श्रम विनिमय में पंजीकरण के लिए अनिवार्य और अतिरिक्त दस्तावेजों की सूची। श्रम विनिमय में प्रवेश की शर्तें

संभावित नियोक्ताओं और कर्मचारियों के बीच एक निःशुल्क मध्यस्थ रोजगार केंद्र है। पंजीकरण करने के लिए, कई शर्तों को पूरा करना होगा - 16 वर्ष की आयु तक पहुंचना, कार्य क्षमता, कार्य के आधिकारिक स्थान की कमी, दस्तावेजों की आवश्यक सूची एकत्र करना।

आवश्यक दस्तावेजों की सूची

रूसी संघ संख्या 891 की सरकार की डिक्री के अनुसार, 2019 में श्रम विनिमय में पंजीकरण के लिए निम्नलिखित दस्तावेजों की आवश्यकता है:

• पासपोर्ट (मूल और प्रतिलिपि प्रदान की गई);
• रोजगार पुस्तक (यदि उपलब्ध हो);
• उच्च या माध्यमिक डिप्लोमा व्यावसायिक शिक्षा, विद्यालय प्रमाणपत्र, योग्यता का प्रमाण देने वाला एक अन्य दस्तावेज़;
• पिछले 3 महीनों के वेतन का प्रमाण पत्र (यदि कोई नागरिक जो पंजीकरण कराना चाहता है वह पहले ही नियोजित हो चुका है);
• टिन (कर अधिकारियों द्वारा जारी करदाता संख्या);
• घोंघे।

यदि आवेदन करने वाला नागरिक पहले नियोजित था, तो एक्सचेंज की पहली यात्रा पर उसे केवल वेतन प्रमाण पत्र (बिना बारी के जारी) के लिए एक फॉर्म लेना होगा। प्राप्त फॉर्म भरने के लिए आधिकारिक रोजगार के अंतिम स्थान पर लेखा विभाग को जमा किया जाता है। जिम्मेदार व्यक्तिआकार के बारे में जानकारी दर्ज करके एक दस्तावेज़ तैयार करें वेतनअंतिम तिमाही के लिए, कार्मिक मुहर और हस्ताक्षर के साथ प्रमाणित करें।

यह जानना महत्वपूर्ण है कि लेबर एक्सचेंज बेरोजगारों को लाभ प्राप्त करने के लिए पंजीकृत नहीं करता है, बल्कि एक नागरिक की योग्यता और निवास स्थान से मेल खाने वाली नौकरी खोजने के लिए पंजीकृत करता है।

पंजीकरण आवेदन

श्रम विनिमय के लिए दस्तावेजों की सूची में पंजीकरण के इच्छुक व्यक्ति द्वारा तैयार किया गया एक आवेदन शामिल है। यह रोजगार केंद्र के एक कर्मचारी की सहायता से कागजात जमा करते समय जारी किया जाता है। अपने स्वरूप में यह एक प्रश्नावली है जिसके सभी कॉलम भरने होंगे।

प्रश्नावली में दी गई जानकारी:

• पूरा नाम;
• जन्म तिथि, लिंग;
• पंजीकरण और वास्तविक निवास का पता (यदि भिन्न हो);
• शिक्षा का स्तर, योग्यता;
• कार्य के पिछले स्थान आदि के बारे में जानकारी।

आवेदन पत्र में न केवल उपरोक्त, बल्कि अन्य जानकारी भी शामिल है। भरने में कोई कठिनाई नहीं होगी - सभी जानकारी दस्तावेजों की एकत्रित सूची के आधार पर दर्ज की जाती है।

पंजीकरण के लिए अतिरिक्त दस्तावेज

कुछ तथ्य

श्रम विनिमय में पंजीकरण करने के लिए, आपको पंजीकरण या अस्थायी पंजीकरण के स्थान पर रोजगार केंद्र से संपर्क करना होगा, क्योंकि रोजगार केंद्र को केवल उसे आवंटित क्षेत्र में काम प्रदान करने का अधिकार है (संघीय कानून 1032 के अनुच्छेद 3 के भाग 2) -1).

सेवा कर्मचारियों को श्रम विनिमय के लिए दस्तावेजों की एक अतिरिक्त सूची का अनुरोध करने का अधिकार है। उदाहरण के लिए, पंजीकरण पर, समाप्ति पर एक दस्तावेज़ की आवश्यकता हो सकती है श्रम गतिविधि(कार्यस्थल से बर्खास्तगी पर आदेश) या अन्य गतिविधियाँ जो आय लाती हैं। अतिरिक्त दस्तावेज़ों में निष्कर्ष शामिल हैं चिकित्सा संस्थानउदाहरण के लिए, विकलांगता की डिग्री या अन्य प्रतिबंधों के असाइनमेंट पर, एक पुनर्वास पाठ्यक्रम कार्यक्रम।

इसके बाद, पहले से ही पंजीकरण के समय, रूसी संघ के पेंशन फंड के साथ खोले गए व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते से उद्धरण की आवश्यकता हो सकती है। यदि अभ्यर्थी के पास नहीं है तो यह आवश्यक है उपयुक्त पदऔर उसे एक बेरोजगार नागरिक का दर्जा देने की योजना बनाई गई है।

इस प्रकार, रूसी संघ संख्या 891 की सरकार के डिक्री ने दस्तावेजों की एक खुली सूची स्थापित की, क्योंकि रोजगार सेवा के कर्मचारियों को अन्य कागजात की आवश्यकता हो सकती है। यदि आपको लगता है कि अनुरोधित प्रमाणपत्र या उद्धरण पंजीकरण के लिए आवश्यक नहीं हैं और संभावित रोजगार नहीं है, तो आप उन्हें प्रस्तुत करने से इनकार कर सकते हैं।

पंजीकरण के बाद दस्तावेज तैयार करना

2019 में रोजगार केंद्र के लिए जमा किए गए दस्तावेजों पर आमतौर पर तुरंत विचार किया जाता है, इसलिए आवेदन पर पंजीकरण होता है। यदि कर्मचारियों को कागजात की प्रामाणिकता या उनमें दर्शाई गई जानकारी की विश्वसनीयता से संबंधित संदेह है, तो उनकी जाँच की जाती है। 1991 का संघीय कानून संख्या 1032-1 "रूसी संघ में रोजगार पर" स्थापित करता है अधिकतम शर्तेंदस्तावेजों पर विचार - 11 दिन।

रोजगार केंद्र के लिए आवश्यक दस्तावेजों के बारे में अधिक जानकारी के लिए वीडियो देखें

यदि प्रस्तुत किए गए सभी दस्तावेज़ क्रम में हैं, तो पंजीकृत नागरिक के लिए एक व्यक्तिगत फ़ाइल खोली जाएगी।

इसमें निम्नलिखित कागजात शामिल हैं:

• पंजीकरण कार्ड जिसमें व्यक्तिगत जानकारी, पंजीकरण की तिथि और कारण शामिल हो;
• एक नागरिक को बेरोजगार के रूप में मान्यता देने का आदेश (यदि 10 दिनों के भीतर कोई उपयुक्त रिक्तियां नहीं मिलती हैं);
• व्यक्तिगत डेटा के उपयोग और प्रसंस्करण के लिए सहमति (एक नागरिक द्वारा हस्ताक्षरित, रिक्त पद की खोज के लिए आवश्यक)।

स्टॉक एक्सचेंज में पंजीकृत नागरिक के बारे में सभी जानकारी, यदि उसे बेरोजगार व्यक्ति का दर्जा प्राप्त होता है, इलेक्ट्रॉनिक डेटाबेस में दर्ज की जाती है।

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2017-2018 में श्रम विनिमय में प्रवेश कैसे करें? वे श्रम विनिमय पर कितना भुगतान करते हैं? सीजेडएन के साथ पंजीकरण के लिए मुझे कौन से दस्तावेज़ एकत्र करने होंगे? हम इस लेख में इन और अन्य सवालों के जवाब देंगे।

रोजगार सेवा में पंजीकरण कैसे करें? इसके लिए कौन से दस्तावेज़ आवश्यक हैं?

यदि कोई व्यक्ति स्वयं नौकरी नहीं ढूंढ पाता है, तो देर-सबेर यह प्रश्न उठता है कि रोजगार सेवा (श्रम विनिमय) में पंजीकरण कैसे कराया जाए। श्रम विनिमय में शामिल होने के लिए, आपको अपने क्षेत्र (शहर, जिला, बस्ती) में स्थित रोजगार केंद्र से संपर्क करना होगा। एकमात्र शर्त यह है कि आपके पास नौकरी नहीं है।

कला के अनुसार. कानून के 3 "रोजगार पर रूसी संघ 19.04.1991 नंबर 1032-1, बेरोजगारों को सक्षम नागरिकों के रूप में पहचाना जा सकता है जिनके पास नौकरी और कमाई नहीं है, सीजेडएन के साथ पंजीकृत हैं, जो काम की तलाश में हैं और इसे शुरू करने के लिए तैयार हैं। ऐसे नागरिकों को पंजीकृत करते समय, यह प्रदान किया जाता है राज्य की गारंटीभुगतान में शामिल है धनउनके रोजगार तक. श्रम विनिमय के लिए कौन से दस्तावेज़ आवश्यक हैं? बेरोजगार के रूप में पंजीकरण करने के लिए, आपको उनका एक निश्चित सेट एकत्र करना और प्रदान करना होगा, जैसे:

• रोजगार इतिहासऔर काम के पिछले 3 महीनों के औसत वेतन के बारे में (यह स्पष्ट किया जाना चाहिए कि पहली बार नौकरी पाने वाले लोगों के लिए ऐसे दस्तावेजों की आवश्यकता नहीं है);
• पासपोर्ट;
• प्राप्त शिक्षा और योग्यता पर दस्तावेज़ (न केवल व्यावसायिक शिक्षा पर, बल्कि पूर्ण सामान्य शिक्षा पर भी दस्तावेज़ जमा करना आवश्यक है)। मौजूदा व्यावसायिक प्रशिक्षण के अनुरूप ही आपके लिए उपयुक्त नौकरी की तलाश की जाएगी।

इसके अलावा, लाभ के लिए आवेदन करने के लिए, बीमित व्यक्ति के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते से उद्धरण की आवश्यकता हो सकती है।

बेरोजगारी के लिए पंजीकरण के बारे में और जानें

रोजगार सेवा के बारे में बोलते हुए, यह ध्यान में रखना चाहिए कि न केवल यह जानना महत्वपूर्ण है कि श्रम विनिमय कैसे प्राप्त किया जाए, बल्कि यह भी जानना महत्वपूर्ण है कि ऐसी सेटिंग एक नागरिक पर क्या कर्तव्य लगाती है।

सबसे पहले, ईपीसी कर्मचारी द्वारा नियुक्त दिन और समय पर - महीने में दो बार या उससे कम बार रोजगार केंद्र में आना आवश्यक है। यदि कोई नागरिक एक महीने से अधिक समय तक उपस्थित नहीं होता है, तो भुगतान पूरी तरह से रोका जा सकता है, और 2 कार्य विकल्पों से इनकार भुगतान की राशि को कम करने का आधार है।

इसके अलावा, प्रत्येक नौकरी के लिए जो सीजेडएन के साथ पंजीकृत नागरिक की योग्यताओं को पूरा करती है, उसे साक्षात्कार के लिए उपस्थित होना होगा, ऐसा रिक्ति के बारे में जानकारी प्राप्त होने की तारीख से 3 दिनों के भीतर नहीं करना होगा। यदि बेरोजगार व्यक्ति एक वर्ष तक एक भी नौकरी का प्रस्ताव स्वीकार नहीं करता है उपयुक्त रिक्तिउसके लिए, किसी ऐसे व्यक्ति पर विचार किया जाएगा जिसके लिए विशेष योग्यता की आवश्यकता नहीं है।

बेरोजगारी के लिए पंजीकरण कैसे करें के प्रश्न पर विचार करते हुए, यह भी कहा जाना चाहिए कि नागरिकों की निम्नलिखित श्रेणियों को बेरोजगार के रूप में मान्यता नहीं दी जा सकती है:

• 16 वर्ष से कम आयु;
• ऐसे व्यक्ति जिन्हें वृद्धावस्था या सेवानिवृत्ति पेंशन आवंटित की गई है;
• जिन लोगों ने दो बार रोजगार केंद्र से प्रशिक्षण प्राप्त करने से इनकार कर दिया (यदि उनके पास योग्यता नहीं थी और उन्होंने पहले कहीं काम नहीं किया था);
• सुधारात्मक श्रम की सज़ा;
• कला के भाग 3 में निर्दिष्ट अन्य नागरिक। 3 और कला. कानून के 2 "रूसी संघ में रोजगार पर"।

क्या कोई इलेक्ट्रॉनिक जॉब एक्सचेंज है?

सीजेडएन के साथ पंजीकरण के मुद्दे पर विचार करते समय, क्षेत्रीय इलेक्ट्रॉनिक श्रम एक्सचेंजों की उपस्थिति पर भी ध्यान दिया जाना चाहिए। वे शहरों में बनाए जाते हैं (आज वे हर जगह उपलब्ध नहीं हैं, लेकिन सबसे बड़े शहरों में ऐसी सेवाएं बनाई जाती हैं) और नागरिकों को काम प्रदान करने के लिए डिज़ाइन की गई हैं।

इस बात पर जोर देना जरूरी है कि यहां बेरोजगार के रूप में पंजीकरण करना और लाभ प्राप्त करना संभव नहीं होगा, क्योंकि इसके लिए आपको व्यक्तिगत रूप से रोजगार सेवा में जाना होगा। लेकिन अगर आपको लाभ के लिए आवेदन किए बिना नौकरी खोजने की जरूरत है, तो आप सीधे इलेक्ट्रॉनिक एक्सचेंज की वेबसाइट पर उपलब्ध रिक्तियों से खुद को परिचित कर सकते हैं।

इसके अलावा, ऐसी साइटों में शहर ईपीसी के आधार पर चल रहे प्रशिक्षणों, प्रशिक्षणों, सेमिनारों के बारे में भी जानकारी होती है, जो आमतौर पर नागरिकों के लिए निःशुल्क होती हैं या आवश्यक होती हैं न्यूनतम निवेशमें किए गए कार्यों की तुलना में सामान्य आधार. वैसे, उसी तरह (साइट पर) आप रोजगार सेवा के साथ पंजीकरण कैसे करें और अपनी रुचि के अन्य डेटा प्राप्त करने के बारे में जानकारी प्राप्त कर सकते हैं।

क्या गर्भवती होने पर लेबर एक्सचेंज में शामिल होना संभव है?

बेशक, एक गर्भवती महिला के लिए लेबर एक्सचेंज में प्रवेश करना संभव है। वर्तमान कानून के अनुसार, गर्भावस्था रोजगार से इनकार करने या बेरोजगार के रूप में पंजीकरण करने का कारण नहीं है।

रोजगार सेवा से संपर्क करने के 10 दिनों के भीतर, एक महिला को उसकी योग्यता के अनुरूप 2 नौकरी विकल्प प्रदान किए जाने चाहिए।

यदि निर्दिष्ट अवधि के भीतर काम नहीं मिलता है, तो उसे बेरोजगार के रूप में पंजीकृत किया जाता है और लाभ का भुगतान सौंपा जाता है।

ऐसी महिला गर्भावस्था के 30 सप्ताह तक (यदि उसे नौकरी नहीं मिलती है) लाभ प्राप्त कर सकेगी। 30 सप्ताह से, वह मातृत्व अवकाश पर चली जाती है, लाभ रोक दिया जाता है, और बच्चे के जन्म के बाद भुगतान अधिकारियों के माध्यम से किया जाता है। सामाजिक सुरक्षा.

रूसी संघ में श्रम विनिमय पर भुगतान, मास्को श्रम विनिमय कितना भुगतान करता है?

श्रम विनिमय में भुगतान सरकारी नियमों के आधार पर किया जाता है। 2017 में, न्यूनतम और अधिकतम राशिभत्ते पिछले वर्ष के समान ही रहे (वे 2009 से नहीं बदले हैं) और हैं: न्यूनतम - 850 रूबल, अधिकतम - 4900 रूबल।

2017-2018 में श्रम विनिमय कितना भुगतान करते हैं, इस सवाल का अधिक सटीक उत्तर आपकी सेवा की अवधि पर निर्भर करेगा पिछले साल, क्या आपने कभी काम किया है, क्या आपको "खराब" लेखों के लिए छँटनी हुई है, आदि।

भुगतान के लिए सामान्य नियम है: पहले 3 महीनों के लिए, नागरिकों को उनकी औसत कमाई का 75%, अगले 4 महीनों में - 60%, और अगले 5 महीनों में - 45% मिलता है, जबकि भुगतान के लिए जिला भत्ते और गुणांक का शुल्क लिया जाता है। . लेकिन किसी भी मामले में, क्षेत्रीय गुणांक को ध्यान में रखते हुए, भत्ता रूसी संघ की सरकार के एक डिक्री द्वारा स्थापित इसकी अधिकतम राशि से अधिक नहीं हो सकता है।

राजधानी के लिए, 27 जनवरी, 2009 की मास्को सरकार संख्या 47-पीपी की डिक्री मास्को में लागू है, जिसके अनुसार महानगर के निवासियों को न्यूनतम राशि की राशि में बेरोजगारी लाभ के लिए अतिरिक्त भुगतान किया जाता है। (वर्तमान में - 850 रूबल)। शहरी सार्वजनिक परिवहन पर यात्रा की लागत की भरपाई भी एक मासिक यात्रा दस्तावेज़ की आधी लागत के बराबर की जाती है।

रोजगार केंद्र या श्रम विनिमय - राज्य संगठन, जो बेरोजगार नागरिकों का रिकॉर्ड रखता है, और रोजगार में भी मदद करता है। कानून द्वारा निर्दिष्ट मामलों में, बेरोजगारों को प्राप्त हो सकता है नकद लाभ.

2019 में लेबर एक्सचेंज के लिए पंजीकरण कैसे करें

रोजगार केंद्र पर पंजीकरण कराना कठिन नहीं है। ऐसा करने के लिए, आपको दस्तावेजों के पैकेज के साथ निवास स्थान पर सीजेडएन से संपर्क करना होगा। वहीं, पहले से कार्यरत नागरिकों और जिन्होंने पहले कहीं काम नहीं किया है, उनके लिए दस्तावेज़ कुछ अलग होंगे।

पहले से कार्यरत नागरिक

जिन लोगों ने पहले काम किया है उन्हें श्रम विनिमय में पंजीकरण करते समय निम्नलिखित दस्तावेज उपलब्ध कराने होंगे:

• कार्यपुस्तिका;
• कार्य के अंतिम स्थान पर औसत वेतन का प्रमाण पत्र (पिछले तीन महीनों के लिए);
• टिन (कर पंजीकरण का प्रमाण पत्र);
• रूसी संघ के नागरिक का पासपोर्ट;
• एसएनआईएलएस;
• सामान्य माध्यमिक शिक्षा पर दस्तावेज़;
• व्यावसायिक शिक्षा पर दस्तावेज़ (माध्यमिक या उच्चतर);
• बीमित व्यक्ति के व्यक्तिगत खाते से एक उद्धरण (रूसी संघ के पेंशन कोष द्वारा जारी)।

आवेदन करते समय, एक नागरिक आवेदक के लिए एक आवेदन पत्र भरता है। पंजीकरण के दिन सभी मूल दस्तावेज़ वापस कर दिए जाते हैं।

इसके अतिरिक्त, बेरोजगारी लाभ के लिए आवेदन करते समय, एक नागरिक को एक बैंक खाता संख्या प्रदान करनी होगी। इस खाते में धनराशि स्थानांतरित कर दी जाएगी। रोजगार कार्यालय की रुचि केवल लाभ के भुगतान में नहीं है। मुख्य कार्य नागरिकों के लिए उनकी शिक्षा या अनुभव के अनुसार नौकरियां ढूंढना है।

रोजगार केंद्र में पंजीकरण करने से पहले सभी दस्तावेज पहले से तैयार करने की सिफारिश की जाती है। इस मामले में, बेरोजगारों की स्थिति का निर्धारण काफी तेज हो गया है - लापता प्रमाणपत्रों और प्रमाणपत्रों को इकट्ठा करने, रोजगार केंद्र में फिर से आवेदन करने की कोई आवश्यकता नहीं है।

उन लोगों के लिए जिन्होंने पहले कभी काम नहीं किया है

उन लोगों के लिए जो पहले कहीं कार्यरत नहीं हैं, दस्तावेजों की सूची कुछ छोटी है। इसमें शामिल है:

• रूसी संघ के नागरिक का पासपोर्ट;
• शिक्षा पर एक दस्तावेज़ (सामान्य माध्यमिक और व्यावसायिक दोनों);
• एसएनआईएलएस;
• रूसी संघ के पेंशन कोष से उद्धरण।

यदि आवेदक के पास एसएनआईएलएस या टीआईएन नहीं है, तो उन्हें पहले जारी किया जाना चाहिए। इसके लिए आपको संपर्क करना होगा पेंशन निधि, एफटीएस या एमएफसी। उत्तरार्द्ध में, दोनों दस्तावेज़ों को एक विंडो में संसाधित किया जा सकता है, केवल आपके पास पासपोर्ट होने पर।

19 अप्रैल 1991 का रूसी संघ का कानून एन 1032-1, कला. 3, पृष्ठ 2:

खोज उद्देश्यों के लिए पंजीकृत नागरिक को मान्यता देने का निर्णय उपयुक्त नौकरी, बेरोजगार को रोजगार सेवा अधिकारियों द्वारा नागरिक के निवास स्थान पर रोजगार सेवा अधिकारियों को प्रस्तुत करने की तारीख से 11 दिनों के भीतर स्वीकार किया जाता है:

• पासपोर्ट;
• उनकी जगह लेने वाली कार्यपुस्तिका या दस्तावेज़;
• उसकी योग्यता प्रमाणित करने वाले दस्तावेज़;
• कार्य के अंतिम स्थान पर पिछले तीन महीनों की औसत कमाई का प्रमाण पत्र।

पहली बार के लिए नौकरी तलाशने वाले(पहले बेरोजगार) जिनके पास योग्यता नहीं है - एक पासपोर्ट और शिक्षा और (या) योग्यता पर एक दस्तावेज।

कटौती के बाद पंजीकरण

अक्सर, नागरिक मदद के लिए रोजगार कार्यालय की ओर रुख करते हैं, जब उन्हें उनके पिछले कार्यस्थल से हटा दिया जाता है। कई लोगों के लिए मुख्य प्रश्न बेरोजगार का दर्जा प्राप्त करने पर विच्छेद वेतन प्राप्त करने की संभावना बना हुआ है।

कानून यह प्रावधान करता है कि बर्खास्तगी के बाद सभी भुगतान ( विच्छेद वेतनया बचाई गई मजदूरी) बेरोजगारी लाभ या बेरोजगार स्थिति से इनकार करने का आधार नहीं है।

एक नागरिक को स्वास्थ्य सुरक्षा केंद्र में आवेदन करने, सभी जमा करने का अधिकार है आवश्यक दस्तावेजऔर पंजीकृत हो जाओ. इस मामले में, उसे कम स्थिति से प्राप्त होने वाले भुगतान को आय के स्थायी स्रोत के रूप में नहीं गिना जाता है।

19 अप्रैल 1991 का रूसी संघ का कानून एन 1032-1, कला. 3, पृष्ठ 1:

बेरोजगार सक्षम नागरिक हैं जिनके पास काम और कमाई नहीं है, उपयुक्त नौकरी खोजने के लिए रोजगार सेवा में पंजीकृत हैं, काम की तलाश में हैं और इसे शुरू करने के लिए तैयार हैं।

साथ ही, संगठन के परिसमापन या गतिविधियों की समाप्ति के संबंध में बर्खास्त किए गए नागरिकों को विच्छेद वेतन और बरकरार औसत कमाई के भुगतान को कमाई के रूप में ध्यान में नहीं रखा जाता है। व्यक्तिगत उद्यमी, संगठन, व्यक्तिगत उद्यमी के कर्मचारियों की संख्या या कर्मचारियों में कमी।

किसी नागरिक को पद से बर्खास्त किए जाने का निर्धारण करने के आधार के रूप में, काम के अंतिम स्थान से कार्यपुस्तिका में एक प्रविष्टि को ध्यान में रखा जाता है। एक नागरिक को बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने, बेरोजगार की स्थिति प्राप्त करने और बिना किसी प्रतिबंध के राज्य से रोजगार खोजने में सहायता प्राप्त करने का अधिकार है।

14 नवंबर 2016, 20:23 फरवरी 11, 2019 22:54

बर्खास्त नागरिक या पहली बार जगह ढूंढ रहा हूँश्रमिक गतिविधि, रोजगार केंद्र के साथ पंजीकरण करने का अधिकार है। सरकारी एजेंसियों, आवेदक और नियोक्ता के बीच मध्यस्थ कार्य करते हुए, हर शहर में काम करते हैं।

श्रम विनिमय नि:शुल्क रोजगार सेवाएं प्रदान करता है: यह एक बेरोजगार नागरिक के लिए उसकी विशेषज्ञता के लिए उपयुक्त रिक्तियों का चयन करता है, लाभ का भुगतान करता है, और पुनर्प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों के लिए एक रेफरल देता है। एक नागरिक जिसके पास कोई आय नहीं है, साथ ही गिरफ्तारी और सुधारात्मक श्रम की सजा नहीं है, उसे 16 वर्ष की आयु से पंजीकरण करने का अधिकार है।

आवेदक को यह पता लगाना होगा कि रोजगार केंद्र कहाँ स्थित है और स्वागत समय पर पंजीकरण कराना होगा। प्रक्रिया सरल है, लेकिन नागरिक के पास दस्तावेज़ होने चाहिए। इनके बिना रजिस्ट्रेशन करना नामुमकिन है. पंजीकरण के बाद, एक नागरिक को बेरोजगार का दर्जा प्राप्त होता है।

एक बेरोजगार व्यक्ति कामकाजी उम्र का नागरिक है जिसने रोजगार केंद्र में पंजीकरण कराया है। राज्य के बेरोजगारों को मिलता है वित्तीय सहायता. यह बेरोजगारी लाभ है. 2018 में पंजीकरण के लिए किन दस्तावेजों की आवश्यकता है, हम लेख में विचार करेंगे।

प्रलेखन

आपको कौन से दस्तावेज़ उपलब्ध कराने होंगे? आवेदक को दस्तावेजों का निम्नलिखित सेट एकत्र करना होगा:

1. पासपोर्ट. यह दस्तावेज़ किसी नागरिक की पहचान प्रमाणित करता है।
2. यदि किसी नागरिक ने पहले काम किया है, तो एक कार्यपुस्तिका की आवश्यकता होती है।
3. टिन. प्रमाणपत्र कर कार्यालय द्वारा जारी किया जाता है।
4. कार्य के अंतिम स्थान से प्रमाण पत्र, जो पिछले तीन महीनों के वेतन को दर्शाता है।
5. डिप्लोमा एवं प्रमाण पत्र.
6. बीमा प्रमाणन पत्र।

क्या मदद चाहिए?

प्रमाणपत्र एक नियोक्ता द्वारा जारी किया गया एक दस्तावेज़ है। कर्मचारी के अनुरोध पर, कार्मिक अधिकारी द्वारा 3 दिनों के भीतर एक प्रमाण पत्र जारी किया जाता है। अधिक बार, प्रमाणपत्र संगठन के लेटरहेड पर बनाया जाता है, दस्तावेज़ पिछले 3 महीनों के लिए नागरिक के वेतन की जानकारी दर्शाता है। बाईं ओर, ऊपरी कोने में, उस संगठन का नाम लिखा है जहां प्रमाणपत्र जारी किया जाता है। किसी नागरिक के रोजगार के तथ्य की पुष्टि संगठन के नाम, मुख्य लेखाकार और प्रमुख के हस्ताक्षर के साथ एक प्रतिलेख से होती है, जो अनुभव के दिनों और महीनों को दर्शाता है।

दस्तावेज़ों के पूरे सेट में से, नागरिकों को इस प्रमाणपत्र के कारण सबसे अधिक समस्याओं का अनुभव होता है। सभी एकाउंटेंट यह नहीं जानते कि इसे सही तरीके से कैसे भरना है, और रोजगार सेवा के कर्मचारी इस दस्तावेज़ का गहन अध्ययन करते हैं। यदि प्रमाणपत्र गलत तरीके से लिखा गया है, तो इसे नागरिक को वापस कर दिया जाता है। पूर्व कर्मचारीइसे ठीक करने के लिए नियोक्ता से अवश्य पूछें। इस प्रकार, रोजगार में समय से देरी होती है।

नागरिक अक्सर रोजगार सेवा में 2 व्यक्तिगत आयकर का प्रमाण पत्र लाते हैं। वह फिट नहीं बैठती. यदि बर्खास्त कर्मचारी को यह प्रमाणपत्र जारी करने वाली संस्था के कर्मचारियों को इसकी जानकारी नहीं है, तो उन्हें सूचित करना आवश्यक है।

रोजगार केंद्र में बेरोजगारी के लिए पंजीकरण कैसे करें?

पंजीकरण करने के लिए, आपको यह करना होगा:

1. आवश्यक दस्तावेज एकत्रित कर लें.
2. स्वागत समय के दौरान, एक आवेदन लिखें और दस्तावेज़ रोजगार सेवा अधिकारी को सौंप दें।
3. बेरोजगार हो जाओ.
4. महीने में दो बार रोजगार सेवा को रिपोर्ट करें।

साइज़ कम करने के लिए किन दस्तावेज़ों की आवश्यकता है?

कर्मचारी चले जाते हैं अलग-अलग आधाररूसी संघ के श्रम संहिता में सूचीबद्ध। यदि अतिरेक बर्खास्तगी होती है, तो बेरोजगार को बर्खास्तगी की तारीख से 2 सप्ताह के भीतर पंजीकरण कराना होगा। 14 दिन बीत जाने के बाद नागरिक पंजीकरण करा सकेगा। लेकिन एक नागरिक एक मासिक वेतन की गिनती नहीं करेगा। काम पर कम किए गए नागरिक के लिए दस्तावेजों की सूची में शामिल हैं:

• पासपोर्ट;
• रोजगार इतिहास;
• पिछले 3 महीनों का वेतन प्रमाण पत्र।

यह अच्छा होगा यदि कोई नागरिक कटौती के बारे में जानकर रोजगार केंद्र में प्रमाणपत्र फॉर्म के लिए आवेदन करे। इससे वह अकाउंटेंट द्वारा बनाए जा सकने वाले प्रमाणपत्र में त्रुटियों से बच जाएगा।

बर्खास्तगी पर किन दस्तावेजों की आवश्यकता होती है?

बर्खास्तगी के बाद 14 दिनों के भीतर पंजीकरण कराना नागरिक के हित में है। जिन नागरिकों के पास ब्रेक था ज्येष्ठताएक वर्ष से अधिक, आय के प्रमाण की आवश्यकता नहीं है।

जो लोग काम की तलाश में हैं वे रोजगार केंद्र में पंजीकरण करा सकते हैं।

अगर हम बात कर रहे हैंमॉस्को शहर के निवासियों के बारे में, यहां ऐसे कई केंद्र हैं। आप अपने निवास स्थान पर श्रम विनिमय का चयन करके पंजीकरण कर सकते हैं। जिन नागरिकों ने छंटनी के कारण अपनी नौकरी खो दी है या विश्वविद्यालय के स्नातकों को पंजीकरण करने का अधिकार है। ऐसा करने के लिए, आपको यह जानना होगा कि यह प्रक्रिया कैसे की जाती है।

प्रलेखन

श्रम विनिमय के साथ पंजीकरण करने के लिए, आपको दस्तावेजों का एक पैकेज तैयार करना चाहिए, जिसमें शामिल हैं:

1. पासपोर्ट.
2. रोजगार पुस्तिका (यदि उपलब्ध हो)।
3. पंजीकरण प्रमाणपत्र (यह स्थानीय कर कार्यालय से लिया जाना चाहिए)।
4. कार्यस्थल से प्रमाण पत्र (पिछला) औसत वेतन दर्शाता है।
5. डिप्लोमा या अन्य शैक्षणिक दस्तावेज।

आपको लाभ प्राप्त करने के लिए, कुछ मामलों में उन्हें आपके व्यक्तिगत खाते से अतिरिक्त निकासी की आवश्यकता हो सकती है। अधिकृत कर्मचारियों को आपकी विशेषज्ञता के बारे में जानकारी प्राप्त करने और आपकी प्रोफ़ाइल के अनुसार रिक्तियों की खोज करने के लिए शिक्षा के डिप्लोमा, प्रमाण पत्र और प्रमाण पत्र की आवश्यकता होती है।

पंजीकरण कैसे करें: शर्तें

प्रत्येक व्यक्ति को, पंजीकरण करने का निर्णय लेने के बाद, उन पर लगाई गई आवश्यकताओं और दायित्वों के बारे में पता होना चाहिए यह श्रेणीश्रम विनिमय में पंजीकरण के बाद नागरिक। महीने में दो बार आपको रोजगार केंद्र का दौरा करना होगा। समय और तारीख श्रम विनिमय के अधिकृत कर्मचारियों द्वारा नियुक्त की जाती है। यदि आप निर्धारित तिथि पर उपस्थित नहीं होते हैं, तो आपका लाभ कम हो जाएगा। भुगतान की समाप्ति से कई अंतराल उत्पन्न होते हैं।

श्रम विनिमय के अधिकृत कर्मचारी आपको नौकरी की पेशकश करेंगे। पेशकश किए जाने के तीन दिनों के भीतर, आपको सुविधा पर जाना होगा और साक्षात्कार देना होगा। श्रम विनिमय के साथ पंजीकरण के एक वर्ष के भीतर सभी प्रस्तावित विकल्पों में से कार्य का स्थान चुनना आवश्यक है। अगर एक साल बाद भी आपको नौकरी नहीं मिलती है तो आपको दूसरा विकल्प चुनना होगा। इस मामले में, अधिकृत कर्मचारी आपको ऐसी रिक्तियों की पेशकश करेंगे जिनके लिए विशेष कौशल और विशेष शिक्षा की आवश्यकता नहीं है।

यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि पंजीकरण के बाद भुगतान तुरंत जमा नहीं किया जाएगा। सबसे पहले, आपको एक उपयुक्त नौकरी विकल्प की पेशकश की जानी चाहिए जो आपकी योग्यता से मेल खाती हो। अधिकृत कर्मचारी आपको नौकरी की पेशकश करेंगे वेतनजो आपको अपनी पिछली स्थिति में प्राप्त हुआ था, उससे कम नहीं। हालाँकि, कुछ मामलों में, वे कम घोषित वेतन राशि के साथ रिक्ति की पेशकश कर सकते हैं। यह उन मामलों पर लागू होता है जहां क्षेत्र में औसत वेतन आपकी पिछली नौकरी में प्राप्त वेतन से कम है।

यदि किसी कारण से प्रस्तावित विकल्प फिट नहीं बैठता और आपको नौकरी नहीं मिलती तो आपको मासिक भत्ता दिया जाएगा। यदि आप स्थानांतरित होने के लिए सहमत हैं, तो आपको अधिकृत अधिकारी को सूचित करना चाहिए, जो उच्च औसत वेतन के साथ दूसरे क्षेत्र में आपके लिए उपयुक्त नौकरी की तलाश जारी रखेगा।

जो रजिस्ट्रेशन नहीं करा सकते

ऐसे कई प्रतिबंध हैं जो केवल कुछ श्रेणियों के बेरोजगार नागरिकों को श्रम विनिमय के साथ पंजीकरण करने की अनुमति देते हैं। उन नागरिकों को लाभ से वंचित कर दिया जाता है जो:

• पहुँच गया सेवानिवृत्ति की उम्रश्रम विनिमय के लिए आवेदन करते समय;
• 16 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंचे हैं;
• कार्य अनुभव और योग्यता न होने पर, श्रम विनिमय द्वारा प्रस्तावित प्रशिक्षण पाठ्यक्रम पूरा नहीं किया है।

उन नागरिकों की पूरी सूची जिनके पास पंजीकरण का अधिकार नहीं है, "रूसी संघ की जनसंख्या के रोजगार पर" कानून के अनुच्छेद 3 में पाई जा सकती है।

इलेक्ट्रॉनिक सेवाएँ

मास्को और अन्य में बड़े शहरआज सब कुछ काफी मांग मेंइलेक्ट्रॉनिक श्रम विनिमय का उपयोग करता है। ऐसी क्षेत्रीय सेवाएँ नागरिकों को शीघ्रता से उपयुक्त नौकरियाँ खोजने में मदद करने के लिए डिज़ाइन की गई हैं। ये पोर्टल बेरोजगार नागरिक को पंजीकरण करने का अवसर भी प्रदान करते हैं। लेकिन आधिकारिक पंजीकरण के लिए, स्थानीय रोजगार केंद्र का दौरा एक शर्त है।

अधिकृत कर्मचारी सभी आवश्यक दस्तावेज पूरे करेंगे, सलाह देंगे और नौकरी खोजने पर सलाह देंगे। ऐसी सेवाओं पर आप नौकरी पा सकते हैं जितनी जल्दी हो सके, क्योंकि यहां रिक्तियों का डेटाबेस लगातार अपडेट किया जाता है। इसके अलावा, ये साइटें प्रशिक्षण, सेमिनार और पाठ्यक्रमों के बारे में जानकारी प्रकाशित करती हैं। सभी प्रशिक्षण कार्यक्रम पेश किए जाते हैं कम कीमतों. कुछ मुफ़्त हैं.

लाभ राशि

मासिक भुगतान की राशि निम्नलिखित कारकों पर निर्भर करती है:

• अनुभव;
• पिछले वर्ष का कार्य अनुभव;
• कर्मचारी की गलती के कारण बर्खास्तगी.

पंजीकरण के बाद पहले 90 दिनों के लिए हर महीने औसत वेतन का 75 प्रतिशत भुगतान किया जाता है। अगले चार महीनों में भुगतान की राशि 60 प्रतिशत तक कम हो जाती है। उसके बाद अगले पांच महीनों के लिए औसत वेतन का 45 प्रतिशत भुगतान किया जाता है। भत्ते की राशि भत्ते और गुणांक को ध्यान में रखकर निर्धारित की जाती है। लेकिन किसी भी मामले में, मासिक भुगतान की कुल राशि विधायी स्तर पर स्थापित राशि से अधिक या कम नहीं होनी चाहिए। 2019 में, न्यूनतम राशि 850 रूबल है, और अधिकतम 4900 रूबल है।

मॉस्को के निवासी अतिरिक्त भुगतान के हकदार हैं, जिसका भुगतान 850 रूबल की राशि में किया जाता है। इसके अलावा, पंजीकृत नागरिकों को उपयोग करने की अनुमति है सार्वजनिक परिवहनकेवल आधा किराया देना होगा।

क्या मुझे गर्भवती होने पर लाभ मिल सकता है?

गर्भावस्था के दौरान बेरोजगार महिलाएं पंजीकरण करा सकती हैं। रोजगार केंद्र में 10 दिनों के भीतर आवेदन करने के बाद, अधिकृत कर्मचारियों को उपयुक्त कार्य के लिए दो विकल्प देने होंगे। यदि किसी कारण से दोनों विकल्प उपयुक्त नहीं हैं, तो महिला को पंजीकरण प्रक्रिया से गुजरना होगा।

नागरिकों की अन्य श्रेणियों की तरह, एक महिला को एक भत्ता दिया जाता है जिसका भुगतान गर्भावस्था के तीस सप्ताह के दौरान किया जाएगा। बाद यह कालखंडमातृत्व अवकाश का समय आते ही भुगतान बंद हो जाता है। आय प्राप्त करना जारी रखने के लिए, एक महिला को स्थानीय सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण से संपर्क करना चाहिए। यहां दस्तावेज जमा करने के बाद बाल देखभाल भत्ता जारी किया जाता है।