिसने इसे लोकतांत्रिक परिवर्तन के मुद्दों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए प्रेरित किया। परिणामस्वरूप, यूरोप की परिषद में शामिल होना भी उनके कार्यान्वयन के लिए एक अतिरिक्त प्रोत्साहन बन गया। इस प्रकार, यूरोप की परिषद में शामिल होने वाले राज्यों को मानवाधिकारों पर यूरोपीय सम्मेलन पर हस्ताक्षर करने का दायित्व निभाना पड़ा, जो 1953 में लागू हुआ, और इसके नियंत्रण तंत्र की समग्रता को स्वीकार करने के लिए। यूरोप की परिषद में नए सदस्यों के प्रवेश की शर्तें भी एक लोकतांत्रिक कानूनी प्रणाली का अस्तित्व और स्वतंत्र, समान और आम चुनाव आयोजित करना है। यह भी महत्वपूर्ण है कि उत्तर-समाजवादी देशों में नागरिक समाज के गठन के कई प्रश्न यूरोप की परिषद के ढांचे के भीतर ध्यान का विषय बन गए हैं। इनमें राष्ट्रीय अल्पसंख्यकों की सुरक्षा की समस्याएं, स्थानीय स्वशासन के मुद्दे शामिल हैं।

यूरोप की परिषद एक आधिकारिक अंतरराष्ट्रीय संगठन है, जिसमें मात्र भागीदारी बहुलवादी लोकतंत्र के उच्च मानकों के अनुपालन के सभी सदस्य राज्यों के लिए एक प्रकार के साक्ष्य के रूप में कार्य करती है। इसलिए उन देशों को प्रभावित करने की संभावना है जो परिषद के सदस्य हैं (या यूरोप की परिषद में प्रवेश के लिए उम्मीदवार), जहां यह या वह समस्या इस आधार पर उत्पन्न होती है। साथ ही, इससे संबंधित देशों के आंतरिक मामलों में अस्वीकार्य हस्तक्षेप को लेकर आशंकाएं बढ़ सकती हैं। दूसरे शब्दों में, यूरोप की परिषद की गतिविधि अक्सर एक या दूसरे अंतरराष्ट्रीय राजनीतिक संदर्भ में अंकित होती है और प्रतिभागियों द्वारा मुख्य रूप से उनकी तत्काल विदेश नीति के हितों के प्रिज्म के माध्यम से देखी जाती है; स्वाभाविक रूप से, परिणामस्वरूप काफी गंभीर टक्करें उत्पन्न हो सकती हैं। यह अभ्यास में एक से अधिक बार हुआ, उदाहरण के लिए, बेलारूस में तुर्की में आंतरिक राजनीतिक स्थिति के संबंध में, कुछ बाल्टिक देशों में रूसी भाषी आबादी के अधिकारों की समस्या, चेचन्या (रूस) में अलगाववादी आंदोलन, चर्चा करते समय क्रोएशिया के यूरोप की परिषद में शामिल होने का मुद्दा।