थिएटर में तापमान व्यवस्था के लिए स्वच्छता मानदंड। इष्टतम कार्यालय तापमान: वह सब कुछ जो आपको जानना आवश्यक है

गर्म दिन आ रहे हैं और बाहर जितनी अधिक गर्मी होगी, कार्यस्थल पर रहना उतना ही कठिन होगा। बेशक, यदि नियोक्ता अपने अधीनस्थों का ख्याल रखता है और कार्यालय में एयर कंडीशनर स्थापित है, और वेंटिलेशन ठीक से काम कर रहा है, तो कोई भी गर्मी कार्य प्रक्रिया में हस्तक्षेप नहीं करेगी। इस मामले में, कर्मचारी, इसके विपरीत, भागते हैं कार्यस्थलउमस से छिपने के लिए गर्मी के दिन. लेकिन क्या होगा यदि कोई एयर कंडीशनिंग नहीं है, और वेंटिलेशन सामान्य से बाहर काम करता है? खिड़कियाँ खोलने से कोई मदद नहीं मिलती. गर्म हवासड़क से केवल कमरा गर्म होता है। केवल ड्राफ्ट ही गर्मी से मुक्ति दिला सकता है, लेकिन अगर यह गर्मी से बचाता है, तो यह निश्चित रूप से सर्दी से नहीं बचाएगा...

एक भरे हुए कार्यालय में होने के नाते, सवाल तुरंत उठता है, और कार्यस्थल में तापमान के मानक क्या होने चाहिएये नियम कहाँ लिखे गए हैं? SanPiN कार्यस्थल में तापमान मानकों को नियंत्रित करता है (स्वच्छता नियम और मानदंड), और दस्तावेज़ में निर्दिष्ट स्वच्छता नियम और मानदंड सभी प्रकार के औद्योगिक परिसरों के कार्यस्थलों पर माइक्रॉक्लाइमेट संकेतकों पर लागू होते हैं और सभी उद्यमों और संगठनों के लिए अनिवार्य हैं। इस प्रकार, मौजूदा स्वच्छता नियमों के उल्लंघन के लिए, जिसमें उल्लंघन भी शामिल है तापमान शासनकार्यस्थल पर इकाई 10 से 20 हजार रूबल का जुर्माना लगाया जा सकता है। या गतिविधि को 90 दिनों तक के लिए निलंबित कर दिया गया था (रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के अनुच्छेद 6.3)।

कार्यस्थल में तापमान मानक

कार्यालय कर्मचारियों के लिए जो मुख्य रूप से बैठकर काम करते हैं और उन्हें मामूली शारीरिक परिश्रम (श्रेणी Ia) की विशेषता होती है, कमरे में हवा का तापमान 22.2-26.4 डिग्री सेल्सियस के बीच होना चाहिए।

कार्यस्थल में तापमान में वृद्धि या कमी के साथ, कार्य दिवस को छोटा किया जाना चाहिए, जैसा कि तालिकाओं में प्रस्तुत किया गया है।

कार्यस्थलों पर अनुमेय मूल्यों से ऊपर हवा के तापमान पर बिताया गया समय

	ठहरने का समय, कार्य श्रेणियों से अधिक नहीं, ज
32,5	1
32,0	2
31,5	2,5
31,0	3
30,5	4
30,0	5
29,5	5,5
29,0	6
28,5	7
28,0	8
27,5	—
27,0	—
26,5	—
26,0	—

कार्यस्थलों पर अनुमेय मूल्यों से नीचे हवा के तापमान पर बिताया गया समय

कार्यस्थल पर हवा का तापमान, °С	काम की श्रेणियों के लिए ठहरने का समय, अब और नहीं, ज
6	—
7	—
8	—
9	—
10	—
11	—
12	—
13	1
14	2
15	3
16	4
17	5
18	6
19	7
20	8

यदि कार्यस्थल गर्म या ठंडा हो तो शिकायत कहाँ करें?

विशेष सरकारी विभाग, जो औद्योगिक परिसरों (कार्यालयों सहित) में तापमान नियंत्रण में लगा हुआ है - नहीं। फिर भी, आप एक गैरजिम्मेदार नियोक्ता के लिए न्याय पा सकते हैं। तापमान शासन के अनुपालन न करने की शिकायतों के लिए मॉस्को राज्य श्रम निरीक्षणालय से संपर्क करना सबसे अच्छा है, वे या तो इस मुद्दे से स्वयं निपटेंगे या सलाह देंगे कि आगे कहाँ जाना है।

क्या आप चाहते हैं कि आपका स्टाफ हमेशा प्रभावी ढंग से काम करे? सहमत हूं कि जब कोई व्यक्ति असहज हो तो व्यवसाय के बारे में सोचना मुश्किल होता है। और इसके लिए कार्यस्थल में कम से कम तापमान के मानदंडों का पालन करना आवश्यक है। उसे सहज होना चाहिए. इस लेख से आपको पता चलेगा कि 2018 में SanPiN द्वारा कौन से मानक निर्धारित किए गए हैं और सर्दियों और गर्मियों में कार्यालय में तापमान क्या होना चाहिए, साथ ही इन आवश्यकताओं के उल्लंघन से नियोक्ता को क्या खतरा है।

हमें SanPiN की आवश्यकता क्यों है?

रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 21 से यह पता चलता है कि नियोक्ताओं को कार्यालय में या कार्यस्थल पर न केवल सुरक्षित स्थिति बनाने की आवश्यकता होती है, बल्कि एक आरामदायक माहौल भी बनाए रखना होता है - तापमान, आर्द्रता का स्तर, आदि। प्रासंगिक मानक हैं प्रतिदिन 8 घंटे (40 घंटे/सप्ताह) काम करने के लिए निर्धारित नियम से स्वास्थ्य को कोई नुकसान नहीं हुआ। इसके अलावा, आरामदायक परिस्थितियों का कर्मचारियों के प्रदर्शन पर सकारात्मक प्रभाव पड़ता है।

कार्यस्थल में तापमान मानदंड लागू करते समय, अधिकारी आवश्यक रूप से आर्द्रता, वायु वेग, सतह के तापमान आदि पर ध्यान देते हैं। इसके अलावा, भार की अलग-अलग डिग्री और काम के प्रकार के कारण संकेतक भिन्न हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, फाउंड्रीज़ में, उनका अपना तापमान आरामदायक माना जाता है, जो सामान्य कार्यालय परिसर के बारे में नहीं कहा जा सकता है।

कार्यालय का तापमान शासन

कम शारीरिक गतिविधिएक व्यक्ति जितना गर्म होगा, कमरा उतना ही गर्म होना चाहिए। ऑफिस के कर्मचारी खर्च करते हैं अधिकांशकंप्यूटर पर समय बिताना, और अधिकतम एक कार्यालय से दूसरे कार्यालय जाना। इसलिए, इन कारकों को ध्यान में रखते हुए एक अनुकूल तापमान स्थापित किया जाना चाहिए।

SanPiN 2018 के अनुसार, कार्यालय में कार्यस्थल पर तापमान गर्म समयवर्ष का तापमान 23-25 ​​डिग्री सेल्सियस और सापेक्षिक आर्द्रता 60-40% होनी चाहिए। इसी समय, सतह का तापमान 22 से 26C तक होता है, और हवा का वेग 0.1 m/s तक होता है।

ठंड के मौसम में ऑफिस में तापमान 22 से 24C (आर्द्रता और हवा की गति समान) होनी चाहिए। इष्टतम सतह का तापमान 21-25C है।

निर्णय लेते समय, SanPiN 2.2.4.548-96 "औद्योगिक परिसर के माइक्रॉक्लाइमेट के लिए स्वच्छ आवश्यकताएं" (खंड 5, 6, 7 और परिशिष्ट 1) द्वारा निर्देशित रहें।

नियोक्ताओं को यह जानना आवश्यक है कि कार्य कक्ष में तापमान कितना होना चाहिए, क्योंकि यदि मानदंडों का पालन नहीं किया जाता है, तो दायित्व लाया जा सकता है।

SanPiN मानदंडों के उल्लंघन के परिणाम

जब काम करने की स्थितियाँ विचलन करती हैं तापमान मानक, कार्य दिवस की लंबाई कम की जानी चाहिए। उदाहरण के लिए, कार्यालयीन कर्मचारीघर के अंदर +13C पर 1 - 4 घंटे से अधिक (सामान्य गतिहीन कार्य के दौरान) काम कर सकते हैं।

तापमान शासन का उल्लंघन कला के भाग 1 के तहत योग्य है। प्रशासनिक अपराध संहिता की धारा 5.27.1. संभावित चेतावनी या जुर्माने की राशि:

• 2000-5000 रूबल। - व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए;
• 50,000-80,000 - कानूनी संस्थाओं के लिए;
• 2000 - 5000 रूबल। - अधिकारियों के लिए.

3 महीने तक की गतिविधियों को जबरन बंद करना भी संभव है।

उन्हें कला के तहत उत्तरदायी भी ठहराया जा सकता है। रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता का 6.3, जो चेतावनी प्रदान करता है या प्रशासनिक दंड 100 से 20,000 रूबल तक। अपराधी की स्थिति के आधार पर (व्यक्तिगत, कार्यकारिणी, आईपी, कानूनी इकाई)। लेकिन आमतौर पर निरीक्षकों को अधिक कड़े प्रतिबंधों, यानी कला के भाग 1 द्वारा निर्देशित किया जाता है। रूसी संघ के प्रशासनिक अपराध संहिता का 5.27.1।

याद रखें कि SanPiN मानकों के अनुसार कार्यस्थल में तापमान बनाना और बनाए रखना नियोक्ता की जिम्मेदारी है। इसके लिए एयर कंडीशनर, हीटर आदि का उपयोग किया जाता है। स्थापित नियमों का पालन करके, कई संघर्षों से बचा जा सकता है, साथ ही कर्मचारियों की बीमारियों से जुड़े डाउनटाइम से भी बचा जा सकता है।

एक व्यक्ति अपना अधिकांश समय काम पर बिताता है, और इसलिए कार्यालय में माहौल के लिए कुछ आवश्यकताओं का अनुपालन करना आवश्यक है।

प्रिय पाठकों! लेख कानूनी मुद्दों को हल करने के विशिष्ट तरीकों के बारे में बात करता है, लेकिन प्रत्येक मामला व्यक्तिगत है। अगर आप जानना चाहते हैं कैसे बिल्कुल अपनी समस्या का समाधान करें- किसी सलाहकार से संपर्क करें:

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अस्तित्व नियमों, उस परिसर में माइक्रॉक्लाइमेट संकेतकों की आवश्यकताओं को विनियमित करना जहां लोग श्रम गतिविधियां करते हैं। कार्यालय में उनका निरीक्षण करना विशेष रूप से महत्वपूर्ण है, जहां लोग कार्यालय के काम में व्यस्त हैं, और शारीरिक निष्क्रियता के परिणामस्वरूप उत्पादकता खराब हो सकती है।

विधान

में रूसी संघसभी स्वच्छता मानक एक नियामक दस्तावेज़ - SanPiN द्वारा निर्धारित किए जाते हैं। इसमें स्वास्थ्य और स्वच्छता मानक शामिल हैं विभिन्न क्षेत्ररोज़गार सहित आजीविका।

SanPiN के प्रावधान बाध्यकारी हैं, क्योंकि इस दस्तावेज़ में तकनीकी, चिकित्सा और विधायी क्षेत्रों पर निर्देश शामिल हैं।

SanPiN का अर्थ "स्वच्छता नियम और मानदंड" है। मानक दस्तावेज़इसमें एसएनआईपी के साथ कुछ समानताएं हैं, लेकिन यह उन नियमों को परिभाषित करता है जिनका पालन एक अलग कार्य संरचना में किया जाना चाहिए।

कार्यालय में कार्यस्थलों पर जिन मानदंडों का पालन किया जाना चाहिए, वे SanPiN नंबर 2.2.4.548 द्वारा तय किए गए हैं, जो उत्पादन में माइक्रॉक्लाइमेट के लिए स्वच्छ आवश्यकताओं को निर्धारित करता है।

सुरक्षित कार्यस्थल उपलब्ध कराये जाने चाहिए। कार्यालय संरचनाओं के कर्मचारियों के लिए श्रम सुरक्षा पर विनियम प्रदान किए जाते हैं।

संघीय कानून संख्या 52 द्वारा अतिरिक्त मानकों को अपनाया गया, जो श्रम गतिविधियों में लगे नागरिकों की स्वच्छता और महामारी विज्ञान संबंधी भलाई को स्थापित करता है।

श्रम संहिता, अनुच्छेद 209 और 212, SanPiN मानदंडों का अनुपालन करने के लिए नियोक्ताओं के दायित्व को स्थापित करता है।

ऐसी स्थिति में जब कर्मचारी उपलब्ध नहीं कराए जाते कुछ शर्तेंकार्यालय में श्रम, और साथ ही, श्रम सुरक्षा, स्वच्छ, स्वच्छता, घरेलू और निवारक प्रकृति की आवश्यकताएं पूरी नहीं की जाती हैं, तो कानूनी दायित्व आएगा।

अनुच्छेद 163 में बताया गया है कि कार्य परिसर में कितना तापमान बनाए रखा जाना चाहिए।

मौसमी दरें

कार्यालय परिसर में तापमान के मानक मौसम के आधार पर भिन्न-भिन्न होते हैं। ऑफिस न तो ज्यादा गर्म और न ही ज्यादा ठंडा होना चाहिए। लंबे समय तक ऊंचे तापमान के संपर्क में रहने से घर के अंदर काम करने वाले लोगों का स्वास्थ्य हानिकारक हो सकता है।

इस तथ्य को ध्यान में रखते हुए कि कार्यालय ठीक से हवादार नहीं है, और यह जमा हो जाता है एक बड़ी संख्या कीलोगों, यह श्रम प्रक्रिया पर प्रतिकूल प्रभाव डाल सकता है। स्थिति शामिल कार्यालय उपकरण और तंग, बंद कपड़ों से बढ़ गई है, जो एक ड्रेस कोड की आवश्यकता है।

इस संबंध में, कानून के स्तर पर, गर्मियों में कुछ तापमान मानकों को अपनाया गया - 23 से 25 डिग्री तक। सापेक्षिक आर्द्रताइस मामले में, यह 60% से अधिक नहीं होना चाहिए। असाधारण मामलों में, तापमान 28 डिग्री तक बढ़ाया जा सकता है

इस घटना में कि कार्यालय में थर्मामीटर मानक से दो डिग्री से भी विचलन दिखाता है, काम की उत्पादकता तेजी से कम हो सकती है, क्योंकि कमरे में भीड़भाड़ के कारण सिरदर्द और एकाग्रता की हानि संभव है।

नियोक्ता को स्थिति को ठीक करना चाहिए - कमरे में एयर कंडीशनर लगाकर और उसे प्रदान करके सही काम. यदि ऐसा नहीं किया जाता है, तो कर्मचारी को गर्मी सहने के लिए मजबूर होना पड़ेगा, जो पहले से ही स्वच्छता मानकों का उल्लंघन है।

SanPiN के अनुसार, यदि कार्यालय में मानक संकेतक पार हो गए हैं, तो कर्मचारी को कार्य दिवस को एक निश्चित संख्या में घंटों तक कम करने का अधिकार है:

1. तापमान 29 - 30 डिग्री - कार्य दिवस को 8 से घटाकर 6 घंटे करना।
2. डिग्री में प्रत्येक बाद की वृद्धि के साथ, दिन एक और 1 घंटे कम हो जाता है।
3. यदि संकेतक 32.5 सी तक पहुंच गया, तो कार्यालय में बिताया गया समय कुल मिलाकर 1 घंटे से अधिक नहीं होना चाहिए।

चूंकि कई नागरिक ध्यान देते हैं कि एयर कंडीशनिंग का नकारात्मक प्रभाव हो सकता है, और इससे होने वाले नुकसान की तुलना घुटन और गर्मी से की जाती है, SanPiN आवश्यकताओं को अपनाया गया, जिसके अनुसार नियोक्ता को कमरे में एक निश्चित आर्द्रता का निरीक्षण करना चाहिए।

कार्यालय में हवा की गति 0.1 - 0.3 मीटर प्रति सेकंड की सीमा में होनी चाहिए। श्रमिकों को सीधे एयर कंडीशनर के नीचे नहीं बैठना चाहिए क्योंकि ऐसा करने पर उन्हें हाइपोथर्मिया हो सकता है।

गर्मी की तरह, ठंड भी कार्यस्थल उत्पादकता की दुश्मन है। कुर्सी पर बैठा व्यक्ति गर्म नहीं हो पाता, परिणामस्वरूप वह ध्यान केंद्रित नहीं कर पाता। कानून के अनुसार, कार्यालय में तापमान 15 डिग्री तक कम करना स्वीकार्य नहीं है। ऐसे मानक केवल कुछ उत्पादन दुकानों पर ही लागू होते हैं।

सर्दी, शरद ऋतु और शुरुआती वसंत में, GOST और SanPiN के अनुसार, कमरे में तापमान 22 से 24 डिग्री तक होना चाहिए। दिन के दौरान, तापमान 1-2 डिग्री, अधिकतम 4C, तक ही बढ़ सकता है एक छोटी सी अवधि मेंसमय।

उल्लंघन की स्थिति में कहां जाएं

नियोक्ता का कार्य कानून द्वारा स्थापित सभी आवश्यकताओं का अनुपालन करना और कर्मचारियों को उचित स्थान प्रदान करना है, अन्यथा उद्यम के कर्मचारियों के अधिकारों और हितों का उल्लंघन होता है।

यदि बहुत कम या के कारण कार्यस्थल पर रहना असंभव है उच्च तापमान, और उसी समय उद्यम के निदेशक के साथ टकराव उत्पन्न होता है, कर्मचारी राज्य श्रम निरीक्षणालय में शिकायत दर्ज कर सकता है। एक अन्य विकल्प स्वच्छता-महामारी विज्ञान सेवा के लिए आवेदन करना है।

अपील के तथ्य पर, एक निरीक्षण किया जाएगा, जिसके बाद विशेषज्ञ उन शर्तों को निर्धारित करेगा जिन्हें पूरा किया जाना चाहिए।

एक निर्धारित अवधि के बाद, पुन: निरीक्षण किया जाता है, और यदि नियोक्ता ने स्थिति को ठीक नहीं किया है, तो उस पर जुर्माना लगाया जाता है, और अन्य उपाय किए जा सकते हैं।

कर्मचारियों को अपने अधिकारों की रक्षा के लिए श्रम निरीक्षणालय से संपर्क करने से डरना नहीं चाहिए, वे कर्मचारी से गोपनीयता के लिए पूछ सकते हैं।

ज़िम्मेदारी

इस घटना में कि निर्णय लेने के बाद भी कार्यालय में माइक्रॉक्लाइमेट की आवश्यकताओं का व्यवस्थित रूप से पालन नहीं किया जाता है, नियोक्ता उत्तरदायी है।

निरीक्षण करने वाले निरीक्षक को शुरू में यह सुनिश्चित करना होगा कि गर्म मौसम में एयर कंडीशनिंग और ठंड के मौसम में हीटिंग की कोई व्यवस्था नहीं है, जिसके बाद प्रतिबंधों पर निर्णय लिया जाता है।

इसलिए, यदि निरीक्षक द्वारा आवंटित समय के भीतर उल्लंघनों को समाप्त नहीं किया गया, तो कंपनी के निदेशक पर 12,000 रूबल तक का जुर्माना लगाया जाता है।

यदि टिप्पणियों को नजरअंदाज किया जाता है, तो रूसी संघ के प्रशासनिक अपराध संहिता के अनुच्छेद 6.3 के तहत गतिविधियों के कार्यान्वयन पर तीन महीने के लिए प्रतिबंध लगाने का एक नया निर्णय जारी किया जाता है।

न केवल रूसी श्रमिकों के अधिकारों और हितों की रक्षा की जाती है श्रम कानून, लेकिन विभिन्न अतिरिक्त मानक भी - SanPiN, GOST, प्रशासनिक अपराधों का कोड।

अक्सर, नागरिकों को यह भी नहीं पता होता है कि यदि कार्यालय में तापमान सामान्य से काफी अधिक या कम है तो सही तरीके से कैसे कार्य किया जाए, और वे 8 घंटे तक वहीं बैठे रहते हैं, जिसके परिणामस्वरूप उनका स्वास्थ्य काफी बिगड़ जाता है। अधिकारों की सुरक्षा के लिए दो विकल्प हैं - श्रम निरीक्षणालय या महामारी विज्ञान सेवा के साथ एक आवेदन दाखिल करना।

सैनपिन 2.2.4.548-96

स्वच्छता नियम और विनियम

2.2.4. कामकाजी वातावरण में भौतिक कारक

माइक्रॉक्लाइमेट के लिए स्वच्छ आवश्यकताएं
औद्योगिक परिसर

व्यावसायिक माइक्रॉक्लाइमेट के लिए स्वच्छ आवश्यकताएँ

परिचय की तिथि: अनुमोदन के क्षण से

1. विकसित: रूसी चिकित्सा विज्ञान अकादमी के व्यावसायिक चिकित्सा अनुसंधान संस्थान (अफनासेवा आर.एफ., रेपिन जी.एन., मिखाइलोवा एन.एस., बेसोनोवा एन.ए., बर्मिस्ट्रोवा ओ.वी., लॉसिक टी.के.); मॉस्को रिसर्च इंस्टीट्यूट ऑफ हाइजीन। एफ.एफ. एरिसमैन (उस्त्युशिन बी.वी.); सेंट पीटर्सबर्ग रिसर्च इंस्टीट्यूट ऑफ ऑक्यूपेशनल हेल्थ एंड ऑक्यूपेशनल डिजीज (सिनित्सिना ई.वी., चशचिन वी.पी.) की भागीदारी के साथ; रूस के गोस्कोम्सानेपिडनाडज़ोर (लिटकिन बी.जी., कुचेरेंको ए.आई.)।

2. 1 अक्टूबर 1996, एन 21 के रूस की स्वच्छता और महामारी विज्ञान पर्यवेक्षण के लिए राज्य समिति के डिक्री द्वारा अनुमोदित और लागू किया गया।

3. यूएसएसआर स्वास्थ्य मंत्रालय द्वारा 31.03.86, एन 4088-86 द्वारा अनुमोदित "औद्योगिक परिसर के माइक्रॉक्लाइमेट के लिए स्वच्छता मानदंड" को बदलने के लिए पेश किया गया।

1. सामान्य प्रावधान और दायरा

1. सामान्य प्रावधानऔर दायरा

1.1. इन स्वच्छता नियमों और मानदंडों (बाद में स्वच्छता नियमों के रूप में संदर्भित) का उद्देश्य कार्यस्थलों, औद्योगिक परिसरों के माइक्रॉक्लाइमेट के भलाई, कार्यात्मक स्थिति, प्रदर्शन और मानव स्वास्थ्य पर प्रतिकूल प्रभावों को रोकना है।

1.2. ये स्वच्छता नियम सभी प्रकार के औद्योगिक परिसरों के कार्यस्थलों पर माइक्रॉक्लाइमेट संकेतकों पर लागू होते हैं और सभी उद्यमों और संगठनों के लिए अनिवार्य हैं। इन स्वच्छता नियमों की आवश्यकताओं का पालन करने के दायित्व के संदर्भ को नियामक और तकनीकी दस्तावेजों में शामिल किया जाना चाहिए: मानक, बिल्डिंग कोड और विनियम, विनिर्देश और उत्पादन सुविधाओं, तकनीकी, इंजीनियरिंग और स्वच्छता उपकरणों की परिचालन विशेषताओं को विनियमित करने वाले अन्य नियामक और तकनीकी दस्तावेज , जो माइक्रॉक्लाइमेट के प्रावधान स्वच्छ मानकों को निर्धारित करते हैं।

1.3. आरएसएफएसआर के कानून "जनसंख्या के स्वच्छता और महामारी विज्ञान कल्याण पर" के अनुच्छेद 9 और 34 के अनुसार, संगठनों को आवश्यकताओं के अनुपालन पर उत्पादन नियंत्रण करना होगा स्वच्छता नियमऔर औद्योगिक परिसरों में काम करने वाली बीमारियों की घटना को रोकने के उद्देश्य से निवारक उपाय करना, साथ ही काम करने और आराम की शर्तों के अनुपालन की निगरानी करना और सामूहिक और उपायों के कार्यान्वयन की निगरानी करना। व्यक्तिगत सुरक्षामाइक्रॉक्लाइमेट के प्रतिकूल प्रभावों से काम करना।

1.4. उद्यमों, संगठनों और संस्थानों के प्रमुख, स्वामित्व और अधीनता के रूप की परवाह किए बिना, उत्पादन नियंत्रण सुनिश्चित करने के लिए, कार्यस्थलों को इन स्वच्छता नियमों द्वारा प्रदान की गई माइक्रॉक्लाइमेट की आवश्यकताओं के अनुरूप लाने के लिए बाध्य हैं।

1.5. इन स्वच्छता नियमों के कार्यान्वयन पर राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान पर्यवेक्षण और नियंत्रण रूसी संघ के राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान सेवा के निकायों और संस्थानों द्वारा किया जाता है, और विभागीय स्वच्छता और महामारी विज्ञान पर्यवेक्षण और नियंत्रण - स्वच्छता और संस्थानों के निकायों और संस्थानों द्वारा किया जाता है। संबंधित मंत्रालयों और विभागों की महामारी विज्ञान प्रोफ़ाइल।

1.6. नए निर्माण और मौजूदा उत्पादन सुविधाओं के पुनर्निर्माण पर राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान पर्यवेक्षण, प्रकृति को ध्यान में रखते हुए, परियोजना विकास और सुविधाओं के कमीशनिंग के चरणों में किया जाता है। तकनीकी प्रक्रियाऔर इन स्वच्छता नियमों और बिल्डिंग कोड और हीटिंग, वेंटिलेशन और एयर कंडीशनिंग के नियमों की आवश्यकताओं के साथ इंजीनियरिंग और स्वच्छता उपकरणों का अनुपालन।

1.7. औद्योगिक परिसर के निर्माण और पुनर्निर्माण के लिए परियोजना प्रलेखन को रूस की राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान सेवा के निकायों और संस्थानों के साथ सहमत होना चाहिए।

1.8. इन स्वच्छता नियमों की आवश्यकताओं के साथ माइक्रॉक्लाइमेट के स्वच्छ मापदंडों के अनुपालन का आकलन करने के लिए औद्योगिक परिसरों का कमीशनिंग रूसी संघ के राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान निगरानी के प्रतिनिधियों की अनिवार्य भागीदारी के साथ किया जाना चाहिए।

2. नियामक संदर्भ

2.1. आरएसएफएसआर का कानून "जनसंख्या की स्वच्छता और महामारी विज्ञान कल्याण पर" .

2.2. रूसी संघ की राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान सेवा पर विनियम और राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान विनियमन पर विनियम, 5 जून 1994, एन 625 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित।

2.3. दिशानिर्देश "स्वच्छता-स्वच्छता और महामारी विज्ञान विनियामक और पद्धति संबंधी दस्तावेजों के निर्माण, प्रस्तुति और निष्पादन के लिए सामान्य आवश्यकताएं" दिनांक 9 फरवरी, 1994 आर1.1.004-94।

3. नियम और परिभाषाएँ

3.1. औद्योगिक परिसर - विशेष रूप से डिज़ाइन की गई इमारतों और संरचनाओं में संलग्न स्थान जिनमें लोग लगातार (शिफ्ट में) या समय-समय पर (कार्य दिवस के दौरान) काम करते हैं।

3.2. कार्यस्थल - परिसर का एक भाग जिस पर दौरान काम की पारीया इसका कुछ भाग क्रियान्वित किया जाता है श्रम गतिविधि. एक कार्यस्थल किसी उत्पादन सुविधा के कई खंड हो सकते हैं। यदि ये क्षेत्र पूरे परिसर में स्थित हैं, तो परिसर का पूरा क्षेत्र कार्यस्थल माना जाता है।

3.3. शीत कालवर्ष - वर्ष की वह अवधि जिसकी विशेषता है औसत दैनिक तापमानबाहरी हवा, +10 डिग्री सेल्सियस के बराबर और नीचे।

3.4. वर्ष की गर्म अवधि वह अवधि है जिसमें बाहरी हवा का औसत दैनिक तापमान +10 डिग्री सेल्सियस से ऊपर होता है।

3.5. औसत दैनिक बाहरी तापमान नियमित अंतराल पर दिन के कुछ घंटों में मापा गया बाहरी हवा के तापमान का औसत मूल्य है। इसे मौसम विज्ञान सेवा के अनुसार लिया जाता है।

3.7. पर्यावरण का तापीय भार (टीएचएस) मानव शरीर पर माइक्रॉक्लाइमेट मापदंडों (तापमान, आर्द्रता, वायु वेग, थर्मल एक्सपोज़र) का संयुक्त प्रभाव है, जिसे डिग्री सेल्सियस में एकल-अंकीय संकेतक के रूप में व्यक्त किया जाता है।

4. सामान्य आवश्यकताएँ और माइक्रॉक्लाइमेट संकेतक

4.1. स्वच्छता नियम औद्योगिक परिसरों में कार्यस्थलों के माइक्रॉक्लाइमेट के संकेतकों के लिए स्वच्छ आवश्यकताओं को स्थापित करते हैं, श्रमिकों की ऊर्जा खपत की तीव्रता, काम के समय, वर्ष की अवधि को ध्यान में रखते हैं, और माइक्रॉक्लाइमैटिक स्थितियों को मापने और नियंत्रित करने के तरीकों की आवश्यकताएं शामिल करते हैं। .

4.2. माइक्रॉक्लाइमेट संकेतकों को किसी व्यक्ति के थर्मल संतुलन के संरक्षण को सुनिश्चित करना चाहिए पर्यावरणऔर शरीर की इष्टतम या स्वीकार्य तापीय स्थिति बनाए रखना।

4.3. औद्योगिक परिसरों में माइक्रॉक्लाइमेट को दर्शाने वाले संकेतक हैं:

हवा का तापमान;

सतह तापमान*;

सापेक्षिक आर्द्रता;

हवा की गति;

थर्मल विकिरण की तीव्रता.
_______________
* संलग्न संरचनाओं (दीवारों, छत, फर्श), उपकरणों (स्क्रीन, आदि), साथ ही तकनीकी उपकरण या इसके संलग्न उपकरणों की सतहों के तापमान को ध्यान में रखा जाता है।

5. इष्टतम माइक्रॉक्लाइमेट स्थितियां

5.1. किसी व्यक्ति की इष्टतम थर्मल और कार्यात्मक स्थिति के मानदंडों के अनुसार इष्टतम माइक्रॉक्लाइमैटिक स्थितियां स्थापित की जाती हैं। वे थर्मोरेगुलेटरी तंत्र पर न्यूनतम तनाव के साथ 8 घंटे की कार्य शिफ्ट के दौरान थर्मल आराम की एक सामान्य और स्थानीय भावना प्रदान करते हैं, स्वास्थ्य की स्थिति में विचलन का कारण नहीं बनते हैं, उच्च स्तर के प्रदर्शन के लिए आवश्यक शर्तें बनाते हैं और कार्यस्थल में पसंद किए जाते हैं।

5.2. माइक्रॉक्लाइमेट संकेतकों के इष्टतम मूल्यों को औद्योगिक परिसर के कार्यस्थलों पर देखा जाना चाहिए जहां न्यूरो-भावनात्मक तनाव (केबिन में, तकनीकी प्रक्रियाओं के लिए कंसोल और नियंत्रण पदों पर, हॉल में) से जुड़े ऑपरेटर-प्रकार का काम किया जाता है। कंप्यूटर विज्ञानऔर आदि।)। अन्य नौकरियों और काम के प्रकारों की सूची जिसमें इष्टतम माइक्रॉक्लाइमेट मान सुनिश्चित किए जाने चाहिए, व्यक्तिगत उद्योगों के लिए स्वच्छता नियमों और राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान निगरानी निकायों के साथ सहमत अन्य दस्तावेजों द्वारा निर्धारित तरीके से निर्धारित किए जाते हैं।

5.3. कार्यस्थल पर माइक्रॉक्लाइमेट के इष्टतम मापदंडों को वर्ष की ठंड और गर्म अवधि में विभिन्न श्रेणियों के काम के प्रदर्शन के संबंध में तालिका 1 में दिए गए मूल्यों के अनुरूप होना चाहिए।

तालिका नंबर एक

माइक्रॉक्लाइमेट संकेतकों का इष्टतम मूल्य
औद्योगिक परिसरों में कार्यस्थलों पर

वर्ष की अवधि		हवा का तापमान, °С	सतह का तापमान, °С	सापेक्षिक आर्द्रता, %	हवा की गति, एम/एस
ठंडा	आईए (139 तक)
	आईबी (140-174)
	III (290 से अधिक)
	III (290 से अधिक)

5.4. ऊंचाई और क्षैतिज रूप से हवा के तापमान में परिवर्तन, साथ ही शिफ्ट के दौरान हवा के तापमान में परिवर्तन, कार्यस्थलों पर इष्टतम माइक्रॉक्लाइमेट मान सुनिश्चित करते समय, 2 डिग्री सेल्सियस से अधिक नहीं होना चाहिए और तालिका में निर्दिष्ट मूल्यों से आगे जाना चाहिए। कार्य की कुछ श्रेणियों के लिए 1.

6. अनुमेय माइक्रॉक्लाइमेट स्थितियाँ

6.1. 8 घंटे की कार्य शिफ्ट की अवधि के लिए किसी व्यक्ति की अनुमेय थर्मल और कार्यात्मक स्थिति के मानदंडों के अनुसार अनुमेय माइक्रॉक्लाइमैटिक स्थितियां स्थापित की जाती हैं। वे क्षति या स्वास्थ्य समस्याओं का कारण नहीं बनते हैं, लेकिन थर्मल असुविधा, थर्मोरेग्यूलेशन के तंत्र में तनाव, भलाई में गिरावट और प्रदर्शन में कमी की सामान्य और स्थानीय संवेदनाएं पैदा कर सकते हैं।

6.2. माइक्रॉक्लाइमेट संकेतकों के अनुमेय मूल्य उन मामलों में स्थापित किए जाते हैं, जहां तकनीकी आवश्यकताओं, तकनीकी और आर्थिक रूप से उचित कारणों से, इष्टतम मूल्य प्रदान नहीं किए जा सकते हैं।

6.3. कार्यस्थलों पर माइक्रॉक्लाइमेट संकेतकों के अनुमेय मूल्यों को वर्ष की ठंड और गर्म अवधि में विभिन्न श्रेणियों के काम के प्रदर्शन के संबंध में तालिका 2 में दिए गए मूल्यों के अनुरूप होना चाहिए।

तालिका 2

कार्यस्थलों पर माइक्रॉक्लाइमेट संकेतकों के अनुमेय मूल्य
औद्योगिक परिसर

		हवा का तापमान, °С

एक सुव्यवस्थित कार्यस्थल उच्च कर्मचारी उत्पादकता की कुंजी है। बेशक, आराम एक व्यापक अवधारणा है, जो अक्सर किसी व्यक्ति के काम की दिशा पर निर्भर करता है। स्वच्छता मानकऔर इसके लिए नियम विनिर्माण उद्यमऔर कार्यालय स्थान भिन्न-भिन्न होता है। हालाँकि, पहले और दूसरे दोनों को SanPiN 2.24.54896 द्वारा "कार्यस्थल पर माइक्रॉक्लाइमेट के लिए स्वच्छ मानक" नाम से स्थापित किया गया है।

2017 की शुरुआत से, औद्योगिक परिसरों के लिए नई स्वच्छता और स्वच्छ आवश्यकताएं लागू हो गई हैं। उन्हें पिछले साल 21 जून को मुख्य राज्य सेनेटरी डॉक्टर द्वारा उनके डिक्री नंबर 81 द्वारा अनुमोदित किया गया था। अद्यतन SanPiN मानकों ने इसके लिए आवश्यकताएँ रखीं:

• माइक्रॉक्लाइमेट;
• शोर और कंपन का स्तर;
• इलेक्ट्रो-, चुंबकीय और विद्युत चुम्बकीय क्षेत्रों के संपर्क में।

ये मानदंड कारकों के सीमावर्ती संभावित संकेतक हैं। उत्पादन सुविधाओं के लिए आवश्यकताओं का अनुपालन उन कर्मचारियों की रक्षा कर सकता है जो कार्यस्थल पर दिन में आठ घंटे (सप्ताह में चालीस घंटे) श्रम कर्तव्यों के प्रदर्शन की बारीकियों से जुड़े विकृति या व्यावसायिक रोगों के विकास से बचा सकते हैं।

नये का परिचय स्वच्छता आवश्यकताएँऔद्योगिक परिसर के माइक्रॉक्लाइमेट के लिए, पहले से अनुमोदित मानकों का प्रभाव रद्द कर दिया गया है। उदाहरण के लिए, विद्युत चुम्बकीय क्षेत्रों के प्रभावों के संबंध में SanPiN 2.2.41191-03।

अधिकांश महत्वपूर्ण प्रश्न, SanPiNs द्वारा विनियमित, कार्यालय कर्मचारियों के कार्यस्थल पर तापमान और माइक्रॉक्लाइमेट है।

कार्यालय में तापमान

कंपनी के सामान्य कामकाज के लिए सामान्य तापमान बनाए रखना एक महत्वपूर्ण शर्त है। कार्यालय में तापमान न केवल कर्मचारियों के स्वास्थ्य संकेतकों को प्रभावित करता है, बल्कि उनकी उत्पादकता के साथ-साथ पूरे उद्यम के सामान्य कामकाज को भी प्रभावित करता है।

तापमान मानकों को SanPin 2.2.4 548 96 द्वारा नियंत्रित किया जाता है। नियमों के पांचवें और छठे खंड मौसम (गर्म या ठंडे) के आधार पर तापमान संकेतकों के अनुकूलन और सीमा के लिए समर्पित हैं।

कार्यालय कर्मचारी जिनके काम को बौद्धिक के रूप में वर्गीकृत किया जा सकता है, उनकी विशेषता निम्न स्तर की शारीरिक गतिविधि, साथ ही बैठने की स्थिति है, श्रम कोडऔर SanPin इसे Ia श्रेणी में रखता है। इस श्रेणी के कर्मचारियों के लिए तेईस से पच्चीस डिग्री (गर्मियों में) और बाईस से चौबीस डिग्री (सर्दियों में) का तापमान प्रदान किया जाना चाहिए।

यदि कमरे में तापमान निर्दिष्ट मानकों के अनुरूप नहीं है, तो कर्मचारियों को यह मांग करने का अधिकार है कि नियोक्ता कार्य शिफ्ट की अवधि कम कर दे।

यदि तापमान प्लस उनतीस से अधिक हो जाता है, तो कार्य समय तीन से छह घंटे तक कम हो जाता है (प्रदर्शन किए गए कार्यों के अनुसार)। यदि कार्यालय में तापमान बत्तीस डिग्री से अधिक हो तो एक घंटे से अधिक काम करना वर्जित है।

ठंड के मौसम के लिए संकेतक हैं। उन्नीस डिग्री से नीचे के तापमान पर, शिफ्ट की अवधि एक घंटे कम हो जाती है। तेरह डिग्री सेल्सियस से नीचे के तापमान पर, कार्य दिवस एक घंटे से अधिक नहीं हो सकता।

ऐसे संगठन का काम जिसका प्रबंधन लगातार परिसर के तापमान शासन का उल्लंघन करता है, अस्थायी रूप से तीन महीने तक की अवधि के लिए रोका जा सकता है।

कार्यालय में माइक्रॉक्लाइमेट के लिए आवश्यकताएँ

स्वच्छता नियम न केवल तापमान की स्थिति के लिए, बल्कि कार्यालय में वायु की गुणवत्ता के लिए भी आवश्यकताएं प्रदान करते हैं। इसलिए, संगठन के वेंटिलेशन उपकरण कार्यस्थलों के आराम के लिए महत्वपूर्ण मानदंडों में से एक है।

कार्यालय सेवा में इमारत में श्रमिकों का लंबे समय तक रहना शामिल है। प्रदर्शन में सुधार के लिए प्रत्येक कर्मचारी की अपनी प्राथमिकताएँ और आवश्यकताएँ होती हैं। कुछ लोग ठंडक पसंद करते हैं, अन्य लोग ड्राफ्ट और एयर कंडीशनर से डरते हैं।

एक आरामदायक कार्यालय माइक्रॉक्लाइमेट बनाने के लिए, निम्नलिखित मानकों के अनुपालन के लिए उपायों के एक सेट की आवश्यकता होती है:

• तापमान शासन;
• वायु आर्द्रता का स्तर;
• वायु प्रवाह का वेंटिलेशन;
• वायु परिसंचरण गति;
• वायु में विदेशी कणों (धूल) की उपस्थिति।

ये मानक SanPin द्वारा प्रदान किए गए हैं, साथ ही आवासीय के माइक्रॉक्लाइमेट के मापदंडों के संबंध में GOST 30494 96 और गैर आवासीय परिसर. गर्म मौसम में कार्यालय का आरामदायक माइक्रॉक्लाइमेट प्रदान करता है:

• तापमान शासन बाईस से पच्चीस डिग्री के भीतर है;
• वायु आर्द्रता तीस से साठ प्रतिशत;
• वायु प्रवाह की गति 0.25 मीटर प्रति सेकंड से अधिक नहीं होती है।

ठंड के मौसम के लिए, संकेतक बदलते हैं:

• तापमान संकेतक बीस से बाईस डिग्री तक होते हैं;
• वायु आर्द्रता - तीस से पैंतालीस प्रतिशत तक;
• वायु गति 0.1 - 0.15 मीटर प्रति सेकंड।

तापमान संकेतकों में अनुमेय विसंगतियाँ एक से दो डिग्री हैं।

नमी का स्तर कार्यालय कर्मियों के आरामदायक काम का एक आवश्यक घटक है। आर्द्रता कितनी होनी चाहिए यह सीधे कमरे के तापमान शासन के संकेतकों पर निर्भर करता है। पर उच्च आर्द्रता सामान्य तापमानप्रदान नहीं करता है नकारात्मक प्रभावपर मानव शरीर. और शुष्क गर्म हवा श्लेष्म झिल्ली, ऊपरी श्वसन पथ के रोगों का कारण बन सकती है।

प्रकाश स्तर

प्रकाश कार्यालय की जगह- एक महत्वपूर्ण घटक जिसके बारे में नियोक्ताओं को नहीं भूलना चाहिए। प्रकाश के निम्न स्तर से आँखों में तेजी से थकान होती है और व्यक्ति का समग्र प्रदर्शन भी कम हो जाता है।

सैनपिन एक औसत कार्यालय के लिए प्रकाश मानक निर्धारित करता है जिसमें 500 लक्स के कंप्यूटर होते हैं। अनुमेय कमरे की रोशनी का मान दो सौ से तीन सौ लक्स तक होता है।

यदि पर्याप्त रोशनी न हो तो क्या करें? प्रत्येक कार्य केंद्र के लिए आवश्यक अतिरिक्त स्रोतस्वेता। प्रकाश बल्ब चुनते समय, "ठंडी" सफेद रोशनी के साथ ऊर्जा-बचत को प्राथमिकता दी जानी चाहिए। ऐसे लैंप गर्म नहीं होते, जो गर्मी की अवधि के लिए महत्वपूर्ण है।

शोर स्तर

पृष्ठभूमि का शोर कार्यालय कर्मियों की उत्पादकता को प्रभावित करता है। ऐसे शोर के मानक की ऊपरी सीमा पचपन डीबी से अधिक नहीं होनी चाहिए। शोर पुराने कंप्यूटरों, लैंपों, सड़क पर बातचीत से उत्पन्न होता है।

नए कार्यालय उपकरण, धातु-प्लास्टिक की खिड़कियां, ध्वनि इन्सुलेशन वाले विभाजन बाहरी शोर की समस्या से निपट सकते हैं।

नियोक्ता की जिम्मेदारी

सुरक्षा आरामदायक स्थितियाँकार्यस्थल में नियोक्ता का कर्तव्य है, उसकी सद्भावना का संकेत नहीं। केवल उचित कामकाजी परिस्थितियाँ बनाकर ही नियोक्ता को यह अधिकार है कि वह कर्मचारियों से शेड्यूल के अनुसार काम करवा सके। यह नियम रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 163 में निहित है। दिए गए नियमों के उल्लंघन के मामले में स्वच्छता नियम, नियोक्ता उन्हें खत्म करने के लिए तत्काल कार्रवाई करता है।

कर्मचारी आवेदन कर सकता है राज्य निरीक्षणालयअपने अधिकारों की रक्षा के लिए श्रम करें।

स्वच्छता एवं महामारी विज्ञान सेवा किसी भी कर्मचारी की शिकायत पर उद्यम की जांच कर सकती है। यदि उल्लंघन पाया जाता है, तो जुर्माना लगाया जाता है (दस से बीस हजार रूबल तक)।