लैटिन से अनुवादित संदर्भ समूह। संदर्भ समूह कार्य

अवधारणा संदर्भ समूह 1942 में अपने काम "आर्काइव्स ऑफ साइकोलॉजी" में हर्बर्ट हाइमन (हाइमन) द्वारा वैज्ञानिक प्रचलन में पेश किया गया था। संदर्भ समूह के तहत, उन्होंने उस समूह को समझा जिसे व्यक्ति अपनी स्थिति या व्यवहार के तुलनात्मक मूल्यांकन के लिए उपयोग करता है। हैमोन एक ऐसे समूह के बीच प्रतिष्ठित है जिससे एक व्यक्ति संबंधित है और एक संदर्भ या संदर्भ समूह जो तुलना के लिए एक मानदंड के रूप में कार्य करता है (मार्शल 1996: 441)।

कार्यात्मक परंपरा के संदर्भ में संदर्भ समूहों का सबसे व्यापक विश्लेषण 1950 में प्रकाशित एक कार्य में रॉबर्ट मर्टन और एलिस किट द्वारा दिया गया था।

2. संदर्भ समूहों की टाइपोलॉजी

एक व्यक्ति संदर्भ समूह से संबंधित हो सकता है या उससे बहुत दूर हो सकता है। इंटरेक्शन समूह (आर. मर्टन का कार्यकाल), या एक सदस्य समूह व्यक्ति का तत्काल सामाजिक वातावरण है। यह वह समूह है जिससे वह संबंधित है। यदि हम इस समूह में सदस्यता को महत्व देते हैं, यदि हम इसमें पैर जमाने का प्रयास करते हैं और इसके उपसंस्कृति के मानदंडों और मूल्यों को सबसे अधिक आधिकारिक मानते हैं, इसके अधिकांश सदस्यों की तरह बनने का प्रयास करते हैं, तो इस समूह को एक माना जा सकता है संदर्भ समूह। इस मामले में, बातचीत समूह और संदर्भ समूह बस मेल खाते हैं, लेकिन उनकी गुणात्मक विशेषताएं पूरी तरह से अलग हैं। यदि हम स्वयं को अपने समूह के सदस्यों से श्रेष्ठ मानते हैं या उसमें अपने को अजनबी समझते हैं तो हम कितने ही निकट से इससे जुड़े हों, यह समूह संदर्भ समूह नहीं है। इस मामले में, समूह आकर्षक मानदंडों और मूल्यों की पेशकश नहीं करता है।

संदर्भ समूह एक वास्तविक सामाजिक समूह या हो सकता है काल्पनिक , जिसका परिणाम है सामाजिक निर्माण , एक सांख्यिकीय समुदाय के रूप में कार्य करने के लिए, जिनके सदस्यों को संदेह नहीं हो सकता है कि किसी के लिए वे एक घनिष्ठ समूह हैं। इसलिए, दशकों से, कई सोवियत लोगों के लिए "पश्चिम", "अमेरिका" जैसा एक पौराणिक संदर्भ समूह था।

एक दिया हुआ समाज जितना अधिक जड़वत, द्वीपीय होता है, उतनी ही अधिक संभावना होती है कि किसी व्यक्ति का संदर्भ समूह उसका सामाजिक अंतःक्रिया समूह होता है। तो, पूर्व-पूंजीवादी समाजों में, वर्ग सामाजिक संरचना का प्रभुत्व था, जिसमें अधिकांश लोग एक निश्चित वर्ग (एक समूह के साथ) में पैदा हुए थे सामाजिक स्थिति, कानूनों में निहित) और जीवन भर इसमें बने रहे, विरासत द्वारा अपनी वर्ग स्थिति को पारित करते हुए। ऐसे समाज में, एक किसान के लिए खुद की तुलना अदालत के अभिजात वर्ग से करना, उसकी नकल करना बेतुकापन की पराकाष्ठा थी। पूंजीवादी या राज्य-समाजवादी (उदाहरण के लिए, सोवियत) समाज सामाजिक गतिशीलता के लिए खुले हैं। इसका मतलब यह है कि एक किसान परिवार में जन्म लेने वाले के पास राजनीतिक, प्रशासनिक या आर्थिक पदानुक्रम के शीर्ष पर पहुंचने का मौका होता है। ऐसे समाज में, एक व्यक्ति जो सबसे नीचे है, लेकिन जो सबसे ऊपर हैं, उनकी नकल करता है, यह काफी उचित है। ऐसे समाज में, संदर्भ समूह के साथ तालमेल संभावित रूप से वास्तविक होता है। " अमेरिकन ड्रीम"अमेरिका के सबसे महत्वपूर्ण मिथक के रूप में, यह कहता है कि प्रत्येक अमेरिकी राष्ट्रपति या करोड़पति बन सकता है। अमेरिकी पौराणिक कथाओं में बहुत सारे उदाहरण हैं जो इस सपने की वास्तविकता की बात करते हैं। सोवियत पौराणिक कथाओं में नायकों के बहुत सारे उदाहरण हैं जो सोवियत समाज के बाद के समाज में, "साधारण श्रमिकों और किसानों" से उच्चतम पदों तक पहुंचे, देश के सबसे अमीर लोगों का बड़ा हिस्सा कल हम में से अधिकांश के समान मंजिल पर थे।

संदर्भ समूहों के साथ व्यक्ति का संबंध अक्सर अस्थिर, मोबाइल, अस्पष्ट। इसका मतलब यह है कि उनकी जीवनी के विभिन्न चरणों में उनके अलग-अलग संदर्भ समूह हो सकते हैं। इसके अलावा, अलग-अलग जीवनशैली तत्वों को चुनते समय, अलग-अलग खरीदारी करते समय, एक व्यक्ति अलग-अलग संदर्भ समूहों पर ध्यान केंद्रित कर सकता है।

उदाहरण के लिए, यदि मैं एक एथलीट हूं, तो स्पोर्ट्सवियर चुनते समय मेरे लिए यह कार्य कर सकता है संदर्भ समूहकुछ टीम या उसके सितारे, लेकिन अगर मैं प्रशंसक नहीं हूं, लेकिन सिर्फ एक सामान्य एथलीट हूं, तो खेल से परे जाने वाले मुद्दों पर एक स्पोर्ट्स स्टार की राय अब आधिकारिक नहीं है। और टूथपेस्ट चुनते समय, मैं डेंटिस्ट की बात सुनूंगा, लेकिन अपने पसंदीदा चैंपियन की नहीं।

संदर्भ (संदर्भ) समूह सकारात्मक और नकारात्मक हो सकते हैं। सकारात्मक संदर्भ समूह - यह वह वास्तविक या काल्पनिक समूह है जो एक रोल मॉडल, एक आकर्षक मानक के रूप में कार्य करता है। जीवनशैली के मामले में व्यक्ति जितना उसके करीब होता है, वह उतना ही संतुष्ट महसूस करता है। नकारात्मक संदर्भ समूह - यह एक वास्तविक या काल्पनिक (निर्मित) समूह है, जो एक प्रतिकारक उदाहरण के रूप में कार्य करता है, यह एक समूह, संपर्क, जुड़ाव है जिससे वे बचना चाहते हैं।

संदर्भ समूहों के सेट में है सापेक्ष प्रकृति . इसका मतलब यह है कि कई सामाजिक समूहों और उपसंस्कृतियों वाले समाज में, सकारात्मक और नकारात्मक संदर्भ समूहों का कोई एक सेट नहीं है जो सभी के लिए मान्य हो। वह समूह, जो कुछ लोगों के लिए एक रोल मॉडल है, दूसरों द्वारा एक मानक विरोधी माना जाता है ("भगवान उनके जैसा होने से मना करते हैं")। इस मामले में, वे कहते हैं: "आपने (-लास) कपड़े पहने हैं, जैसे:"। हमारे समाज में, इस तरह की "तारीफ" की तुलना एक दूधिया, एक सामूहिक किसान, एक ग्रामीण, एक नया रूसी, एक नन, एक "सख्त" डाकू, आदि से की जा सकती है।

संदर्भ समूहों को कई प्रकारों में विभाजित किया गया है: सूचना (विश्वसनीय सूचना के स्रोत), स्व-पहचान, मूल्य।

सूचना संदर्भ समूह - यह उन लोगों का समूह है जिनकी जानकारी पर हमें भरोसा है। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि हम गलती में हैं या सच्चाई के करीब हैं। ऐसे समूह की मुख्य विशिष्ट विशेषता यह है कि हम इससे आने वाली सूचनाओं पर भरोसा करते हैं। यह समूह दो मुख्य रूपों में प्रकट होता है:

ए) अनुभव धारक। ऐसा समूह वे लोग हो सकते हैं जिन्होंने इस उत्पाद या सेवा को "अपनी त्वचा पर" आज़माया है। खरीद के लिए योजना बनाई गई वस्तुओं के ब्रांड के बारे में संदेह की पुष्टि या खंडन करने के लिए हम उनके शौकिया अनुभव की ओर मुड़ते हैं।

बी) विशेषज्ञों यानी क्षेत्र के विशेषज्ञ। यह एक ऐसा समूह है जिसे दूसरों द्वारा किसी विशेष क्षेत्र में सबसे अधिक जानकार माना जाता है, जिसका निर्णय किसी घटना, उत्पाद, सेवा आदि के वास्तविक गुणों को सबसे सटीक रूप से दर्शाता है।

विशेषज्ञ की आवश्यकता कब उत्पन्न होती है? वे उसकी ओर मुड़ते हैं, जब रोजमर्रा की जिंदगी के ढांचे के भीतर, वर्तमान में एक समस्याग्रस्त स्थिति उत्पन्न होती है रोजमर्रा की जिंदगीउल्लंघन किया गया (आयोन 1996: 97)। एक व्यक्ति अपने दांतों के बारे में सोचे बिना जीवन भर खाता रहा है। और अचानक उन्होंने उसे अपने बारे में इतना याद दिलाया कि उसे अपने दांतों के अलावा कुछ भी याद नहीं आया। कार कई वर्षों तक चली, और फिर उठ गई ... सामान्य जीवन का क्रम बाधित हो गया है, और समस्या की स्थिति से बाहर निकलने के लिए हमारा ज्ञान पर्याप्त नहीं है।

हम रोजमर्रा की जिंदगी के सामान्य पाठ्यक्रम को बनाए रखने के लिए विशेषज्ञों की ओर भी रुख करते हैं। मैमथ की तुलना में विश्वकोश थोड़ी देर बाद मर गए, इसलिए हमारे समकालीनों में से सबसे प्रमुख भी अधिकांश क्षेत्रों में शौकिया हैं जिनसे उन्हें निपटना है। आम लोगों की भीड़ का तो कहना ही क्या। स्वाभाविक रूप से, वस्तुओं और सेवाओं के चुनाव में हमारे पास विशेषज्ञों की राय पर भरोसा करने के अलावा कोई विकल्प नहीं है। मुझे चिकित्सा में कुछ भी समझ में नहीं आता है, इसलिए मैं मुख्य रूप से डॉक्टरों की राय पर भरोसा करते हुए टूथपेस्ट, ब्रश, दवाएं चुनता हूं। मैं रेडियो इंजीनियरिंग में शौकिया हूं, इसलिए रेडियो उत्पादों का चयन करते समय, मैं उन लोगों के निर्णय पर भरोसा करता हूं जो मुझे विशेषज्ञ हैं या प्रतीत होते हैं।

एक विशेषज्ञ का मूल्यांकन नाटकीय रूप से किसी उत्पाद की लागत को बदल सकता है। इस प्रकार, अधिकांश पेंटिंग शौकिया लोगों द्वारा खरीदी जाती हैं, क्योंकि कला इतिहास एक विशेष विज्ञान है जिसके लिए दीर्घकालिक पेशेवर प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है, जो अंततः धन की ओर नहीं ले जाती है। जिनके पास मूल्यवान पेंटिंग खरीदने के लिए पर्याप्त पैसा है, एक नियम के रूप में, वे कला के गंभीर अध्ययन के साथ अपनी लाभदायक गतिविधियों को जोड़ नहीं सकते हैं। इसलिए, आर्बट या एक प्रतिष्ठित प्रदर्शनी में प्रदर्शित एक ही पेंटिंग की पूरी तरह से अलग कीमत है: पहले मामले में, यह गुणवत्ता प्रमाण पत्र के बिना एक उत्पाद है, दूसरे में, एक प्रतिष्ठित प्रदर्शनी में प्रवेश शौकीनों के लिए एक गुणवत्ता चिह्न है। राजधानी या प्रांतीय प्रकाशन गृह में प्रकाशित पुस्तकों के साथ भी यही स्थिति है। शौकिया तौर पर, पूंजी एक सकारात्मक संदर्भ समूह के रूप में कार्य करती है, और प्रांत एक नकारात्मक के रूप में। केवल एक विशेषज्ञ को किसी उत्पाद का चयन करने के लिए किसी और की राय की आवश्यकता नहीं होती है। हालाँकि, एक विशेषज्ञ हमेशा एक संकीर्ण विशेषज्ञ होता है, और अपनी क्षमता के संकीर्ण क्षेत्र के बाहर वह एक शौकिया होता है।

स्व-पहचान का संदर्भ समूह - ई यह वह समूह है जिससे व्यक्ति संबंधित है और अपने मानदंडों और मूल्यों के दबाव में है। वह, शायद, इस ज़बरदस्ती से बचना चाहेंगे, लेकिन, जैसा कि कहा जाता है, "भेड़ियों के साथ रहना भेड़ियों की तरह है।" समूह प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से उसे उपभोग सहित व्यवहार की ऐसी शैली का पालन करने के लिए मजबूर करता है, जिसे इस समूह के सदस्य के लिए "उपयुक्त" माना जाता है, और ऐसी शैली से बचने के लिए, जिसे "अशोभनीय", "अजीब" माना जाता है। इस में।

मान संदर्भ समूह - यह लोगों का एक वास्तविक या काल्पनिक समूह है जिसे इस व्यक्ति द्वारा उज्ज्वल वाहक के रूप में माना जाता है, उन मूल्यों के प्रतिपादक जिन्हें वह साझा करता है। चूँकि यह समूह न केवल गुप्त रूप से इन मूल्यों के प्रति सहानुभूति रखता है, बल्कि अपनी जीवन शैली के माध्यम से उन्हें सक्रिय रूप से स्वीकार करता है और इन मूल्यों को साकार करने के मार्ग पर बहुत आगे बढ़ गया है, व्यक्ति इस समूह की नकल करता है, इसमें अपनाई गई व्यवहार शैली का पालन करने का प्रयास करता है। वह इस समूह का सदस्य नहीं है, कभी-कभी वह भौतिक और सामाजिक दोनों जगहों पर इससे बहुत दूर होता है। सबसे अधिक बार, इस तरह के एक संदर्भ समूह की भूमिका खेल, सिनेमा, पॉप संगीत और नायकों के "सितारों" द्वारा निभाई जाती है, जो इस क्षेत्र में प्रमुख व्यक्ति हैं।

(4) उपयोगिता संदर्भ समूह - यह एक ऐसा समूह है जिसके पास सकारात्मक और नकारात्मक प्रतिबंधों का एक शस्त्रागार है, अर्थात यह व्यक्ति को पुरस्कृत और दंडित करने में सक्षम है। विभिन्न प्रकार के वास्तविक सामाजिक और काल्पनिक समूह इस प्रकार कार्य कर सकते हैं।

उदाहरण के लिए, एक संस्था का एक कर्मचारी इस तरह से कपड़े पहनता है जो बॉस को पसंद हो, ताकि उसे नाराज न किया जा सके और अपने करियर के लिए बाधाएँ न खड़ी की जा सकें। काम से पहले, अपने स्वयं के गीत के गले में कदम रखते हुए, वह वोदका नहीं पीता है और लहसुन नहीं खाता है, भले ही वह वास्तव में चाहता हो, क्योंकि वह जानता है कि खपत शैली की ऐसी विशिष्टताओं के लिए बॉस के पास उसे आग लगाने की शक्ति है। युवक व्यवहार की एक शैली चुनता है जो सहानुभूति पैदा करता है, यदि सभी से नहीं, तो लड़कियों के एक चुनिंदा हिस्से से, या एक से भी, लेकिन सबसे अच्छा। इस मामले में लड़कियां उपयोगितावादी संदर्भ समूह के रूप में कार्य करती हैं, जिनके पास सहानुभूति, प्रेम, शत्रुता और अवमानना ​​​​के प्रकट और गुप्त अभिव्यक्तियों के रूप में सकारात्मक और नकारात्मक प्रतिबंधों का एक शस्त्रागार है।

लड़कियों और महिलाओं के एक महत्वपूर्ण हिस्से के व्यवहार पर संदर्भ समूह का प्रभाव विशेष रूप से मजबूत है। यह उनमें से है कि सबसे बड़ा बलिदान करने की तत्परता विशेष रूप से ध्यान देने योग्य है, प्रसन्नता पैदा करने के लिए असुविधा या केवल पुरुषों के उस हिस्से का ध्यान जो संदर्भ समूह है, या ईर्ष्या, दूसरे संदर्भ के रूप में कार्य करने वाली अन्य महिलाओं से अनुमोदन समूह।

तो, यह डॉक्टरों द्वारा लंबे समय से सिद्ध किया गया है कि उच्च ऊँची एड़ी के जूते महिलाओं के स्वास्थ्य पर हानिकारक प्रभाव डालते हैं। हालाँकि, उनके लिए फैशन बार-बार लौटता है, और लाखों लोग इन सुंदर, लेकिन असहज जूतों को पहनते हैं। किसलिए? जैसा कि लंदन के शू किंग मनोलो ब्लाहनिक ने समझाया, " ऊँची एड़ी के जूते एक महिला को ऊंचा करते हैं, पुरुषों को पागल करने और दुनिया को जीतने के लिए उसे मजबूत बनाते हैं"(मैस्लोव 6.11.97)। इस प्रकार, महिलाओं के उपभोक्ता व्यवहार को समझने की कुंजी अक्सर पुरुषों के स्वाद में निहित होती है।

समूह प्रभाव का यह तंत्र आमतौर पर कई स्थितियों की उपस्थिति में प्रकट होता है। (1) अक्सर, इस प्रकार के संदर्भ समूह दूसरों को दिखाई देने वाली क्रियाओं को करते समय प्रभाव डालते हैं या उन परिणामों की ओर ले जाते हैं जिन्हें दूसरों द्वारा अनदेखा नहीं किया जा सकता है (उदाहरण के लिए, बाहरी वस्त्र खरीदना)। (2) व्यक्ति को लगता है कि दूसरों के पास उसके प्रति सकारात्मक या नकारात्मक प्रतिबंध हैं (अनुमोदन - उपहास, आदि)। (3) व्यक्ति को समूह के पुरस्कार के लिए लड़ने और समूह दंड से बचने के लिए प्रेरित किया जाता है (उदाहरण के लिए, करियर बनाने या विपरीत लिंग की सहानुभूति जीतने के लिए) (लाउडन और बिट्टा: 277)।

"मुझे बताओ कि तुम्हारा दोस्त कौन है और मैं तुम्हें बताऊंगा कि तुम कौन हो" एक बहुत ही दिलचस्प अभिव्यक्ति है। एक शक के बिना, हम में से प्रत्येक ने इसे एक से अधिक बार सुना है। यह कोई संयोग नहीं है कि हम उसके साथ अपना काम शुरू करना चाहेंगे। अगर के भीतर आजइसे मोड़ो तकिया कलामकहावत के साथ: "आप वही हैं जो आप खाते हैं" और इसे सूचना क्षेत्र से जोड़ दें, तब यह प्रकट होता है दिलचस्प विषयप्रतिबिंब के लिए। अर्थात्, जो आपके विश्वदृष्टि को प्रभावित करता है।

जन्म से, एक व्यक्ति कई समूहों का हिस्सा होता है जो उसके व्यक्तित्व के निर्माण को प्रभावित करते हैं। एक समूह में संचार की प्रक्रिया में, व्यक्ति सामाजिक मानदंडों को सीखता है। एक समूह में शामिल होने से गुणात्मक रूप से व्यक्तित्व में परिवर्तन होता है, और तथाकथित संदर्भ (संदर्भ) समूहों के प्रभाव में सबसे बड़ा परिवर्तन होता है।

संदर्भ समूह(लाट से। संदर्भित - रिपोर्टिंग) - एक वास्तविक या सशर्त सामाजिक समुदाय जिसके साथ व्यक्ति खुद को एक मानक के रूप में और उन मानदंडों, विचारों, मूल्यों और आकलनों से संबंधित करता है जिनके व्यवहार और आत्म-सम्मान में उन्हें निर्देशित किया जाता है।

प्रसिद्ध सोवियत और रूसी मनोवैज्ञानिकों ए.वी. के कार्यों में संदर्भ समूहों का उल्लेख किया गया है। पेट्रोव्स्की, एम. जी. यरोशेवस्की, जी.एम. एंड्रीवा, आर.एस. नेमोवा और अन्य। लेकिन "संदर्भ" की अवधारणा को परिभाषित करने का पहला प्रयास मनोवैज्ञानिक विज्ञान के उम्मीदवार, "मनोविज्ञान के प्रश्न" पत्रिका के प्रधान संपादक एकातेरिना व्लादिमीरोवाना शेड्रिना का है।

संदर्भ की समझ, ई. वी. शेड्रिना के अनुसार, इस तथ्य में निहित है कि "किसी व्यक्ति का किसी वस्तु पर ध्यान केंद्रित करना जो उसके लिए महत्वपूर्ण है, किसी अन्य व्यक्ति के साथ बातचीत स्थापित करके महसूस किया जा सकता है"।

समूह वर्गीकरण:

किए गए कार्यों के अनुसार, मानक और तुलनात्मक संदर्भ समूहों को प्रतिष्ठित किया जाता है, समूह में सदस्यता के तथ्य के अनुसार - उपस्थिति और आदर्श के समूह, व्यक्ति द्वारा समूह के मानदंडों और मूल्यों के समझौते या खंडन के अनुसार - सकारात्मक और नकारात्मक संदर्भ समूह।

नियामकसंदर्भ समूह मानदंडों के स्रोत के रूप में कार्य करता है जो व्यक्ति के व्यवहार को नियंत्रित करता है, कई समस्याओं के लिए एक दिशानिर्देश जो उसके लिए महत्वपूर्ण हैं। इसकी बारी में, तुलनात्मकसंदर्भ समूह स्वयं और दूसरों का आकलन करने में व्यक्ति के लिए एक मानक है। एक ही संदर्भ समूह मानक और तुलनात्मक दोनों के रूप में कार्य कर सकता है।

उपस्थिति समूहसंदर्भ समूह है जिसका व्यक्ति एक सदस्य है। आदर्शएक संदर्भ समूह एक ऐसा समूह है जिसकी राय एक व्यक्ति को उसके व्यवहार में, उसके लिए महत्वपूर्ण घटनाओं के आकलन में, अन्य लोगों के प्रति उसके व्यक्तिपरक रवैये से निर्देशित होती है, लेकिन जिसे वह किसी कारण से शामिल नहीं करता है। ऐसा समूह उसके लिए विशेष रूप से आकर्षक है। आदर्श संदर्भ समूह वास्तविक दोनों हो सकते हैं सामाजिक वातावरण, और काल्पनिक (इस मामले में, साहित्यिक नायक, ऐतिहासिक आंकड़ेसुदूर अतीत, आदि)।

यदि सामाजिक मानदंड और मूल्य अभिविन्यास सकारात्मकसंदर्भ समूह पूरी तरह से व्यक्ति के मानदंडों और मूल्यों के बारे में विचारों के अनुरूप है, फिर मूल्यों की प्रणाली नकारात्मकसंदर्भ समूह व्यक्ति के लिए इस समूह के आकलन और राय के समान महत्व और महत्व के साथ विदेशी और उसके मूल्यों के विपरीत है। इसलिए, अपने व्यवहार में, वह इस समूह से अपने कार्यों और पदों की "अस्वीकृति" का नकारात्मक मूल्यांकन प्राप्त करने की कोशिश करता है।

संदर्भ समूह सिद्धांत

परिभाषा 1

समाजशास्त्रीय विज्ञान में संदर्भ समूह एक ऐसे संघ के रूप में कार्य करता है जिसके साथ व्यक्ति अपने स्वयं के संबंध स्थापित करता है और सार्वजनिक मूल्यऔर मानदंड। इसी समय, मनोवैज्ञानिक पहलू बहुत महत्वपूर्ण है, क्योंकि केवल मूल्यों की स्वीकृति ही समूह को संदर्भित करती है, और इसके मानदंडों का खंडन इस तथ्य की ओर जाता है कि यह अपना महत्वपूर्ण महत्व खो देता है।

संदर्भ समूह का सिद्धांत कई अवधारणाओं पर आधारित है, जिनमें से प्रमुख जे मीड का प्रतीकात्मक अंतःक्रियावाद है। तथाकथित "सामान्यीकृत मित्र" के बारे में जे मीड के विचार भी बहुत लोकप्रिय हैं, जिसके माध्यम से व्यक्ति समाज के अन्य सदस्यों के साथ अपनी बातचीत करता है, और समाज उसके मनोवैज्ञानिक दृष्टिकोण को प्रभावित करता है।

टिप्पणी 1

"संदर्भ समूह" शब्द को स्वयं 1942 में सामाजिक मनोवैज्ञानिक जी. हाइमन द्वारा पेश किया गया था। यह अक्सर लेखक द्वारा अपनी स्वयं की संपत्ति की स्थिति के दृष्टिकोण से व्यक्तित्व का अध्ययन करने के लिए उपयोग किया जाता था सापेक्ष तुलनाउस स्थिति के साथ जो अन्य लोगों के पास है।

इसी क्षण से अन्य वैज्ञानिकों द्वारा इस अवधारणा का व्यापक रूप से उपयोग किया जाने लगा। उदाहरण के लिए, टी. न्यूकोम्ब ने उन्हें एक समूह के रूप में निर्दिष्ट किया जिसमें एक व्यक्ति विशुद्ध रूप से मनोवैज्ञानिक दृष्टिकोण से खुद को अलग करता है। इस कारण से, वह इसके मानदंडों और लक्ष्यों को साझा करता है। न्यूकॉम्ब सकारात्मक और नकारात्मक पर प्रकाश डालते हुए संदर्भ समूहों के वर्गीकरण का प्रस्ताव करने वाले पहले लोगों में से एक था। सकारात्मक संदर्भ समूहों में ऐसे समूह संघ, उनके मानदंड और मूल्य शामिल हैं जो किसी व्यक्ति को इस विशेष समूह का हिस्सा बनना चाहते हैं। एक नकारात्मक संदर्भ समूह, इसके विपरीत, कारण बनता है नकारात्मक भावनाएँऔर एक ऐसे समूह में शामिल होने की इच्छा जो इसका विरोध करे।

संदर्भ समूह का सामान्य कार्य

टिप्पणी 2

1952 में संदर्भ समूह के कार्यों को एकल करने वाले पहले व्यक्तियों में से एक जी. केली थे। उन्होंने सुझाव दिया कि यह प्रजातिसमूह दो प्रमुख कार्य कर सकते हैं: मानक और तुलनात्मक (मूल्यांकन)।

नियामक कार्य किसी व्यक्ति के व्यवहार के प्रमुख मानकों को परिभाषित करता है सामाजिक समूह. वास्तव में, एक व्यक्ति केवल इस शर्त पर संदर्भ समूह का हिस्सा बनता है कि वह इसके मूल्यों, नियमों और मानदंडों का पालन करता है। में आधुनिक दुनियाआदर्श है मुख्य संकेतक, जो शासन करता है सामाजिक व्यवहारव्यक्ति, उसके मूल्य और विश्वदृष्टि दृष्टिकोण को प्रभावित करता है। लेकिन कोई भी व्यक्ति आम तौर पर स्वीकृत मानकों और व्यवहार के रूपों पर खुद को केंद्रित करते हुए सुधार करने का प्रयास करता है। इस प्रकार, संदर्भ समूह के भीतर व्यवहार के उदाहरणों के आधार पर, वह संचार की शैली, व्यवहार के तरीके, साथ ही साथ शिष्टाचार के नियम, ड्रेस कोड को अपनाता है। सामान्य तौर पर, एक व्यक्ति स्वयं संदर्भ समूह का हिस्सा बनने के लिए और स्वयं मानक मानकों को निर्धारित करने के लिए हर संभव प्रयास करता है।

अक्सर संदर्भ समूह फैशन के प्रभाव में आते हैं। खाना एक बड़ी संख्या कीट्रेंडसेटर माने जाने वाले देश: इटली, फ्रांस। इनमें सर्वप्रथम वे मानक और मानक प्रकट होते हैं, जिन्हें तब अभूतपूर्व और निर्विवाद रूप में स्वीकार कर लिया जाता है और पूरे विश्व में फैला दिया जाता है। लेकिन वितरण भी असमान रूप से होता है और यह इस बात पर निर्भर करता है कि निवासी स्वयं इन मानदंडों का पालन करने, स्वीकार करने के लिए कितने इच्छुक हैं एक नई शैलीपोशाक और व्यवहार में।

संदर्भ समूह का तुलनात्मक कार्य

इसलिए, हमने मानक कार्य के सार को छुआ है, और अब हम दूसरे पर चलते हैं - तुलनात्मक (या, जैसा कि इसे मूल्यांकन भी कहा जाता है)। संदर्भ समूहों का यह कार्य तुलना के लिए एक प्रकार के बेंचमार्क के रूप में कार्य करता है। इसकी मदद से, व्यक्ति स्वयं का मूल्यांकन कर सकता है, साथ ही अन्य लोग जो उसके निकट या दूर के वातावरण में हैं। मूल्यांकन में परिवार के सदस्य, मित्र, परिचित, कार्य सहयोगी और साधारण राहगीर शामिल होते हैं।

तुलनात्मक-मूल्यांकन कार्य एक व्यक्ति को न केवल संदर्भ समूह के प्रति अपना दृष्टिकोण बनाने की इच्छा पैदा करता है, बल्कि स्वयं के प्रति उसके दृष्टिकोण का पता लगाने के लिए भी। लेकिन ज्यादातर मामलों में, संदर्भ समूह के पास व्यक्ति के बारे में जानकारी नहीं होती है, और इस प्रकार, वह विशिष्ट संदर्भ सुविधाओं का उपयोग करके खुद को मानदंडों के अनुपालन का आकलन देता है।

आर मर्टन ने बाद में कई प्रमुख स्थितियों की पहचान की, जिसके तहत एक व्यक्ति को एक मानक संदर्भ समूह के रूप में चुनने की अधिक संभावना है, न कि वह समूह जिससे वह सीधे संबंधित है और जिसका वह भागीदार है, लेकिन एक बाहरी समूह है:

• पहला, यदि वह समूह जिससे वह व्यक्ति संबंधित है, अपने स्वयं के सदस्यों को पर्याप्त प्रतिष्ठा प्रदान नहीं करता है;
• दूसरे, यदि व्यक्ति स्वयं अपने समूह में कुछ हद तक अलग-थलग है, और उसमें निम्न, गैर-प्रमुख स्थिति भी है;
• तीसरा, अधिक सामाजिक गतिशीलतासमाज में (जिसका अर्थ है कि व्यक्ति के पास अपनी सामाजिक स्थिति और समूह सदस्यता के ढांचे के भीतर परिवर्तन करने के अधिक अवसर हैं), यह अधिक संभावना है कि वह एक संदर्भ समूह के रूप में उस समूह का चयन करेगा जहां सदस्यों की सामाजिक स्थिति अधिक है। स्थिति आयोजित स्थिति, आय स्तर और भलाई पर निर्भर करती है। इसमें कब्जा भी शामिल है महंगी चीजेंऔर आचरण करने के लिए महंगी संपत्ति का निपटान करने की क्षमता फैशनेबल छविज़िंदगी।

बेशक, समाज के अन्य सदस्यों के साथ खुद की तुलना करके, एक व्यक्ति या तो अपनी स्थिति को और बेहतर बनाने के लिए प्रेरित हो सकता है, या इसके विपरीत निराश हो सकता है। कई लेखक ठीक मनोवैज्ञानिक घटक पर ध्यान देते हैं, क्योंकि एक व्यक्ति किसी बाहरी व्यक्ति की सफलता के लिए अतिसंवेदनशील होता है। हर कोई संदर्भ समूह के सदस्यों के साथ निष्पक्ष रूप से अपनी तुलना करने में सक्षम नहीं होता है। अक्सर, विशेष कौशल और प्रतिभा नहीं होने पर, एक व्यक्ति तुलना में अपनी ताकत को कम आंकता है, और संदर्भ समूह में होने के कारण, अपनी आवश्यकताओं को पूरा नहीं करता है। ऐसे में उन्हें अपने ग्रुप में वापस लौटना होगा। रोजगार के दौरान ऐसा अक्सर होता है: विफलताओं के कारण, एक व्यक्ति मनोवैज्ञानिक स्तर पर पीड़ित होता है, जिससे नौकरी खोजने के लिए और प्रयास करने के लिए प्रेरणा की कमी होती है। इसलिए पहलुओं पर ध्यान देना बहुत जरूरी है सामाजिक मनोविज्ञानजो बहुत खेलते हैं महत्वपूर्ण भूमिकासंदर्भ समूह, इसकी विशेषताओं और कार्यक्षमता की परिभाषा में।

जीवन भर, एक व्यक्ति प्रवेश करता है सामाजिक संपर्ककई लोगों और लोगों के समूहों के साथ, खुद को अलग पाता है सामाजिक समुदायों. वह उनमें से कुछ को चुनता है, और संयोग से कुछ में गिर जाता है।

संदर्भ समूह - विशेष महत्व के लोगों का समूह, संदर्भ मॉडल जिसके साथ एक व्यक्ति खुद को सहसंबंधित, तुलना और पहचानता है। मनोविज्ञान के दृष्टिकोण से संदर्भ समूह सबसे दिलचस्प हैं, क्योंकि वे समाजीकरण का एक अभिन्न अंग होने के नाते व्यक्तित्व को प्रभावित करते हैं। संदर्भ समूह में अपनाए गए व्यवहार के मानक, आदर्श, नैतिकता और नैतिकता के मानदंड, किसी व्यक्ति के लिए दिशानिर्देश हैं, उसका व्यवहार और आत्म-सम्मान इस समूह पर निर्भर करता है।

इसलिए, संदर्भ समूह का महत्व इस तथ्य में व्यक्त किया गया है कि यह:

• व्यक्ति के आत्मसम्मान को प्रभावित करता है,
• अन्य लोगों के मूल्यांकन के लिए मानदंड निर्धारित करता है,
• व्यवहार के मानदंडों को परिभाषित करता है, नैतिक मानदंड,
• सामाजिक दृष्टिकोण बनाता है, व्यक्ति का सामाजिक अभिविन्यास,
• मूल्यों, प्राथमिकताओं, सिद्धांतों, मानवीय आवश्यकताओं को परिभाषित करता है,
• व्यक्तिगत राय और व्यक्ति के विचारों के गठन को प्रभावित करता है।

एक समूह या तो वास्तविक और स्थायी हो सकता है (उदाहरण के लिए, एक परिवार), या सशर्त रूप से विद्यमान या आभासी (उदाहरण के लिए, कंप्यूटर हैकर्स)।

मानव जीवन में संदर्भ समूह

एक नियम के रूप में, एक व्यक्ति खुद को कई संदर्भ समूहों में संदर्भित करता है। जैसे-जैसे व्यक्ति बड़ा होता है ऐसे समूहों की संख्या बढ़ती जाती है।

सबसे पहले, केवल उसका परिवार ही बच्चे के लिए महत्वपूर्ण होता है, यह इसमें स्थापित मानदंडों और नियमों पर केंद्रित है। इस दौरान बच्चा सीखता है बुनियादी अवधारणाओंनैतिकता और नैतिकता के मानदंड।

फिर बच्चा बच्चों के समूह में आ जाता है. बच्चे पर संदर्भ बच्चों के समूह का प्रभाव बहुत ध्यान देने योग्य होता है जब बच्चा अपने माता-पिता से उसे खरीदने के लिए कहता है, उदाहरण के लिए, एक खिलौना जो समूह के अधिकांश बच्चों के पास होता है। इस उम्र में, एक बच्चे के लिए अपनी जरूरतों को समूह की जरूरतों से अलग करना मुश्किल होता है। इसलिए, अक्सर अनैतिक बच्चों के कार्यों का औचित्य वाक्यांश होता है: "सबने किया, इसलिए मैंने भी किया!"। बच्चा अन्य लोगों के साथ रहना, संवाद करना, दोस्त बनाना, दूसरों के हितों को ध्यान में रखना, समूह में शामिल होना सीखता है।

किशोरी के लिए है बडा महत्वदोस्तों का एक समूह और वह कक्षा जिसमें वह पढ़ता है. यदि कक्षा में स्मार्ट होना "फैशनेबल" है, तो एक बच्चा जो अच्छी तरह से पढ़ता है वह और भी कठिन अध्ययन करेगा। इस मामले में, संदर्भ समूह उसके लिए "सकारात्मक" होगा। यदि कक्षा में अधिक सम्मानित व्यक्ति हैं जो बिल्कुल भी अध्ययन नहीं करना चाहते हैं, तो बच्चा या तो समूह की आवश्यकताओं के अनुकूल हो जाएगा और बदतर अध्ययन करना शुरू कर देगा, या इस तरह के व्यक्तित्व लक्षण को गैर-अनुरूपता के रूप में दिखाएगा और अच्छी तरह से अध्ययन करना जारी रखेगा . दूसरे मामले में, संदर्भ समूह उसके लिए "नकारात्मक" हो जाएगा, लेकिन फिर भी महत्वपूर्ण रहेगा।

एक किशोर दूसरों के साथ अपनी तुलना करने के लिए सबसे अधिक इच्छुक है, वह आदर्शों के लिए प्रयास करता है, वह एक सहकर्मी समूह का सम्मानित सदस्य बनना चाहता है। किशोर युवा उपसंस्कृतियों के विभिन्न समूहों में शामिल होते हैं, संगीत समूहों के प्रशंसक, कंप्यूटर गेमऔर अन्य महत्वपूर्ण समुदाय।

एक व्यक्ति के लिए यह बहुत महत्वपूर्ण है कि वह खुद को महत्वपूर्ण दूसरों से संबंधित करे, उसकी अपनी राय और विचार हो, हेरफेर का विरोध करने में सक्षम हो और नकारात्मक प्रभाव. व्यक्ति जितना अधिक विकसित, सचेत होता है, चुनाव की उतनी ही अधिक मांग होती है महत्वपूर्ण समूह. में किशोरावस्था, एक व्यक्ति "खराब", लेकिन प्रतिष्ठित कंपनी में रहने की इच्छा के बाद, असामाजिक व्यक्तित्वों और समूहों से संपर्क कर सकता है।

). "आर" की अवधारणा पहली बार अमेरिकी मनोवैज्ञानिक जी. हाइमन द्वारा उपयोग किया गया था, जिन्होंने तर्क दिया कि लोगों के अपने बारे में निर्णय काफी हद तक इस बात पर निर्भर करते हैं कि वे किस समूह के साथ अपनी पहचान रखते हैं। यह व्यापक रूप से इस्तेमाल किया गया था, लेकिन विभिन्न शोधकर्ताओं द्वारा अलग-अलग तरीकों से इसकी व्याख्या की गई थी। कई अध्ययनों में, उनकी व्याख्या पल पर आधारित थी महत्वपूर्ण चयनात्मकताजब विषय उसकी ओरिएंटेशन (राय, स्थिति, आकलन) निर्धारित करता है। इसलिए आर। को समझा गया विशेष गुणवत्ताविषय का व्यक्तित्व, किसी अन्य व्यक्ति या लोगों के समूह के लिए इसके महत्व के माप द्वारा निर्धारित किया जाता है, जिसमें निजीकरण कारक के रूप में कार्य करना शामिल है। स्थिति के आधार पर, आर खुद को अलग-अलग तरीकों से प्रकट करता है। उदाहरण के लिए, विषय के लिए संदर्भित संबंधों का उद्देश्य एक समूह हो सकता है जिसमें वह एक सदस्य है, या एक समूह जिसके साथ वह खुद को संबंधित करता है, बिना वास्तविक भागीदार के। एक संदर्भित वस्तु का कार्य एक व्यक्ति द्वारा भी किया जा सकता है, जिसमें वह भी शामिल है जो वास्तव में मौजूद नहीं है ( साहित्यिक नायक, नकल के लिए एक काल्पनिक आदर्श, अपने बारे में विषय का एक आदर्श प्रतिनिधित्व, आदि)। समूह के अन्य सदस्यों के लिए एक व्यक्ति के आर का तथ्य एक विशेष प्रायोगिक प्रक्रिया का उपयोग करके स्थापित किया गया है - संदर्भमिति (देखें)।

संक्षिप्त मनोवैज्ञानिक शब्दकोश। - रोस्तोव-ऑन-डॉन: फीनिक्स. एलए करपेंको, ए.वी. पेट्रोव्स्की, एम.जी. यरोशेव्स्की. 1998 .

संदर्भ

महत्व का संबंध जो किसी विषय को किसी अन्य व्यक्ति या व्यक्तियों के समूह से जोड़ता है। सामाजिक मनोविज्ञान में, यह पाया गया कि एक व्यक्ति अपनी गतिविधियों और व्यवहार में न केवल व्यक्तियों के लिए सहानुभूति और प्रतिपक्षी द्वारा निर्देशित होता है, बल्कि सामूहिक लक्ष्यों, विचारों और मूल्यों द्वारा भी निर्देशित होता है; समूह के साथ अपने लक्ष्यों, विचारों और आकलनों को सहसंबंधित करता है। इस घटना को संदर्भात्मकता कहा जाता है।

इस अवधारणा का पहली बार उपयोग अमेरिकी मनोवैज्ञानिक जी. हाइमन ने किया था, जिन्होंने तर्क दिया था कि लोगों के अपने बारे में निर्णय काफी हद तक इस बात पर निर्भर करते हैं कि वे किस समूह के साथ पहचान करते हैं। यह व्यापक रूप से उपयोग किया जाता है, लेकिन इसकी व्याख्या अलग-अलग तरीकों से की जाती है। घरेलू मनोविज्ञान में, व्याख्या उनके अभिविन्यास के विषय को निर्धारित करने में महत्वपूर्ण चयनात्मकता के क्षण पर आधारित है - राय, स्थिति, आकलन। इसलिए, संदर्भ को विषय के व्यक्तित्व के एक विशेष गुण के रूप में समझा जाता है, जो किसी अन्य व्यक्ति या लोगों के समूह के लिए इसके महत्व के माप से निर्धारित होता है, जो वैयक्तिकरण के कारक के रूप में भी कार्य करता है।

स्थिति के आधार पर, संदर्भात्मकता स्वयं को विभिन्न तरीकों से प्रकट करती है। इस प्रकार, विषय के लिए संदर्भित संबंधों की वस्तु एक समूह हो सकती है जिसमें वह एक सदस्य है, या एक समूह जिसके साथ वह खुद को संबंधित करता है, इसमें वास्तविक भागीदार होने के बिना। एक संदर्भित वस्तु का कार्य एक अलग व्यक्ति द्वारा भी किया जा सकता है, भले ही वह वास्तव में मौजूद न हो (एक साहित्यिक नायक, नकल के लिए एक काल्पनिक आदर्श, अपने बारे में विषय का एक आदर्श प्रतिनिधित्व, आदि)।

इसे प्रतिष्ठित किया जाना चाहिए:

1 ) गैर-आंतरिक संदर्भित संबंध, जब संदर्भित वस्तु वास्तव में मौजूद होती है बाहरी वस्तु, व्यक्ति को उसके व्यवहार के मानदंडों को परिभाषित करना, "तानाशाही" करना;

2 ) आंतरिक संबंध, जब किसी व्यक्ति का व्यवहार किसी वस्तु द्वारा बाहरी रूप से वातानुकूलित नहीं होता है, और सभी संदर्भित संबंध हटा दिए जाते हैं और उसकी चेतना द्वारा संसाधित किए जाते हैं और अपने स्वयं के व्यक्तिपरक कारकों के रूप में कार्य करते हैं; हालाँकि, ऐसी स्थिति में भी, संदर्भात्मक संबंध मौजूद होते हैं, हालाँकि उनका रूप अधिक जटिल होता है।

किसी विषय या समूह की गुणवत्ता के रूप में संदर्भ हमेशा किसी की धारणा में ही मौजूद होता है और विषयों के कनेक्शन और संबंधों को दर्शाता है; यह एक निश्चित व्यक्ति की दृष्टि में किसी दिए गए विषय या समूह के महत्व को मापता है। संदर्भ की विशिष्टता यह है कि उसके लिए किसी महत्वपूर्ण वस्तु पर विषय का ध्यान अपील के माध्यम से महसूस किया जाता है - वास्तविक या काल्पनिक - किसी अन्य महत्वपूर्ण व्यक्ति के लिए।

इसलिए, रेफ़रेंशियलिटी में विषय-विषय-वस्तु संबंधों का रूप होता है - वे जिनमें किसी वस्तु के विषय का संबंध जो उसके लिए महत्वपूर्ण होता है, दूसरे विषय के साथ संबंध द्वारा मध्यस्थता करता है।

समूह के अन्य सदस्यों के लिए एक व्यक्ति के संदर्भ का तथ्य एक विशेष प्रायोगिक प्रक्रिया का उपयोग करके स्थापित किया गया है - संदर्भमिति ( सेमी। ).

व्यावहारिक मनोवैज्ञानिक का शब्दकोश। - एम .: एएसटी, हार्वेस्ट. एस यू गोलोविन। 1998।

संदर्भ

   संदर्भ (साथ। 513) (लेट से। संदर्भ - रिपोर्टिंग) - किसी व्यक्ति या समूह की गुणवत्ता, जिसमें राय, निर्णय, किसी व्यक्ति के आकलन के साथ-साथ उसके व्यवहार पर निर्णायक प्रभाव डालने की क्षमता होती है। संदर्भ वे व्यक्ति या सामाजिक समूह हैं जिनके आकलन किसी व्यक्ति को घटनाओं और परिघटनाओं के साथ-साथ स्वयं की अपनी धारणा से निर्देशित होते हैं; जिसकी राय उसके लिए अपने कार्यों की योजना बनाने और उन्हें लागू करने में महत्वपूर्ण है। संदर्भ - महत्वपूर्ण कारक अंत वैयक्तिक संबंध, हालांकि यह सीधे तौर पर भावनात्मक प्राथमिकताओं से संबंधित नहीं है: एक व्यक्ति को कुछ व्यक्तियों के साथ संवाद करने में रुचि हो सकती है, लेकिन उनकी स्थिति उसके लिए पर्याप्त महत्वपूर्ण नहीं हो सकती है। और इसके विपरीत, एक व्यक्ति या लोगों का चक्र एक संदर्भ के रूप में कार्य कर सकता है, जिसके साथ संचार किसी व्यक्ति को भावनात्मक संतुष्टि नहीं देता है, लेकिन जिनके निर्णय, हालांकि, उनके द्वारा महत्वपूर्ण माने जाते हैं। संदर्भ एक व्यक्ति या समूह भी हो सकता है जिसके साथ एक व्यक्ति सीधे संचार के संबंधों से जुड़ा नहीं है, लेकिन जिसकी स्थिति वह संदर्भ के रूप में मानता है।

"संदर्भ समूह" की अवधारणा को 30 के दशक में पेश किया गया था। 20 वीं सदी अमेरिकी मनोवैज्ञानिक जी। हाइमन द्वारा, जिन्होंने पाया कि व्यक्ति के मूल्यों को उन समूहों के मानकों से निर्धारित नहीं किया जाता है, जिनमें व्यक्ति वास्तव में एक सदस्य के रूप में कार्य करता है, लेकिन उन समूहों के मानकों से जिन्हें वह महसूस करता है खुद से संबंधित या संबंधित होने का प्रयास करता है।

व्यक्तित्व निर्माण की प्रक्रिया में, संदर्भ विभिन्न लोगऔर सामाजिक समूहों में परिवर्तन हो रहा है। प्रारंभ में, बच्चे के लिए मुख्य संदर्भ व्यक्ति माता-पिता होते हैं, जिनके आकलन पर उन्हें मानवीय अनुभव और व्यवहार के रूपों के विकास में निर्देशित करने की आवश्यकता होती है। इसके बाद, माता-पिता का संदर्भ कम हो जाता है, और किशोरावस्था और युवावस्था में यह कभी-कभी स्वतंत्रता के लिए बढ़ते व्यक्ति की बढ़ती इच्छा के कारण पूरी तरह से खो जाता है। हालाँकि, यह स्वतंत्रता कभी भी पूर्ण नहीं होती है। एक संदर्भ समूह के रूप में, जैसे-जैसे वे बड़े होते हैं, साथियों का समूह, जिसमें बच्चा वास्तव में शामिल होता है या जिसमें वह प्रवेश करना चाहता है, तेजी से महत्वपूर्ण भूमिका प्राप्त करता है। जैसे-जैसे व्यक्तित्व विकसित होता है, अधिक स्वतंत्र स्वतंत्र निर्णय और आकलन करने की क्षमता भी विकसित होती है। व्यक्ति की परिपक्वता आंशिक रूप से अपने स्वयं के नैतिक पदों पर भरोसा करने की क्षमता में होती है। उसी समय, संदर्भ व्यक्तियों और समूहों के मानक तुलना और विश्लेषण के लिए काम करते हैं, लेकिन एक विशेष परिभाषित भूमिका नहीं निभाते हैं।

लोकप्रिय मनोवैज्ञानिक विश्वकोश। - एम .: एक्समो. एस.एस. स्टेपानोव। 2005।

देखें कि "संदर्भ" अन्य शब्दकोशों में क्या है:

संदर्भ- अंग्रेज़ी। संदर्भ; जर्मन Referentialitat. विशेष पारस्परिक संबंधों का एक रूप, समूह गतिविधि की सामग्री द्वारा मध्यस्थता और सामाजिक की आवश्यकता के आधार पर व्यक्त करना। अन्य व्यक्तियों पर विषय की अभिविन्यास निर्भरता। एंटिनाज़ी।… … समाजशास्त्र का विश्वकोश

संदर्भ- eng। विशेष पारस्परिक संबंधों का संदर्भ रूप: समूह गतिविधियों की सामग्री द्वारा मध्यस्थता; और सामाजिक अभिविन्यास की आवश्यकता के आधार पर अन्य व्यक्तियों पर विषय की निर्भरता को व्यक्त करना। व्यापार शर्तों का शब्दकोश। अकादमिक.आरयू … व्यापार शर्तों की शब्दावली

संदर्भ- - महत्व का एक संबंध जो विषय को किसी अन्य व्यक्ति या व्यक्तियों के समूह से जोड़ता है, किसी के व्यक्तित्व का उसके (उन्हें) उन्मुखीकरण। बुध अन्य महत्वपूर्ण। * * * [अक्षांश से। संदर्भ रिपोर्टिंग] पारस्परिक महत्व के संबंधों में से एक है कि ... ... विश्वकोश शब्दकोशमनोविज्ञान और शिक्षाशास्त्र में

संदर्भ- इस व्यक्ति द्वारा इन मानदंडों की अपनी धारणा और समझ के आधार पर किसी अन्य व्यक्ति या सामाजिक समूह के व्यवहार संबंधी मानदंडों के विषय द्वारा मूल्यांकन। व्यक्ति के सकारात्मक या नकारात्मक आर व्यवहार, सहित भाषण व्यवहार, साथ ... ... सामाजिक का शब्दकोश भाषाई शर्तें

संदर्भ भाषाई शब्दों का शब्दकोश टी.वी. घोड़े का बच्चा

संदर्भ- इस व्यक्ति द्वारा इन मानदंडों की अपनी धारणा और समझ के आधार पर किसी अन्य व्यक्ति या सामाजिक समूह के व्यवहार संबंधी मानदंडों के विषय द्वारा मूल्यांकन ... सामान्य भाषाविज्ञान। समाजशास्त्र: शब्दकोश-संदर्भ

संदर्भ- अंग्रेज़ी। संदर्भ; जर्मन Referentialitat. विशेष पारस्परिक संबंधों का एक रूप, समूह गतिविधि की सामग्री द्वारा मध्यस्थता और सामाजिक की आवश्यकता के आधार पर व्यक्त करना। अन्य व्यक्तियों पर विषय की अभिविन्यास निर्भरता ... शब्दकोषसमाजशास्त्र में