पुनर्गठन के रूप। कानूनी संस्थाओं के पुनर्गठन के तरीके

परिवर्तन सोसायटीसंगठनात्मक परिवर्तन को पहचानता है कानूनी फार्मसमाज। परिवर्तन कई चरणों में क्रमिक रूप से किया जाता है:

1. कंपनी के परिवर्तन पर पुनर्गठित कंपनी के शेयरधारकों की सामान्य बैठक द्वारा एक निर्णय को अपनाना, परिवर्तन के कार्यान्वयन के लिए प्रक्रिया और शर्तों पर, प्रतिभागियों के योगदान के लिए कंपनी के शेयरों के आदान-प्रदान की प्रक्रिया पर एक सीमित देयता कंपनी या उत्पादन सहकारी के सदस्यों के शेयर।

2. अपने घटक दस्तावेजों के अनुमोदन और प्रबंधन निकायों के चुनाव (नियुक्ति) पर उनकी संयुक्त बैठक में परिवर्तन के दौरान बनाई गई नई कंपनी के प्रतिभागियों द्वारा निर्णय लेना।

3. परिवर्तन के परिणामस्वरूप उत्पन्न हुई कंपनी का राज्य पंजीकरण।

4. कंपनी द्वारा प्रतिभूतियों के मुद्दे का राज्य पंजीकरण जो परिवर्तन के रूप में पुनर्गठन के परिणामस्वरूप उभरा, यदि प्रतिभूतियों का मुद्दा पुनर्गठन की प्रक्रिया में किया गया था।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी को केवल एक सीमित देयता कंपनी या एक उत्पादन सहकारी कंपनी (कानून के अनुच्छेद 20 "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर") में बदलने का अधिकार है।

जब एक संयुक्त स्टॉक कंपनी को पुनर्गठित किया जाता है, तो पुनर्गठित संयुक्त स्टॉक कंपनी के सभी अधिकार और दायित्व हस्तांतरण विलेख के अनुसार नई स्थापित कानूनी इकाई को हस्तांतरित कर दिए जाते हैं।

राष्ट्रपति की डिक्री द्वारा रूसी संघदिनांक 18 अगस्त, 1996 नंबर 1210 "शेयरधारकों के अधिकारों की रक्षा करने और एक मालिक और शेयरधारक के रूप में राज्य के हितों को सुनिश्चित करने के उपायों पर", एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के परिवर्तन पर निर्णय द्वारा जारी किए गए शेयरों के प्रकारों को स्थापित करना चाहिए जारीकर्ता, इन शेयरों के मालिकों के अधिकार, विनिमय के लिए नियम और प्रक्रिया, जारी किए गए शेयरों के प्रकारों और नाममात्र मूल्यों का अनुपात, सभी प्रकार के पहले जारी किए गए शेयरों के बदले में लागू होता है।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि, 18 अगस्त, 1996 को रूसी संघ के राष्ट्रपति संख्या 1210 के डिक्री के खंड 3 के अनुसार, संयुक्त स्टॉक कंपनियां खोलें जिनके शेयर राज्य (नगरपालिका) के स्वामित्व में हैं, उन्हें एक अलग की कंपनियों में परिवर्तित नहीं किया जा सकता है। संगठनात्मक और कानूनी रूप या ऐसे समाज को बनाने के लिए पुनर्गठन में भाग लेना।

जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, कानून "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर" एक सीमित देयता कंपनी में प्रतिभागियों के योगदान के लिए कंपनी के शेयरों के एक समान विनिमय के साथ एक सीमित देयता कंपनी या उत्पादन सहकारी में एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के परिवर्तन के लिए प्रदान करता है या एक उत्पादन सहकारी के सदस्यों के शेयर।

ऊपर चर्चा की कानूनी पहलुएक उद्यम (समाज) की रणनीति को लागू करने के तरीकों में से एक के रूप में पुनर्गठन हमें पुनर्गठन के मुख्य रूपों की सामग्री को संक्षेप में तैयार करने की अनुमति देता है:

1. जब एक उद्यम दूसरे के साथ विलय हो जाता है, तो उनका स्वतंत्र अस्तित्व समाप्त हो जाता है, और अधिकारों और दायित्वों का पूरा सेट उनके विलय के परिणामस्वरूप गठित एक नई कानूनी इकाई में चला जाता है (चित्र (ए + बी = सी) के रूप में दर्शाया जा सकता है।

2. जब एक उद्यम दूसरे से जुड़ता है, तो पहला काम करना बंद कर देता है, और सभी संपत्ति अधिकार और दायित्व दूसरे (ए + बी = बी) में स्थानांतरित हो जाते हैं।

3. विभाजन पर, उद्यम की गतिविधि समाप्त हो जाती है, जिसके आधार पर नई कानूनी संस्थाएँ उत्पन्न होती हैं (A \u003d B + C)।

4. जब एक या एक से अधिक डिवीजनों को एक उद्यम से अलग किया जाता है और उनके आधार पर नए बनाए जाते हैं, तो पुनर्गठित उद्यम अपनी कानूनी स्थिति और संपत्ति के अधिकारों और दायित्वों को अलग-अलग बैलेंस शीट (ए - ए + बी) के संबंधित भागों में बनाए रखता है। नवगठित उद्यमों में से प्रत्येक को स्थानांतरित कर रहे हैं।

5. किसी उद्यम का परिवर्तन उसके संगठनात्मक और कानूनी रूप (ए = बी) में बदलाव है।

एक उद्यम का पुनर्गठन, इस काम के ढांचे के भीतर माना जाता है, एक नियम के रूप में, पुनर्गठन के दौरान उपयोग किए जाने वाले उपकरणों में से एक, न केवल बढ़ाने के उद्देश्य से है आर्थिक दक्षताउद्यमों और संकट की घटनाओं पर काबू पाने के लिए, बल्कि उद्यम के भीतर बलों के संतुलन को बदलने के लिए (संपत्ति का पुनर्वितरण)।

इस प्रकार, वर्तमान कानून के अनुसार पुनर्गठन प्रक्रिया का कार्यान्वयन पुनर्गठन परियोजनाओं को वैध बनाने के चरणों में से एक है।

इस मुद्दे पर विचार करने के बाद, हम निम्नलिखित निष्कर्ष पर पहुंचे:
प्रतिबद्धताओं कानूनी इकाईपरिवर्तन के रूप में इसके पुनर्गठन के कारण रुकें नहीं। वे परिवर्तन के परिणामस्वरूप बनाई गई कानूनी इकाई में पूर्ण रूप से स्थानांतरित हो जाते हैं।

निष्कर्ष के लिए तर्क:
वास्तव में, रूसी संघ के नागरिक संहिता के पिछले संस्करण के विपरीत, जो 1 सितंबर, 2014 तक लागू था, इस मानदंड के वर्तमान संस्करण में प्रत्यक्ष संकेत नहीं है कि पुनर्गठित कानूनी इकाई के अधिकारों और दायित्वों को हस्तांतरित किया जाता है। परिवर्तन के परिणामस्वरूप बनाई गई कानूनी इकाई। रूसी संघ के नागरिक संहिता का वर्तमान संस्करण प्रदान करता है कि परिवर्तन के दौरान, संस्थापकों (प्रतिभागियों) के संबंध में अधिकारों और दायित्वों के अपवाद के साथ, अन्य व्यक्तियों के संबंध में एक पुनर्गठित कानूनी इकाई के अधिकार और दायित्व नहीं बदलते हैं। ), जिसका परिवर्तन पुनर्गठन के कारण होता है।
हालाँकि, रूसी संघ के नागरिक संहिता के शब्दों में इस तरह के बदलाव को एक संकेत के रूप में नहीं लिया जाना चाहिए कि संगठन का परिवर्तन तीसरे पक्ष के लिए अपने दायित्वों की समाप्ति का आधार है। कानून द्वारा प्रदान किए गए पुनर्गठन के सभी तरीकों का परिणाम सार्वभौमिक उत्तराधिकार है (देखें, विशेष रूप से, रूसी संघ का नागरिक संहिता)। ऐसा लगता है कि इस नियम के नए संस्करण का उद्देश्य परिवर्तन और पुनर्गठन के अन्य रूपों के बीच के अंतर को उजागर करना है: अन्य सभी मामलों में, अधिकारों और दायित्वों की मात्रा को पुनर्वितरित किया जाता है, जबकि परिवर्तन के मामले में, सभी अधिकार और दायित्व परिवर्तन प्रक्रिया के पूरा होने के बाद पुनर्गठित कानूनी इकाई को एक व्यक्ति द्वारा बनाए रखा जाता है।
स्मरण करो कि विलय के रूप में पुनर्गठन के मामलों को छोड़कर, एक कानूनी इकाई को पुनर्गठित माना जाता है राज्य पंजीकरणपुनर्गठन (रूसी संघ के नागरिक संहिता) के परिणामस्वरूप बनाई गई कानूनी संस्थाएं, रूपांतरित कानूनी इकाई को अपनी गतिविधियों को समाप्त करने के लिए माना जाता है (संघीय कानून 08 अगस्त, 2001 एन 129-एफजेड "कानूनी संस्थाओं के राज्य पंजीकरण पर और व्यक्तिगत उद्यमी")। इसलिए, रूसी संघ के नागरिक संहिता में संकेत है कि अन्य व्यक्तियों के संबंध में एक पुनर्गठित कानूनी इकाई के अधिकार और दायित्व परिवर्तन पर नहीं बदलते हैं, इसका मतलब है कि परिवर्तन के परिणामस्वरूप बनाया गया संगठन पूरे परिसर को बनाए रखता है अधिकारों और दायित्वों का जो परिवर्तित (समाप्त) कानूनी इकाई से संबंधित है उपरोक्त मानदंड ऋण के किसी अन्य व्यक्ति को हस्तांतरण के लिए कानून द्वारा प्रदान किए गए आधारों में से एक है और लेनदार के अधिकार (रूसी संघ के नागरिक संहिता) ).
ऊपर की पुष्टि की है और न्यायिक अभ्यास(19 अगस्त, 2015 N F01-2788 / 15 मामले N A79-5559 / 2014 के वोल्गा-व्याटका जिले का मध्यस्थता न्यायालय, मई 26, 2015 N F06-22452 / 13 मामले N A65 के मामले में वोल्गा जिले का मध्यस्थता न्यायालय -16414 / 2014, 11 जनवरी, 2016 एन 17एपी-17146/15 की अपील की सत्रहवीं मध्यस्थता न्यायालय की, 18 मार्च, 2016 एन एफ06-5334/15 मामले में एन ए72-1021/ 2015, 25 जनवरी, 2016 N F09-8545/15 मामले में N A47-3047/2015 के यूराल जिले के मध्यस्थता न्यायालय का)।

तैयार उत्तर:
कानूनी परामर्श सेवा विशेषज्ञ गारंट
कमेंशिकोव अलेक्जेंडर

प्रतिक्रिया गुणवत्ता नियंत्रण:
कानूनी परामर्श सेवा गारंट के समीक्षक
अलेक्जेंड्रोव एलेक्सी

सामग्री कानूनी परामर्श सेवा के भाग के रूप में प्रदान किए गए एक व्यक्तिगत लिखित परामर्श के आधार पर तैयार की गई थी।

कई संगठनों के विकास से अक्सर फर्म की संरचना में कुछ समायोजन होते हैं। उद्यम अपने कानूनी रूप, स्वामित्व, शेयर, विलय को बदल सकते हैं। इनमें से किसी भी कार्रवाई को कानून के अनुसार सख्ती से औपचारिक रूप दिया जाना चाहिए।

कानूनी रूप में एक प्रकार का परिवर्तन परिवर्तन है।

यह क्या है?

रूपांतरण - विशेष प्रकारपुनर्गठन, जो कंपनी के कानूनी रूप में एक परिवर्तन है, जबकि एक और कानूनी इकाई बनाई जाती है, और पुराना काम करना बंद कर देता है, घटक दस्तावेज, चार्टर बदल जाते हैं, लेकिन प्रक्रिया के बाद सभी अधिकार और दायित्व संरक्षित रहते हैं।

अन्य प्रकार के पुनर्गठन, अर्थात् विलय से एक महत्वपूर्ण अंतर यह है एक कानूनी इकाई प्रक्रिया में भाग लेना शुरू कर देती है और परिणामस्वरूप, एक कंपनी भी बन जाती है.

प्रक्रिया में कुछ विशेषताएं हैं:

• आर्थिक दृष्टिकोण से, रूपांतरित संगठन वही कंपनी है जिसने केवल अपनी प्रबंधन संरचना, कानूनी स्थिति को बदला है, और कंपनी के जीवन के अन्य क्षेत्रों में कोई परिवर्तन नहीं हुआ है।
• मैक्रोइकॉनॉमिक्स के दृष्टिकोण से, इस तरह का पुनर्गठन पूंजी के संबंध में एक तटस्थ कार्रवाई है, क्योंकि कई कंपनियों के अधिकृत धन का कोई विभाजन या विलय नहीं होता है। यह अति सूक्ष्म अंतर सबसे महत्वपूर्ण अंतर है। अन्य मामलों में, संपत्ति और देनदारियों को या तो एक कोष में जोड़ दिया जाता है या कई संगठनों में विभाजित कर दिया जाता है।
• कानूनी दृष्टिकोण से, परिवर्तन के दौरान एक पूरी तरह से नया उद्यम बनाया जाता है, जो अपने पूर्ववर्ती के दायित्वों और अधिकारों का पूर्ण उत्तराधिकारी होता है। संपत्ति का बुक वैल्यू नहीं बदलता है।

परिवर्तन दो प्रकार का होता है:

• स्वैच्छिक. यह केवल कंपनी के मालिकों की पहल पर किया जाता है। उदाहरण के लिए, प्रक्रिया को अंजाम दिया जा सकता है यदि मालिक या संस्थापक इस निष्कर्ष पर पहुँचते हैं कि उद्यम एक अलग कानूनी रूप में सबसे अधिक कुशलता से काम करेगा। अक्सर, इस कारण से, एक एलएलसी में तब्दील हो जाता है संयुक्त स्टॉक कंपनी.
• अनिवार्य. यह कानून द्वारा निर्धारित कुछ परिस्थितियों की घटना पर किया जाता है। ऐसे कई मामले हैं:
  • प्रतिभागी नहीं हैं वाणिज्यिक संगठननेतृत्व करने जा रहा है उद्यमशीलता गतिविधि, जबकि यह एक साझेदारी या कंपनी में परिवर्तित हो जाता है;
  • एलएलसी या सीजेएससी में प्रतिभागियों की संख्या 50 लोगों से अधिक हो गई है, और उद्यम को ओजेएससी या सहकारी में पुनर्गठित करना आवश्यक है।

पुनर्गठन में संयुक्त स्टॉक कंपनी के प्रकार में बदलाव शामिल नहीं है, उदाहरण के लिए, ओजेएससी से सीजेएससी में संक्रमण। यह क्रिया नाम परिवर्तन के रूप में लॉग की गई है।

विधायी विनियमन

अधिकांश महत्वपूर्ण दस्त्तावेजप्रक्रिया को नियंत्रित करने वाले हैं:

• रूसी संघ का नागरिक संहिता। रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 57 द्वारा मुख्य प्रकार के पुनर्गठन, परिभाषाएं, विशेषताएं स्थापित की गई हैं।
• 8 अगस्त, 2001 का संघीय कानून संख्या 129-FZ "कानूनी संस्थाओं और व्यक्तिगत उद्यमियों के राज्य पंजीकरण पर"। प्रक्रिया प्रक्रिया, आवश्यक दस्तावेजबारीकियों को अध्याय V में दर्शाया गया है।

अन्य नियम कानूनी रूप के चुनाव पर कुछ प्रतिबंध स्थापित करते हैं जिसमें एक मौजूदा उद्यम को रूपांतरित किया जा सकता है:

• एलएलसी - एक साझेदारी में, एक अलग प्रकार की कंपनी, एक सहकारी;
• निजी संस्था - कोष के लिए, गैर लाभकारी संगठन, समाज;
• एक उत्पादन सहकारी - एक साझेदारी, समाज में;
• सीजेएससी और ओजेएससी - एलएलसी में, गैर-लाभकारी साझेदारी, सहकारी।

परिभाषित नए रूप मेपूंजी की राशि, संस्थापकों की संख्या, आदि के लिए वैधानिक आवश्यकताओं पर विचार करना उचित है।

• एक कंपनी के पास एक संस्थापक के रूप में एक कानूनी इकाई नहीं हो सकती है, जिसका एक मालिक भी हो।
• साझेदारी में संस्थापक होना चाहिए यदि वह एक व्यक्ति है।
• न्यूनतम शेयर पूंजी:
  • एलएलसी और सीजेएससी का 10 हजार से अधिक रूबल बकाया है;
  • OJSC के लिए यह राशि 100 हजार रूबल है।
• वाणिज्यिक संगठन के नाम में नियोजित गतिविधि के प्रकार का संकेत होना चाहिए।
• उद्यम प्रतिभागियों की संख्या अलग - अलग रूपसंपत्ति:
  • साझेदारी के लिए - 2 या अधिक;
  • उत्पादन सहकारी समितियों के लिए - 5 या अधिक;
  • गैर-वाणिज्यिक साझेदारी के लिए - कम से कम 2.

चरण-दर-चरण डिज़ाइन निर्देश

प्रक्रिया एक निश्चित क्रम में कई चरणों में होती है। संस्थापक कार्य:

• पुनर्गठन पर निर्णय लेना. उद्यम के सभी मालिकों की आम बैठक में निम्नलिखित मुद्दों पर चर्चा की जाती है:
  • रूपांतरण की स्थिति;
  • प्रतिभागियों के शेयरों का आदान-प्रदान या भविष्य के उद्यम की अधिकृत पूंजी में योगदान;
  • नए संगठन के चार्टर पर सहमति बनी है।
• कर अधिकारियों को अधिसूचना. प्रक्रिया की शुरुआत को क्षेत्रीय निरीक्षणालय को लिखित रूप में सूचित किया जाना चाहिए तीन दिननिर्णय की तिथि से। प्राप्त सूचना के आधार पर कर सेवापुनर्गठन की शुरुआत के बारे में कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर में एक प्रविष्टि करेगा।
• मीडिया घोषणा. कंपनी महीने में एक बार फंड में रिपोर्ट करने के लिए बाध्य है संचार मीडियाकी जा रही प्रक्रिया के बारे में। कंपनी के परिवर्तन के लेनदारों को सूचित करने के लिए यह कार्रवाई आवश्यक है। प्रतिपक्ष अंतिम घोषणा की तारीख से 30 दिनों के भीतर दायित्वों के शीघ्र पुनर्भुगतान की लिखित मांग कर सकते हैं। भुगतान की असंभवता के मामले में - इसकी समाप्ति, साथ ही नुकसान के लिए मुआवजा।
• कंपनी निकायों का चुनाव. कानून के अनुसार, विभिन्न संगठनात्मक रूपों वाले उद्यमों की अलग-अलग संरचनाएं होती हैं। संस्थापकों का बोर्ड प्रबंधकों की विशिष्ट संरचना को निर्धारित करता है, और परिवर्तन के पंजीकरण से संबंधित सभी कार्यों को पूरा करने के लिए प्रबंधन को निर्देश भी देता है:
  • दायित्वों की अदायगी के लिए लेनदारों के दावे प्राप्त करना, प्रतिपक्षों का एक रजिस्टर तैयार करना, देय राशि आदि;
  • भागीदारों के साथ सुलह के कार्यों को तैयार करना और हस्ताक्षर करना;
  • प्रक्रिया के अंत से पहले देय खातों का भुगतान;
  • संपत्ति और देनदारियों की एक सूची का संचालन करें;

  इन आंकड़ों के आधार पर, संस्थापक हस्तांतरण के विलेख को तैयार और अनुमोदित करते हैं। दस्तावेज़ की अनुपस्थिति पुनर्गठन के राज्य पंजीकरण से इनकार करने का कारण है। अधिनियम कहता है:

  • उद्यम के बारे में सामान्य जानकारी;
  • गियर संतुलन;
  • स्पष्टीकरण।

  इन सभी दस्तावेजों के पंजीकरण के बाद, उन्हें राज्य पंजीकरण के लिए स्थानांतरित कर दिया जाता है।

• पुनर्गठित इकाई का परिसमापन. गतिविधि की समाप्ति का प्रमाण पत्र प्राप्त करने के बाद, कंपनी को निम्नलिखित क्रियाएं करनी चाहिए:
  • कर अधिकारियों के साथ, सांख्यिकी प्राधिकरण के साथ, अतिरिक्त-बजटीय निधियों के साथ डीरजिस्टर;
  • सभी खाते बंद करें;
  • सील को नष्ट करो।
• उसके बाद, आपको सभी संस्थानों में एक नई कानूनी इकाई के रूप में फिर से पंजीकरण करना होगा, मुहर लगाना होगा, खाता खोलना होगा।

अधिक विस्तार में जानकारीआप निम्न वीडियो से प्रक्रिया के चरणों के बारे में जान सकते हैं:

आवश्यक दस्तावेज

कानून कर सेवा को प्रस्तुत करने के लिए आवश्यक दस्तावेजों की एक सूची स्थापित करता है। परिवर्तन को पंजीकृत करने के लिए, परिसमाप्त उद्यम के निम्नलिखित दस्तावेज प्रस्तुत किए जाने चाहिए:

• आवेदन पत्र R12001। दस्तावेज़ को आवेदक द्वारा हस्ताक्षरित किया जाना चाहिए। प्रत्येक उभरती हुई कंपनी के लिए प्रदान किया गया।
• पुनर्गठित संगठन के दस्तावेजों का एक सेट। इसमें शामिल है:

  मूल या नोटरीकृत प्रतियाँ IFTS को हस्तांतरित की जाती हैं। दस्तावेज़ दो प्रतियों में प्रदान किए जाते हैं।

• कंपनी के पुनर्गठन पर संस्थापकों का निर्णय।
• मीडिया में घोषणा की प्रति।
• राज्य शुल्क के भुगतान की पुष्टि करने वाला एक दस्तावेज, यानी एक चेक, एक रसीद।
• स्थानांतरण विलेख। इसमें सभी आवश्यक जानकारी होनी चाहिए।
• FIU को कोई ऋण नहीं होने का प्रमाण पत्र।
• अंतिम रिपोर्टिंग अवधि के लिए प्रतिलिपि।
• देय खातों का टूटना।
• सम्पर्क करने का विवरण।

नव निर्मित कंपनी के लिए, निम्नलिखित जानकारी की आवश्यकता है:

• पूरा और संक्षिप्त नाम;
• आकार अधिकृत पूंजीभुगतान के रूप का संकेत;
• मुखिया का डेटा, उसकी स्थिति का नाम;
• मुख्य लेखाकार का डेटा;
• अधिकृत पूंजी में अपने शेयरों को इंगित करने वाले संस्थापकों का डेटा;
• उस बैंक के बारे में जानकारी जिसमें खाता खोला जाएगा;
• संपर्क व्यक्ति।

यदि ये दस्तावेज़ और जानकारी उपलब्ध हैं, तो कर अधिकारी उद्यम के पुनर्गठन को पंजीकृत करते हैं।

क्या टीआईएन बदलता है?

कानूनी दृष्टिकोण से, पुनर्गठन के दौरान, उद्यम का अस्तित्व समाप्त हो जाता है, एक पूरी तरह से नई कंपनी बनाई जाती है। इस संबंध में, कंपनी के सभी विवरण बदल रहे हैं।

प्रक्रिया के दौरान, परिवर्तित कंपनी का करदाता नंबर रजिस्टर से हटा दिया जाता है। भविष्य में, इस टिन का अब उपयोग नहीं किया जाएगा। नव निर्मित उद्यम को एक अलग नंबर सौंपा गया है.

पुनर्गठन के बिना कानूनी रूप में बदलाव की स्थिति में, टीआईएन वही रहता है। उदाहरण के लिए, जब एक OJSC को CJSC में स्थानांतरित किया जाता है, तो कर सेवा रजिस्टर में कोई परिवर्तन नहीं किया जाता है।

कर निहितार्थ

उद्यम की सभी जिम्मेदारियां उसके उत्तराधिकारी को हस्तांतरित कर दी जाती हैं। यही है, करों को कम करने के लिए, प्रक्रिया को पूरा करने का कोई मतलब नहीं है, क्योंकि पिछले संगठन के कारण अनिवार्य भुगतान की सभी राशियों को नई कंपनी द्वारा भुगतान किया जाना चाहिए।

लेकिन केवल थोड़ी सी छूट है - यदि कर सेवा को पुनर्गठन से पहले कोई उल्लंघन नहीं मिलता है, तो नए उद्यम को उसके पूर्ववर्ती की गलतियों के लिए ठीक करें सरकारी विभागनही सकता।

अन्य बारीकियाँ

परिवर्तन एक जटिल प्रक्रिया है। कुछ और बारीकियाँ हैं, जिनका ज्ञान बिना किसी उल्लंघन के इसे पूरा करने की अनुमति देगा:

• परिसमाप्त उद्यम को अंतिम रूप देना चाहिए वित्तीय विवरणजिस दिन पुनर्गठन दर्ज किया गया है, उससे पहले की तारीख के अनुसार।
• नए संगठन को एक परिचयात्मक रिपोर्ट प्रस्तुत करनी होगी। यह संकेतक को अंतिम से स्थानांतरित करके संकलित किया गया है।
• यदि कोई उद्यम एक विशेष कर व्यवस्था का उपयोग करता है, तो पुनर्गठन के बाद वह सरलीकृत कर प्रणाली या यूटीआईआई को तभी लागू कर सकता है जब वह कर अधिकारियों के साथ एक आवेदन दायर करता है।
• सरलीकृत कर प्रणाली या यूटीआईआई में जाने के इच्छुक छोटे संगठन निर्माण की तारीख से पांच दिनों के भीतर एक उपयुक्त आवेदन जमा कर सकते हैं।
• प्रक्रिया की अवधि है लगभग 2-3 महीने.
• इसके कार्यान्वयन के लिए, आप विशेष कंपनियों की सेवाओं का उपयोग कर सकते हैं।

कानून कानूनी संस्थाओं के परिवर्तन पर कुछ प्रतिबंध लगाता है। तो एक सीमित देयता कंपनी (एलएलसी) को एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी (सीजेएससी) या एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी (ओजेएससी) या उत्पादन सहकारी (लेकिन व्यापार साझेदारी में नहीं) में परिवर्तित किया जा सकता है; उत्पादन सहकारी - एलएलसी, सीजेएससी, ओजेएससी या व्यावसायिक साझेदारी में; OJSC और CJSC को LLC, उत्पादन सहकारी या गैर-लाभकारी संगठन, आदि में बदला जा सकता है।

यह सभी देखें

सूत्रों का कहना है

लिंक

विकिमीडिया फाउंडेशन। 2010।

देखें कि "परिवर्तन (संगठन)" अन्य शब्दकोशों में क्या है:

एक संगठन का परिवर्तन एक संगठनात्मक और कानूनी रूप की एक कानूनी इकाई की समाप्ति के साथ अपने सभी अधिकारों और दायित्वों को एक अलग संगठनात्मक और कानूनी रूप की एक और नव निर्मित कानूनी इकाई में स्थानांतरित करना। विधान ... ... विकिपीडिया

मौजूदा पारिस्थितिक संतुलन में बदलाव प्राकृतिक परिसरोंके कारण आर्थिक गतिविधिलोगों की। यह नए प्रदेशों के आर्थिक विकास या प्राकृतिक की जैविक या अन्य उत्पादकता की बहाली से जुड़ा हो सकता है ... पारिस्थितिक शब्दकोश

परिवर्तन 3.14 एक अधूरे या तैयार उत्पाद को प्रयोग करने योग्य बनाने के लिए एक बहुलक कच्चे माल को आकार देने में परिवर्तित करना स्रोत …

बायोमेट्रिक डेटा रूपांतरण- 4.13 बायोमेट्रिक परिवर्तन: ESFAO प्रमुख संगठन के स्रोत प्रारूप में दर्शाए गए BIR का ESFAO प्रमुख संगठन के लक्ष्य प्रारूप में दर्शाए गए BIR में रूपांतरण। इसे नोट करें...... मानक और तकनीकी दस्तावेज की शर्तों की शब्दकोश-संदर्भ पुस्तक

- - कॉर्पोरेट कार्रवाइयों के प्रकारों में से एक, जिसके परिणामस्वरूप एक या कई नए और / या एक या कई पूर्व (पुनर्गठित) कानूनी संस्थाओं का एक साथ निर्माण होता है। विलय के रूप में किया गया, ... विकिपीडिया

एक कानूनी इकाई का पुनर्गठन एक कानूनी इकाई की कानूनी स्थिति में समाप्ति या अन्य परिवर्तन है, जो कानूनी संस्थाओं के उत्तराधिकार के संबंध में प्रवेश करता है, जिसके परिणामस्वरूप एक या कई नए एक साथ बनाए जाते हैं, ... विकिपीडिया

- ... विकिपीडिया

समाजवादी का गठन औद्योगिक संबंधग्रामीण इलाकों में, समाजवाद के निर्माण में सबसे महत्वपूर्ण कड़ी। यह प्रक्रिया, एक ओर, बड़ी राज्य बस्तियों के निर्माण की पूर्वकल्पना करती है। एक्स। उद्यम, दूसरी ओर, क्रमिक विलय ... ... महान सोवियत विश्वकोश

ओएसटी 1 02553-85: विमान और हेलीकाप्टरों के लिए डिजिटल उड़ान और नेविगेशन सिस्टम। परिचालन नियंत्रण के आयोजन के लिए सामान्य आवश्यकताएं और सिद्धांत- शब्दावली OST 1 02553 85: विमान और हेलीकाप्टरों के लिए डिजिटल उड़ान और नेविगेशन सिस्टम। सामान्य आवश्यकताएँऔर परिचालन नियंत्रण के आयोजन के सिद्धांत: 1. कंप्यूटिंग प्रणाली प्रसंस्करण के लिए परिसर के उपकरणों का सेट और ... ... मानक और तकनीकी दस्तावेज की शर्तों की शब्दकोश-संदर्भ पुस्तक

दृश्य-चित्र रूपांतरण- एक क्रिया जिसमें अभ्यावेदन की छवियों के साथ विभिन्न प्रकार के जोड़तोड़ शामिल हैं (छवि हेरफेर देखें), चेतना के क्षेत्र में सक्रिय रूप से प्रदर्शन किया। यह एक क्रमिक (समय में तैनात) धारणा है, और सभी प्रकार के माप संचालन, और ... ... विश्वकोश शब्दकोशमनोविज्ञान और शिक्षाशास्त्र में

पुस्तकें

• इलेक्ट्रोमैग्नेटोबायोलॉजी के प्रश्न, रॉबर्ट टिग्रैनियन। पुस्तक स्पंदित गैर-आयनीकरण विकिरण की सुपरकम खुराक की क्रिया के तंत्र की पड़ताल करती है। उत्तेजित ... ई-पुस्तक
• रूस की राज्य रक्षा। रूसी सैन्य क्लासिक्स की अनिवार्यता, . पुस्तक देश की रक्षा के संगठन, सशस्त्र बलों के निर्माण और प्रशिक्षण, ऐसे सैन्य और राजनेताओं के सैनिकों के नैतिक परिवर्तन पर काम करती है ...

एक उद्यम का पुनर्गठन एक वैकल्पिक प्रक्रिया है जिसका उपयोग नई कंपनियों को बनाने या मौजूदा कंपनियों को समाप्त करने के लिए किया जाता है। पुनर्गठन प्रक्रिया विनियमित है दीवानी संहिताआरएफ, साथ ही अन्य विशेष नियमों, जो पहले से ही एक या दूसरे प्रकार के उद्यम के पुनर्गठन की विशेषताओं को प्रकट करता है।

पुनर्गठन के रूप

आइए इस मुद्दे पर करीब से नज़र डालें। नागरिक कानून उन प्रकारों और रूपों को स्थापित करता है जिनके अनुसार किसी उद्यम का पुनर्गठन हो सकता है। ये नीचे सूचीबद्ध पांच किस्में हैं।

इस खंड में तथाकथित भी शामिल है मिश्रित प्रकार. यह अनिवार्य रूप से एक पुनर्गठन है जो दो रूपों का उपयोग करता है। उदाहरण के लिए, एक संगठनात्मक रूप की कानूनी इकाई को अलग करने के दौरान, दो पूरी तरह से अलग कंपनियां बनाई जा सकती हैं।

एक कानूनी इकाई के पुनर्गठन के सभी सूचीबद्ध रूपों की संक्षेप में नीचे चर्चा की गई है।

चयन

बुनियादी विशेष फ़ीचरउद्यम का इस प्रकार का पुनर्गठन यह है कि इसमें परिसमापन, गतिविधियों की समाप्ति शामिल नहीं है। इस तरह की प्रक्रिया के दौरान, एक नई कानूनी इकाई या कई भी बनती है। उसी समय, नवगठित कंपनियां उन अधिकारों और दायित्वों से संपन्न होती हैं जो मूल उद्यम के पास पहले थीं। इन अधिकारों और दायित्वों का हस्तांतरण हस्तांतरण के विलेख के अनुसार होता है, जहां यह बताया जाना चाहिए कि वास्तव में नई कंपनी को क्या स्थानांतरित किया गया है। इस दस्तावेज़ को परिभाषित करना चाहिए कि मूल संगठन के पास क्या बचा है।

इसी समय, संपत्ति के समान वितरण के सिद्धांत का पालन किया जाना चाहिए। यह इस तथ्य में निहित है कि नए संगठनों को हस्तांतरित कर्तव्यों को उपयुक्त संपत्ति (संपत्ति) प्रदान की जाती है। यह लेनदारों के अधिकारों की सुरक्षा के कारण है।

पृथक्करण

प्रारंभिक संगठन, जब विभाजित होता है, तो इसकी महत्वपूर्ण गतिविधि को बाधित करता है, इसे एकल से बाहर रखा जाता है राज्य रजिस्टरनए उद्यमों के गठन के बाद से। एक नियम के रूप में, कंपनी का विभाजन तब होता है जब व्यवसाय को संस्थापकों के बीच विभाजित करना आवश्यक होता है। हालांकि, निश्चित रूप से, अन्य कारण भी हो सकते हैं। संपत्ति और देनदारियों की नई कंपनियों के बीच विभाजन हस्तांतरण के एक ही विलेख के आधार पर होता है।

पुनर्गठन पर निर्णय, जैसा कि अन्य सभी मामलों में, उद्यम के अधिकृत निकाय द्वारा उसके घटक दस्तावेजों के अनुसार या कानून की आवश्यकताओं के अनुसार किया जाता है।

परिग्रहण

विलय पुनर्गठन का मुख्य रूप से उपयोग तब किया जाता है जब छोटी कंपनियां बड़ी कंपनियों में शामिल होना चाहती हैं। इस प्रकार के पुनर्गठन को अधिग्रहण भी कहा जा सकता है। स्वाभाविक रूप से, शामिल होने पर केवल एक संगठन रहता है। संबद्ध कंपनियाँ अपना संचालन समाप्त कर देती हैं, और उनके प्रतिभागियों को शेष संगठन में हिस्सा मिल जाता है।

विलय

एक कानूनी इकाई के पुनर्गठन के रूपों में विलय जैसी विविधता शामिल है। यह दृश्य कुछ हद तक जुड़ने जैसा है, लेकिन इस अंतर के साथ कि इस तरह की प्रक्रिया के परिणामस्वरूप एक पूरी तरह से नया चेहरा बनता है। वैसे भी, हस्तांतरण का विलेख यहां और में उपयोग किया जाता है संस्थापक दस्तावेजमर्ज किए गए संगठनों के प्रतिभागियों को प्राप्त होने वाले शेयरों को निर्धारित करें।

एक नियम के रूप में, ऐसे शेयर उन संपत्तियों के अनुपात में होते हैं जो मूल कंपनियों के पास थीं। तदनुसार, कुल संख्या में ऐसी संपत्ति जितनी अधिक होगी, प्रतिभागी का हिस्सा उतना ही अधिक होगा।

परिवर्तन

पुनर्गठन का यह रूप इस दृष्टिकोण से बहुत दिलचस्प है कि, वास्तव में, इसके दौरान कोई नया संगठन प्रकट नहीं होता है और मौजूदा लोगों की गतिविधियों की कोई समाप्ति नहीं होती है। वास्तव में, पुनर्गठन संगठनात्मक रूप को बदलकर होता है। ऐसी प्रक्रिया आवश्यक है, जब कुछ वस्तुनिष्ठ कारणों से, कंपनी का रूप बदला जाना चाहिए (उदाहरण के लिए, सीजेएससी का एलएलसी में पुनर्गठन)।

हालाँकि, इस मामले में, यह याद रखना चाहिए कि संगठनों को किसी अन्य वैधानिक रूपों में परिवर्तित नहीं किया जा सकता है जो वे चाहते हैं। एक निश्चित प्रकार की कंपनी की गतिविधियों को नियंत्रित करने वाले विशेष नियमों ने स्थापित किया है कि उन्हें किस रूप में परिवर्तित किया जा सकता है। उदाहरण के लिए, एलएलसी का पुनर्गठन उत्पादन सहकारी, व्यावसायिक कंपनी या अन्य प्रकार की साझेदारी में परिवर्तन का रूप ले सकता है।

अतिरिक्त जानकारी

एक उद्यम का पुनर्गठन न केवल उपरोक्त बिंदु है, बल्कि अतिरिक्त प्रारंभिक कार्य, और पंजीकरण प्राधिकरण की अधिसूचना, और लेनदारों को नियोजित कार्रवाई के बारे में सूचित करना भी है।

यह प्रक्रिया होती है, या यों कहें कि यह अधिकृत निकाय द्वारा उचित निर्णय लेने के साथ शुरू होती है। एक नियम के रूप में, ऐसा निकाय, यदि यह एलएलसी का पुनर्गठन है, तो यह प्रतिभागियों की सामान्य बैठक है। इस तरह के निर्णय को अपनाने के बाद, एक इन्वेंट्री कमीशन बुलाया जाता है, जिसका कार्य पुनर्गठित होने वाले व्यक्ति या व्यक्तियों की सभी संपत्ति की गणना करना है। इस आयोग के आंकड़ों के आधार पर, एक स्थानांतरण अधिनियम तैयार किया गया है।

पंजीकरण प्राधिकरण की अधिसूचना के बारे में काफी महत्व है फ़ैसलापुनर्गठन पर। यह नोटिस तीन दिनों के बाद नहीं भेजा जाना चाहिए। इसके अलावा, मुद्रित प्रकाशनों में लेनदारों के लिए उसी जानकारी को प्रकाशित करना आवश्यक है, जिसमें दावा दायर करने की अवधि का संकेत दिया जाना चाहिए।

एक उद्यम का पुनर्गठन एक बहुत श्रमसाध्य और लंबी प्रक्रिया है, जिसमें कई समस्याएं. एक निश्चित प्रकार के पुनर्गठन को अंजाम देते समय कई बारीकियों को भी ध्यान में रखा जाना चाहिए। इसीलिए, इन कार्रवाइयों को आगे बढ़ाने से पहले, भविष्य के सभी चरणों पर सावधानीपूर्वक विचार करना आवश्यक है।