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क्या गैर-लाभकारी संगठन उद्यमशीलता गतिविधियाँ चला सकते हैं? एनपीओ की उद्यमशीलता गतिविधियाँ

गैर लाभकारी संगठन- एक कानूनी इकाई जिसकी गतिविधि का मुख्य लक्ष्य लाभ सृजन नहीं है और प्राप्त लाभ को प्रतिभागियों के बीच वितरित नहीं करता है। संघीय कानून "गैर-लाभकारी संगठनों पर" लागू है।

एक गैर-लाभकारी संगठन को कई अन्य कानूनी संस्थाओं से अलग करना तभी संभव है जब ऐसे संगठन में एक साथ दोनों विशेषताएँ हों (लाभ कमाना मुख्य लक्ष्य नहीं है; प्रतिभागियों के बीच लाभ वितरित नहीं करता है)। अपवाद उपभोक्ता सहकारी समितियाँ हैं, जिन्हें अपनी वैधानिक कानूनी क्षमता के ढांचे के भीतर उनके द्वारा की गई व्यावसायिक गतिविधियों से प्राप्त आय को वितरित करने का अधिकार है।

प्रपत्रों की सूची गैर - सरकारी संगठनखुला है। डिस्पोज़िटिव के भीतर गैर-लाभकारी संगठनों पर कानून कानूनी विनियमनरूसी संघ के नागरिक संहिता द्वारा प्रदान की गई उपभोक्ता सहकारी समितियों, सार्वजनिक, धार्मिक संगठनों (संघों), संस्थानों, निधियों, संघों (संघों) के साथ, उन्होंने इसमें गैर-लाभकारी भागीदारी, गैर-लाभकारी स्वायत्त संगठन और राज्य निगम भी शामिल किए। गैर-लाभकारी संगठनों की सूची.

गैर-लाभकारी संगठनों द्वारा उद्यमशीलता गतिविधियों के कार्यान्वयन के लिए आवश्यकताएँ, जिनका पालन उनके लिए अनिवार्य है:

उद्यमशीलता गतिविधि एक गैर-लाभकारी संगठन का मुख्य उद्देश्य नहीं होना चाहिए, अन्यथा यह एक व्यावसायिक गतिविधि में बदल जाती है;

गैर-लाभकारी संगठन केवल उन लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए व्यावसायिक गतिविधियाँ चला सकते हैं जिनके लिए वे बनाए गए थे और इन लक्ष्यों के अनुसार; उत्तरार्द्ध का मतलब है कि गैर-लाभकारी संगठनों की उद्यमशीलता गतिविधियों को दो शर्तों को पूरा करना होगा: ए) संगठन के लक्ष्यों की उपलब्धि को पूरा करना; बी) संगठन के वैधानिक लक्ष्यों का अनुपालन करें और इसकी वैधानिक कानूनी क्षमता के दायरे से आगे न जाएं (गैर-लाभकारी संगठनों पर कानून केवल पहली शर्त निर्दिष्ट करता है, लेकिन रूसी संघ के नागरिक संहिता के मानदंडों को प्राथमिकता दी जाती है, और यह विशेष रूप से गैर-लाभकारी संगठनों की विशेष कानूनी क्षमता को स्थापित करता है)।

उद्यमशीलता गतिविधिएक गैर-लाभकारी संगठन उन वस्तुओं और सेवाओं के लाभ पैदा करने वाले उत्पादन को मान्यता देता है जो एक गैर-लाभकारी संगठन बनाने के लक्ष्यों को पूरा करते हैं, साथ ही प्रतिभूतियों, संपत्ति और गैर-संपत्ति अधिकारों के अधिग्रहण और बिक्री, व्यावसायिक कंपनियों में भागीदारी और भागीदारी को पूरा करते हैं। गुणवत्तापूर्ण साझेदारी में। विभिन्न प्रकार की व्यावसायिक गतिविधियाँ जिन्हें गैर-लाभकारी संगठनों को करने का अधिकार है, उन्हें दो समूहों में विभाजित किया जा सकता है: ए) एक गैर-लाभकारी संगठन द्वारा सीधे तौर पर की जाने वाली व्यावसायिक गतिविधियाँ; बी) वाणिज्यिक संगठनों के निर्माण और भागीदारी के माध्यम से किया गया। क्या किसी गैर-लाभकारी संगठन की भागीदारी, उदाहरण के लिए, में है संयुक्त स्टॉक कंपनीइस गैर-लाभकारी संगठन के लिए गैर-प्रमुख वस्तुओं का उत्पादन? ऐसा लगता है कि नहीं, लेकिन केवल तभी जब शेयरों से होने वाली आय का उपयोग संगठन के उद्देश्यों के लिए और उसकी वैधानिक कानूनी क्षमता के अनुसार किया जाएगा।

के लिए व्यक्तिगत प्रजातिगैर-लाभकारी संगठनों पर उद्यमशीलता गतिविधियों में शामिल होने पर प्रतिबंध है। इस प्रकार, वाणिज्यिक संगठनों के संघ (संघ) केवल व्यावसायिक संस्थाएँ बनाकर या उनमें भाग लेकर उद्यमशीलता गतिविधियाँ कर सकते हैं। कानून कुछ दायित्वों में भाग लेने के लिए गैर-लाभकारी संगठनों की क्षमता पर प्रतिबंध भी स्थापित करता है। इस प्रकार, केवल वाणिज्यिक संगठन ही मौद्रिक दावे के असाइनमेंट के लिए वित्तपोषण समझौते के तहत वित्तीय एजेंटों के रूप में कार्य कर सकते हैं, वाणिज्यिक रियायत समझौते के पक्ष। प्रतिबंधात्मक मानदंडों का उद्देश्य मुख्य रूप से गैर-लाभकारी संगठनों को अत्यधिक "व्यावसायीकरण" से बचाना है, ताकि उद्यमशीलता गतिविधि गैर-लाभकारी संगठनों के लिए सामाजिक रूप से लाभकारी लक्ष्यों को पूरा करने के उद्देश्य से उनकी वैधानिक गतिविधियों को पूरा करने में बाधा न बने।

गैर-लाभकारी संगठनों द्वारा उनकी व्यावसायिक गतिविधियों के परिणामस्वरूप अर्जित संपत्ति और आय, एक नियम के रूप में, उनकी संपत्ति बन जाती है और संगठन की बैलेंस शीट पर दर्ज की जाती है। अपवाद व्यावसायिक गतिविधियों से प्राप्त संस्थानों की आय और इन आय से अर्जित संपत्ति है, जो संस्थान के स्वतंत्र निपटान में आती है और एक अलग बैलेंस शीट पर भी दर्ज की जाती है। कोई भी गैर-लाभकारी संगठन (संस्था को छोड़कर) अपने स्वामित्व वाली संपत्ति के साथ अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी है। संस्था अपने निपटान में उपलब्ध धनराशि से अपने दायित्वों के लिए जिम्मेदार है। यदि किसी संस्थान के पास अपर्याप्त धनराशि है, तो उसका मालिक अपने दायित्वों के लिए सहायक दायित्व वहन करता है। यह दृष्टिकोण वैज्ञानिक रूप से प्रमाणित और कानूनी रूप से समर्थित है कि किसी संस्था द्वारा उद्यमशीलता गतिविधियों से प्राप्त आय संस्था की संपत्ति बन जाती है, क्योंकि केवल मालिक ही स्वतंत्र रूप से संपत्ति का निपटान कर सकता है।

एक गैर-लाभकारी संगठन का परिसमापन करते समय, लेनदारों के दावों को पूरा करने के बाद शेष संपत्ति, जब तक अन्यथा संघीय कानूनों द्वारा स्थापित नहीं की जाती है, उन उद्देश्यों के लिए घटक दस्तावेजों के अनुसार निर्देशित की जाती है जिनके लिए इसे बनाया गया था और (या) धर्मार्थ उद्देश्यों के लिए, और यदि घटक दस्तावेजों के अनुसार इसका उपयोग करना असंभव है - राज्य आय में बदल जाता है।

गैर-लाभकारी साझेदारी के लिए, इसकी संपत्ति गैर-लाभकारी साझेदारी के सदस्यों के बीच उनके संपत्ति योगदान के अनुसार वितरण के अधीन है और इस योगदान से अधिक नहीं, जब तक कि अन्यथा विशेष संघीय कानूनों और गैर-के घटक दस्तावेजों द्वारा स्थापित न किया जाए। लाभ साझेदारी.

प्रश्न 27. व्यावसायिक गतिविधियों (कानूनी मुद्दे) के क्षेत्र में संघ। व्यावसायिक गतिविधियों में संघों की भागीदारी के कानूनी रूप।

वाणिज्यिक संगठनों का संघ- एकीकरण का एक रूप, जिसके प्रतिभागी समन्वित व्यावसायिक गतिविधियाँ करते हैं। उद्यमियों के संघों का वर्गीकरण कई मानदंडों के अनुसार किया जा सकता है। हाँ, दृष्टिकोण से संगठनात्मक और कानूनी रूपसंघों को प्रतिष्ठित किया जाना चाहिए: संघ (संघ) और गैर-लाभकारी भागीदारी, होल्डिंग्स, वित्तीय और औद्योगिक समूह, एक साधारण साझेदारी समझौते के आधार पर उद्यमियों के संघ।

*अवधारणाएँ: एसोसिएशन (संघ)- एक गैर-लाभकारी संगठन, जो अपनी व्यावसायिक गतिविधियों के समन्वय और सामान्य संपत्ति हितों की रक्षा के उद्देश्य से बनाए गए वाणिज्यिक संगठनों का एक संविदात्मक संघ है। वित्तीय और औद्योगिक समूह (चित्र)- रूप संगठनात्मक संघतकनीकी और आर्थिक एकीकरण के उद्देश्य से कानूनी संस्थाएँ। होल्डिंग (होल्डिंग कंपनी)- मुख्य (मूल) कंपनी (साझेदारी) और सहायक व्यावसायिक कंपनियों का एक संयोजन जो समन्वित व्यावसायिक गतिविधियों का संचालन करता है और आर्थिक निर्भरता और नियंत्रण के संबंधों से जुड़ा होता है, जो मुख्य (मूल) कंपनी (साझेदारी) को व्यावसायिक गतिविधियों के संचालन के लिए शर्तों को निर्धारित करने की अनुमति देता है। सहायक कंपनियाँ।

कसौटी से आर्थिक सामग्री, एक संघ बनाने के उद्देश्य के आधार पर, कुछ उत्पादन, आर्थिक, वाणिज्यिक कार्यों के केंद्रीकरण के सिद्धांत, संघ के प्रतिभागियों के बीच शक्तियों का वितरण, ये हैं: चिंताएं, समूह, संघ, कार्टेल, सिंडिकेट, पूल, आदि।

*अवधारणाएँ: चिंता- उत्पादन, वैज्ञानिक, तकनीकी, विदेशी आर्थिक कार्यों, वित्तीय और को केंद्रीकृत करके व्यावसायिक संस्थाओं के बीच बातचीत को व्यवस्थित करने का एक तरीका निवेश गतिविधियाँ, साथ ही सेवा और वाणिज्यिक सेवाएँ। यह चिंता एक आर्थिक एकता का प्रतिनिधित्व करती है; केंद्रीकृत प्रबंधन चिंता की एक विशिष्ट विशेषता है। संगुटिका- विविध संगठनों का एक समूह जिसमें कोई समानता नहीं है उत्पादन की बुनियादी बातें, लेकिन संगठनात्मक या वित्तीय संबंधों से एकजुट हैं। संघ- व्यावसायिक संस्थाओं का एक अस्थायी संविदात्मक संघ जो कानूनी स्वतंत्रता बनाए रखता है, बड़ी परियोजनाओं को लागू करने के उद्देश्य से बनाया गया है।

गैर-लाभकारी संगठनों की उद्यमशीलता गतिविधियाँ, एनपीओ से पैसे कैसे निकालें।

कार्टेल- आर्थिक संस्थाओं के संघ का एक संविदात्मक रूप, जिसके प्रतिभागी, कानूनी इकाई, वित्तीय, उत्पादन और वाणिज्यिक स्वतंत्रता की स्थिति को बनाए रखते हुए, प्रभाव बढ़ाने के लिए सामान्य बिक्री नीति और मूल्य निर्धारण निर्धारित करते हैं कमोडिटी बाजार. सिंडिकेट- एक कार्टेल-प्रकार का उद्यमशील संघ, जिसके प्रतिभागी अपना माल एक ही व्यापारिक कार्यालय के माध्यम से बेचते हैं, जो सिंडिकेट प्रतिभागियों के लिए कच्चा माल भी खरीद सकता है। पूल- एक व्यावसायिक संघ का एक संविदात्मक रूप, जिसके प्रतिभागी कानूनी स्वतंत्रता नहीं खोते हैं, धन को समेकित करने और प्राप्त वितरण के लिए व्यावसायिक जोखिमों को कम करने के लिए बनाया गया है संयुक्त गतिविधियाँ"पूल" अवधि के अंत में आय। बीमा, व्यापार, विनिमय, पेटेंट और अन्य सेवाओं के क्षेत्र में पूल व्यापक हो गए हैं।

संघों के लक्ष्यों को एक निश्चित गठन के परिणामस्वरूप साकार किया जा सकता है कानूनी फार्म. उदाहरण के लिए, चिंताएँ, एक नियम के रूप में, एक होल्डिंग कंपनी के रूप में सन्निहित हैं; कार्टेल, कंसोर्टिया, पूल एक साधारण साझेदारी के रूप में बनाए जा सकते हैं। सिंडिकेट, जिनकी संरचना में एक विशेष व्यापार और बिक्री कार्यालय है, आधुनिक बाजार स्थितियों में वित्तीय और औद्योगिक समूहों या होल्डिंग कंपनियों का संगठनात्मक रूप प्राप्त कर सकते हैं।

द्वारा संघ को संगठित करने का तरीका(स्वैच्छिक या मजबूर) हम ऊर्ध्वाधर और क्षैतिज प्रकारों के बीच अंतर कर सकते हैं। ऊर्ध्वाधर-प्रकार के संघों या आर्थिक अधीनता और नियंत्रण पर आधारित असमान संघों में स्वयं होल्डिंग कंपनियां, साथ ही होल्डिंग-प्रकार के संघ शामिल हैं: व्यावसायिक कंपनियों (साझेदारी) के साथ एकात्मक उद्यम जिसमें उनकी नियंत्रण हिस्सेदारी होती है, बनाई गई व्यावसायिक कंपनियों के साथ गैर-लाभकारी संगठन उनके द्वारा । क्षैतिज प्रकार के संघों या स्वैच्छिक सहकारी संबंधों पर आधारित समान संघों में संघों के संविदात्मक रूप शामिल हैं: संघ (संघ), गैर-लाभकारी भागीदारी, सरल भागीदारी। वित्तीय और औद्योगिक समूह, जिन्हें कानून में कानूनी संस्थाओं के एक समूह के रूप में परिभाषित किया गया है, (1) मुख्य और सहायक कंपनियों के रूप में कार्य करते हैं या (2) वित्तीय औद्योगिक समूह के निर्माण पर एक समझौते के आधार पर अपनी संपत्ति को पूरी तरह या आंशिक रूप से जोड़ते हैं, निर्भर करता है सृजन के स्वरूप के आधार पर सृजन की स्वैच्छिकता की कसौटी के अनुसार पहले या दूसरे समूह में वर्गीकृत किया जा सकता है।

कसौटी के अनुसार संघों को वर्गीकृत करना संभव है कानूनी व्यक्तित्व. पारंपरिक नागरिक कानून दृष्टिकोण के दृष्टिकोण से, जो केवल कानूनी संस्थाओं को नागरिक कानूनी संबंधों के सामूहिक विषयों के रूप में मान्यता देता है, केवल संघों (संघों) को कानूनी संस्थाएं माना जाता है; अन्य सभी संघ जिनके पास कानूनी इकाई का दर्जा नहीं है, वे गैर-कानूनी हैं। हम उन व्यावसायिक संगठनों के लिए आंशिक कानूनी व्यक्तित्व को पहचानने की संभावना के बारे में कानूनी साहित्य में मौजूद दृष्टिकोण का पालन करते हैं जो कानूनी संस्थाएं नहीं हैं। होल्डिंग कंपनियों और वित्तीय औद्योगिक समूहों का आंशिक (अपूर्ण) कानूनी व्यक्तित्व या उसके व्यक्तिगत तत्व होते हैं, क्योंकि कुछ मामलों में वे कानून के नियमों द्वारा विनियमित जनसंपर्क के विषय बन जाते हैं। इस प्रकार, कमोडिटी बाजारों में प्रतिस्पर्धा पर कानून के अनुच्छेद 4 में, विधायक, एक कानूनी इकाई के रूप (खोल) की अनदेखी करते हुए, वित्तीय औद्योगिक समूहों और निर्भरता के संबंधों से जुड़े व्यक्तियों के अन्य समूहों को एकल आर्थिक संस्थाओं के रूप में मानता है।

एसोसिएशन (संघ)सभी आगामी कानूनी परिणामों वाली कानूनी संस्थाएं हैं, जिनमें शामिल हैं: अपने दायित्वों के लिए स्वतंत्र संपत्ति दायित्व, उनके स्वामित्व में संपत्ति, अपनी ओर से नागरिक लेनदेन में कार्य करने की क्षमता। एसोसिएशन के सदस्य एक कानूनी इकाई के रूप में अपनी स्वतंत्रता और अधिकारों को बरकरार रखते हैं। एसोसिएशन अपने सदस्यों के दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं है; एसोसिएशन के सदस्य घटक दस्तावेजों द्वारा प्रदान की गई राशि और तरीके से अपने दायित्वों के लिए सहायक दायित्व वहन करते हैं। एसोसिएशन केवल व्यावसायिक संस्थाएँ बनाकर और उनमें भाग लेकर उद्यमशीलता गतिविधियों में संलग्न हो सकते हैं।

गैर-लाभकारी साझेदारीसार्वजनिक लाभ प्राप्त करने के उद्देश्य से लक्ष्यों को प्राप्त करने में अपने सदस्यों की सहायता करने के लिए नागरिकों और/या कानूनी संस्थाओं द्वारा स्थापित एक सदस्यता-आधारित गैर-लाभकारी संगठन है। ऐसे लक्ष्यों में, अन्य के साथ, प्रतिभागियों के हितों की रक्षा करना, विवादों और संघर्षों को हल करना, कानूनी सहायता प्रदान करना आदि शामिल हो सकते हैं। उद्यमियों के संघ के रूप में वाणिज्यिक संगठनों को एकजुट करने वाली गैर-लाभकारी भागीदारी की योग्यता की पुष्टि प्रतिभूति बाजार पर कानून द्वारा की जाती है। जो गैर-लाभकारी साझेदारी के संगठनात्मक और कानूनी रूप में स्टॉक एक्सचेंजों के निर्माण को बाध्य करता है (भाग 2, अनुच्छेद 11)।

के बारे में होल्डिंग्स और वित्तीय औद्योगिक समूहसेमी। प्रश्न 28.

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प्रकाशन की तिथि: 2015-02-03; पढ़ें: 944 | पेज कॉपीराइट का उल्लंघन

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एएनओ डिजिटल इकोनॉमी, एएनओ इंटरनेट डेवलपमेंट इंस्टीट्यूट और नई परियोजनाओं को बढ़ावा देने के लिए रणनीतिक पहल के लिए एएनओ एजेंसी ने कार्मिक और शिक्षा के क्षेत्र में सहयोग पर एक समझौते पर हस्ताक्षर किए। हस्ताक्षर 13 फरवरी को मॉस्को में ऑल-रूसी फोरम "मेंटर" में हुए।

एएनओ डिजिटल इकोनॉमी, ईरान और एएसआई ने शिक्षा के क्षेत्र में सहयोग पर एक समझौते पर हस्ताक्षर किए

समझौते का उद्देश्य डिजिटल अर्थव्यवस्था की मानव संसाधन क्षमता के निर्माण और विकास में पार्टियों के प्रयासों को एकजुट करना है और डिजिटल अर्थव्यवस्था को सक्षम कर्मियों के साथ-साथ विकास प्रदान करने के लिए शिक्षा प्रणाली में सुधार के लिए संयुक्त कार्यों का प्रावधान करना है। रूस की डिजिटल अर्थव्यवस्था के विकास के लिए आवश्यक नए व्यवसायों में महारत हासिल करने के लिए अनुकूल परिस्थितियाँ।

हस्ताक्षरित दस्तावेज़ के अनुसार, संगठन नई शैक्षिक परियोजनाओं के विकास और लॉन्च में सहयोग करेंगे जो डिजिटल अर्थव्यवस्था के विकास में योगदान देंगे, डिजिटल अर्थव्यवस्था के लिए आशाजनक व्यवसायों और दक्षताओं को बढ़ावा देने और लोकप्रिय बनाने में सहयोग करेंगे।

क्या कोई स्वतंत्र गैर-लाभकारी संगठन व्यवसाय संचालित कर लाभ कमा सकता है?

यह समझौता "डिजिटल अर्थव्यवस्था" कार्यक्रम की "कार्मिक और शिक्षा" दिशा से संबंधित अधिकारियों और इच्छुक संगठनों के साथ समन्वय और बातचीत के उद्देश्य से दस्तावेजों के विकास में संयुक्त भागीदारी का भी प्रावधान करता है। रूसी संघ».

“अर्थव्यवस्था का डिजिटल परिवर्तन उन परिवर्तनशील नेताओं द्वारा किया जा सकता है जो डेटा के साथ काम करने के लिए आधुनिक प्रौद्योगिकियों और उनके उपयोग के लिए आशाजनक व्यावसायिक मॉडल दोनों में अच्छी तरह से वाकिफ हैं। प्रथम श्रेणी के विशेषज्ञों और पेशेवर प्लेटफार्मों, संघीय और क्षेत्रीय अधिकारियों की अधिकतम संभव संख्या को शामिल करने के लिए सेना में शामिल होना बेहद महत्वपूर्ण है।"

एएनओ डिजिटल इकोनॉमी के जनरल डायरेक्टर

"समझौते पर हस्ताक्षर - महत्वपूर्ण कदम, जो तीन संगठनों के संसाधनों को एक सामान्य लक्ष्य की ओर समेकित करने की अनुमति देगा - न केवल प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में, बल्कि प्रबंधन के क्षेत्र में भी उच्च योग्य कर्मियों में उल्लेखनीय वृद्धि, जहां कार्य करने में सक्षम पेशेवरों की स्पष्ट कमी है डिजिटल परिवर्तन की शर्तें"

एएनओ "इंटरनेट विकास संस्थान" के निदेशक

“डिजिटल अर्थव्यवस्था में ऐसे स्टार्टअप भी शामिल हैं जो केवल खुले बाजार में ही कर्मचारी ढूंढ सकते हैं। लेकिन शिक्षा प्रणाली ऐसे विशेषज्ञों को सामूहिक रूप से प्रशिक्षित नहीं करती है, और जनसांख्यिकीय गिरावट के कारण, हम ऐसे लोगों की गंभीर कमी की उम्मीद करते हैं जिनके पास एल्गोरिदमिक सोच है, प्रोग्रामिंग को समझते हैं, डेटा के साथ काम करते हैं और समझते हैं कि डिजिटल प्लेटफ़ॉर्म कैसे काम करते हैं। इसलिए, हमारे साझा प्रयासों का उद्देश्य वयस्क आबादी सहित डिजिटल साक्षरता विकसित करना है त्वरित कार्यक्रमडिजिटल अर्थव्यवस्था के श्रम बाजार को मांग वाले विशेषज्ञ प्रदान करने के लिए प्रशिक्षण, सामान्य, माध्यमिक, व्यावसायिक और उच्च शिक्षा के नए रूप"

एएनओ के "युवा पेशेवर" दिशा के निदेशक "नई परियोजनाओं को बढ़ावा देने के लिए रणनीतिक पहल के लिए एजेंसी"

ANO "डिजिटल अर्थव्यवस्था"रूसी संघ में डिजिटल अर्थव्यवस्था के विकास में सेवाएं प्रदान करने के लिए बनाया गया था, जिसमें इस क्षेत्र में सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण परियोजनाओं और पहलों का समर्थन करना, साथ ही डिजिटल अर्थव्यवस्था में व्यावसायिक समुदाय, वैज्ञानिक और शैक्षिक संगठनों, अन्य समुदायों के बीच बातचीत का समन्वय करना शामिल है। और निकाय राज्य शक्ति।

एएनओ "इंटरनेट विकास संस्थान"- रूस में आधुनिक प्रौद्योगिकी उद्योग (इंटरनेट, सॉफ्टवेयर और मीडिया) को विकसित करने, प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ाने के लिए बनाया गया एक संगठन रूसी कंपनियाँऔर इंटरनेट प्रौद्योगिकियों के उपयोग के माध्यम से निगम, रूस में इंटरनेट उद्यमिता और व्यापार के पारिस्थितिकी तंत्र का विकास।

एएनओ "नई परियोजनाओं को बढ़ावा देने के लिए रणनीतिक पहल के लिए एजेंसी"रूसी संघ की सरकार के आदेश द्वारा बनाया गया। एजेंसी बनाने की पहल रूसी संघ के राष्ट्रपति व्लादिमीर पुतिन की है। एजेंसी की गतिविधियों का उद्देश्य रूसी संघ के घटक संस्थाओं में निवेश के माहौल में सुधार, औद्योगिक विकास को बढ़ावा देना, राष्ट्रीय प्रौद्योगिकी पहल (एनटीआई) और डिजिटल अर्थव्यवस्था जैसे क्षेत्रों में देश की अर्थव्यवस्था के विकास के लिए महत्वपूर्ण पहल को लागू करना है। एजेंसी प्रशासनिक और नियामक बाधाओं पर काबू पाने, व्यापक मूल्यांकन करने और धन आकर्षित करने (वित्तीय और विकास संस्थानों के माध्यम से) के संदर्भ में वाणिज्यिक, सामाजिक और शैक्षिक परियोजनाओं का भी समर्थन करती है।

क्या गैर-लाभकारी संगठन उद्यमशीलता गतिविधियों में संलग्न हो सकते हैं?

इस प्रश्न का उत्तर समझने के लिए, आइए यह समझने का प्रयास करें कि वाणिज्यिक उद्यम गैर-लाभकारी संगठनों से किस प्रकार भिन्न हैं।

एक गैर-लाभकारी संगठन सामान्य लक्ष्यों और हितों से एकजुट लोगों के समूह के मुद्दों को हल करने के लिए बनाया गया है। एक नियम के रूप में, ये संरचनाएं सामाजिक समस्याओं का समाधान करती हैं, दान कार्य में संलग्न होती हैं और शिक्षा, स्वास्थ्य देखभाल और संस्कृति के विकास में योगदान देती हैं। कुछ प्रकार की गैर-लाभकारी संरचनाएँ, उदाहरण के लिए, धर्मार्थ नींव, जरूरतमंद नागरिकों को सहायता प्रदान करने, स्कूल, अस्पताल, किंडरगार्टन आदि बनाने के लिए व्यक्तियों और संगठनों से स्वैच्छिक आधार पर प्राप्त प्रत्यक्ष योगदान।

एक गैर-लाभकारी उद्यम की गतिविधियों के परिणामस्वरूप प्राप्त लाभ प्रतिभागियों के बीच वितरित नहीं किया जाता है, बल्कि उन समस्याओं को हल करने के लिए निर्देशित किया जाता है जिनके लिए संगठन बनाया गया था। यह विशेष रूप से लाभ कमाने के लिए बनाई गई वाणिज्यिक कंपनियों से मुख्य अंतर है, जो सभी करों का भुगतान करने के बाद, कंपनी के प्रतिभागियों के निपटान में रहता है।

गैर-लाभकारी और वाणिज्यिक संगठनों के बीच बातचीत

कभी-कभी लाभकारी संगठनों के लिए गैर-लाभकारी उद्यमों के साथ विलय करना फायदेमंद होता है यदि उनके समान लक्ष्य होते हैं या उनकी बातचीत से दोनों पक्षों को मदद मिलती है। ऐसे संगठनों को एसोसिएशन (संघ) कहा जाता है। इस मामले में, दोनों पक्ष कानूनी संस्थाओं के अधिकार बरकरार रखते हैं। अधिकांश गैर-लाभकारी फर्मों के लिए उद्यमिता महत्वपूर्ण है क्योंकि किसी भी सामाजिक समस्या को हल करने के लिए वित्तीय संसाधनों की आवश्यकता होती है। कानून गैर-लाभकारी कंपनियों को व्यवसाय में भाग लेने से नहीं रोकता है। इससे सौंपे गए कार्यों को प्रभावी ढंग से हल करने में मदद मिलती है।

एक वाणिज्यिक उद्यम के संस्थापक के रूप में गैर-लाभकारी संगठन

एक गैर-लाभकारी संगठन एक वाणिज्यिक उद्यम का संस्थापक हो सकता है। यह कानून द्वारा प्रदान किया गया है। उदाहरण के लिए, शैक्षिक गतिविधियों में लगे एक स्वायत्त गैर-लाभकारी संगठन (एक स्वायत्त गैर-लाभकारी संगठन) को एलएलसी का एकमात्र संस्थापक बनने का अधिकार है, जो व्यापार, उत्पादन, मध्यस्थ और अन्य प्रकार की गतिविधियों में लगा होगा। साथ ही, उद्यम दो अलग-अलग संगठनों के रूप में करों का भुगतान करते हैं और लेखांकन रिकॉर्ड अलग-अलग रखते हैं। अन्य गैर-लाभकारी कंपनियाँ भी इसी तरह कार्य कर सकती हैं।

सलाहकार प्लस: ध्यान दें।

कला। 15 धार्मिक संगठनों के लिए नहीं, राज्य कंपनी "एव्टोडोर"।

कार्रवाई पी.पी. 1, 1.1 - 1.3 बड़े चम्मच। 15 बजटीय और सरकारी संस्थानों के लिए नहीं।

अनुच्छेद 15. एक गैर-लाभकारी संगठन के संस्थापक

1. एक गैर-लाभकारी संगठन के संस्थापक, उसके संगठनात्मक और कानूनी रूपों के आधार पर, पूरी तरह से सक्षम नागरिक और (या) कानूनी संस्थाएं हो सकते हैं।

(जैसा कि 10 जनवरी 2006 के संघीय कानून संख्या 18-एफजेड द्वारा संशोधित)

(पिछला पाठ देखें)

1.1. रूसी संघ में कानूनी रूप से स्थित विदेशी नागरिक और स्टेटलेस व्यक्ति गैर-लाभकारी संगठनों के संस्थापक (प्रतिभागी, सदस्य) हो सकते हैं, रूसी संघ या संघीय संधियों द्वारा स्थापित मामलों को छोड़कर।

(खंड 1.1 संघीय कानून दिनांक 10 जनवरी 2006 एन 18-एफजेड द्वारा प्रस्तुत किया गया)

1.2. किसी गैर-लाभकारी संगठन का संस्थापक (प्रतिभागी, सदस्य) नहीं हो सकता:

1) एक विदेशी नागरिक या स्टेटलेस व्यक्ति जिसके संबंध में, रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार, यह निर्णय लिया गया कि रूसी संघ में उनका रहना (निवास) अवांछनीय है;

2) 7 अगस्त 2001 के संघीय कानून एन 115-एफजेड के अनुसार सूची में शामिल एक व्यक्ति "आपराधिक तरीकों से प्राप्त धन के वैधीकरण (लॉन्ड्रिंग) और आतंकवाद के वित्तपोषण का मुकाबला करने पर";

3) एक सार्वजनिक संघ या धार्मिक संगठन जिसकी गतिविधियों को 25 जुलाई 2002 के संघीय कानून एन 114-एफजेड "चरमपंथी गतिविधियों का मुकाबला करने पर" के अनुच्छेद 10 के अनुसार निलंबित कर दिया गया है (इसके बाद इसे संघीय कानून "चरमपंथी गतिविधियों का मुकाबला करने पर" के रूप में संदर्भित किया गया है) ”);

(31 दिसंबर 2014 के संघीय कानून एन 505-एफजेड द्वारा संशोधित)

(पिछला पाठ देखें)

4) एक व्यक्ति जिसके संबंध में अदालत के फैसले ने कानूनी बल में प्रवेश किया है, ने स्थापित किया है कि उसके कार्यों में चरमपंथी गतिविधि के संकेत हैं;

5) एक व्यक्ति जो एक गैर-लाभकारी संगठन के संस्थापकों (प्रतिभागियों, सदस्यों) के लिए संघीय कानूनों की आवश्यकताओं को पूरा नहीं करता है जो कुछ प्रकार के गैर-लाभकारी संस्थाओं के निर्माण, गतिविधियों, पुनर्गठन और परिसमापन के लिए कानूनी स्थिति, प्रक्रिया निर्धारित करते हैं। संगठन.

(खंड 5 संघीय कानून दिनांक 17 जुलाई 2009 एन 170-एफजेड द्वारा प्रस्तुत किया गया)

(खंड 1.2 संघीय कानून दिनांक 10 जनवरी 2006 एन 18-एफजेड द्वारा प्रस्तुत किया गया)

1.2-1. एक व्यक्ति जो पहले प्रबंधक या सदस्य था शासी निकायएक सार्वजनिक या धार्मिक संघ या अन्य संगठन जिसके संबंध में, संघीय कानून "चरमपंथी गतिविधियों का मुकाबला करने पर" या 6 मार्च, 2006 के संघीय कानून एन 35-एफजेड "आतंकवाद का मुकाबला करने पर" द्वारा प्रदान किए गए आधार पर, अदालत ने बनाया इसे समाप्त करने का निर्णय जो कानूनी बल में प्रवेश कर गया है या गतिविधियों पर प्रतिबंध है, प्रासंगिक अदालत के फैसले के लागू होने की तारीख से दस साल तक किसी गैर-लाभकारी संगठन का संस्थापक नहीं हो सकता है।

(31 दिसंबर 2014 के संघीय कानून एन 505-एफजेड द्वारा प्रस्तुत खंड 1.2-1)

1.3. एक गैर-लाभकारी संगठन के संस्थापकों की संख्या सीमित नहीं है, जब तक कि संघीय कानून द्वारा अन्यथा स्थापित न किया गया हो।

एक गैर-लाभकारी संगठन की स्थापना एक व्यक्ति द्वारा की जा सकती है, गैर-लाभकारी साझेदारी, संघों (यूनियनों) की स्थापना के मामलों और संघीय कानून द्वारा प्रदान किए गए अन्य मामलों को छोड़कर।

(खंड 1.3 संघीय कानून दिनांक 05/08/2010 एन 83-एफजेड द्वारा पेश किया गया)

2. किसी बजट या सरकारी संस्था का संस्थापक है:

1) रूसी संघ - संघीय बजट या सरकारी संस्थान के संबंध में;

2) रूसी संघ का एक विषय - रूसी संघ के एक विषय के बजटीय या सरकारी संस्थान के संबंध में;

3) नगरपालिका इकाई - नगरपालिका बजटीय या सरकारी संस्थान के संबंध में।

(संघीय कानून दिनांक 05/08/2010 एन 83-एफजेड द्वारा संशोधित खंड 2)

(पिछला पाठ देखें)

3. जब तक अन्यथा संघीय कानून द्वारा प्रदान नहीं किया जाता है, गैर-लाभकारी निगमों के संस्थापकों (प्रतिभागियों), फंडों के संस्थापकों और स्वायत्त गैर-लाभकारी संगठनों को किसी भी समय इन कानूनी संस्थाओं के संस्थापकों और (या) प्रतिभागियों से हटने का अधिकार है पंजीकरण प्राधिकारी के साथ आपके पंजीकरण के बारे में जानकारी संघीय कानून "कानूनी संस्थाओं और व्यक्तिगत उद्यमियों के राज्य पंजीकरण पर" के अनुसार भेजकर शेष संस्थापकों और (या) प्रतिभागियों की सहमति। संस्थापकों और (या) बाद के प्रतिभागियों से वापसी के मामले में एकमात्र संस्थापकऔर (या) भागीदार, वह अपनी वापसी के बारे में जानकारी भेजने से पहले, संघीय कानून और कानूनी इकाई के चार्टर के अनुसार एक संस्थापक और (या) भागीदार के रूप में अपने अधिकारों को किसी अन्य व्यक्ति को हस्तांतरित करने के लिए बाध्य है।

किसी गैर-लाभकारी निगम के संस्थापक (प्रतिभागी) के अधिकार और दायित्व या संस्थापकों और (या) प्रतिभागियों की सूची से हटने की स्थिति में किसी फाउंडेशन या स्वायत्त गैर-लाभकारी संगठन के संस्थापक के अधिकार और दायित्व कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर में निहित कानूनी इकाई के बारे में जानकारी में संशोधन की तारीख से समाप्त करें। एक संस्थापक (प्रतिभागी) जो संस्थापकों (प्रतिभागियों) से हट गया है, वह संस्थापकों (प्रतिभागियों) से अपनी वापसी के बारे में पंजीकरण प्राधिकारी को जानकारी भेजने के दिन संबंधित कानूनी इकाई को इसकी सूचना भेजने के लिए बाध्य है।

ड्यूटी वकील से एक प्रश्न पूछें,

31 जनवरी 2016 के संघीय कानून संख्या 7-एफजेड द्वारा पेश किया गया)

4. जब तक अन्यथा संघीय कानून और कानूनी इकाई के चार्टर द्वारा प्रदान नहीं किया जाता है, व्यक्तियों और (या) कानूनी संस्थाओं को एक गैर-लाभकारी निगम के संस्थापकों (प्रतिभागियों), एक फाउंडेशन के संस्थापक और एक स्वायत्त गैर- में शामिल होने का अधिकार है। अन्य संस्थापकों और (या) प्रतिभागियों की सहमति से लाभ संगठन।

स्वतंत्र है, अपने जोखिम पर किया जाता है गतिविधिव्यवस्थित करने के उद्देश्य से मुनाफ़ा मिल रहा हैसंपत्ति के उपयोग से, माल की बिक्री, कार्य करना या सेवाओं के प्रावधानकानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार इस क्षमता में पंजीकृत व्यक्ति।
गैर - सरकारी संगठनकला के आधार पर. कानून संख्या 7-एफजेड के 24 को लागू करने का अधिकार है गतिविधियाँ, वर्तमान द्वारा निषिद्ध नहीं है विधान. गतिविधिउन उद्देश्यों के अनुरूप होना चाहिए जिनके लिए गैर लाभकारी संगठनबनाया गया था और जो इसमें दर्शाया गया है घटक दस्तावेज़ .
कानूनएन 7-एफजेड और रूसी संघ का नागरिक संहिता (अनुच्छेद 50) अनुमति देते हैं गैर - सरकारी संगठननेतृत्व करें, लेकिन केवल तभी तक जब तक यह उन लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद करता है जिनके लिए इसे बनाया गया था गैर लाभकारी संगठन. कला के अनुसार. 24 कानून संख्या 7-एफजेड उद्यमशीलता गतिविधिस्वीकार करते हैं:
1) माल का उत्पादन, कार्य का निष्पादनऔर सेवाओं के प्रावधान, ला रहा हूँ लाभऔर सृजन के उद्देश्यों को पूरा करना एनपीओ;
2) अधिग्रहण और प्रतिभूतियों की बिक्री;
3) संपत्ति की बिक्री और नैतिक अधिकार;
4) व्यावसायिक कंपनियों में भागीदारीऔर साझेदारी में भागीदारीगुणवत्ता में विश्वास पर इन्वेस्टर.
गैर लाभकारी संगठनक्रियान्वित कर सकते हैं उद्यमशीलता गतिविधिकेवल निर्दिष्ट उद्देश्यों को प्राप्त करने या अतिरिक्त प्रदान करने के लिए धन स्रोत. लाभसे सदस्यों या प्रतिभागियों के बीच पुनर्वितरण के अधीन नहीं है गैर लाभकारी संगठन, लेकिन इसका उद्देश्य उन लक्ष्यों को प्राप्त करना है जिसके लिए इसे बनाया गया था। के लिए गैर - सरकारी संगठनपात्रता मापदंड उद्यमशीलता गतिविधिवैधानिक प्रावधान कानूनी रूप से परिभाषित नहीं हैं। वे इस अवधारणा का खुलासा नहीं करते हैं" पात्रता मापदंड"और विशेष कानूनकुछ खास प्रकारों के बारे में गैर - सरकारी संगठन.
ऐसी स्थिति में एकमात्र रास्ता- चार्टर में परिभाषित एनपीओ, कौन वाणिज्यिक गतिविधियाँइसमें शामिल होने का अधिकार है संगठन. जिसमें संस्थापकोंकई प्रकार प्रदान कर सकता है वाणिज्यिक गतिविधियाँ . इस संबंध में कानून संख्या 7-एफजेड में कोई प्रतिबंध नहीं है।
यह समझने के लिए कि किन मामलों में एनपीओअभ्यास कर सकते हैं उद्यमशीलता गतिविधि, चलिए एक उदाहरण देते हैं। आइए सृजन के लक्ष्यों में से एक कहें एनपीओ — नागरिकों के स्वास्थ्य की रक्षा करना. संगठनरोकना पेंशन, और यह सबकुछ है आयवाउचर की बिक्री से प्राप्त राशि का उपयोग इसके रखरखाव, अधिक के निर्माण के लिए किया जाता है आरामदायक स्थितियाँमनोरंजन और अन्य समान उद्देश्यों के लिए। ऐसी परिस्थितियों में एनपीओ गतिविधियाँतीसरे पक्ष के खरीदारों को वाउचर की बिक्री से संबंधित मान्यता दी जा सकती है उद्यमी, लेकिन इसे बनाने के मुख्य लक्ष्यों के अनुरूप गैर लाभकारी संगठन. इस मामले में, वर्तमान एनपीओ पर कानूनउल्लंघन नहीं किया गया है.
कल्पना करना शैक्षिक संस्थाअंजाम देना व्यापार मादक उत्पाद या तम्बाकू उत्पादऔर सभी व्यावसायिक गतिविधियों से आयको निर्देशित करता है शैक्षिक प्रक्रिया का विकास. समान गतिविधिस्पष्ट रूप से उन लक्ष्यों के अनुरूप नहीं है जिनके लिए इसे बनाया गया था संगठन, — छात्रों की शिक्षा और प्रशिक्षण.
मौजूदा विधानकार्यान्वयन के मुद्दों को अलग से नियंत्रित करता है गैर-लाभकारी संगठनों द्वारा उद्यमशीलता गतिविधिविभिन्न संगठनात्मक और कानूनी रूप. आइए उनमें से कुछ पर नजर डालें।
सार्वजनिक संघबना सकते हैं व्यापारिक साझेदारी, समाजऔर दूसरे व्यापारिक संगठन , और खरीद भी संपत्तिव्यावसायिक गतिविधियों के संचालन के लिए अभिप्रेत है। बनाया था सार्वजनिक संघ व्यापारिक साझेदारी, समाजऔर दूसरे व्यापारिक संगठनप्रासंगिक में शामिल है बजट भुगतानकानून द्वारा स्थापित तरीके और मात्रा में रूसी संघ.
आयसे उद्यमशीलता गतिविधि सार्वजनिक संघइनके सदस्यों या प्रतिभागियों के बीच पुनर्वितरण नहीं किया जा सकता संघोंऔर इसका उपयोग केवल वैधानिक उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए किया जाना चाहिए। स्वीकार्य उपयोग सार्वजनिक संघउनके लिए धन धर्मार्थ उद्देश्य, भले ही यह उनके चार्टर में नहीं बताया गया हो।
निम्नलिखित है परिसीमनकार्यान्वयन में उद्यमशीलता गतिविधि सार्वजनिक संघ. यह उनकी गतिविधि का क्षेत्रीय क्षेत्र है। क्षेत्रीय सार्वजनिक संघएक के क्षेत्र के भीतर अपनी गतिविधियों को अंजाम देना रूसी संघ का विषय. स्थानीय सार्वजनिक संघउनका पालन करें गतिविधिक्षेत्र के भीतर स्थानीय सरकारी प्राधिकरण.

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कानून संख्या 95-एफजेड के अनुसार, एक राजनीतिक दल के चार्टर और कार्यक्रम द्वारा प्रदान किए गए लक्ष्यों को प्राप्त करने और कार्यों को हल करने के लिए वित्तीय और भौतिक स्थितियां बनाने के लिए, […]
संस्थापक या स्थानीय सरकारी अधिकारियों को व्यावसायिक गतिविधियों को निलंबित करने का अधिकार है शैक्षिक संस्थाअगर इससे नुकसान होता है शैक्षणिक गतिविधियां, […]
एक कानूनी इकाई, जब किसी राजनीतिक दल या उसकी क्षेत्रीय शाखा को धन के रूप में दान हस्तांतरित करती है, तो उसे राजनीतिक दल या उसकी क्षेत्रीय शाखा के खाते में स्थानांतरित कर देती है […]
कृपया ध्यान दें कि गैर-लाभकारी साझेदारी के घटक दस्तावेजों में संपत्ति के केवल उस हिस्से के वितरण के लिए अन्य नियम स्थापित करना संभव है जो संपत्ति से मेल खाता है […]
जब एक गैर-लाभकारी संगठन का परिसमापन किया जाता है, तो लेनदारों के दावों को संतुष्ट करने के बाद बची हुई संपत्ति को गैर-लाभकारी संगठन के घटक दस्तावेजों के अनुसार निर्देशित किया जाता है […]
एक गैर-लाभकारी संगठन की संपत्ति नकद प्राप्तियों और संपत्ति योगदान (वस्तु के रूप में संपत्ति का हस्तांतरण) से बनाई जा सकती है। वर्तमान के अनुसार […]

1. एक गैर-लाभकारी संगठन एक प्रकार की गतिविधि या कई प्रकार की गतिविधियों को अंजाम दे सकता है जो रूसी संघ के कानून द्वारा निषिद्ध नहीं हैं और गैर-लाभकारी संगठन की गतिविधियों के लक्ष्यों के अनुरूप हैं, जो इसके लिए प्रदान किए गए हैं इसके घटक दस्तावेज।

बजटीय और राज्य संस्थानों की मुख्य गतिविधियों को सीधे उन लक्ष्यों को प्राप्त करने के उद्देश्य से गतिविधियों के रूप में पहचाना जाता है जिनके लिए उन्हें बनाया गया था। गतिविधियों की एक विस्तृत सूची जो बजटीय और सरकारी संस्थान अपने निर्माण के उद्देश्यों के अनुसार कर सकते हैं, संस्थानों के घटक दस्तावेजों द्वारा निर्धारित की जाती है।

रूसी संघ का कानून उन गतिविधियों के प्रकारों पर प्रतिबंध स्थापित कर सकता है जिनमें कुछ प्रकार के गैर-लाभकारी संगठनों को शामिल होने का अधिकार है, और संस्थानों के मामले में, कुछ प्रकार सहित।

कुछ प्रकार की गतिविधियाँ गैर-लाभकारी संगठनों द्वारा केवल विशेष परमिट (लाइसेंस) के आधार पर ही की जा सकती हैं। इस प्रकार की गतिविधियों की सूची कानून द्वारा निर्धारित की जाती है।

एक गैर-लाभकारी संगठन द्वारा प्रकाशित सामग्री जो एक विदेशी एजेंट के कार्यों को निष्पादित करती है और (या) इसके द्वारा वितरित की जाती है, जिसमें माध्यमों के माध्यम से भी शामिल है संचार मीडियाऔर (या) इंटरनेट सूचना और दूरसंचार नेटवर्क का उपयोग करते हुए, एक संकेत के साथ होना चाहिए कि ये सामग्री एक विदेशी एजेंट के कार्यों को करने वाले गैर-लाभकारी संगठन द्वारा प्रकाशित और (या) वितरित की गई थी।

2. एक गैर-लाभकारी संगठन केवल उद्यमशीलता और अन्य आय-सृजन गतिविधियों को ही अंजाम दे सकता है, क्योंकि यह उन लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए कार्य करता है जिनके लिए इसे बनाया गया था और निर्दिष्ट लक्ष्यों के अनुरूप है, बशर्ते कि ऐसी गतिविधियों को इसके घटक दस्तावेजों में दर्शाया गया हो। ऐसी गतिविधियों में वस्तुओं और सेवाओं का लाभ पैदा करने वाला उत्पादन शामिल है जो एक गैर-लाभकारी संगठन बनाने के लक्ष्यों को पूरा करता है, साथ ही प्रतिभूतियों, संपत्ति और गैर-संपत्ति अधिकारों का अधिग्रहण और बिक्री, व्यावसायिक कंपनियों में भागीदारी और सीमित भागीदारी में भागीदारी शामिल है। एक निवेशक के रूप में.

रूसी संघ का कानून कुछ प्रकार के गैर-लाभकारी संगठनों की उद्यमशीलता और अन्य आय-सृजन गतिविधियों पर और कुछ प्रकार के संस्थानों सहित संस्थानों के मामले में प्रतिबंध स्थापित कर सकता है।

3. एक गैर-लाभकारी संगठन व्यवसाय और अन्य आय-सृजन गतिविधियों के लिए आय और व्यय का रिकॉर्ड रखता है।

3.1. रूसी संघ का कानून गैर-लाभकारी संगठनों द्वारा दान देने पर प्रतिबंध स्थापित कर सकता है राजनीतिक दल, उनका क्षेत्रीय कार्यालय, साथ ही चुनाव निधि और जनमत संग्रह निधि के लिए भी।

4. एक गैर-लाभकारी संगठन के चार्टर द्वारा प्रदान किए गए लक्ष्यों को प्राप्त करने के हित में, यह अन्य गैर-लाभकारी संगठन बना सकता है और संघों और यूनियनों में शामिल हो सकता है।

एक बजटीय संस्था, मालिक की सहमति से, गैर-लाभकारी संगठनों को उनके संस्थापक (प्रतिभागी) के धन (जब तक कि धन के प्रावधान के लिए शर्तों द्वारा अन्यथा स्थापित नहीं किया जाता है) और अन्य संपत्ति को विशेष रूप से अपवाद के साथ स्थानांतरित करने का अधिकार है। ऐसी संपत्ति, साथ ही अचल संपत्ति के अधिग्रहण के लिए मालिक द्वारा उसे आवंटित धन की कीमत पर मालिक द्वारा उसे सौंपी गई या बजटीय संस्था द्वारा अर्जित मूल्यवान चल संपत्ति।

राज्य के बजटीय संस्थान जो विज्ञान की राज्य अकादमियाँ हैं, उन्हें रूसी संघ की ओर से राज्य एकात्मक उद्यमों के संस्थापकों, राज्य संस्थानों और उन्हें सौंपी गई संघीय संपत्ति के मालिकों की शक्तियों का प्रयोग मामलों में और संघीय द्वारा प्रदान किए गए तरीके से करने का अधिकार है। कानून।

मामलों में और संघीय कानूनों द्वारा प्रदान किए गए तरीके से, एक बजटीय संस्था को व्यावसायिक कंपनियों की अधिकृत पूंजी में इस पैराग्राफ के पैराग्राफ दो में निर्दिष्ट संपत्ति का योगदान करने या अन्यथा इस संपत्ति को उनके संस्थापक (प्रतिभागी) के रूप में हस्तांतरित करने का अधिकार है।

एक सरकारी संस्थान को कानूनी संस्थाओं के संस्थापक (प्रतिभागी) के रूप में कार्य करने का अधिकार नहीं है।

कला के तहत कानूनी सलाह. गैर-लाभकारी संगठनों पर कानून के 24

- वकील का जवाब:

इल्या नर्मात्स्की

अर्थव्यवस्था। एक गैर-लाभकारी संगठन को किन शर्तों के तहत व्यावसायिक गतिविधियाँ करने का अधिकार है? क्यों?

गैर लाभ संगठनों, शामिल गैर लाभसाझेदारी, लेखांकन रिकॉर्ड बनाए रखना और रूसी संघ के कानून के अनुसार वित्तीय विवरण प्रस्तुत करना (संघीय कानून के खंड 1, अनुच्छेद 32) कानून 7-एफजेड, खंड 1 कला....

इगोर एविलोविचेव

गैर-लाभकारी संगठनों के रूप में फ़ाउंडेशन के प्रकार। आपकी मदद के लिए आप सभी को बहुत-बहुत धन्यवाद। मुझे आशा है कि कोई अभी भी गैर-लाभकारी संगठनों के रूप में फाउंडेशनों के प्रकार (!!!) के बारे में प्रश्न का उत्तर देगा। कृपया मदद करे। यह एक परीक्षण प्रश्न है.

वकील का जवाब:
एक गैर-लाभकारी संगठन के संगठनात्मक और कानूनी रूप के रूप में एक फाउंडेशन की क्लासिक किस्मों को एक धर्मार्थ फाउंडेशन (धर्मार्थ गतिविधियों और धर्मार्थ संगठनों पर कानून के अनुच्छेद 7) और एक सार्वजनिक फाउंडेशन (सार्वजनिक कानून के अनुच्छेद 10) के रूप में मान्यता दी जानी चाहिए। एसोसिएशन)। गैर-राज्य पेंशन फंड, उनके साथ संपन्न समझौतों के अनुसार फंड प्रतिभागियों के गैर-राज्य पेंशन प्रावधान पर गतिविधियों को पूरा करने के लिए संघीय कानूनों के अनुसार बनाए गए, साथ ही अनिवार्य और पेशेवर पेंशन बीमा के लिए एक बीमाकर्ता के रूप में गतिविधियों को फंड नहीं माना जाता है। , लेकिन गैर-लाभकारी संगठनों का एक विशेष संगठनात्मक और कानूनी रूप सामाजिक सुरक्षा(8 अप्रैल 1998 के संघीय कानून के खंड 1, अनुच्छेद 2 "गैर-राज्य पेंशन फंड पर"), हालांकि उनकी कानूनी स्थिति एक साधारण फंड की स्थिति के बहुत करीब है। साथ ही, ऐसे फंडों की गतिविधियां नागरिकों के धन के विशेष रूप से व्यावसायिक उपयोग और परिणामस्वरूप प्राप्त आय के वितरण से जुड़ी होती हैं। इसलिए, उनकी गैर-व्यावसायिक प्रकृति गंभीर संदेह पैदा करती है। एक ही समय में पेंशन निधिरूसी संघ और संघीय अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष, नाम के विपरीत, धन नहीं हैं, बल्कि स्वतंत्र वित्तीय और क्रेडिट राज्य संस्थान हैं।

मारिया ज़ैतसेवा

कृपया मुझे बताएं कि गैर-लाभकारी संस्था के पंजीकरण के लिए नियम कहां से प्राप्त करें दानशील संस्थान!???

संभवतः कर कार्यालय में।

मारिया कुलिकोवा

एक संस्थापक किस प्रकार के एनपीओ का सदस्य हो सकता है?

वकील का जवाब:
लगभग कोई भी: 12 जनवरी 1996 का संघीय कानून एन 7-एफजेड "गैर-लाभकारी संगठनों पर" अनुच्छेद 15। एक गैर-लाभकारी संगठन के संस्थापक 1.3। एक गैर-लाभकारी संगठन के संस्थापकों की संख्या सीमित नहीं है, जब तक कि संघीय कानून द्वारा अन्यथा स्थापित न किया गया हो। एक गैर-लाभकारी संगठन की स्थापना एक व्यक्ति द्वारा की जा सकती है, गैर-लाभकारी साझेदारी, संघों (यूनियनों) की स्थापना के मामलों और संघीय कानून द्वारा प्रदान किए गए अन्य मामलों को छोड़कर।

कॉन्स्टेंटिन सेलेवाचेव

गैर-लाभकारी साझेदारी को किस प्रकार का संगठन माना जाता है? - कर रिपोर्टिंग के लिए गैर-लाभकारी साझेदारी किस प्रकार के संगठन के बराबर है - कहां देखें कि यह किन दस्तावेजों को रिपोर्ट करता है टैक्स कार्यालय

वकील का जवाब:
गैर-लाभकारी भागीदारी सहित गैर-लाभकारी संगठन, रूसी संघ के कानून के अनुसार लेखांकन रिकॉर्ड रखते हैं और वित्तीय विवरण प्रस्तुत करते हैं (संघीय कानून संख्या 7-एफजेड के खंड 1, अनुच्छेद 32, खंड 1, अनुच्छेद 4, खंड 1) , 21 नवंबर 1996 के संघीय कानून कानून संख्या 129 का अनुच्छेद 13-

1) नहीं, वे ऐसा नहीं कर सकते, क्योंकि ये गैर-लाभकारी संगठन हैं;

2) हाँ, वे कर सकते हैं, यदि उद्यमशीलता गतिविधि में संलग्न होने का अधिकार मुख्य प्रकार की गतिविधि के साथ एक गैर-लाभकारी संगठन के घटक दस्तावेजों में निहित है;

3) गैर-लाभकारी संगठन अपने घटक दस्तावेजों में निर्दिष्ट व्यावसायिक गतिविधियों को अंजाम दे सकते हैं, और यदि यह उन लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए कार्य करता है जिनके लिए वाणिज्यिक संगठन बनाए गए थे और इन लक्ष्यों के अनुरूप हैं।

19. एक कानूनी इकाई की कानूनी क्षमता उस क्षण से समाप्त हो जाती है:

1) संस्थापक एक कानूनी इकाई को समाप्त करने का निर्णय लेते हैं;

2) सभी लेनदारों के साथ निपटान पूरा करना और परिसमापन बैलेंस शीट का अनुमोदन;

3) अंदर प्रवेश करना राज्य रजिस्टरकिसी कानूनी इकाई को इससे बाहर करने पर.

20. वस्तुनिष्ठ अर्थ में संपत्ति के अधिकार कानूनी मानदंड हैं जो व्यक्तियों के व्यवहार के प्रकार और सीमा को निर्धारित करते हैं:

1) संपत्ति के विनियोग और उपयोग पर;

2) संपत्ति के स्वामित्व पर;

3) संपत्ति के निपटान पर;

4) संपत्ति के स्वामित्व, उपयोग, निपटान पर।

21. व्यक्तिपरक अर्थ में स्वामित्व का अधिकार किसी व्यक्ति की कानूनी रूप से सुरक्षित क्षमता है:

1) स्वयं की संपत्ति;

2) संपत्ति का उपयोग अपने विवेक से करें;

3) अपने विवेक से संपत्ति का स्वामित्व, उपयोग और निपटान;

4) अपने विवेक से संपत्ति का स्वामित्व और निपटान करें।

22. रूसी संघ में वर्तमान कानून के अनुसार निम्नलिखित मान्यता प्राप्त हैं:

1) स्वामित्व के निजी, राज्य और नगरपालिका रूप;

2) स्वामित्व के राज्य और नगरपालिका रूप;

3) स्वामित्व के साझा और संयुक्त रूप;

4) स्वामित्व के निजी और सामूहिक रूप।

23. वर्तमान कानून के अनुसार, संपत्ति स्थित हो सकती है:

1) केवल व्यक्तियों की निजी संपत्ति में;

2) केवल रूसी संघ और उसके घटक संस्थाओं की संपत्ति में;

3) केवल राज्य और नगरपालिका स्वामित्व में;

4) व्यक्तियों और कानूनी संस्थाओं की निजी संपत्ति के साथ-साथ राज्य और नगरपालिका संपत्ति में।

24. स्वामित्व का अधिकार है:

25. उपयोग का अधिकार है:

1) किसी चीज़ को बनाए रखने और उसकी सुरक्षा सुनिश्चित करने के उद्देश्य से कार्यों का एक सेट;

2) किसी चीज़ से उपयोगी गुण निकालने के उद्देश्य से क्रियाओं का एक सेट;

3) किसी चीज़ से आय निकालने के उद्देश्य से क्रियाओं का एक सेट;

4) किसी चीज़ के स्वामित्व को बदलने के उद्देश्य से कार्यों का एक सेट।

26. निपटान की शक्ति है:

2) किसी चीज़ से उपयोगी गुण निकालने के उद्देश्य से क्रियाओं का एक सेट;

3) किसी और की संपत्ति को बनाए रखने के उद्देश्य से कार्यों का एक सेट;

4) किसी चीज़ के स्वामित्व को बदलने के उद्देश्य से कार्यों का एक सेट।

27. एक व्यक्ति जो संपत्ति का मालिक नहीं है, लेकिन जो कर्तव्यनिष्ठा से, खुले तौर पर और लगातार इस संपत्ति को अपना मानता है, वह इस संपत्ति के स्वामित्व का अधिकार प्राप्त करता है:

1) अचल संपत्ति के संबंध में बीस साल बाद और चल संपत्ति के संबंध में दस साल बाद;

2) अचल संपत्ति के संबंध में दस साल बाद और चल संपत्ति के संबंध में पांच साल बाद;

3) अचल संपत्ति के संबंध में पंद्रह वर्ष के बाद और चल संपत्ति के संबंध में पांच वर्ष के बाद;

4) दस वर्षों के बाद, अचल संपत्ति और चल संपत्ति दोनों के संबंध में।

28. संपत्ति को आर्थिक प्रबंधन का अधिकार सौंपा गया है:

1) राज्य के स्वामित्व वाले उद्यम के लिए;

2) एक नगरपालिका संस्था के लिए;

3) एक राज्य उद्यम के लिए;

4) एक उत्पादन सहकारी समिति के लिए;

5) किसी सार्वजनिक संगठन द्वारा बनाई गई संस्था के लिए।

29. आर्थिक प्रबंधन का अधिकार एकात्मक उद्यम में उत्पन्न होता है:

1) अधिकृत निकाय द्वारा निर्णय लेने के क्षण से;

2) उद्यम के राज्य पंजीकरण के क्षण से;

3) उस क्षण से जब संपत्ति मालिक द्वारा उसे हस्तांतरित की जाती है;

4) जिस क्षण से संपत्ति के मालिक को लाभ के हिस्से का हस्तांतरण शुरू होता है।

30. आर्थिक प्रबंधन के अधिकार पर आधारित एकात्मक उद्यम को संपत्ति के मालिक की सहमति की आवश्यकता होती है:

1) प्रदान की गई संपत्ति के साथ कोई भी लेनदेन करना;

2) केवल अचल संपत्ति के साथ लेनदेन के लिए;

3) उद्यम स्वतंत्र रूप से लेनदेन में प्रवेश करने का निर्णय लेता है।

31. संपत्ति को परिचालन प्रबंधन का अधिकार सौंपा गया है:

1) राज्य के स्वामित्व वाले उद्यम के लिए;

2) उपभोक्ता सहकारी समिति के लिए;

3) किसी राज्य की सहायक कंपनी के लिए या नगरपालिका उद्यम;

4) कृषि उत्पादन सहकारी समिति के लिए।

32. संपत्ति का मालिक सहायक दायित्व वहन नहीं करता है:

1) राज्य के स्वामित्व वाले उद्यम के ऋणों के लिए;

2) नगरपालिका एकात्मक उद्यम के ऋणों के लिए;

3) संस्था के ऋणों के लिए.

33. एक सरकारी उद्यम का निर्माण निम्न के आधार पर किया जाता है:

1) केवल संघीय राज्य संपत्ति;

2) राज्य और नगरपालिका संपत्ति;

3) निजी संपत्ति;

4) स्वामित्व का कोई भी रूप।

34. किसी संस्था को उसकी अनुमत व्यावसायिक गतिविधियों से प्राप्त आय, साथ ही इन आय से अर्जित संपत्ति, को जाती है:

1) राज्य के बजट के लिए;

2) स्थानीय बजट;

3) संस्था के स्वतंत्र निपटान में;

4) संस्था के संस्थापक की संपत्ति में।

35. सामान्य साझा स्वामित्व में संपत्ति का निपटान किया जाता है:

1) सभी सह-मालिकों की सहमति से;

2) आधे से अधिक सह-मालिकों की सहमति से;

3) सह-मालिकों की कुल संख्या के दो तिहाई की सहमति से;

4) न्यायालय के निर्णय के अनुसार.

36. सामान्य संयुक्त स्वामित्व में संपत्ति का निपटान किया जाता है:

1) सामान्य संपत्ति में सभी प्रतिभागियों की सहमति से;

2) आम संपत्ति में आधे से अधिक प्रतिभागियों की सहमति से;

3) सामान्य संपत्ति में प्रतिभागियों की कुल संख्या के दो-तिहाई की सहमति से;

4) न्यायालय के निर्णय के अनुसार.

37. एक द्विपक्षीय लेनदेन है:

1) एक लेनदेन जिसमें प्रत्येक पक्ष का प्रतिनिधित्व एक इकाई द्वारा किया जाता है;

2) एक लेनदेन जिसमें दोनों पक्षों की इच्छा की अभिव्यक्ति की आवश्यकता होती है;

3) एक समझौता जिसमें दोनों पक्षों के पारस्परिक अधिकार और दायित्व होते हैं।

38. एकतरफ़ा लेन-देन है:

1) वसीयत;

2) एक समझौता जिसमें एक पक्ष के पास केवल अधिकार हैं, और दूसरे के पास केवल दायित्व हैं;

3) वसीयत के तहत वारिस द्वारा विरासत की स्वीकृति;

4) उपरोक्त विकल्पों में से कोई नहीं।

39. प्रतिनिधित्व करने वाले व्यक्ति की किसी भी संपत्ति के साथ लेन-देन करने के लिए पावर ऑफ अटॉर्नी को कहा जाता है:

1। साधारण;

2) विशेष;

3) एकमुश्त;

40. बंधक है:

1) चल संपत्ति की प्रतिज्ञा;

2) अचल संपत्ति की प्रतिज्ञा;

3) अचल संपत्ति द्वारा सुरक्षित ऋण।

41. गिरवी रखी गई संपत्ति पर फौजदारी होती है:

1) प्रशासनिक तरीके से;

2) में न्यायिक प्रक्रिया;

3) पार्टियों के समझौते से.

42. एक दायित्व को पारस्परिक माना जाता है यदि:

1) दायित्व के प्रत्येक पक्ष के पास अधिकार और दायित्व दोनों हैं;

2) दायित्व के एक पक्ष के पास केवल अधिकार हैं, और दूसरे पक्ष के पास केवल दायित्व हैं;

3) दायित्व के एक पक्ष के पास केवल अधिकार हैं, और दूसरे पक्ष के पास अधिकार और दायित्व दोनों हैं;

4) दायित्व के एक पक्ष के पास केवल दायित्व हैं, और दूसरे पक्ष के पास अधिकार और दायित्व दोनों हैं।

43. दावे के अधिकार के समनुदेशन की अनुमति है:

1) केवल देनदार की सहमति से;

2) देनदार की सहमति की परवाह किए बिना;

3) लेनदार और देनदार के आपसी समझौते से;

4) देनदार के लेनदार द्वारा अधिसूचना के अधीन।

44. एक समझौते को संपन्न माना जाता है यदि पार्टियों के बीच उपयुक्त मामलों में आवश्यक प्रपत्र में समझौता हो जाता है:

1) समझौते के विषय के बारे में;

2) उन शर्तों के बारे में जिन्हें कानून द्वारा आवश्यक माना गया है;

3) उन शर्तों पर, जिनके संबंध में, किसी एक पक्ष के अनुरोध पर, एक समझौते पर पहुंचा जाना चाहिए;

45. किसी अनुबंध को संशोधित करने या समाप्त करने का समझौता प्रपत्र में किया जाता है:

1) केवल लिखित रूप में;

2) केवल नोटरी;

3) उसी अवधि में जिसमें अनुबंध संपन्न हुआ था;

46. संपूर्ण या आंशिक रूप से अनुबंध को पूरा करने से एकतरफा इनकार की स्थिति में, इस तरह के इनकार की अनुमति होने पर अनुबंध समाप्त माना जाता है:

1) कानून द्वारा;

2) पार्टियों के समझौते से;

3) कानून या पार्टियों के समझौते से।

47. अचल संपत्ति खरीद और बिक्री समझौते के तहत, स्वामित्व इस क्षण से समाप्त हो जाता है:

1) स्थानांतरण विलेख तैयार करना;

2) राज्य पंजीकरण;

3) अनुबंध के नोटरीकरण के क्षण से।

48. पट्टे पर दी गई संपत्ति का उपयोग करते समय पट्टेदार द्वारा प्राप्त फल, उत्पाद और आय:

1) हमेशा किरायेदार की संपत्ति होती है;

2) हमेशा पट्टेदार की संपत्ति होते हैं;

3) यदि राज्य की संपत्ति पट्टे पर दी गई है तो पट्टेदार की संपत्ति बन जाएं।

49. विरासत खोलने का दिन है:

1) जिस दिन वसीयत लिखी गई;

2) वसीयतकर्ता की मृत्यु का दिन;

3) वसीयतकर्ता की मृत्यु की तारीख से छह महीने की समाप्ति के बाद का दिन।

50. माता-पिता के अधिकारों से वंचित माता-पिता उत्तराधिकारी नहीं हो सकते:

1) कानून द्वारा;

2) इच्छा से.

51. यदि वसीयतकर्ता का निवास स्थान अज्ञात है, तो विरासत के उद्घाटन का स्थान इस प्रकार पहचाना जाता है:

1) अंतिम पंजीकरण का स्थान;

2) विरासत में मिली संपत्ति का स्थान;

3) उत्तराधिकारियों का स्थायी निवास स्थान।

52. निम्नलिखित व्यक्तियों को अयोग्य उत्तराधिकारी के रूप में मान्यता दी गई है:

1) जो वसीयतकर्ता के साथ नहीं रहना चाहते;

2) वसीयतकर्ता का समर्थन करने के दायित्व को पूरा नहीं करना;

3) दूसरे शहर में रहना.

53. सार्वभौमिक उत्तराधिकार की प्रक्रिया के अनुसार, निम्नलिखित विरासत में नहीं मिलेगा:

2) संपत्ति के अधिकार;

3) अधिकार वसीयतकर्ता के व्यक्तित्व से अटूट रूप से जुड़े हुए हैं।

54. कानूनी उत्तराधिकारी नहीं हैं:

1) नागरिक;

2) वसीयतकर्ता के जीवनकाल के दौरान गर्भधारण करने वाले और उसकी मृत्यु के बाद जीवित पैदा हुए बच्चे;

3) कानूनी संस्थाएँ।

55. किसी और की अचल संपत्ति पर खुले और स्थायी कब्जे की स्थिति में अधिग्रहण संबंधी नुस्खे उत्पन्न होते हैं:

56. रूसी संघ को कानून द्वारा विरासत में लेने के लिए कहा जाता है यदि संपत्ति:

1) रूसी संघ को वसीयत की गई;

2) राजद्रोही के रूप में मान्यता प्राप्त;

3) कानून के अनुसार कोई उत्तराधिकारी नहीं होता, लेकिन वसीयत के अनुसार उत्तराधिकारी होते हैं।

57. अक्षम नागरिकों को कानून और वसीयत दोनों द्वारा उत्तराधिकारी के रूप में मान्यता दी जाती है:

58. किसी नागरिक को मृत घोषित करने का अधिकार निम्नलिखित को है:

3) नोटरी.

59. वारिस का अधिकार है:

1) संपत्ति को पूर्ण रूप से स्वीकार करें;

2) संपत्ति को आंशिक रूप से स्वीकार करें;

3) अनावश्यक संपत्ति का त्याग करें.

60. नोटरी निम्नलिखित के आधार पर विरासत खोलने का स्थान निर्धारित करता है:

1) किसी चिकित्सा संस्थान से मृत्यु प्रमाण पत्र;

2) एक नागरिक को मृत घोषित करने वाला अदालत का फैसला;

3) सिविल रजिस्ट्री कार्यालय द्वारा जारी मृत्यु प्रमाण पत्र।

61. वसीयत बनाई जा सकती है:

2) प्रॉक्सी द्वारा;

3) कानूनी प्रतिनिधि, अभिभावक या ट्रस्टी।

62. बौद्धिक संपदा है:

1) बौद्धिक गतिविधि का परिणाम;

2) कानूनी संस्थाओं, वस्तुओं, सेवाओं और उद्यमों के वैयक्तिकरण के साधन;

3) बौद्धिक गतिविधि का परिणाम, कानूनी संस्थाओं, वस्तुओं, सेवाओं और उद्यमों के वैयक्तिकरण के साधन जिन्हें कानूनी सुरक्षा प्रदान की जाती है।

1) कानून द्वारा स्थापित अवधि के भीतर;

2)अनिश्चित काल तक।

64. किसी औद्योगिक डिज़ाइन की पेटेंट योग्यता के लिए एक शर्त यह नहीं है:

1) नवीनता;

2) औद्योगिक प्रयोज्यता;

3)मौलिकता.

65. बौद्धिक गतिविधि का परिणाम और वैयक्तिकरण के साधन नहीं हैं:

1) विज्ञान, साहित्य और कला के कार्य;

2) कंप्यूटर प्रोग्राम;

3) रूसी संघ के राज्य ड्यूमा द्वारा अपनाए गए कानून;

1) व्युत्पन्न कार्य के प्रवर्तक की परवाह किए बिना अपने कार्य का उपयोग करने का अधिकार है;

2) व्युत्पन्न कार्य के प्रवर्तक की परवाह किए बिना अपने कार्य का उपयोग करने का अधिकार नहीं है।

67. बौद्धिक अधिकार- ये हैं अधिकार:

1) बौद्धिक गतिविधि के परिणामों पर;

2) वैयक्तिकरण के साधनों के लिए;

3) बौद्धिक गतिविधि के परिणामों और वैयक्तिकरण के साधनों पर।

1) रूसी संघ के कानून;

2) रूसी संघ के कानूनी कार्य;

3) रूसी संघ की अंतर्राष्ट्रीय संधियाँ;

4) व्यापार सीमा शुल्क;

2) लेखक के अधिकारों के अधीन अपने अधिकारों का प्रयोग करता है।

3) व्युत्पन्न कार्य के अपने अधिकार मूल कार्य के लेखक को हस्तांतरित करता है।

2) कानून द्वारा स्थापित कानूनी सुरक्षा की अवधि के दौरान;

3) अनिश्चित काल तक.

72. किसी आविष्कार के विशेष अधिकार की वैधता अवधि है:

73. किसी औद्योगिक डिज़ाइन के विशेष अधिकार की वैधता अवधि है:

1) परिवर्तनीय और हस्तांतरणीय;

2) अहस्तांतरणीय और अहस्तांतरणीय;

3) पराया और अहस्तांतरणीय।

75. कॉपीराइट धारक का अधिकार है:

1) आईडी परिणाम का उपयोग अपने विवेक से करें;

2) आईडी के परिणामों का निपटान अपने विवेक से करें;

3) आईडी के परिणाम का उपयोग और निपटान अपने विवेक से करें, जब तक कि रूसी संघ के नागरिक संहिता द्वारा अन्यथा प्रदान न किया गया हो।

1) संपत्ति;

2) गैर-संपत्ति;

3) कार्यों के संपत्ति और गैर-संपत्ति अधिकार।

78. एक विशेष अधिकार अधिकार है:

1) बौद्धिक गतिविधि के परिणाम का उपयोग करें;

2) परिणाम पर विशेष अधिकार का निपटान;

3) अन्य व्यक्तियों को बौद्धिक गतिविधि के परिणाम का उपयोग करने की अनुमति देना या प्रतिबंधित करना;

4) सभी उत्तर सही हैं;

5) सभी उत्तर गलत हैं.

व्याख्यान 4 के लिए परीक्षण

"आपराधिक कानून के मूल सिद्धांत"

1. आपराधिक कानून विधायी रूप से स्थापित मानदंडों का एक समूह है जिसका उद्देश्य निम्नलिखित के परिणामस्वरूप उत्पन्न होने वाले संबंधों को विनियमित करना है:

1) नागरिकों के जीवन और स्वास्थ्य की सुरक्षा पर रूसी संघ के संविधान के मानदंडों का उल्लंघन;

2) अपराध की तैयारी;

3) एक खरीद और बिक्री समझौते का समापन।

2. आपराधिक कानून विधायी मानदंडों का एक समूह है जिसका उद्देश्य हैपरिणामस्वरूप उत्पन्न होने वाले संबंधों को विनियमित करने के लिए:

1) गाड़ी के अनुबंध का समापन;

2) कार्य समय का उपयोग;

3) अपराध करना।

3. आपराधिक कानून रूसी कानून की शाखा से संबंधित है:

1) नियामक;

2) सुरक्षात्मक।

4. आपराधिक कानून के कानूनी विनियमन का विषय है:

4) कार्य करने वाले व्यक्तियों और राज्य के बीच सामाजिक संबंध।

5. आपराधिक कानून के कानूनी विनियमन का विषय है:

1) व्यक्तियों के बीच निजी संबंध;

2) व्यक्तियों और कानूनी संस्थाओं के बीच निजी संबंध;

3) व्यक्तियों और राज्य के बीच सामाजिक संबंध;

4) अधिनियम की आपराधिकता को छोड़कर परिस्थितियों के परिणामस्वरूप उत्पन्न होने वाले सामाजिक संबंध।

6. आपराधिक कानून के कानूनी विनियमन का विषय है:

1) व्यक्तियों के बीच निजी संबंध;

2) व्यक्तियों और कानूनी संस्थाओं के बीच निजी संबंध;

3) व्यक्तियों और राज्य के बीच सामाजिक संबंध;

4) किसी व्यक्ति को आपराधिक हमलों से रोकने से संबंधित सामाजिक संबंध;

5) सजा की धमकी के माध्यम से किसी व्यक्ति को आपराधिक हमलों से रोकने से जुड़े सामाजिक संबंध।

7. आपराधिक कानून में मुख्य रूप से शामिल हैं:

1) नियामक मानक;

2) सुरक्षात्मक मानक।

8. आपराधिक कानून निम्नलिखित समस्याओं का समाधान करता है:

1) मानवाधिकारों और स्वतंत्रता की सुरक्षा;

2) संवैधानिक व्यवस्था की सुरक्षा;

3) स्वास्थ्य सुरक्षा;

4) श्रम संबंधों की सुरक्षा.

9. आपराधिक कानून निम्नलिखित समस्याओं का समाधान करता है:

1) सभी प्रकार की संपत्ति की सुरक्षा;

2) सार्वजनिक व्यवस्था की सुरक्षा;

3) श्रम अधिकारों का संरक्षण;

4) पारिवारिक रिश्तों की सुरक्षा.

10. आपराधिक कानून निम्नलिखित समस्याओं का समाधान करता है:

1) सार्वजनिक सुरक्षा सुनिश्चित करना;

2) सुरक्षा पर्यावरणआपराधिक हमलों से;

3) विरासत संबंधों की सुरक्षा;

4)बौद्धिक अधिकारों का संरक्षण।

11. आपराधिक कानून निम्नलिखित समस्याओं का समाधान करता है:

1) संविदात्मक दायित्वों का संरक्षण;

2) स्वास्थ्य सुरक्षा;

3) अपराध की रोकथाम.

12. आपराधिक कानून के स्रोत हैं:

1) रूसी संघ का संविधान;

13. आपराधिक कानून के स्रोत हैं:

1) एंग्लो-सैक्सन कानून प्रणाली के मानदंड;

2) रोमानो-जर्मनिक कानूनी प्रणाली के मानदंड;

3) मानदंड अंतरराष्ट्रीय कानून.

14. रूसी संघ के आपराधिक संहिता में शामिल हैं:

1) एक भाग;

2) दो भाग;

3) तीन भाग.

15. रूसी संघ के आपराधिक संहिता में शामिल हैं:

1) सामान्य भाग;

2) सामान्य और विशेष भाग;

3) सामान्य और विशेष भाग;

4) सामान्य, विशेष और विशिष्ट भाग।

16. रूसी संघ के आपराधिक संहिता का मूल, परिभाषित भाग है:

2. विशेष;

3. विशेष.

17. आपराधिक कानून के मुख्य प्रावधान रूसी संघ के आपराधिक संहिता के भाग में तैयार किए गए हैं:

2. विशेष;

3. विशेष.

18. आपराधिक कानून के उद्देश्य रूसी संघ के आपराधिक संहिता के भाग में तैयार किए गए हैं:

2. विशेष;

3. विशेष.

19. आपराधिक कानून के सिद्धांत रूसी संघ के आपराधिक संहिता के भाग में तैयार किए गए हैं:

2. विशेष;

3. विशेष.

20. आपराधिक दायित्व के आधार रूसी संघ के आपराधिक संहिता के भाग में तैयार किए गए हैं:

2. विशेष;

3. विशेष.

21. अपराध की अवधारणा रूसी संघ के आपराधिक संहिता के भाग में तैयार की गई है:

2. विशेष

3. विशेष.

22. अपराध के रूप रूसी संघ के आपराधिक संहिता के भाग में तैयार किए गए हैं:

2. विशेष;

3. विशेष.

23. जिस उम्र में किसी व्यक्ति को आपराधिक दायित्व में लाया जा सकता है वह रूसी संघ के आपराधिक संहिता के भाग में स्थापित किया गया है:

2. विशेष;

3. विशेष.

24. सज़ा के उद्देश्य रूसी संघ के आपराधिक संहिता के भाग में तैयार किए गए हैं:

2. विशेष;

3. विशेष.

25. के लिए जिम्मेदारी विशिष्ट प्रकारअपराध रूसी संघ के आपराधिक संहिता के भाग में स्थापित हैं:

2. विशेष;

3. विशेष.

26. व्यक्ति के विरुद्ध अपराधों की जिम्मेदारी रूसी संघ के आपराधिक संहिता के भाग में तैयार की गई है:

2. विशेष;

3. विशेष.

27. संपत्ति के विरुद्ध अपराधों की जिम्मेदारी रूसी संघ के आपराधिक संहिता के भाग में तैयार की गई है:

2. विशेष;

3. विशेष.

28. सार्वजनिक सुरक्षा के विरुद्ध अपराधों की जिम्मेदारी रूसी संघ के आपराधिक संहिता के भाग में तैयार की गई है:

2. विशेष;

3. विशेष.

29. सार्वजनिक व्यवस्था के विरुद्ध अपराधों की जिम्मेदारी रूसी संघ के आपराधिक संहिता के भाग में तैयार की गई है:

2. विशेष;

3. विशेष.

30. सार्वजनिक स्वास्थ्य के विरुद्ध अपराधों की जिम्मेदारी रूसी संघ के आपराधिक संहिता के भाग में तैयार की गई है:

2. विशेष;

3. विशेष.

31. पर्यावरणीय अपराधों के विरुद्ध अपराधों की जिम्मेदारी रूसी संघ के आपराधिक संहिता के भाग में तैयार की गई है:

2. विशेष;

3. विशेष.

32. आपराधिक कानून के सिद्धांत हैं:

1. कानून के शासन के बुनियादी प्रावधान;

2. आपराधिक कानून के बुनियादी प्रावधान;

3. रूसी कानून के बुनियादी प्रावधान।

33. दंड को कम करने वाला आपराधिक कानून:

1. पूर्वव्यापी प्रभाव पड़ता है;

2. पूर्वव्यापी प्रभाव नहीं पड़ता.

34. आपराधिक कानून किसी कार्य की आपराधिकता को समाप्त करता है:

1. पूर्वव्यापी प्रभाव पड़ता है;

2. पूर्वव्यापी प्रभाव नहीं पड़ता.

35. आपराधिक कानून में सज़ा बढ़ाना:

1. पूर्वव्यापी प्रभाव पड़ता है;

2. पूर्वव्यापी प्रभाव नहीं पड़ता.

36. रूसी संघ के आपराधिक संहिता के सामान्य और विशेष भाग हैं:

1. रूसी संघ के आपराधिक संहिता के स्वतंत्र घटक;

2. रूसी संघ के आपराधिक संहिता के अविभाज्य, परस्पर जुड़े हिस्से।

37. प्राथमिकता रूसी संघ के आपराधिक संहिता का हिस्सा है:

2. विशेष;

3. विशेष.

38. निम्नलिखित कृत्यों को अपराध माना जाता है:

1. दोषी;

2. सामाजिक रूप से खतरनाक;

5. उपरोक्त सभी.

39. रूसी संघ का आपराधिक संहिता अपराध की ऐसी श्रेणी को अलग नहीं करती है:

40. रूसी संघ का आपराधिक संहिता अपराध की ऐसी श्रेणी को अलग नहीं करती है:

1. हल्का अपराध;

2. छोटा अपराध.

41. रूसी संघ का आपराधिक संहिता अपराध की ऐसी श्रेणी को अलग नहीं करती है:

1. अल्प गंभीरता के अपराध;

2. गंभीर अपराध.

42. मामूली गंभीरता के अपराधों के लिए, अधिकतम सजा स्थापित की गई है:

43. मध्यम गंभीरता के अपराधों के लिए अधिकतम सजा स्थापित की गई है:

1. दो वर्ष से अधिक कारावास नहीं;

2. पाँच वर्ष से अधिक कारावास नहीं;

3. दस वर्ष से अधिक कारावास नहीं।

44. गंभीर अपराधों के लिए अधिकतम सज़ा है:

45. विशेष रूप से गंभीर अपराधों के लिए अधिकतम सज़ा स्थापित की गई है:

1. पाँच वर्ष से अधिक कारावास नहीं;

2. दस वर्ष से अधिक कारावास नहीं;

3. दस वर्ष से अधिक कारावास तथा अधिक कठोर दण्ड।

46. कॉर्पस डेलिक्टी को कानूनी विशेषताओं की विशेषता है:

1. व्यक्तिपरक;

2. उद्देश्य;

3. व्यक्तिपरक और वस्तुपरक।

47. अपराध के प्रकार:

1. बुनियादी और सहायक;

2. बुनियादी और वैकल्पिक;

3. बुनियादी और योग्य.

48. अपराध की योग्य परिस्थितियाँ:

1. गंभीर आपराधिक दायित्व;

2. आपराधिक दायित्व को कम करना;

3. आपराधिक दायित्व को बढ़ाना या कम करना।

49. अधिनियम की आपराधिकता को छोड़कर परिस्थितियाँ::

1. किसी अपराध के घटित होने के दौरान घटित होना;

2. बाह्य रूप से अपराधों के समान;

3. किसी अपराध की तैयारी के दौरान बाहर से प्रभाव डालना।

50. ऐसी कार्रवाइयां जिनमें औपचारिक रूप से किसी अपराध के संकेत होते हैं, लेकिन वे ऐसे नहीं हैं, वे हैं:

1. अधिनियम की आपराधिकता को कम करने वाली परिस्थितियाँ;

2. अधिनियम की आपराधिकता को छोड़कर परिस्थितियाँ;

3. परिस्थितियाँ जो अधिनियम की आपराधिकता को बढ़ाती हैं।

51. ऐसे कार्य जो किसी कार्य की आपराधिकता को बाहर करते हैं, उन्हें मान्यता दी जाती है:

1. सशर्त रूप से अपराधी;

2. सशर्त दोषमुक्त;

3. उचित, वैध।

52. निम्नलिखित को किसी कार्य की आपराधिकता को छोड़कर परिस्थितियों के रूप में मान्यता दी गई है:

1. कानून द्वारा निर्धारित सीमा के भीतर आवश्यक सुरक्षा;

2. न्यायालय द्वारा निर्धारित सीमा के भीतर आवश्यक बचाव;

3. जनमत द्वारा निर्धारित सीमा के भीतर आवश्यक सुरक्षा।

53. निम्नलिखित को किसी कार्य की आपराधिकता को छोड़कर परिस्थितियों के रूप में मान्यता दी गई है:

1. अपराध करने वाले व्यक्ति की हिरासत के दौरान नुकसान पहुंचाना;

2. अपराध करने वाले व्यक्ति की हिरासत के दौरान जबरन प्रकृति का नुकसान पहुंचाना;

3. निवारक कार्रवाई करते समय, अपराध करने वाले व्यक्ति को हिरासत में लेते समय नुकसान पहुंचाना;

54. आवश्यक रक्षा का उद्देश्य:

1. अपराध करने वाले व्यक्ति की हिरासत;

2. संपत्ति के अधिकारों और प्रियजनों के जीवन की सुरक्षा;

3. व्यक्ति, समाज और राज्य के अधिकारों और हितों की सुरक्षा।

55. आवश्यक सुरक्षा की सीमाएँ हैं:

1. हमले की प्रकृति और खतरे के अनुरूप उपाय;

2. हमले की प्रकृति और खतरे के अनुरूप सुरक्षा के रूप;

3. हमले की प्रकृति और खतरे के अनुरूप सुरक्षा के प्रकार।

56. बचाव करने वाले व्यक्ति के कार्य आवश्यक बचाव की सीमा से अधिक नहीं हैं यदि वह:

1. आवेश की अवस्था में था;

2. हमले के खतरे की डिग्री और प्रकृति का निष्पक्ष मूल्यांकन नहीं किया जा सका;

3. रक्षा के लिए कानून द्वारा स्थापित साधनों का उपयोग किया जाता है।

57. निम्नलिखित कार्यों को अपराध नहीं माना जाता है:

1. यदि अत्यंत आवश्यक हो;

2. यदि उनकी समीचीनता के कारण अत्यंत आवश्यक हो;

3. जब कानून द्वारा स्थापित कारणों से अत्यंत आवश्यक हो।

58. निम्नलिखित कार्यों को अपराध नहीं माना जाता है:

1. शारीरिक दबाव के तहत;

2. मानसिक दबाव के साथ;

3. शारीरिक और मानसिक दबाव के तहत.

59. निम्नलिखित कार्यों को अपराध नहीं माना जाता है:

1. उचित जोखिम पर;

2. उचित जोखिम पर, कार्यों की व्यावसायिकता को ध्यान में रखते हुए;

3. कार्रवाई की परिस्थितियों को ध्यान में रखते हुए उचित जोखिम पर।

60. निम्नलिखित आपराधिक दायित्व का संकेत नहीं है:

1. ऐसे कार्य जो सामाजिक रूप से खतरनाक हैं;

2. कानून द्वारा निषिद्ध उल्लंघन;

3. कानून के समक्ष नागरिकों की समानता।

61. आपराधिक दंड है:

1. आपराधिक दायित्व के कार्यान्वयन के लिए शर्त;

2. राज्य के दबाव की स्थिति;

3. व्यक्ति, समाज और राज्य की सुरक्षा की शर्त।

62. आपराधिक दंड है:

1. कानून द्वारा स्थापित राज्य जबरदस्ती का एक उपाय;

2. अदालत के फैसले द्वारा लगाए गए राज्य के दबाव का एक उपाय;

3. अपराध करने के दोषी व्यक्तियों पर अदालत के फैसले द्वारा लगाया गया राज्य दबाव का एक उपाय।

63. आपराधिक दंड है:

1. कारावास में;

2. अधिकारों को सीमित करने में;

3. स्वतंत्रता से वंचित करने और व्यक्तिगत अधिकारों और स्वतंत्रता पर प्रतिबंध लगाने में;

4. व्यक्तिगत अधिकारों से वंचित और सीमित करने में।

64. आपराधिक दंड दिया जाता है:

2. राज्य;

3. राज्य की ओर से न्यायालय द्वारा.

65. आपराधिक दंड लागू:

1. अदालत के फैसले से;

2. केवल अदालती फैसले से;

3. अदालत और अभियोजक के कार्यालय के निर्णय से।

66. आपराधिक दंड का निष्पादन इस प्रकार किया जाता है:

1. सामाजिक दबाव;

2. राज्य की जबरदस्ती;

3. न्यायिक जबरदस्ती.

67. आपराधिक दंड है:

1. व्यक्तिगत चरित्र;

2. सामाजिक चरित्र;

3. चरित्र बताना.

68. आपराधिक दंडों की सूची स्थापित की गई है:

1. रूसी संघ का संविधान;

2. अंतरराष्ट्रीय कानून के मानदंड;

69. आपराधिक दंडों की सूची है:

1. खुला;

2. संपूर्ण.

70. न्यायालय:

1. रूसी संघ के आपराधिक संहिता में निर्दिष्ट नहीं की गई सजा दे सकता है;

2. रूसी संघ के आपराधिक संहिता में निर्दिष्ट नहीं की गई सजा नहीं दी जा सकती

71. सज़ा के प्रकारों को निम्न में विभाजित किया गया है:

1. बुनियादी और अतिरिक्त;

2. बुनियादी और सहायक;

3. बुनियादी और वैकल्पिक.

72. सज़ा के मुख्य प्रकारों में शामिल नहीं हैं:

1. अनिवार्य कार्य;

2. सुधारात्मक कार्य;

4. अभाव सैन्य पद;

73. सज़ा के मुख्य प्रकारों में शामिल नहीं हैं:

1. अनिवार्य कार्य;

2. सुधारात्मक कार्य;

3. सैन्य सेवा पर प्रतिबंध;

4. एक विशेष पद से वंचित करना;

74. सज़ा के मुख्य प्रकारों में शामिल नहीं हैं:

1. अनिवार्य कार्य;

2. सुधारात्मक कार्य;

3. मानद उपाधि से वंचित करना;

75. सज़ा के मुख्य प्रकारों में शामिल नहीं हैं:

1. अनिवार्य कार्य;

2. सुधारात्मक कार्य;

3. वर्ग रैंक से वंचित करना;

76. सज़ा के मुख्य प्रकारों में शामिल नहीं हैं:

1. मृत्युदंड;

2. सुधारात्मक कार्य;

3. राज्य पुरस्कारों से वंचित;

4. आजीवन कारावास.

77. निम्नलिखित को प्राथमिक और अतिरिक्त दंड दोनों के रूप में लगाया जा सकता है:

1. जुर्माना और कुछ पदों को धारण करने के अधिकार से वंचित करना;

2. जुर्माना और विशेष पद से वंचित करना;

3. जुर्माना और राज्य पुरस्कारों से वंचित करना।

78. निम्नलिखित को प्राथमिक और अतिरिक्त दंड दोनों के रूप में लगाया जा सकता है:

1. जुर्माना और कुछ गतिविधियों में शामिल होने के अधिकार से वंचित करना;

2. जुर्माना और वर्ग रैंक से वंचित करना;

3. जुर्माना और मानद उपाधि से वंचित करना।

79. अपराध करने के लिए दोषी पाए गए किशोर इसके अधीन हैं निम्नलिखित प्रकारआपराधिक कानूनी प्रभाव:

1. सज़ा का निर्धारण;

2. चेतावनी.

80. अपराध करने के दोषी पाए गए नाबालिगों पर निम्नलिखित प्रकार के आपराधिक कानून लागू होते हैं:

1. अनिवार्य शैक्षिक उपाय.

2. सुधारात्मक कार्य.

81. अनिवार्य शैक्षिक उपायों में शामिल नहीं हैं:

1. हुई क्षति के लिए मुआवजा.

3. चेतावनी.

82. नाबालिगों पर लागू अनिवार्य शैक्षिक उपायों में शामिल हैं:

1. अनिवार्य कार्य.

2. सुधारात्मक कार्य.

4. ख़ाली समय की सीमा.

83. वयस्कों के लिए अवकाश का प्रतिबंध निषेध है:

1. भ्रमण के लिए शैक्षिक संस्था.

2. एक निश्चित समय के बाद घर से दूर रहना।

3. डिस्को का दौरा करना.

84. निम्नलिखित कार्यों को अपराध नहीं माना जाता है:

1. युद्धकाल में सैन्य आदेश निष्पादित करते समय;

2. किसी वरिष्ठ से सैन्य आदेश निष्पादित करते समय अधिकारी;

3. किसी उच्च संगठन से सैन्य आदेश निष्पादित करते समय।

व्याख्यान 5 के लिए परीक्षण

"श्रम कानून की मूल बातें"

1. श्रम कानून श्रम संबंधों को नियंत्रित करने वाले कानूनी मानदंडों की एक प्रणाली है:

1. श्रमिक और नियोक्ता।

2. श्रमिक और नियोक्ता तथा पर्यवेक्षी प्राधिकारीअभियोजक का कार्यालय और राज्य श्रम निरीक्षणालय।

3. अभियोजक के कार्यालय और राज्य श्रम निरीक्षणालय और ट्रेड यूनियनों के श्रमिक और नियोक्ता और पर्यवेक्षी प्राधिकरण।

2. श्रमिक संबंधीश्रम के प्रत्यक्ष उपयोग के संदर्भ में - ये संबंध हैं:

1. कार्य अनुशासन के साथ;

3. परिवीक्षा अवधि निम्नलिखित के संबंध में स्थापित की गई है:

1. अवयस्क:

2. 25 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर युवा विशेषज्ञ;

3. गर्भवती महिलाएं;

4. किसी निर्वाचित पद पर निर्वाचित।

4. श्रम कानून है:

1. नागरिक कानून की उपशाखा.

2. कानून की एक स्वतंत्र शाखा.

3. कानून की जटिल शाखा.

5. श्रम के प्रत्यक्ष उपयोग के लिए श्रम संबंध निम्नलिखित से संबंधित संबंध हैं:

1. श्रम सुरक्षा के साथ;

2. उत्पादन प्रबंधन में कर्मचारी की भागीदारी के साथ;

3. प्रशिक्षण और पुनर्प्रशिक्षण, कर्मचारी की शिक्षा;

4. भौतिक क्षति के मुआवजे के साथ।

6. समाप्ति पर रोजगार अनुबंधकर्मचारी की पहल पर, वह निम्नलिखित के लिए बर्खास्तगी की सूचना देने के लिए बाध्य है:

1. 1 सप्ताह;

2. 2 सप्ताह;

3. 3 सप्ताह.

7. श्रम कानून में कानूनी विनियमन का विषय निम्न के क्षेत्र में सामाजिक संबंध हैं:

2. काम और आराम;

3. श्रम, अवकाश और सामाजिक गतिविधियाँ।

8. श्रम के प्रत्यक्ष उपयोग के लिए श्रम संबंध संबंध हैं:

1. किसी कर्मचारी के स्थानांतरण और बर्खास्तगी के साथ;

2. उत्पादन प्रबंधन में कर्मचारी की भागीदारी के साथ;

3. प्रशिक्षण और पुनर्प्रशिक्षण, कर्मचारी की शिक्षा;

4. भौतिक क्षति के मुआवजे के साथ।

9. प्रशासन की पहल पर रोजगार अनुबंध की समाप्ति नहीं है:

1. संगठन का परिसमापन;

2. संख्या में कमी;

3. कर्मचारी को दूसरे स्थान पर काम पर स्थानांतरित करने से इंकार करना;

4. कम योग्यता के कारण पद के लिए कर्मचारी की अपर्याप्तता।

10. श्रम संबंधों के विषय हैं:

1. व्यक्तियों;

2. कानूनी संस्थाएँ;

3. व्यक्ति और कानूनी संस्थाएँ।

11. श्रम के प्रत्यक्ष उपयोग के लिए श्रम संबंध निम्नलिखित से संबंधित संबंध हैं:

1. सेवानिवृत्ति;

2. उत्पादन प्रबंधन में कर्मचारी की भागीदारी के साथ;

3. प्रशिक्षण और पुनर्प्रशिक्षण, कर्मचारी की शिक्षा;

4. भौतिक क्षति के मुआवजे के साथ।

12. प्रशासन की पहल पर रोजगार अनुबंध की समाप्ति नहीं है:

1. संगठन का परिसमापन;

2. संख्या में कमी;

3. पार्टियों का समझौता;

13. एक कर्मचारी के लिए कानूनी व्यक्तित्व उत्पन्न होता है:

1. 14 वर्ष की आयु से;

2. 15 वर्ष की आयु से;

3. 16 साल की उम्र से;

4. 18 वर्ष की आयु से.

14. प्रत्यक्ष रोजगार के क्षेत्र के बाहर श्रम संबंध किसके बीच उत्पन्न होते हैं:

2. प्रशासन और श्रम सामूहिक।

15. प्रशासन की पहल पर रोजगार अनुबंध की समाप्ति नहीं है:

1. संगठन का परिसमापन;

2. संख्या में कमी;

3. रोजगार अनुबंध की समाप्ति;

4. कम योग्यता के कारण पद के लिए कर्मचारी की अपर्याप्तता।

16. ट्रेड यूनियन निकाय के साथ समझौते में कर्मचारी के लिए कानूनी व्यक्तित्व उत्पन्न होता है:

1. 14 वर्ष की आयु से;

2. 15 वर्ष की आयु से;

3. 16 साल की उम्र से;

4. 18 वर्ष की आयु से.

17. प्रत्यक्ष रोजगार के क्षेत्र के बाहर श्रम संबंध किसके बीच उत्पन्न होते हैं:

1. कर्मचारी और नियोक्ता;

2. प्रशासन और ट्रेड यूनियन निकाय।

18. प्रशासन की पहल पर रोजगार अनुबंध की समाप्ति नहीं है:

1. संगठन का परिसमापन;

2. संख्या में कमी;

3. किसी कर्मचारी का उसके अनुरोध पर किसी अन्य नियोक्ता को स्थानांतरण;

4. कम योग्यता के कारण पद के लिए कर्मचारी की अपर्याप्तता।

19. किसी कर्मचारी के लिए कानूनी व्यक्तित्व कुछ परिस्थितियों में माता-पिता की सहमति से उत्पन्न होता है:

1. 14 वर्ष की आयु से;

2. 15 वर्ष की आयु से;

3. 16 साल की उम्र से;

4. 18 वर्ष की आयु से.

20. नागरिकों के काम करने के अधिकार की प्राप्ति का मुख्य रूप है:

1) नहीं, वे ऐसा नहीं कर सकते, क्योंकि ये गैर-लाभकारी संगठन हैं;

21. एक कानूनी इकाई की कानूनी क्षमता उस क्षण से समाप्त हो जाती है:

1) संस्थापक एक कानूनी इकाई को समाप्त करने का निर्णय लेते हैं;

2) सभी लेनदारों के साथ निपटान पूरा करना और परिसमापन बैलेंस शीट का अनुमोदन;

3) किसी कानूनी इकाई को इससे बाहर करने के बारे में राज्य रजिस्टर में एक प्रविष्टि करना।

22. वस्तुनिष्ठ अर्थ में संपत्ति के अधिकार कानूनी मानदंड हैं जो व्यक्तियों के व्यवहार के प्रकार और सीमा को निर्धारित करते हैं:

1) संपत्ति के विनियोग और उपयोग पर;

2) संपत्ति के स्वामित्व पर;

3) संपत्ति के निपटान पर;

4) संपत्ति के स्वामित्व, उपयोग, निपटान पर।

23. व्यक्तिपरक अर्थ में स्वामित्व का अधिकार किसी व्यक्ति की कानूनी रूप से सुरक्षित क्षमता है:

1) स्वयं की संपत्ति;

2) संपत्ति का उपयोग अपने विवेक से करें;

3) अपने विवेक से संपत्ति का स्वामित्व, उपयोग और निपटान;

4) अपने विवेक से संपत्ति का स्वामित्व और निपटान करें।

24. रूसी संघ में वर्तमान कानून के अनुसार निम्नलिखित मान्यता प्राप्त हैं:

1) स्वामित्व के निजी, राज्य और नगरपालिका रूप;

2) स्वामित्व के राज्य और नगरपालिका रूप;

3) स्वामित्व के साझा और संयुक्त रूप;

4) स्वामित्व के निजी और सामूहिक रूप।

25. वर्तमान कानून के अनुसार, संपत्ति स्थित हो सकती है:

1) केवल व्यक्तियों की निजी संपत्ति में;

2) केवल रूसी संघ और उसके घटक संस्थाओं की संपत्ति में;

3) केवल राज्य और नगरपालिका स्वामित्व में;

26. स्वामित्व का अधिकार है:

27. उपयोग का अधिकार है:

2) किसी चीज़ से उपयोगी गुण निकालने के उद्देश्य से क्रियाओं का एक सेट;

3) किसी चीज़ से आय निकालने के उद्देश्य से क्रियाओं का एक सेट;

4) किसी चीज़ के स्वामित्व को बदलने के उद्देश्य से कार्यों का एक सेट।

28. निपटान की शक्ति है:

2) किसी चीज़ से उपयोगी गुण निकालने के उद्देश्य से क्रियाओं का एक सेट;

3) किसी और की संपत्ति को बनाए रखने के उद्देश्य से कार्यों का एक सेट;

4) किसी चीज़ के स्वामित्व को बदलने के उद्देश्य से कार्यों का एक सेट।

29. एक व्यक्ति जो संपत्ति का मालिक नहीं है, लेकिन जो कर्तव्यनिष्ठा से, खुले तौर पर और लगातार इस संपत्ति का मालिक है, वह इस संपत्ति के स्वामित्व का अधिकार प्राप्त करता है:

1) अचल संपत्ति के संबंध में बीस साल बाद और चल संपत्ति के संबंध में दस साल बाद;

2) अचल संपत्ति के संबंध में दस साल बाद और चल संपत्ति के संबंध में पांच साल बाद;

4) दस वर्षों के बाद, अचल संपत्ति और चल संपत्ति दोनों के संबंध में।

30. संपत्ति को आर्थिक प्रबंधन का अधिकार सौंपा गया है:

1) राज्य के स्वामित्व वाले उद्यम के लिए;

2) एक नगरपालिका संस्था के लिए;

3) एक राज्य उद्यम के लिए;

4) एक उत्पादन सहकारी समिति के लिए;

5) किसी सार्वजनिक संगठन द्वारा बनाई गई संस्था के लिए।

31. आर्थिक प्रबंधन का अधिकार एकात्मक उद्यम में उत्पन्न होता है:

1) अधिकृत निकाय द्वारा निर्णय लेने के क्षण से;

2) उद्यम के राज्य पंजीकरण के क्षण से;

3) उस क्षण से जब संपत्ति मालिक द्वारा उसे हस्तांतरित की जाती है;

4) जिस क्षण से संपत्ति के मालिक को लाभ के हिस्से का हस्तांतरण शुरू होता है।

32. आर्थिक प्रबंधन के अधिकार पर आधारित एकात्मक उद्यम को संपत्ति के मालिक की सहमति की आवश्यकता होती है:

1) प्रदान की गई संपत्ति के साथ कोई भी लेनदेन करना;

2) केवल अचल संपत्ति के साथ लेनदेन के लिए;

3) उद्यम स्वतंत्र रूप से लेनदेन में प्रवेश करने का निर्णय लेता है।

33. संपत्ति को परिचालन प्रबंधन का अधिकार सौंपा गया है:

1) राज्य के स्वामित्व वाले उद्यम के लिए;

2) उपभोक्ता सहकारी समिति के लिए;

3) किसी राज्य या नगरपालिका उद्यम की सहायक कंपनी के लिए;

4) कृषि उत्पादन सहकारी समिति के लिए।

34. संपत्ति का मालिक सहायक दायित्व वहन नहीं करता है:

1) राज्य के स्वामित्व वाले उद्यम के ऋणों के लिए;

2) नगरपालिका एकात्मक उद्यम के ऋणों के लिए;

3) संस्था के ऋणों के लिए.

35. एक सरकारी उद्यम का निर्माण निम्न के आधार पर किया जाता है:

1) केवल संघीय राज्य संपत्ति;

2) राज्य और नगरपालिका संपत्ति;

3) निजी संपत्ति;

4) स्वामित्व का कोई भी रूप।

36. किसी संस्था को उसकी अनुमत व्यावसायिक गतिविधियों से प्राप्त आय, साथ ही इन आय से अर्जित संपत्ति, को जाती है:

1) राज्य के बजट के लिए;

2) स्थानीय बजट;

3) संस्था के स्वतंत्र निपटान में;

4) संस्था के संस्थापक की संपत्ति में।

37. सामान्य साझा स्वामित्व में संपत्ति का निपटान किया जाता है:

1) सभी सह-मालिकों की सहमति से;

2) आधे से अधिक सह-मालिकों की सहमति से;

3) सह-मालिकों की कुल संख्या के दो तिहाई की सहमति से;

4) न्यायालय के निर्णय के अनुसार.

38. सामान्य संयुक्त स्वामित्व में संपत्ति का निपटान किया जाता है:

1) सामान्य संपत्ति में सभी प्रतिभागियों की सहमति से;

2) आम संपत्ति में आधे से अधिक प्रतिभागियों की सहमति से;

3) सामान्य संपत्ति में प्रतिभागियों की कुल संख्या के दो-तिहाई की सहमति से;

4) न्यायालय के निर्णय के अनुसार.

39. एक द्विपक्षीय लेनदेन है:

2) एक लेनदेन जिसमें दोनों पक्षों की इच्छा की अभिव्यक्ति की आवश्यकता होती है;

3) एक समझौता जिसमें दोनों पक्षों के पारस्परिक अधिकार और दायित्व होते हैं।

40. एकतरफ़ा लेन-देन है:

1) वसीयत;

3) वसीयत के तहत वारिस द्वारा विरासत की स्वीकृति;

4) उपरोक्त विकल्पों में से कोई नहीं।

41. यदि लेन-देन का नोटरी रूप नहीं देखा गया है, तो बाद वाला है:

1) असफल;

2) प्रतिस्पर्धी;

3) महत्वहीन;

4) काल्पनिक.

42. द्वारा सामान्य नियम, एक लेनदेन जो कानून या अन्य कानूनी कृत्यों की आवश्यकताओं का अनुपालन नहीं करता है:

1) प्रतिस्पर्धी;

2) महत्वहीन;

3) दिखावटी;

4) असफल.

43. एक कानूनी इकाई का लेनदेन जो उसकी कानूनी क्षमता की सीमा से परे जाता है:

1) ओस्प्रिमा;

2) महत्वहीन;

3) अमान्य;

4) दिखावटी।

44. शून्यकरणीय लेनदेन को उसी क्षण से अमान्य माना जाता है:

1) अदालत के फैसले के लागू होने पर, जिसके द्वारा इसे अमान्य घोषित किया गया था;

2) इसका कमीशन;

3) इसका कार्यान्वयन कब शुरू हुआ;

4) इसे अमान्य घोषित करने के लिए दावा दायर करना।

45. एक शून्य लेनदेन को उसी क्षण से अमान्य माना जाता है:

1) इसका कार्यान्वयन कब शुरू हुआ;

2) शून्य लेनदेन की अमान्यता के परिणामों को लागू करने के लिए दावा दायर करना;

3) इसका कमीशन;

4) अदालत के फैसले का लागू होना जिसमें अदालत ने उसे अमान्य घोषित कर दिया।

46. प्रतिनिधित्व करने वाले व्यक्ति की किसी भी संपत्ति के लेनदेन के लिए पावर ऑफ अटॉर्नी को कहा जाता है:

1। साधारण;

2) विशेष;

3) एकमुश्त;

47. बंधक है:

1) चल संपत्ति की प्रतिज्ञा;

2) अचल संपत्ति की प्रतिज्ञा;

3) अचल संपत्ति द्वारा सुरक्षित ऋण।

48. गिरवी रखी गई संपत्ति पर फौजदारी होती है:

1) प्रशासनिक तरीके से;

2) अदालत में;

3) पार्टियों के समझौते से.

49. जमा समझौता संपन्न हुआ:

1) मौखिक रूप से;

2) लिखित रूप में;

3) विशेष रूप से नोटरी रूप में।

50. एक दायित्व को पारस्परिक माना जाता है यदि:

1) दायित्व के प्रत्येक पक्ष के पास अधिकार और दायित्व दोनों हैं;

51. दावे के अधिकार के समनुदेशन की अनुमति है:

2) देनदार की सहमति की परवाह किए बिना;

52. ऋण के हस्तांतरण की अनुमति है:

1) केवल देनदार की सहमति से;

2) देनदार की सहमति के बिना;

3) लेनदार और देनदार के आपसी समझौते से;

4) देनदार के लेनदार द्वारा अधिसूचना के अधीन।

53. प्रारंभिक समझौता इस प्रकार संपन्न होता है:

1) मौखिक, आपसी सहमति से;

2) लेन-देन के मूल्य के आधार पर लिखित;

3) किसी एक पक्ष के अनुरोध पर नोटरी;

4) मुख्य अनुबंध के लिए स्थापित किया गया है, और यदि बाद के लिए फॉर्म स्थापित नहीं किया गया है, तो सरल लिखित रूप में।

54. एक समझौते को संपन्न माना जाता है यदि उपयुक्त मामलों में आवश्यक प्रपत्र में पार्टियों के बीच समझौता हो जाता है:

1) समझौते के विषय के बारे में;

2) उन शर्तों के बारे में जिन्हें कानून द्वारा आवश्यक माना गया है;

4) अंक "ए" - "सी" में निर्दिष्ट हर चीज के बारे में।

55. किसी अनुबंध को संशोधित करने या समाप्त करने का समझौता प्रपत्र में किया जाता है:

1) केवल लिखित रूप में;

2) केवल नोटरी;

3) उसी अवधि में जिसमें अनुबंध संपन्न हुआ था;

56. किसी अनुबंध को पूर्ण या आंशिक रूप से पूरा करने से एकतरफा इनकार की स्थिति में, ऐसे इनकार की अनुमति होने पर अनुबंध समाप्त माना जाता है:

1) कानून द्वारा;

2) पार्टियों के समझौते से;

3) कानून या पार्टियों के समझौते से।

57. खरीद और बिक्री समझौते की आवश्यक शर्तें हैं:

1) उत्पाद का नाम;

3) माल के हस्तांतरण की समय सीमा;

4) माल का नाम और मात्रा।

58. खुदरा खरीद और बिक्री समझौते के तहत सामान हैं:

1) व्यक्तिगत (घरेलू) जरूरतों के लिए उपयोग किया जाने वाला सामान जो लाभ कमाने से संबंधित नहीं है;

2) किसी भी जरूरत के लिए इस्तेमाल किया जाने वाला सामान;

3) लाभ के लिए उपयोग किया जाने वाला उत्पाद।

59. अचल संपत्ति खरीद और बिक्री समझौते के तहत, स्वामित्व इस क्षण से समाप्त हो जाता है:

1) स्थानांतरण विलेख तैयार करना;

2) राज्य पंजीकरण;

3) अनुबंध के नोटरीकरण के क्षण से।

60. किसी उद्यम को बेचते समय इसमें शामिल होता है:

1) अपनी गतिविधियों, कच्चे माल, उत्पादों, दावे के अधिकार, विशेष अधिकार (कंपनी का नाम, ट्रेडमार्क, सेवा चिह्न) के लिए इच्छित संपत्ति;

2) अपनी गतिविधियों, कच्चे माल, उत्पादों, ऋण, दावे के अधिकार, विशेष अधिकार (कंपनी का नाम, ट्रेडमार्क, सेवा चिह्न) के लिए इच्छित संपत्ति;

3) अपनी गतिविधियों, कच्चे माल, ऋण, दावे के अधिकार, विशेष अधिकार (कंपनी का नाम, ट्रेडमार्क, सेवा चिह्न) के लिए इच्छित संपत्ति।

61. पट्टे पर दी गई संपत्ति का उपयोग करते समय पट्टेदार द्वारा प्राप्त फल, उत्पाद और आय:

1) हमेशा किरायेदार की संपत्ति होती है;

2) हमेशा पट्टेदार की संपत्ति होते हैं;

3) यदि राज्य की संपत्ति पट्टे पर दी गई है तो पट्टेदार की संपत्ति बन जाएं।

62. विरासत खोलने का दिन है:

1) जिस दिन वसीयत लिखी गई;

2) वसीयतकर्ता की मृत्यु का दिन;

3) वसीयतकर्ता की मृत्यु की तारीख से छह महीने की समाप्ति के बाद का दिन।

63. माता-पिता के अधिकारों से वंचित माता-पिता उत्तराधिकारी नहीं हो सकते:

1) कानून द्वारा;

2) इच्छा से.

64. यदि वसीयतकर्ता का निवास स्थान अज्ञात है, तो विरासत के उद्घाटन का स्थान इस प्रकार पहचाना जाता है:

1) अंतिम पंजीकरण का स्थान;

2) विरासत में मिली संपत्ति का स्थान;

3) उत्तराधिकारियों का स्थायी निवास स्थान।

65. निम्नलिखित व्यक्तियों को अयोग्य उत्तराधिकारी के रूप में मान्यता दी गई है:

1) जो वसीयतकर्ता के साथ नहीं रहना चाहते;

2) वसीयतकर्ता का समर्थन करने के दायित्व को पूरा नहीं करना;

3) दूसरे शहर में रहना.

66. सार्वभौमिक कानूनी उत्तराधिकार की प्रक्रिया के अनुसार, निम्नलिखित विरासत में नहीं मिलेगा:

2) संपत्ति के अधिकार;

3) अधिकार वसीयतकर्ता के व्यक्तित्व से अटूट रूप से जुड़े हुए हैं।

67. कानूनी उत्तराधिकारी नहीं हैं:

1) नागरिक;

3) कानूनी संस्थाएँ।

68. किसी और की अचल संपत्ति पर खुले और स्थायी कब्जे की स्थिति में अधिग्रहण संबंधी नुस्खे उत्पन्न होते हैं:

69. रूसी संघ को कानून द्वारा विरासत में लेने के लिए कहा जाता है यदि संपत्ति:

1) रूसी संघ को वसीयत की गई;

2) राजद्रोही के रूप में मान्यता प्राप्त;

70. अक्षम नागरिकों को कानून और वसीयत दोनों द्वारा उत्तराधिकारी के रूप में मान्यता दी जाती है:

71. किसी नागरिक को मृत घोषित करने का अधिकार निम्नलिखित को है:

3) नोटरी.

72. वारिस का अधिकार है:

1) संपत्ति को पूर्ण रूप से स्वीकार करें;

2) संपत्ति को आंशिक रूप से स्वीकार करें;

3) अनावश्यक संपत्ति का त्याग करें.

73. नोटरी निम्नलिखित के आधार पर विरासत खोलने का स्थान निर्धारित करता है:

1) किसी चिकित्सा संस्थान से मृत्यु प्रमाण पत्र;

2) एक नागरिक को मृत घोषित करने वाला अदालत का फैसला;

3) सिविल रजिस्ट्री कार्यालय द्वारा जारी मृत्यु प्रमाण पत्र।

74. वसीयत बनाई जा सकती है:

2) प्रॉक्सी द्वारा;

3) कानूनी प्रतिनिधि, अभिभावक या ट्रस्टी।

75. बौद्धिक संपदा है:

1) बौद्धिक गतिविधि का परिणाम;

2) कानूनी संस्थाओं, वस्तुओं, सेवाओं और उद्यमों के वैयक्तिकरण के साधन;

1) कानून द्वारा स्थापित अवधि के भीतर;

2)अनिश्चित काल तक।

77. किसी औद्योगिक डिज़ाइन की पेटेंट योग्यता के लिए एक शर्त यह नहीं है:

1) नवीनता;

2) औद्योगिक प्रयोज्यता;

3)मौलिकता.

78. बौद्धिक गतिविधि का परिणाम और वैयक्तिकरण के साधन नहीं हैं:

1) विज्ञान, साहित्य और कला के कार्य;

2) कंप्यूटर प्रोग्राम;

3) रूसी संघ के राज्य ड्यूमा द्वारा अपनाए गए कानून;

80. बौद्धिक अधिकार अधिकार हैं:

1) बौद्धिक गतिविधि के परिणामों पर;

2) वैयक्तिकरण के साधनों के लिए;

3) बौद्धिक गतिविधि के परिणामों और वैयक्तिकरण के साधनों पर।

1) रूसी संघ के कानून;

2) रूसी संघ के कानूनी कार्य;

3) रूसी संघ की अंतर्राष्ट्रीय संधियाँ;

4) व्यापार सीमा शुल्क;

2) लेखक के अधिकारों के अधीन अपने अधिकारों का प्रयोग करता है।

3) व्युत्पन्न कार्य के अपने अधिकार मूल कार्य के लेखक को हस्तांतरित करता है।

2) कानून द्वारा स्थापित कानूनी सुरक्षा की अवधि के दौरान;

3) अनिश्चित काल तक.

84. किसी आविष्कार के विशेष अधिकार की वैधता अवधि है:

85. किसी औद्योगिक डिज़ाइन के विशेष अधिकार की वैधता अवधि है:

1) परिवर्तनीय और हस्तांतरणीय;

2) अहस्तांतरणीय और अहस्तांतरणीय;

3) पराया और अहस्तांतरणीय।

87. कॉपीराइट धारक का अधिकार है:

1) आईडी परिणाम का उपयोग अपने विवेक से करें;

2) आईडी के परिणामों का निपटान अपने विवेक से करें;

1) संपत्ति;

2) गैर-संपत्ति;

3) कार्यों के संपत्ति और गैर-संपत्ति अधिकार।

90. एक विशेष अधिकार अधिकार है:

1) बौद्धिक गतिविधि के परिणाम का उपयोग करें;

2) परिणाम पर विशेष अधिकार का निपटान;

4) सभी उत्तर सही हैं;

5) सभी उत्तर गलत हैं.

व्याख्यान संख्या 4 के लिए परीक्षण

श्रम कानून पर

1. श्रमिक और नियोक्ता।

2. अभियोजक के कार्यालय और राज्य श्रम निरीक्षणालय के श्रमिक और नियोक्ता और पर्यवेक्षी अधिकारी।

2. श्रम के प्रत्यक्ष उपयोग के लिए श्रम संबंध निम्नलिखित से संबंधित संबंध हैं:

1. कार्य अनुशासन के साथ;

3. परिवीक्षा अवधि निम्नलिखित के संबंध में स्थापित की गई है:

1. अवयस्क:

2. 25 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर युवा विशेषज्ञ;

3. गर्भवती महिलाएं;

4. किसी निर्वाचित पद पर निर्वाचित।

4. श्रम कानून है:

1. नागरिक कानून की उपशाखा.

2. कानून की एक स्वतंत्र शाखा.

3. कानून की जटिल शाखा.

1. श्रम सुरक्षा के साथ;

2. उत्पादन प्रबंधन में कर्मचारी की भागीदारी के साथ;

3. प्रशिक्षण और पुनर्प्रशिक्षण, कर्मचारी की शिक्षा;

4. भौतिक क्षति के मुआवजे के साथ।

6. किसी कर्मचारी की पहल पर रोजगार अनुबंध समाप्त करते समय, वह निम्नलिखित के लिए बर्खास्तगी की सूचना देने के लिए बाध्य है:

1. 1 सप्ताह;

2. 2 सप्ताह;

3. 3 सप्ताह.

2. काम और आराम;

3. श्रम, अवकाश और सामाजिक गतिविधियाँ।

8. श्रम के प्रत्यक्ष उपयोग के लिए श्रम संबंध संबंध हैं:

1. किसी कर्मचारी के स्थानांतरण और बर्खास्तगी के साथ;

2. उत्पादन प्रबंधन में कर्मचारी की भागीदारी के साथ;

3. प्रशिक्षण और पुनर्प्रशिक्षण, कर्मचारी की शिक्षा;

4. भौतिक क्षति के मुआवजे के साथ।

9. प्रशासन की पहल पर रोजगार अनुबंध की समाप्ति नहीं है:

1. संगठन का परिसमापन;

2. संख्या में कमी;

3. कर्मचारी को दूसरे स्थान पर काम पर स्थानांतरित करने से इंकार करना;

4. कम योग्यता के कारण पद के लिए कर्मचारी की अपर्याप्तता।

10. श्रम संबंधों के विषय हैं:

1. व्यक्ति;

2. कानूनी संस्थाएँ;

3. व्यक्ति और कानूनी संस्थाएँ।

1. सेवानिवृत्ति;

2. उत्पादन प्रबंधन में कर्मचारी की भागीदारी के साथ;

3. प्रशिक्षण और पुनर्प्रशिक्षण, कर्मचारी की शिक्षा;

4. भौतिक क्षति के मुआवजे के साथ।

12. प्रशासन की पहल पर रोजगार अनुबंध की समाप्ति नहीं है:

1. संगठन का परिसमापन;

2. संख्या में कमी;

3. पार्टियों का समझौता;

13. एक कर्मचारी के लिए कानूनी व्यक्तित्व उत्पन्न होता है:

1. 14 वर्ष की आयु से;

2. 15 वर्ष की आयु से;

3. 16 साल की उम्र से;

4. 18 वर्ष की आयु से.

2. प्रशासन और श्रम सामूहिक।

15. प्रशासन की पहल पर रोजगार अनुबंध की समाप्ति नहीं है:

1. संगठन का परिसमापन;

2. संख्या में कमी;

3. रोजगार अनुबंध की समाप्ति;

4. कम योग्यता के कारण पद के लिए कर्मचारी की अपर्याप्तता।

1. 14 वर्ष की आयु से;

2. 15 वर्ष की आयु से;

3. 16 साल की उम्र से;

4. 18 वर्ष की आयु से.

1. कर्मचारी और नियोक्ता;

2. प्रशासन और ट्रेड यूनियन निकाय।

18. प्रशासन की पहल पर रोजगार अनुबंध की समाप्ति नहीं है:

1. संगठन का परिसमापन;

2. संख्या में कमी;

3. किसी कर्मचारी का उसके अनुरोध पर किसी अन्य नियोक्ता को स्थानांतरण;

4. कम योग्यता के कारण पद के लिए कर्मचारी की अपर्याप्तता।

1. 14 वर्ष की आयु से;

2. 15 वर्ष की आयु से;

3. 16 साल की उम्र से;

4. 18 वर्ष की आयु से.

20. नागरिकों के काम करने के अधिकार की प्राप्ति का मुख्य रूप है:

1. सिविल अनुबंध;

2. रोजगार अनुबंध.

21. प्रशासन की पहल पर रोजगार अनुबंध की समाप्ति नहीं है:

1. संगठन का परिसमापन;

2. संख्या में कमी;

3. निर्वाचित पद पर संक्रमण;

4. कम योग्यता के कारण पद के लिए कर्मचारी की अपर्याप्तता।

22. किसी कर्मचारी का कानूनी व्यक्तित्व उसके माता-पिता की सहमति से उत्पन्न होता है यदि वह::

1. स्कूली छात्र;

2. व्यावसायिक स्कूलों के छात्र;

3. एक माध्यमिक विशिष्ट शैक्षणिक संस्थान के छात्र;

4. उपरोक्त सभी.

23. एक रोजगार अनुबंध किसके बीच एक समझौता है:

1. कर्मचारी और नियोक्ता;

2. कर्मचारी और कार्यबल;

3. कर्मचारी, नियोक्ता और कार्यबल।

24. प्रशासन की पहल पर रोजगार अनुबंध की समाप्ति नहीं है:

4. कर्मचारी को दूसरे स्थान पर स्थानांतरित करने से इंकार करना;

25. किसी कर्मचारी के लिए कानूनी व्यक्तित्व उत्पन्न होता है यदि वह सहमति के अधीन किसी शैक्षणिक संस्थान का छात्र है:

1. अभियोजक;

2. संरक्षकता और ट्रस्टीशिप प्राधिकरण;

3. माता-पिता.

26. रोजगार अनुबंध के पक्षकार हैं:

1. कर्मचारी और नियोक्ता;

2. कर्मचारी और कार्य समूह;

3. कर्मचारी, नियोक्ता और कार्यबल।

27. प्रशासन की पहल पर रोजगार अनुबंध की समाप्ति नहीं है:

1. कर्मचारी द्वारा अपने कर्तव्यों को पूरा करने में व्यवस्थित विफलता;

2. बिना चलना अच्छा कारण;

3. नशे की हालत में काम पर दिखना;

4. पार्टियों का समझौता;

5. कार्यस्थल पर चोरी करना।

28. के कानूनी संस्थाएंश्रम संबंधों में शामिल नहीं हैं:

1. नियोक्ता;

2. श्रम सामूहिक;

3. ट्रेड यूनियन।

4. राज्य निरीक्षणश्रम।

29. रोजगार अनुबंध इस प्रकार है:

1. 2 प्रतियाँ;

2. 3 प्रतियाँ।

30. प्रशासन की पहल पर रोजगार अनुबंध की समाप्ति नहीं है:

1. कर्मचारी द्वारा अपने कर्तव्यों को पूरा करने में व्यवस्थित विफलता;

2. अच्छे कारण के बिना अनुपस्थिति;

3. नशे की हालत में काम पर दिखना;

4. रोजगार अनुबंध की समाप्ति;

5. कार्यस्थल पर चोरी करना।

31. नियोक्ता नहीं हैं:

1. व्यक्तिगत उद्यमी;

2. संगठन;

3. व्यक्ति.

32. रोजगार अनुबंध स्थापित करता है:

1. कर्मचारी के अधिकार और दायित्व;

2. नियोक्ता के अधिकार और दायित्व;

3. कर्मचारी और नियोक्ता के अधिकार और दायित्व;

33. प्रशासन की पहल पर रोजगार अनुबंध की समाप्ति नहीं है:

1. कर्मचारी द्वारा अपने कर्तव्यों को पूरा करने में व्यवस्थित विफलता;

2. अच्छे कारण के बिना अनुपस्थिति;

3. नशे की हालत में काम पर दिखना;

4. किसी कर्मचारी का उसके अनुरोध पर किसी अन्य नियोक्ता को स्थानांतरण;

5. कार्यस्थल पर चोरी करना।

34. कर्मचारी की काम करने की स्थितियाँ स्थापित नहीं हैं:

1. श्रम कानून;

2. सामूहिक समझौता;

3. आंतरिक श्रम नियम।

35. प्रशासन की पहल पर रोजगार अनुबंध की समाप्ति नहीं है:

1. कर्मचारी द्वारा अपने कर्तव्यों को पूरा करने में व्यवस्थित विफलता;

2. अच्छे कारण के बिना अनुपस्थिति;

3. नशे की हालत में काम पर दिखना;

4. निर्वाचित पद पर संक्रमण;

5. कार्यस्थल पर चोरी करना।

36. श्रम के प्रत्यक्ष उपयोग के लिए श्रम संबंध संबंध हैं:

1. नियुक्ति के साथ;

2. उत्पादन प्रबंधन में कर्मचारी की भागीदारी के साथ;

3. प्रशिक्षण और पुनर्प्रशिक्षण, कर्मचारी की शिक्षा;

4. भौतिक क्षति के मुआवजे के साथ।

37. नियुक्ति को औपचारिक रूप दिया गया है:

1. एक रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर करना;

2. नियोक्ता से आदेश जारी करना;

3. सामूहिक समझौते पर हस्ताक्षर करना।

38. प्रशासन की पहल पर रोजगार अनुबंध की समाप्ति नहीं है:

1. कार्यस्थल पर चोरी करना;

2. कर्मचारी को दूसरे स्थान पर स्थानांतरित करने से इंकार करना;

3. किसी कर्मचारी द्वारा श्रम कर्तव्यों का एकमुश्त घोर उल्लंघन।

39. श्रम के प्रत्यक्ष उपयोग के लिए श्रम संबंध संबंध हैं:

1. पारिश्रमिक;

2. उत्पादन प्रबंधन में कर्मचारी की भागीदारी के साथ;

3. प्रशिक्षण और पुनर्प्रशिक्षण, कर्मचारी की शिक्षा;

4. भौतिक क्षति के मुआवजे के साथ।

40. रोजगार हेतु आदेश:

1. कर्मचारी को सूचित किया गया;

2. इसे हस्ताक्षर के विरुद्ध कर्मचारी के ध्यान में लाया जाता है।

41. रूसी संघ के संविधान के अनुसार, कार्य सप्ताह की अवधि इससे अधिक नहीं हो सकती:

2. 35 घंटे;

3. 36 घंटे;

4. 40 घंटे.

42. श्रम के प्रत्यक्ष उपयोग के लिए श्रम संबंध निम्नलिखित से संबंधित संबंध हैं:

1. काम करने की स्थितियाँ;

2. उत्पादन प्रबंधन में कर्मचारी की भागीदारी के साथ;

3. प्रशिक्षण और पुनर्प्रशिक्षण, कर्मचारी की शिक्षा;

4. भौतिक क्षति के मुआवजे के साथ।

43. स्थापना परिवीक्षाधीन अवधिजब नियुक्ति होती है:

1. अनिवार्य;

2. नियोक्ता के निर्णय द्वारा अनुमत.

44. के अनुसार श्रम कानून 16 वर्ष से कम आयु के श्रमिकों के लिए, निम्नलिखित कार्य सप्ताह स्थापित किया गया है:

2. 35 घंटे;

3. 36 घंटे;

4. 40 घंटे.

45. श्रम कानून के अनुसार, 16 से 18 वर्ष की आयु के श्रमिकों के लिए, कार्य सप्ताह इससे अधिक निर्धारित नहीं है:

2. 35 घंटे;

3. 36 घंटे;

4. 40 घंटे.

46. श्रम कानून के अनुसार, समूह 1 और 2 के विकलांग श्रमिकों के लिए, कार्य सप्ताह इससे अधिक निर्धारित नहीं है:

2. 35 घंटे;

3. 36 घंटे;

4. 40 घंटे.

47. श्रम कानून के अनुसार, खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों में काम करने वाले श्रमिकों के लिए, कार्य सप्ताह इससे अधिक निर्धारित नहीं है:

2. 35 घंटे;

3. 36 घंटे;

4. 40 घंटे.

47. श्रम कानून के अनुसार, काम में लगे श्रमिकों के लिए खतरनाक स्थितियाँश्रम, कार्य सप्ताह की अवधि इससे अधिक नहीं निर्धारित की गई है:

2. 35 घंटे;

3. 36 घंटे;

4. 40 घंटे.

48. कुछ श्रेणियों के श्रमिकों (शिक्षण, चिकित्सा और अन्य श्रमिकों) के लिए काम के घंटे कम करने से:

1. रूसी संघ का संविधान।

2. संघीय कानून.

3. राष्ट्रपति का आदेश.

4. रूसी संघ की सरकार का फरमान।

49. नियोक्ता निम्नलिखित के अनुरोध पर अंशकालिक कार्य दिवस (शिफ्ट) या अंशकालिक कार्य सप्ताह स्थापित करने के लिए बाध्य है:

1. कामकाजी महिला.

2. गर्भवती स्त्री.

50. नियोक्ता निम्नलिखित के अनुरोध पर अंशकालिक कार्य दिवस (शिफ्ट) या अंशकालिक कार्य सप्ताह स्थापित करने के लिए बाध्य है:

1. कामकाजी महिला.

2. 14 वर्ष से कम उम्र के बच्चे वाली महिलाएं

3. कामकाजी महिला - पेंशनभोगी

51. नियोक्ता निम्नलिखित के अनुरोध पर अंशकालिक कार्य दिवस (शिफ्ट) या अंशकालिक कार्य सप्ताह स्थापित करने के लिए बाध्य है:

1. कामकाजी महिला.

2. 18 वर्ष से कम आयु के विकलांग बच्चे वाली महिलाएं।

3. कामकाजी महिला - पेंशनभोगी

52. नियोक्ता निम्नलिखित के अनुरोध पर अंशकालिक कार्य दिवस (शिफ्ट) या अंशकालिक कार्य सप्ताह स्थापित करने के लिए बाध्य है:

1. कामकाजी महिला.

2. परिवार के किसी बीमार सदस्य की देखभाल करने वाली महिलाएँ।

3. कामकाजी महिला - पेंशनभोगी।

53. कार्य की विशेष प्रकृति के कारण, साथ ही कार्य करते समय, जिसकी तीव्रता पूरे कार्य दिवस (शिफ्ट) में समान नहीं होती है, कार्य दिवस:

1. भागों में बाँटा जा सकता है।

2. भागों में विभाजित नहीं किया जा सकता।

54. कार्य की विशेष प्रकृति के आधार पर कार्य दिवस को भागों में बाँटना:

1. रूसी संघ का संविधान।

2. संघीय कानून.

3. रूसी संघ के राष्ट्रपति का फरमान।

3. उद्यम के प्रमुख से आदेश।

55. कार्य दिवस (शिफ्ट) के दौरान ब्रेक इससे अधिक नहीं होना चाहिए:

2. 2 घंटे.

3. 3 घंटे.

56. कार्य दिवस (शिफ्ट) के दौरान ब्रेक इससे कम नहीं होना चाहिए:

1. 0.5 घंटे.

57. अवकाश देने का समय और उसकी विशिष्ट अवधि स्थापित नहीं है:

58. पांच दिन के साथ कामकाजी हफ्तासामान्य छुट्टी का दिन रविवार है, और दूसरे दिन की छुट्टी स्थापित नहीं है:

1. आंतरिक श्रम नियम।

2. कर्मचारी और नियोक्ता के बीच समझौते से.

3. उद्यम के निदेशक के आदेश से।

59. कर्मचारियों को सप्ताहांत और गैर-कार्य दिवसों पर काम करने के लिए आकर्षित करना छुट्टियांके आधार पर बनाया गया है:

1. कानून.

2. निदेशक का आदेश.

3. निदेशक का आदेश एवं कर्मचारी की लिखित सहमति।

60. कर्मचारियों को उनकी सहमति के बिना सप्ताहांत और गैर-कामकाजी छुट्टियों पर काम में शामिल करने की अनुमति निम्न द्वारा स्थापित मामलों में दी जाती है:

1. रूसी संघ का संविधान।

2. श्रम कोडआरएफ.

3. रूसी संघ के राष्ट्रपति के आदेश से।

4. रूसी संघ की सरकार का फरमान।

10.10.2019

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