युवा पेशेवरों के लिए उठाने की राशि. युवा पेशेवरों के लिए राज्य की गारंटी: शिक्षकों के लिए भुगतान उठाने की व्यवस्था कैसे करें

लिफ्टिंग भुगतान को कहा जाता है, जो युवा पेशेवरों को प्रदान किया जाता है। इनमें वे लोग शामिल हैं जिन्होंने उच्च शिक्षण संस्थान से स्नातक किया है। पूरा होने का प्रमाण पत्र प्राप्त करने के बाद और सब कुछ अगले वर्षउनकी स्थिति नहीं बदलती. इसे प्राप्त करने के लिए, अंतिम परीक्षा के बाद एक विश्वविद्यालय स्नातक को कानूनी रूप से वितरण द्वारा काम पर जाना होगा।

यदि ऐसा नहीं होता है, तो "युवा विशेषज्ञ" का दर्जा नहीं दिया जाता है। कंपनी और कर्मचारी के बीच विवाद पैदा हो गया है श्रमिक संबंधी, जो विनियमित हैं श्रम कोडआरएफ, कला। 70. इस मामले में, युवा कैडर परिवीक्षा अवधि पार किए बिना काम शुरू कर देता है।

युवा पेशेवरों के लिए भुगतान

युवा पेशेवर इस पर भरोसा कर सकते हैं एकमुश्त भुगतान. राशि उसके निवास क्षेत्र पर निर्भर करती है। मुआवज़ा देने की शर्तें इसमें निर्धारित हैं:

• मानक-कानूनी कार्य. रूसी संघ के प्रत्येक शहर में भुगतान को नियंत्रित करने वाले अपने स्वयं के कानून हैं। उदाहरण के लिए, सेंट पीटर्सबर्ग में, टैरिफ और संबंधित राशियाँ सामाजिक संहिता में निर्धारित हैं;
• संगठनों के अनुबंध जहां कर्मचारी वितरण के लिए गए थे;
• एक विशेषज्ञ की स्थिति पर स्थिति, जो एक विशेष उद्यम के भीतर और क्षेत्रीय स्तर पर स्थापित होती है।

गतिविधि के सबसे अधिक मांग वाले, लेकिन सबसे कम संरक्षित क्षेत्रों को सामाजिक समर्थन प्रदान किया जाता है। यह शिक्षकों और स्वास्थ्य कर्मियों को दिया जाता है. भुगतान न केवल एक समय में किया जाता है। शिक्षा के क्षेत्र में युवा पेशेवर मासिक वेतन अनुपूरक प्राप्त कर सकते हैं।

रूसी संघ का कानून भी समाप्ति पर भुगतान का प्रावधान करता है रोजगार अनुबंध. यदि कोई युवा कर्मचारी रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 80 के तहत नौकरी छोड़ना चाहता है, तो उसे पहले प्राप्त धन को राज्य के बजट में वापस करना होगा। 2011 और उसके बाद विश्वविद्यालयों से स्नातक करने वाले युवा कैडरों को 2012 से उन्नयन भत्ते का भुगतान किया गया है। जिन स्नातकों ने किसी कॉलेज या कॉलेज से स्नातक की उपाधि प्राप्त की है और माध्यमिक विशेष शिक्षा प्राप्त की है, वे भी इस पर भरोसा कर सकते हैं यह प्रजातिभुगतान.

महत्वपूर्ण! 06/22/2012 को अपनाई गई डिक्री संख्या 821 में कहा गया है कि युवा स्नातकों को प्राप्त करना होगा मोद्रिक मुआवज़ापहले कार्य माह के भीतर. उठाने की मात्रा चुनी हुई विशेषता और कार्य स्थान से प्रभावित होती है। यह परियोजना नए कर्मियों को उनके पेशे में काम करने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए बनाई गई थी।

यदि कर्मचारी स्थानांतरित होने की योजना बना रहा है, तो आपको मुआवजे पर भरोसा नहीं करना होगा। वितरण कार्यक्रम यह बताता है कि विश्वविद्यालय में प्रवेश करने से पहले वह कहाँ रहता था।

2017 में एकमुश्त भुगतान

युवा डॉक्टरों के लिए कार्यक्रम "ज़ेम्स्की डॉक्टर"

20 नवंबर, 2010 को अपनाया गया "रूस में अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा" पर कानून, चिकित्सा शिक्षा प्राप्त करने वाले युवा स्नातकों को 1,000,000 रूबल की राशि में मौद्रिक मुआवजा प्रदान करता है।

जो डॉक्टर ग्रामीण अस्पतालों में काम करना चाहते हैं, उनके लिए भत्ता उनके स्वयं के आवास की खरीद या निर्माण के लिए जारी किया जाता है। कार्यक्रम के तहत धन प्राप्त करने की शर्तें कला के खंड 12.1 में निर्दिष्ट हैं। रूसी संघ के श्रम संहिता के 51:

1. किसी उच्च चिकित्सा संस्थान से स्नातक का डिप्लोमा।
2. विशेषज्ञ की आयु 50 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए।
3. में स्थायी निवास की ओर जाना ग्रामीण क्षेत्रबाद में रोजगार के साथ दूसरे क्षेत्र से।

मुआवजा केवल मेडिकल स्नातकों के लिए है। माध्यमिक चिकित्सा शिक्षा वाले विशेषज्ञों को ज़ेम्स्की डॉक्टर कार्यक्रम के तहत धन प्राप्त करने का अवसर नहीं मिलता है। विश्वविद्यालय डिप्लोमा के अलावा, एक युवा डॉक्टर को इंटर्नशिप पूरी करनी होगी और बिना सलाहकारों के काम करने के लिए पूरी तरह से तैयार रहना होगा।

एकमुश्त भुगतान प्राप्त करने के लिए, नियोक्ता को एक आवेदन के साथ स्थानीय केंद्र के प्रशासन को आवेदन करना होगा। मुआवजे का भुगतान संघीय निधि की कीमत पर किया जाता है। एमएचआईएफ की स्थानीय शाखा में मुआवजे की प्राप्ति की विशिष्ट तारीख को स्पष्ट करने की सिफारिश की गई है।

युवा शिक्षकों के लिए भुगतान

रोजगार का क्षेत्र भुगतान उठाने की मात्रा को प्रभावित करता है। रूसी संघ के पूरे क्षेत्र में एकमुश्त धनराशि प्राप्त करने की शर्तें समान हैं:

1. युवा टीचर की उम्र 30-35 साल है.
2. माध्यमिक विशेष या उच्च शैक्षणिक शिक्षा की उपस्थिति। जिस संस्थान में भावी शिक्षक ने अध्ययन किया है उसे राज्य द्वारा मान्यता प्राप्त होना चाहिए।
3. स्नातक स्तर की पढ़ाई के बाद, विशेषज्ञ को नौकरी पाने की आवश्यकता होती है राज्य संगठन 3 महीने के भीतर.

"युवा विशेषज्ञ" का दर्जा हर 3 साल में एक बार दिया जाता है। कानून इस स्थिति के विस्तार के मामलों का प्रावधान करता है:

• प्रसूति अवकाश;
• तत्काल सैन्य भर्ती;
• पूर्णकालिक स्नातकोत्तर अध्ययन।

युवा विशेषज्ञ-शिक्षकों के लिए धनराशि जारी की जाती है:

1. एक ही समय पर।राशि का भुगतान भविष्य के कार्यस्थल के आधार पर किया जाता है: 20-100 हजार रूबल से। 3 साल तक साल में एक बार निर्दिष्ट राशि कर्मचारी के खाते में ट्रांसफर की जाती है। मुआवजे की लागत विभिन्न कारकों पर निर्भर करती है: रोजगार के क्षेत्र में औसत वेतन, जीवन स्तर। निज़नी नोवगोरोड, नोवोसिबिर्स्क और ऊफ़ा ने युवा कर्मियों के लिए एक कार्यक्रम आयोजित किया: 1 वर्ष का काम - 40 हजार रूबल की राशि में मुआवजा, 2 वर्ष - 35 हजार रूबल, 3 वर्ष - 30 हजार रूबल। राजधानी में कार्यरत शिक्षकों को उच्चतम भुगतान प्रदान किया जाता है - 100 हजार रूबल। सेंट पीटर्सबर्ग में कार्यरत एक विशेषज्ञ शिक्षक मुआवजे का हकदार है - 63 हजार रूबल।
2. मौजूदा वेतन पर बोनस के रूप में।मॉस्को के लिए, यह नीले डिप्लोमा धारकों के लिए 40% अधिभार है, लाल डिप्लोमा धारकों के लिए 50% है।
3. बंधक चालू अधिमान्य शर्तें. ऋण निधि का एक हिस्सा क्षेत्रीय बजट से वित्तपोषित किया जाता है।

क्षेत्रों में युवा शिक्षकों के लिए एक कार्यक्रम है जो ग्रामीण इलाकों में काम करने के लिए चले गए हैं। शिक्षकों के लिए मुआवजे का भुगतान स्थानीय सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण को प्रस्तुत आवेदन के आधार पर किया जाता है।

भुगतान और कराधान प्राप्त करने की प्रक्रिया

रूसी संघ के कानून के अनुसार, एक नियोक्ता जिसने एक युवा स्नातक को जगह प्रदान की है भुगतान उठाना. नए कर्मियों के समर्थन के लिए राज्य जो भत्ता आवंटित करता है उस पर कर नहीं लगता है। अधिकांश महत्वपूर्ण शर्तउठाने के लिए - विशेषता में काम करें।

आवास की अधिमान्य खरीद का एक कार्यक्रम है। इसमें भाग लेने के लिए, आपको संगठन में कम से कम 5 वर्षों तक काम करना होगा और अच्छी रहने की स्थिति की आवश्यकता होगी। दस्तावेज़ों के साथ उनके स्वयं के आवास की अनुपस्थिति का प्रमाण पत्र या उन्हें सुधारने की आवश्यकता को दर्शाने वाला दस्तावेज़ होना चाहिए।

इस कार्यक्रम के नुकसानों में शामिल हैं:

1. उच्च डाउन पेमेंट - 30%। नियोक्ता ऋण की मासिक कटौती के अधीन, कर्मचारी के लिए इन निधियों का भुगतान कर सकता है। नियोक्ता और कर्मचारी के बीच समझौते की अन्य शर्तें संभव हैं।
2. आमतौर पर यह कार्यक्रम ग्रामीण क्षेत्रों के निवासियों के लिए है।

प्रलेखन

उठान भुगतान प्राप्त करने के लिए, एक विशेषज्ञ को रोजगार के दौरान एक आवेदन पत्र लिखना होगा। नियोक्ता भुगतान के लिए एक आदेश तैयार करता है और कर्मचारी को इसके बारे में सूचित करता है। कर्मचारी दस्तावेज़ की जांच करता है और हस्ताक्षर करता है।

आवश्यक दस्तावेज:

• कर्मचारी द्वारा हस्ताक्षरित एक आवेदन;
• विश्वविद्यालय डिप्लोमा की एक प्रति;
• नोटरीकृत कार्यपुस्तिका की एक प्रति। इसमें कर्मचारी के संगठन में प्रवेश की तारीख अवश्य अंकित होनी चाहिए।

उपरोक्त दस्तावेजों के आधार पर शिक्षकों और डॉक्टरों को मुआवजा दिया जाता है।

युवा पेशेवरों के लिए अन्य लाभ

ग्रामीण क्षेत्रों में योग्य विशेषज्ञों की कमी है, यही कारण है कि उनके लिए लाभ पेश किए गए हैं: बढ़ी हुई मजदूरी, आवास के लिए आंशिक भुगतान, कम दरों पर उपयोगिता बिलों का भुगतान।

खाओ अतिरिक्त कार्यक्रमयुवा स्नातकों के लिए समर्थन। इसमें भाग लेने के लिए वितरण कार्य समाप्त होने के बाद सामाजिक अधिकारियों को आवेदन करना आवश्यक है। इस कार्यक्रम के तहत, एक विशेषज्ञ उसी क्षेत्र में किफायती आवास की खरीद के लिए आवेदन कर सकता है। कार्यक्रम में भाग लेने के लिए आवश्यक दस्तावेज़:

1. कथन।
2. पासपोर्ट.
3. माध्यमिक विशेष या उच्च शिक्षा का डिप्लोमा।
4. बच्चों का जन्म प्रमाण पत्र.
5. आवास की स्थिति में सुधार की आवश्यकता की पुष्टि करने वाला एक प्रमाण पत्र (एक विशेष आयोग द्वारा आवास के निरीक्षण के आधार पर जारी)।
6. डाउन पेमेंट करने के लिए धन की उपलब्धता की पुष्टि करने वाला बैंक से एक प्रमाण पत्र।

महत्वपूर्ण!युवा शिक्षक राज्य की मदद से आवास की खरीद पर भरोसा कर सकते हैं। तरजीही शर्तों पर बंधक में भविष्य के आवास के लिए आंशिक भुगतान, कम कीमत पर एक अपार्टमेंट की खरीद, बंधक ब्याज का भुगतान करने के लिए ऋण शामिल होता है।

कुछ क्षेत्रों में, युवा वितरण स्नातक अपने करियर की शुरुआत में सामग्री सहायता, वार्षिक बोनस और सार्वजनिक परिवहन पर अधिमान्य यात्रा के हकदार हैं।

अगर हम तुलना करें आधुनिक रूसऔर यूएसएसआर, आप सैकड़ों बड़े और छोटे अंतर पा सकते हैं। इसके अलावा, वे मानव जीवन के सभी क्षेत्रों में छिपे हुए हैं। उदाहरण के लिए, अस्सी के दशक में, युवा विशेषज्ञों को, माध्यमिक विशिष्ट और उच्च शिक्षण संस्थानों से स्नातक होने के बाद, अपार्टमेंट या घर प्राप्त हुए। आवेदन करने के तरीके के बारे में और जानें सामाजिक कार्डएक स्कूली बच्चे के लिए मस्कोवाइट और नुकसान की स्थिति में क्या करें।

आज के बारे में क्या? विश्वविद्यालयों से स्नातक होने के बाद युवा पेशेवर क्या उम्मीद कर सकते हैं? कानून द्वारा उन पर क्या बकाया है? 2018 में एक सरकारी आदेश के अनुसार, माध्यमिक और उच्चतर विशेष के कई स्नातक शिक्षण संस्थानोंअनेक अतिरिक्त सहायताओं पर भरोसा कर सकते हैं.

तो, आपको सबसे पहले यह जानना होगा कि किसी युवा विशेषज्ञ को प्राथमिक, माध्यमिक या उच्च व्यावसायिक शैक्षणिक संस्थान का स्नातक कहने की प्रथा है, जिसने किसी विश्वविद्यालय, कॉलेज या विश्वविद्यालय से सीधे स्नातक होने के बाद पहले कैलेंडर वर्ष के दौरान एक विशेषता प्राप्त करने का निर्णय लिया है।

पर युवा विशेषज्ञकानूनी दृष्टिकोण से, इस स्थिति और गारंटी के वाहक के विशेष अधिकार, दायित्व हैं। आज तक, ऐसे कई संकेत हैं जो एक युवा विशेषज्ञ की स्थिति निर्धारित करते हैं। इनमें निम्नलिखित शामिल हैं:

• सबसे पहले, इस श्रेणी के विशेषज्ञों को निश्चित रूप से पूर्णकालिक शिक्षा प्राप्त करनी होगी। इसके अलावा, एक माध्यमिक या उच्च संस्थान में अध्ययन करने का अवसर राज्य द्वारा, अर्थात् एक लक्षित दिशा द्वारा दिया जाना चाहिए।
• दूसरे, शैक्षणिक संस्थानों के स्नातकों को निश्चित रूप से एक डिप्लोमा प्राप्त करना होगा, जो प्रशिक्षण पूरा होने और अंतिम प्रमाणीकरण पारित करने की पुष्टि करता है।
• तीसरा, स्नातक को सरकार के विधायी आदेश के अनुसार काम पर भेजा जाना चाहिए रूसी संघ. नौकरी के लिए आवेदन करते समय उचित कानूनी प्रमाणपत्र होना चाहिए।

ध्यान! यदि उपरोक्त शर्तों में से एक को पूरा नहीं किया जाता है, तो स्नातक सीधे युवा विशेषज्ञ का दर्जा प्राप्त नहीं कर पाएगा।

इसके अलावा, आपको यह जानना होगा कि आज राज्य केवल कुछ श्रेणियों के स्नातकों को ही भुगतान उठाता है:

• सबसे पहले, युवा लोग जिन्हें उच्च या माध्यमिक शैक्षणिक संस्थान में प्रशिक्षित किया गया है चिकित्सा प्रकार. बेरोजगारी लाभ के लिए कैसे आवेदन करें और कैसे प्राप्त करें, इस बारे में मार्गदर्शिका पढ़ें।
• दूसरे, जिन्होंने पूरा कोर्स पूरा कर लिया है व्यावसायिक प्रशिक्षणशिक्षण संस्थानों में.
• तीसरा, भविष्य के युवा पेशेवरों को भी सहायता प्रदान की जाती है जिन्होंने रूसी रेलवे के कॉलेजों और विश्वविद्यालयों से स्नातक किया है।

ध्यान! यदि नियोक्ता अंतिम निर्धारित शर्त को पूरा करने में विफल रहता है, तो वह राज्य को भुगतान करने के लिए बाध्य होगा नकदजो एक विशेषज्ञ की शिक्षा पर खर्च किया गया।

यदि कंपनी का पूर्ण या आंशिक परिसमापन होता है तो पार्टियों के बीच संबंधों का विच्छेद संभव है। साथ ही, यदि किसी युवा विशेषज्ञ के पास अस्थायी रूप से अक्षम व्यक्ति का दर्जा है, या वह उसे पूरा नहीं कर सकता है, तो श्रम संबंध समाप्त किए जा सकते हैं पेशेवर कर्तव्यविशेष स्वास्थ्य स्थिति के कारण. ऐसे कई अन्य मामले वर्णित हैं श्रम कानूनआरएफ.

कौन से भुगतान देय हैं?

एक निश्चित अवधि के सरकारी फरमान के अनुसार, जिन विशेषज्ञों को विशेष दर्जा प्राप्त है, वे इसके हकदार हैं निम्नलिखित विकल्पवित्तीय सहायता:

• एकमुश्त सामग्री भुगतान;
• मासिक भत्ते (नियमित);
• युवा पेशेवरों को कैलेंडर वर्ष में एक बार भुगतान प्रदान किया जाता है।

ध्यान! देश के कुछ क्षेत्रों में, महासंघ के विषय के लिए उचित धन के अभाव में, कुछ भुगतान समाप्त किए जा सकते हैं। आपको स्थानीय पेंशन फंड के विशेषज्ञों से अधिक विस्तार से जांच करनी चाहिए।

शिक्षकों को भुगतान

आज तक, विकसित विधायी परियोजना के अनुसार, शिक्षाशास्त्र के क्षेत्र में कार्यरत सभी युवा विशेषज्ञ निम्नलिखित प्रकार के सामग्री भुगतान प्राप्त कर सकते हैं:

• सबसे पहले, ऐसे कर्मचारियों को पहले तीन वर्षों के लिए एक शिक्षक के वेतन के चालीस प्रतिशत की राशि में अतिरिक्त भुगतान प्रदान किया जाता है। वही विशेषज्ञ जिन्होंने किसी विश्वविद्यालय से सम्मान के साथ स्नातक किया है वे पचास प्रतिशत के हकदार हैं वेतनकर्मचारी।

ध्यान! युवा पेशेवर अतिरिक्त भुगतान प्राप्त कर सकते हैं, भले ही उन्होंने अपनी शिक्षा वास्तव में कैसे प्राप्त की हो और उस क्षण से पहले उनके पास क्या कार्य अनुभव था।

आपको केवल एक ही काम पर भुगतान मिल सकता है। इससे पता चलता है कि एक विशेषज्ञ को कम से कम तीन साल तक उसके द्वारा व्यक्तिगत रूप से चुनी गई एक ही जगह पर काम करना चाहिए। शिक्षा विभाग के आदेश में यह लिखा है. औसतन, युवा पेशेवरों को एकमुश्त भुगतान की राशि लगभग पंद्रह हजार रूबल है।

ध्यान! भत्तों और एकमुश्त भत्तों के भुगतान के लिए धनराशि क्षेत्रीय बजट से आवंटित की जाती है। नतीजतन, इसका आकार महासंघ के प्रत्येक विशिष्ट विषय के आधार पर भिन्न हो सकता है।

डॉक्टरों को भुगतान

जहां तक ​​युवा पेशेवरों का सवाल है, जिन्होंने चिकित्सा शिक्षण संस्थानों से स्नातक किया है, वे अतिरिक्त लाभों पर भी भरोसा कर सकते हैं। मुख्य शर्त प्रत्यक्ष लक्ष्य रेफरल की प्राप्ति के स्थान पर उनकी सेवाओं का प्रावधान है।

वीडियो

युवा शिक्षकों के लिए भारोत्तोलन के बारे में एक वीडियो देखें:

युवा पेशेवरों को जिस मुख्य नियम का पालन करना चाहिए वह है जिज्ञासु होना। आख़िरकार, आज देश के कुछ क्षेत्रों में स्नातक अतिरिक्त भौतिक लाभों के बारे में अज्ञात हो सकते हैं। इसलिए, लाभ और अतिरिक्त भुगतान के सभी प्रकार के विकल्पों के बारे में विश्वविद्यालयों और आबादी के लिए सामाजिक सहायता सेवाओं में स्वतंत्र रूप से पता लगाना आवश्यक है। अन्यथा, ऐसी संभावना है कि "पुरस्कार को कभी कोई सेनानी नहीं मिलेगा।"

पेशेवर युवा- वे कर्मचारी जिन्होंने विशिष्ट माध्यमिक, उच्चतर में पूर्ण प्रशिक्षण पाठ्यक्रम पूरा कर लिया है शिक्षण संस्थानों. इस परिभाषा में यह जोड़ा जाना चाहिए कि इस श्रेणी के प्रतिनिधि ने सबसे पहले अपनी विशेषता में भुगतान की स्थिति में प्रवेश किया। यह स्थिति केवल एक निश्चित अवधि के लिए मान्य है - डिप्लोमा प्राप्त करने के एक वर्ष बाद।

कानूनी तौर पर, इस श्रेणी से संबंधित होने पर अन्य कर्मचारियों के संबंध में विशेष गारंटी और दायित्व मिलते हैं। लेकिन व्यवहार में, हर संगठन युवा पेशेवरों को पूर्ण सामाजिक पैकेज प्रदान करने के लिए तैयार नहीं है। कई स्नातक विचाराधीन स्थिति प्राप्त करने के अवसर से वंचित रह जाते हैं, क्योंकि वे स्वयं नौकरी ढूंढना पसंद करते हैं।

स्थिति समाप्ति तिथि

श्रम संहिता सहित संघीय कानून, "युवा विशेषज्ञ" की अवधारणा को परिभाषित नहीं करता है।

क्षेत्रीय नियमों में एक संकेत है कि यह दर्जा 35 तक, कुछ क्षेत्रों में - 30 वर्ष तक सौंपा जा सकता है।

स्थिति की वैधता - 3 वर्ष (प्रारंभिक तिथि - एक रोजगार अनुबंध का निष्कर्ष); इसे दोबारा नहीं सौंपा गया है.

कुछ मामलों में दिया गया शब्द 6 साल तक बढ़ाया जा सकता है:

• तत्काल सैन्य (वैकल्पिक) सेवा से गुजरना;
• पूर्णकालिक स्नातकोत्तर अध्ययन (सहायक);
• गर्भवती महिला के मातृत्व अवकाश पर रहना और बच्चे की देखभाल करना।

दर्जा प्राप्त करने की शर्तें

उल्लिखित संस्थानों के स्नातक को एक युवा विशेषज्ञ के रूप में पहचाने जाने के लिए, उसे विशेष रूप से पूर्णकालिक आधार पर अध्ययन करना होगा। एक और अनिवार्य शर्त यह है कि उसकी शिक्षा के लिए धन क्षेत्रीय/संघीय बजट से आवंटित किया जाता है।

इस स्थिति को प्राप्त करने के लिए, एक स्नातक को अंतिम प्रमाणीकरण से गुजरने के बाद, एक डिप्लोमा प्राप्त करना होगा। राज्य नमूना. अंत में, उसके पास वितरण के एक पद के लिए एक रेफरल होना चाहिए। एक शर्त पूरी न होने पर भी स्नातक को युवा विशेषज्ञ का दर्जा नहीं मिलेगा।

एक युवा विशेषज्ञ और संगठन के प्रमुख के बीच संबंध रूसी संघ के श्रम संहिता द्वारा नियंत्रित होते हैं। विशेष रूप से, कला. इस विधायी अधिनियम का 70 नियोक्ता को ऐसे व्यक्ति के लिए परिवीक्षा अवधि नियुक्त करने से रोकता है।

श्रम संहिता ऐसे श्रमिकों को केवल कुछ मामलों में बर्खास्त करने की अनुमति देती है (उद्यम का परिसमापन, काम के लिए अस्थायी अक्षमता, स्वास्थ्य स्थिति जो काम के प्रदर्शन में बाधा डालती है)।

नागरिकों की इस श्रेणी का समर्थन करने के उपाय

इसका समर्थन करने के लिए अखिल रूसी उपाय सामाजिक श्रेणीअभी नहीं, सहायता केवल क्षेत्रीय स्तर पर ही प्रदान की जाती है। आमतौर पर निम्नलिखित गारंटी प्रदान की जाती है:

• रोजगार पर एकमुश्त भुगतान;
• परिवहन लागत की प्रतिपूर्ति;
• रियायती ऋण, आवास की खरीद (निर्माण) या कॉर्पोरेट आवास के प्रावधान के लिए सब्सिडी;
• विकास के लिए ब्याज मुक्त ऋण;
• भुगतान लागत की प्रतिपूर्ति (आंशिक या पूर्ण)। पूर्वस्कूली संस्थाएँबच्चों के लिए।

इस क्षेत्र में प्राथमिकता वाले क्षेत्र शिक्षा और स्वास्थ्य सेवा हैं।

किसी विशेष क्षेत्र में नौसिखिए शिक्षकों के लिए सामाजिक समर्थन की जानकारी शिक्षा विभाग के क्षेत्रीय प्रभाग द्वारा प्रदान की जाती है।

यदि स्थानीय बजट में धन की कमी है, तो वह इस कारण से भुगतान का दावा करने वाले किसी व्यक्ति को मना करने का हकदार नहीं है।

युवा पेशेवरों के लिए भारोत्तोलन

2012 में, 22 जून दिनांकित संख्या 821 के तहत एक सरकारी फरमान जारी किया गया था। उनका विचार अपने पेशे में पहला कदम उठाने वाले व्यक्ति के समर्थन में एक विधेयक तैयार करना है। इस कानूनी अधिनियम के अनुसार, क्षतिपूर्ति भुगतानरोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर करने के बाद पहले महीने में किया जाना चाहिए। इस धन को धन उठाना कहा जाता है। भुगतान का आकार विशेषता, कार्य स्थान से प्रभावित होता है। इसमें इस बात पर ध्यान नहीं दिया जाता है कि कर्मचारी कितने आराम के दिनों का उपयोग करने में सक्षम था। निर्णय जारी हुए एक महीना बीत चुका है, और संबंधित कानून संसद के निचले सदन द्वारा अपनाया गया था। प्राथमिक लक्ष्य इस प्रोजेक्ट- युवा पेशेवरों को उनकी विशेषज्ञता में काम शुरू करने के लिए प्रोत्साहित करें।

स्थानांतरण के मामले में, कोई भुगतान प्रदान नहीं किया जाता है। यदि स्नातक सदस्य है लक्ष्य कार्यक्रमवितरण, निवास का स्थायी स्थान उस शहर/गाँव द्वारा निर्धारित किया जाता है जहाँ वह रहता था, जबकि अभी भी एक आवेदक है।

दस्तावेज़ों की सूची

उठाने के लिए आवेदन करने के लिए, एक युवा विशेषज्ञ, नौकरी पाने के लिए, एक उपयुक्त आवेदन लिखता है। नियोक्ता भुगतान के लिए एक आदेश तैयार करता है, कर्मचारी को इसके बारे में सूचित करता है। बाद वाला खुद को दस्तावेज़ से परिचित कराता है और उस पर हस्ताक्षर करता है।

निम्नलिखित पंजीकरण प्रक्रिया प्रदान की गई है: नियोक्ता कर्मचारी के आवेदन के साथ उसके डिप्लोमा की एक प्रति + कार्यपुस्तिका की प्रमाणित प्रति संलग्न करता है। यह उस समय की पुष्टि करता है जब से कर्मचारी को इस संगठन द्वारा काम पर रखा गया था। इन दस्तावेज़ों की सूची आपको नौसिखिए विशेषज्ञों को भुगतान जारी करने की अनुमति देती है, जैसा कि कानून द्वारा प्रदान किया गया है।

युवा पेशेवरों के लिए भुगतान

एक युवा विशेषज्ञ एकमुश्त भुगतान पर भरोसा कर सकता है। तो, शिक्षक (शिक्षक) आमतौर पर 3 साल के लिए मासिक वेतन वृद्धि का हकदार होता है।

रूसी कानून सामाजिक भुगतान करने के लिए एक और विकल्प भी प्रदान करता है: रोजगार अनुबंध की अवधि समाप्त होने के बाद।

पिछले (2011) और बाद के वर्षों में विशेषज्ञ डिप्लोमा प्राप्त करने वाले युवाओं को 2012 में उन्नयन भत्ता प्रदान किया जाना शुरू हुआ।

नौकरी के लिए आवेदन करते समय वित्तीय सहायता एक समय में प्रदान की जाती है। यह राशि 20,000-100,000 रूबल तक होती है। सबसे बड़ा आकारभारोत्तोलन मास्को के शिक्षकों पर निर्भर करता है - लगभग 100,000 रूबल। सेंट पीटर्सबर्ग में, राशि 50,592 रूबल निर्धारित की गई है।

राज्य को भुगतान की वापसी

एक महत्वपूर्ण बिंदु: यदि कोई विशेषज्ञ चला जाता है अपनी इच्छा, उसे संगठन को उसके बजट उठाव से पूर्व में प्राप्त धनराशि वापस करनी होगी।

एक युवा विशेषज्ञ जिसने रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर किया है, उसे कम से कम 2 वर्षों तक वितरण में काम करना चाहिए। में अन्यथाउसे अपने प्रशिक्षण पर खर्च किए गए धन की प्रतिपूर्ति राज्य को करनी होगी।

राज्य को नियोक्ता से किसी विशेषज्ञ के प्रशिक्षण के लिए आवंटित धन की प्रतिपूर्ति करने की भी आवश्यकता हो सकती है। उदाहरण के लिए, यदि बॉस, दो साल की अवधि समाप्त होने से पहले, किसी कर्मचारी को उल्लिखित स्थिति से बर्खास्त कर देता है या उसे ऐसी नौकरी में स्थानांतरित कर देता है जो प्राप्त विशेषता से संबंधित नहीं है।

राज्य और क्षेत्रीय समर्थन

एक नवनियुक्त शिक्षक को भुगतान का दावा करने का अधिकार है, जो रूसी संघ के विधायी कृत्यों की आवश्यकताओं के अनुसार तैयार किया गया है। पैसा सीधे नियोक्ता द्वारा जारी किया जाता है, जो स्नातक को प्रदान करता है कार्यस्थल. युवा पेशेवरों के लिए राज्य भत्ता, जो नए कर्मचारियों का समर्थन करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, कराधान के अधीन नहीं है।

इस कार्यक्रम में भागीदारी निम्न के अधीन है: शैक्षणिक कार्यकर्ताभुगतान प्राप्त करने के बाद अगले 5 वर्षों तक अर्जित विशेषता में काम करने के लिए बाध्य है। ऐसे भुगतान गाँव में रहने वाले चिकित्सकों के लिए भी प्रदान किए जाते हैं।

स्थानीय अधिकारी भी इस प्रकार के सामाजिक कार्यक्रम लागू कर रहे हैं। उनके लिए एक प्राथमिकता उन युवा पेशेवरों का समर्थन करना भी है जो गांव में काम करने जा रहे हैं। वित्तपोषण के स्रोत जिला, शहर, क्षेत्रीय बजट हैं।

आवासीय भत्ता

युवा पेशेवरों के लिए प्रदान की गई एक अतिरिक्त प्राथमिकता एक विशेष आवास अधिग्रहण कार्यक्रम है। इस विश्वविद्यालय के स्नातक को इसका उपयोग करने का अधिकार किसी विशेष संगठन में पांच साल के अनुभव की उपस्थिति से मिलता है। ऐसे कार्यकर्ता के लिए रहने की स्थिति में सुधार एक तत्काल आवश्यकता होनी चाहिए। गाँव में आवास चाहने वाले ग्रामीण निवासियों के लिए इस तरह के कार्यक्रम को लागू करना और भी आसान है। 5 साल तक काम करने के बाद, वे सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण का दौरा कर सकते हैं और गांव में स्थायी रूप से निवास करने के अपने इरादे के बारे में इस प्राधिकरण के कर्मचारी को एक आवेदन जमा कर सकते हैं।

आवास प्राप्त करने की प्रक्रिया

अधिमान्य आवास प्राप्त करने में पहला कदम दस्तावेज़ जमा करना है। एकत्रित प्रतियों के साथ कब्जे में आवास की कमी या आवास के मुद्दे में सुधार की आवश्यकता की पुष्टि करने वाले कागजात होने चाहिए। इस कार्यक्रम का नुकसान उच्च प्रारंभिक भुगतान है। इसकी मात्रा 30% तक पहुँच जाती है कुल लागतसंपत्ति प्रदान की. यह एक कमरा, एक अपार्टमेंट, एक घर हो सकता है। हालाँकि, यह योगदान नियोक्ता द्वारा किया जा सकता है। कर्मचारी के वेतन से ऋण का कुछ हिस्सा काटकर या किसी अन्य सहमत और दस्तावेजी तरीके से रिफंड किया जाएगा।

उभरते स्वास्थ्य कर्मियों के लिए सहायता

युवा डॉक्टर जो ग्रामीण इलाकों में काम करने के लिए चले गए हैं, उन्हें 1 मिलियन रूबल की राशि में मुआवजा दिया जाना चाहिए। इस प्रकार अखिल रूसी सामाजिक कार्यक्रम "ज़ेम्स्की डॉक्टर" स्वयं प्रकट होता है।

ऐसी सहायता प्राप्त करने की प्रक्रिया रोजगार के स्थान पर एक अनुबंध के समापन का प्रावधान करती है। एक तरफ है कार्यकर्ता, दूसरा है शरीर स्थानीय सरकार. यह निकाय आमतौर पर जिला केंद्र का प्रशासन होता है।

भारोत्तोलन विशेष रूप से उच्च चिकित्सा शिक्षा वाले नागरिकों पर निर्भर करता है जिन्हें प्रोफ़ाइल में नौकरी मिली है। एक युवा चिकित्सक को स्व-रोज़गार शुरू करने के लिए इंटर्नशिप भी पूरी करनी होगी।

वित्तीय सहायता प्रदान करने की मुख्य शर्त गाँव में एक युवा चिकित्सक का पाँच वर्ष का अनुभव है। यदि वह जल्दी सेवानिवृत्त हो जाता है, तो भुगतान की गई राशि का कुछ हिस्सा वापस करना होगा।

डॉक्टरों को आवास उपलब्ध कराना

पैसे के भुगतान के साथ-साथ, राज्य को ऐसे नागरिकों को आवास, रहने के लिए परिसर उपलब्ध कराना चाहिए या भूमि का भागनिर्माण के लिए। एक योग्य चिकित्सक द्वारा इस संपत्ति की खरीद के लिए ऋण (ऋण) का एक हिस्सा भी मुआवजा दिया जा सकता है।

युवा विशेषज्ञों को एकमुश्त भुगतान लक्षित है: एक मिलियन रूबल का उद्देश्य पूरी तरह से रहने की स्थिति में सुधार करना है। इसलिए, आवास की खरीद के लिए राज्य द्वारा ऋण की आंशिक प्रतिपूर्ति के मामले में, शेष भाग को उपरोक्त कार्यक्रम के तहत भुगतान किए गए धन से चुकाया जाना चाहिए।

युवा विशेषज्ञ विभिन्न विश्वविद्यालयों के स्नातक हैं, जिन्हें विशेष रूप से राज्य संस्थानों में अपनी विशेषज्ञता में काम करना चाहिए। उन्हें रोजगार के लिए ग्रामीण इलाकों में भेजा जा सकता है, जो उन्हें राज्य की विभिन्न प्राथमिकताओं पर भरोसा करने की अनुमति देता है। वहीं, लिफ्टें युवा पेशेवरों को सौंपी जाती हैं। उन्हें कुछ भुगतानों द्वारा दर्शाया जाता है, जो प्रदान करने की अनुमति देते हैं इष्टतम स्थितियाँएक नई जगह में जीवन.

युवा पेशेवर कौन है?

परिभाषा कला में निहित है. 7 टीके. यह इंगित करता है कि युवा विशेषज्ञ का प्रतिनिधित्व एक ऐसे नागरिक द्वारा किया जाता है जिसने एक वर्ष से भी कम समय पहले विश्वविद्यालय से स्नातक किया है। नियोक्ता द्वारा उसके लिए इंटर्नशिप नियुक्त की जाती है।

युवा पेशेवरों के लिए मुख्य आवश्यकताओं में शामिल हैं:

• आयु 35 वर्ष तक;
• उच्च शिक्षण संस्थान में पूर्णकालिक शिक्षा;
• बजट के आधार पर अध्ययन करें;
• एक स्थापित नमूने के साथ डिप्लोमा की उपस्थिति;
• स्नातक स्तर की पढ़ाई के बाद एक वर्ष के भीतर रोजगार;
• प्राप्त विशेषता में विशेष रूप से कार्य करें।

शिक्षा के अनुबंध प्रपत्र के युवा विशेषज्ञों-छात्रों को पदोन्नति का भुगतान नहीं किया जाता है।

दर्जा प्राप्त करने के नियम

यह दर्जा तीन वर्ष की अवधि के लिए केवल एक बार सौंपा जाता है। इसे नवीनीकृत करने की अनुमति है दी गई अवधियदि अच्छे कारण हों तो 6 महीने के लिए। उपलब्धता के आधार पर विस्तार संभव महत्वपूर्ण कारण, सैन्य सेवा, मातृत्व अवकाश या पंजीकरण द्वारा दर्शाया गया है शैक्षणिक अवकाशबीमारी या विकलांग रिश्तेदारों की उपस्थिति में।

युवा पेशेवरों को भारोत्तोलन भुगतान केवल इस शर्त पर सौंपा जाता है कि नागरिकों को नौकरी मिलती है सरकारी एजेंसियों. यदि वे रोजगार के लिए वाणिज्यिक कंपनियों को चुनते हैं, तो वे इस कंपनी द्वारा गारंटीकृत लाभों पर भरोसा कर सकते हैं।

क्या सहायता की पेशकश की जाती है?

यदि कोई नागरिक एक युवा विशेषज्ञ का दर्जा प्राप्त करता है, तो वह कुछ लाभों और भोगों का आनंद ले सकता है। वे अलग-अलग विशिष्टताओं के लिए थोड़े भिन्न हो सकते हैं, लेकिन निम्नलिखित प्राथमिकताएँ मानक के रूप में पेश की जाती हैं:

• युवा विशेषज्ञों को धन जुटाने का भुगतान। उन्हें प्रशिक्षण के बाद पहले रोजगार में हस्तांतरित एकमुश्त भुगतान द्वारा दर्शाया जाता है। केवल राज्य संस्थान में नौकरी के लिए आवेदन करने वाला नागरिक ही उन पर भरोसा कर सकता है। युवा पेशेवरों के लिए वेतन की मात्रा भिन्न हो सकती है, क्योंकि यह रोजगार के क्षेत्र पर निर्भर करती है।
• वेतन अनुपूरक. यह विशेषाधिकार नियमित है, इसलिए इसका उपयोग नागरिकों द्वारा उस संपूर्ण अवधि के दौरान किया जाता है जब उन्हें युवा पेशेवरों का दर्जा प्राप्त होता है। राशि विभिन्न कारकों पर निर्भर करती है, जिसमें वेतन और बोनस शामिल हैं। मानक भत्ता एक नागरिक के वेतन का 30% से 50% तक होता है। सबसे बड़ा प्रतिशत लाल डिप्लोमा वाले विशेषज्ञों के लिए उपयोग किया जाता है।
• अधिमान्य शर्तों पर बंधक का पंजीकरण। राज्य युवा विशेषज्ञों को चुने हुए आवास की लागत के 30% के बराबर एक विशेष सब्सिडी प्रदान करता है। मुआवजा क्षेत्रीय बजट से आवंटित किया जाता है।

यदि किसी नागरिक को दूसरे क्षेत्र में नौकरी मिल जाती है, तो उसे राज्य के खर्च पर अधिमानी किराया और चीजों के परिवहन की पेशकश की जाती है। स्थानांतरण के दौरान प्रतिदिन भुगतान किया जाता है।

क्षेत्र के अनुसार भुगतान कैसे भिन्न होते हैं?

लिफ्टिंग युवा पेशेवरों को उनके करियर की शुरुआत में भुगतान किया जाता है। उनका उद्देश्य नए शहर में जीवन के इष्टतम मानक का समर्थन करना है। इसलिए, ऐसे भुगतानों में काफी अंतर हो सकता है विभिन्न क्षेत्र.

भुगतान की राशि क्षेत्रीय अधिकारियों द्वारा निर्धारित की जाती है। उदाहरण के लिए, एक युवा चिकित्सा विशेषज्ञ का वेतन मासिक रूप से स्थापित दर का 30% से 40% है।

रोस्तोव में, मेडिकल छात्र, अपने अंतिम वर्ष में भी, बढ़ी हुई छात्रवृत्ति पर भरोसा कर सकते हैं, इसलिए सामान्य भुगतान में 5 हजार रूबल जोड़े जाते हैं।

शिक्षकों को क्या सहायता प्रदान की जाती है?

एक युवा पेशेवर शिक्षक के लिए भारोत्तोलन निम्नलिखित सहायता द्वारा दर्शाया जाता है:

• उठान का भुगतान, जो 1 से 2 वेतन के बराबर नकद भुगतान है, और भुगतान किया जाता है यह राशिरोजगार के दौरान एक समय में, लेकिन काम उसी शहर में किया जाना चाहिए जहां प्रशिक्षण हुआ था;
• एक आवास सब्सिडी का प्रावधान, जो एक प्रमाण पत्र या विशेष नकद भुगतान द्वारा दर्शाया जाता है, जिसके साथ आवास का मुद्दा हल हो जाता है, ताकि आप घर खरीद सकें या बंधक प्राप्त कर सकें, साथ ही एक घर भी बना सकें;
• यदि किसी अन्य क्षेत्र में जाने का निर्णय लिया जाता है तो स्थानांतरण मुआवजे का असाइनमेंट।

सभी लाभ और रियायतें केवल घोषणात्मक आधार पर प्रदान की जाती हैं।

डॉक्टरों के लिए मदद

जिन लोगों ने चिकित्सा क्षेत्र में नौकरी चुनी है, वे प्रशिक्षण के तुरंत बाद विभिन्न सुविधाएं प्राप्त करने के लिए सरकारी संस्थानों में नौकरी पा सकते हैं:

• यदि कोई नागरिक गाँव में काम करने के लिए जाने का निर्णय लेता है, तो युवा पेशेवरों के लिए लिफ्टिंग की नियुक्ति, एक समय में भुगतान;
• लाल डिप्लोमा वाले नागरिकों के लिए अधिभार;
• रोजगार के लिए सब्सिडी, 20 से 100 हजार रूबल तक;
• तरजीही बंधक का प्रावधान, जो कम दर पर निर्धारित होते हैं, और अक्सर अग्रिम भुगतान की आवश्यकता नहीं होती है।

ऐसी मदद वास्तव में लोगों को नई जगह पर अच्छी तरह से बसने में मदद करती है। आकार की दृष्टि से ग्रामीण क्षेत्रों में युवा पेशेवरों के लिए यह कदम विशेष रूप से महत्वपूर्ण माना जाता है, क्योंकि इस तरह के कदम को राज्य द्वारा प्रोत्साहित किया जाता है। अक्सर, नागरिक मुफ़्त आवास प्राप्त करने पर भी भरोसा कर सकते हैं स्थायी निवास.

रूसी रेलवे कर्मचारियों के लिए समर्थन

यदि किसी युवा विशेषज्ञ का दर्जा है नया कर्मचारीरूसी रेलवे, तो वह भरोसा कर सकता है निम्नलिखित उपायसहायता:

• रोजगार के बाद मासिक वेतन के बराबर एकमुश्त भुगतान;
• यात्रा व्यय की प्रतिपूर्ति;
• आगमन पर, एक सप्ताह की छुट्टी प्रदान की जाती है;
• किराये की लागत की प्रतिपूर्ति.

इस तरह के उठाव के कारण नए निवास स्थान पर अच्छी नौकरी मिलना संभव है।

भुगतान राशि

प्रत्येक विश्वविद्यालय स्नातक की रुचि इस बात में होती है कि युवा पेशेवरों को कितना वेतन दिया जाता है। यह भुगतान अलग-अलग क्षेत्रों में आकार में काफी भिन्न हो सकता है, लेकिन कुछ औसत मूल्य हैं:

• शिक्षकों के लिए, भुगतान 20 से 100 हजार रूबल तक भिन्न होता है;
• डॉक्टर 15 हजार रूबल की राशि पर भरोसा कर सकते हैं। 1 मिलियन रूबल तक डिप्लोमा में चुने गए क्षेत्र और ग्रेड के आधार पर;
• रूसी रेलवे के कर्मचारियों को उनके मासिक वेतन के बराबर भुगतान मिलता है।

प्राप्त धनराशि का उपयोग विशेषज्ञों द्वारा किसी भी उद्देश्य के लिए किया जा सकता है। उनका मुख्य उद्देश्य एक नए क्षेत्र में रोजगार के लिए सभी आवश्यक चीजें खरीदने का अवसर है।

क्षेत्रीय समर्थन

इसके अतिरिक्त, इस स्थिति वाले नागरिकों को यह पता लगाना चाहिए कि रहने और काम करने के लिए चुने गए शहर में युवा पेशेवरों को कौन सी लिफ्ट की पेशकश की जाती है। स्थानीय अधिकारी नए श्रमिकों का समर्थन करने का प्रयास करते हैं, इसलिए अक्सर अतिरिक्त भुगतान और रियायतें प्रदान की जाती हैं।

उदाहरण के लिए, सेराटोव क्षेत्र में, काम के पहले वर्ष में विशेषज्ञों को चिकित्सा या शिक्षा के क्षेत्र में काम करने पर 40 हजार रूबल का एकमुश्त भुगतान मिलता है। दूसरे वर्ष के लिए, 35 हजार रूबल स्थानांतरित किए जाते हैं, और तीन साल के काम के बाद, आप 30 हजार रूबल की राशि में एक और भुगतान पर भरोसा कर सकते हैं।

मॉस्को क्षेत्र में, शिक्षकों को 150 हजार रूबल का भुगतान मिलता है। शिक्षक रियायती बंधक ले सकते हैं, जो नगरपालिका सरकार से धन का एक महत्वपूर्ण हिस्सा चुकाते हैं।

पंजीकरण प्रक्रिया

भुगतान प्राप्त करने की प्रक्रिया सभी नागरिकों के लिए समान है। प्रक्रिया एक घोषणात्मक तरीके से की जाती है, इसलिए, नागरिकों को स्वयं समझना चाहिए कि युवा पेशेवरों को उठाने की फीस का भुगतान कैसे किया जाता है। धनराशि का आवंटन इस प्रकार है:

• स्नातक को डिप्लोमा प्राप्त होता है;
• उसे काम के लिए एक विशेष कार्यभार दिया जाता है;
• रोजगार के सर्वोत्तम स्थान की खोज स्नातक की तारीख से एक वर्ष के भीतर की जाती है;
• विशेषता में नौकरी चुनना महत्वपूर्ण है;
• चयनित नियोक्ता के साथ एक रोजगार अनुबंध संपन्न होता है;
• कंपनी का प्रमुख एक नागरिक को काम पर रखने का आदेश जारी करता है;
• संगठन का एक नया कर्मचारी भारोत्तोलन भत्ते के लिए एक आवेदन प्रस्तुत करता है;
• एक निःशुल्क-फ़ॉर्म आवेदन तैयार किया गया है, लेकिन यदि किसी विशेष कंपनी के पास अनुमोदित नमूना है, तो आपको इसका उपयोग करना होगा;
• किसी नागरिक के भुगतान के अधिकार की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ नियोक्ता को हस्तांतरित कर दिए जाते हैं;
• एक युवा विशेषज्ञ को भुगतान सौंपने का आदेश जारी किया जाता है;
• कर्मचारी को कैश डेस्क पर धनराशि जारी की जाती है या उसके वेतन खाते में स्थानांतरित की जाती है।

यदि कर्मचारी के पास भुगतान प्राप्त करने का आधार है तो नियोक्ता को भुगतान से इनकार करने का अधिकार नहीं है।

कौन से दस्तावेज़ आवश्यक हैं?

कंपनी के एक कर्मचारी को यह साबित करना होगा कि उसे वास्तव में उठाने का अधिकार है। इसके लिए, निम्नलिखित दस्तावेज़ तैयार किए जाते हैं और रोजगार के स्थान पर स्थानांतरित किए जाते हैं:

• स्नातक स्तर की पढ़ाई के बाद प्राप्त डिप्लोमा;
• एक राज्य संस्थान के रूप में एक सही ढंग से भरा हुआ आवेदन जिसमें एक नागरिक काम करता है;
• रोजगार इतिहास;
• नियोक्ता के साथ रोजगार अनुबंध।

नागरिक की आयु 35 वर्ष से कम होनी चाहिए। लाभ स्वचालित रूप से प्रदान नहीं किया जाता है, इसलिए यदि कोई युवा विशेषज्ञ आवेदन पत्र तैयार नहीं करता है और अन्य दस्तावेज तैयार नहीं करता है, तो वह राज्य से ऐसी सहायता पर भरोसा नहीं कर पाएगा।

भुगतान के उद्देश्य की विशेषताएं

सीधे उस उद्यम में जहां विशेषज्ञ ने काम करना शुरू किया, आप पता लगा सकते हैं कि धन कब स्थानांतरित किया जाएगा। दस्तावेज़ और आवेदन जमा करने के बाद एक महीने से अधिक नहीं होना चाहिए। अक्सर, नियोक्ता को दस्तावेजों के पैकेज के हस्तांतरण के दो दिन बाद ही पैसा हस्तांतरित किया जाता है।

धनराशि का भुगतान प्रत्यक्ष नियोक्ता द्वारा किया जाता है और उन पर कर नहीं लगता है। लिफ्टिंग को एक ही राशि में हस्तांतरित किया जा सकता है या छोटी किश्तों में मासिक भुगतान किया जा सकता है। ऐसे भुगतानों की आवृत्ति और राशि कंपनी की नीति पर निर्भर करती है।

ग्रामीण श्रमिकों के लिए किस प्रकार की सहायता की पेशकश की जाती है?

यदि कोई युवा विशेषज्ञ ग्रामीण क्षेत्र में नौकरी पाने का निर्णय लेता है, तो वह विभिन्न सहायता उपायों पर भरोसा कर सकता है। शिक्षकों, डॉक्टरों, शिक्षकों, श्रमिकों को सहायता सौंपी जाती है सामाजिक क्षेत्रऔर कृषि पेशेवर।

सबसे महत्वपूर्ण सहायता को मुफ्त आवास या अचल संपत्ति की खरीद के लिए सब्सिडी प्राप्त करने का अवसर माना जाता है। ऐसा करने के लिए, स्थानीय प्रशासन के साथ पांच साल के लिए एक अनुबंध तैयार किया जाता है, जिसके बाद विशेषज्ञ को 1 मिलियन रूबल के बराबर भत्ता हस्तांतरित किया जाता है। इन निधियों का उपयोग विशेष रूप से आवास की स्थिति में सुधार के लिए किया जाता है। केवल डॉक्टर और शिक्षक ही कार्यक्रम का उपयोग कर सकते हैं, इसलिए यह सहायता नर्सों या अन्य चिकित्सा कर्मियों को नहीं सौंपी गई है।

निष्कर्ष

युवा पेशेवर स्नातक होने के बाद एक वर्ष के भीतर सरकारी एजेंसियों में रोजगार के लिए वेतन वृद्धि पर भरोसा कर सकते हैं। ये भुगतान प्रत्यक्ष नियोक्ता द्वारा सौंपे जाते हैं, और उनसे व्यक्तिगत आयकर नहीं लिया जाता है।

इस तरह के समर्थन को प्राप्त करने के लिए, नागरिकों को दस्तावेजों का एक निश्चित पैकेज तैयार करने और एक विशेष आवेदन तैयार करने की आवश्यकता होती है। भुगतान की राशि अलग-अलग क्षेत्रों में काफी भिन्न हो सकती है।

किसी शैक्षणिक संस्थान से स्नातक होने के बाद, स्नातकों को खोजने की समस्या का सामना करना पड़ता है उपयुक्त नौकरीप्राप्त विशेषता के अनुसार. आमतौर पर बड़ी कंपनियां, उद्यम और फर्म अपने स्टाफ में अनुभवी विशेषज्ञों को नियुक्त करना पसंद करते हैं। इस वजह से, युवा विशेषज्ञ अन्य नौकरियों की तलाश करते हैं और ऐसी नौकरियां प्राप्त करते हैं जो उनकी विशेषज्ञता में नहीं हैं।

स्नातकों को अपनी विशेषज्ञता में काम करने के लिए प्रेरित करने के लिए, उन्हें रोजगार खोजने में सहायता की आवश्यकता होती है। मदद करने और प्रोत्साहित करने के लिए राज्य ने युवा पेशेवरों को वेतन देना शुरू किया। अतिरिक्त धन (उठाने) प्राप्त करने का हकदार कौन है, लाभ की मात्रा क्या है, और राज्य सहायता कैसे जारी की जा सकती है - यह सब और बहुत कुछ इस लेख में वर्णित है।

जिन्हें युवा विशेषज्ञ माना जाता है

रूस में संघीय स्तरएक युवा विशेषज्ञ के अधिकार केवल कला के मानक कानूनी अधिनियम द्वारा विनियमित होते हैं। 70 टीके. इस अधिनियम के अनुसार, नियोक्ता स्नातकों को इंटर्नशिप के लिए स्वीकार नहीं कर सकता। एक युवा विशेषज्ञ को परिवीक्षा अवधि के बिना तुरंत राज्य में नामांकित किया जाता है।

"युवा विशेषज्ञ" की परिभाषा श्रम संहिता में परिभाषित नहीं है, यह अन्य कानूनों में भी नहीं है। केवल एक मानक कानूनी अधिनियम ही इस स्थिति के मानदंडों की पहचान करने में मदद करता है:

• उम्मीदवार की आयु पैंतीस वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए;
• उच्चतर या मध्य व्यावसायिक शिक्षा, जो मान्यता प्राप्त संस्थान के एक दिवसीय अस्पताल में प्राप्त हुआ था;
• ग्रेजुएशन के बाद तीन महीने के भीतर रोजगार।

युवा पेशेवरों के लिए लाभ और एकमुश्त भुगतान संबंधित विभागों द्वारा उद्योग समझौतों द्वारा स्थापित और विनियमित किए जाते हैं। गैर-राज्य उद्यमों में सामाजिक समर्थनइस संस्था के नियामक कानूनी कृत्यों के आधार पर होता है। इसलिए, काम के लिए रोजगार और अनुबंध पर हस्ताक्षर करते समय, आपको ध्यान से पढ़ना चाहिए सामूहिक समझौताउद्यम। यह युवा पेशेवरों के लिए लाभ प्राप्त करने के लिए सभी शर्तें निर्धारित करता है।

युवा विशेषज्ञ

आप किस उम्र तक युवा पेशेवरों को उठाने के लिए आवेदन कर सकते हैं? क्षेत्र के आधार पर बिना कार्य अनुभव वाले कर्मचारी की आयु 30 - 35 वर्ष तक होनी चाहिए। यह स्थिति एक बार जारी की जाती है और रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर करने के बाद तीन साल के लिए तय की जाती है। ऐसे मामले हैं जब स्थिति को छह साल तक बढ़ाया जा सकता है:

• यदि कर्मचारी मातृत्व अवकाश पर है;
• जब सेवा के लिए कोई अत्यावश्यक कॉल आई हो;
• यदि कर्मचारी पूर्णकालिक स्नातकोत्तर छात्र है।

शिक्षकों के लिए सामाजिक सहायता प्राप्त करने की शर्तें

युवा पेशेवरों को सहायता और शिक्षा के क्षेत्र में वेतन का भुगतान कार्य स्थान और स्थिति पर निर्भर करता है। पूरे देश में एकमुश्त भुगतान एक समान है। इसे प्राप्त करने की मुख्य शर्तें:

• आवेदक की आयु 30-35 वर्ष से अधिक न हो;
• एक डिप्लोमा की उपस्थिति जो राज्य मान्यता के साथ एक संस्थान द्वारा प्राप्त की गई थी;
• डिप्लोमा प्राप्त करने के तीन महीने के भीतर रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर करना।

भुगतान प्रकार

युवा पेशेवरों को कितना भारोत्तोलन प्राप्त हो सकता है, और वे कितने प्रकार के होते हैं वित्तीय सहायता? नकद राशि का भुगतान निम्नलिखित रूपों में किया जा सकता है:

1. एक - बारगी भुगतान. राज्य में डिवाइस के दौरान एक बार जारी किया गया। इसका आकार 20,000 से 100,000 तक है। राजधानी में शिक्षकों के लिए, सहायता एक लाख रूबल की दर से निर्धारित की जाती है, और सेंट पीटर्सबर्ग के शिक्षकों के लिए, यह सहायता 50,000 रूबल है।
2. में सरचार्ज जोड़ा गयाइस सहायता की गणना वेतन के प्रतिशत के रूप में की जाती है। राजधानी में, प्रतिशत गुणांक 40% है, और लाल डिप्लोमा वाले विशेषज्ञों के लिए - 50%।
3. तरजीही बंधक जारी करना.आवास की खरीद में युवा पेशेवरों को सहायता कुल का तीस प्रतिशत है।

इसे प्राप्त करने के लिए, आपको एक आवेदन लिखना होगा और इसे क्षेत्रीय प्राधिकारी के पास ले जाना होगा सामाजिक सुरक्षारोजगार के स्थान पर जनसंख्या.

शिक्षा के क्षेत्र में युवा विशेषज्ञ. दो शहरों के उदाहरण पर इसके लाभ और भुगतान

शिक्षा के क्षेत्र में एक युवा विशेषज्ञ को सामाजिक धन मिलता है, राशि प्रत्येक शहर में अलग-अलग होती है। उदाहरण के लिए, दो शहरों में संचय की स्थिति पर विचार किया जाएगा:

1. मास्को.एकमुश्त नकद भुगतान के अलावा, शिक्षक को कार्य दर का 40% या 50% - लाल डिप्लोमा वाले विशेषज्ञ के लिए, 3 साल के लिए भत्ता दिया जाता है। श्रमिक कार्य. राजधानी में भी युवा शिक्षककिराये की रकम का 15 फीसदी मुआवजा लिया जाता है. यदि शिक्षक डेढ़ दर पर कार्य करता है तो उसे केवल एक अतिरिक्त भुगतान प्राप्त होगा।

2. सेंट पीटर्सबर्ग।यहां वेतन अनुपूरक प्रदान नहीं किया जाता है, लेकिन शिक्षक एकमुश्त भुगतान के हकदार हैं। मूल इकाइयों में भुगतान की राशि (2015 के लिए, 1 मूल इकाई 8 हजार 432 रूबल के बराबर है):

• जिन विशेषज्ञों के पास राज्य डिप्लोमा है, उन्हें 6 बुनियादी इकाइयाँ प्राप्त होती हैं;
• सम्मान के साथ स्नातक करने वाले स्नातकों को 8 बुनियादी इकाइयाँ प्राप्त होती हैं।

साथ ही, 3 साल तक वे यात्रा के लिए लागत का 50% की राशि में मासिक मुआवजा देते हैं। पाने के लिए सामाजिक सहायताएक आवेदन लिखना और उसे सेंट पीटर्सबर्ग के सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण के पास ले जाना आवश्यक है।

ग्रामीण इलाकों में वित्तीय सहायता के प्रकार

ग्रामीण इलाकों में एक युवा विशेषज्ञ एक विशेष कार्यक्रम के तहत सामग्री सहायता पर भरोसा कर सकता है। 2017 में, "यंग स्पेशलिस्ट इन द विलेज" कार्यक्रम ने अपना काम जारी रखा। इसका मुख्य लक्ष्य शैक्षणिक संस्थानों के स्नातकों को कृषि क्षेत्र की ओर आकर्षित करना है। प्रोत्साहन के तौर पर युवा विशेषज्ञों से पैसे उठाने का शुल्क लिया जाता है। उम्मीदवारों के लिए कुछ शर्तें हैं:

• आयु पैंतीस वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए;
• उच्च शिक्षा या निकट भविष्य में इसे प्राप्त करना;
• घरों की कमी;
• यदि आवास आवास मानकों को पूरा नहीं करता है;
• उम्मीदवार को गांव में रहना होगा या वहां जाने के लिए तैयार रहना होगा।

यदि वे सभी मानदंडों को पूरा करते हैं तो वे युवा पेशेवरों से लिफ्टिंग का शुल्क लेते हैं। वित्तीय सहायता की राशि क्षेत्र पर निर्भर करती है। पाने के लिए कूल राशि का योगकर्मचारी कम से कम 5 वर्षों तक किसी ग्रामीण संस्थान में काम करने का वचन देता है। यदि किसी कर्मचारी ने 5 साल से कम समय तक काम किया है और त्याग पत्र लिखा है, तो उसे बिना काम किए वर्षों के लिए राज्य को वित्तीय सहायता वापस करनी होगी।

उठाने के अलावा, ग्रामीण इलाकों में एक युवा विशेषज्ञ बंधक लाभ प्राप्त कर सकता है। साथ ही, कुछ क्षेत्रों में अतिरिक्त भुगतान भी लिया जाता है।

2017 में बंधक लाभ

स्नातक स्तर की पढ़ाई के बाद, युवा डॉक्टर, शिक्षक और अन्य पेशेवर बैंक लेने या अपने पैसे से घर खरीदने का जोखिम नहीं उठा सकते। राज्य को प्रेरित करने के लिए, यह न केवल युवा पेशेवरों को उठाने का भत्ता देता है, बल्कि बंधक लाभ भी प्रदान करता है। इस कार्यक्रम को "युवा पेशेवरों के लिए बंधक" कहा जाता है। 2017 में, राज्य पूर्व छात्रों के लिए आवास उपलब्ध कराने के लिए धन जारी करता है। बंधक लाभ जारी किए जा सकते हैं:

• संघीय कार्यक्रम "आवास" के अनुसार;
• क्षेत्रीय कार्यक्रम के अनुसार जिसके लिए नगर पालिका जिम्मेदार है;
• द्वारा कॉर्पोरेट कार्यक्रमजो कर्मचारियों को लंबे समय तक काम करने के लिए आकर्षित करता है।

कार्यक्रमों के ढांचे के भीतर, एक विशेष प्रमाणपत्र जारी किया जाता है। यह आपको कुछ प्रकार की सहायता प्राप्त करने की अनुमति देता है:

• आवास की खरीद के दौरान कुल लागत का तीस प्रतिशत भुगतान किया जाता है;
• उम्मीदवार को कम बंधक दर प्राप्त होती है;
• सब्सिडी निधि से 10% का प्रारंभिक योगदान करना संभव बनाता है।

यदि कोई कर्मचारी ग्रामीण क्षेत्र में जाता है, तो उन्हें आवास और एक भवन भूखंड प्रदान किया जाता है।

बंधक का लाभ कौन उठा सकता है

केवल वे कर्मचारी ही कार्यक्रम में भाग ले सकते हैं जिन्होंने हाल ही में प्रशिक्षण पूरा किया है। उम्मीदवार के मुख्य मानदंड:

• आयु पैंतीस वर्ष से अधिक नहीं, एक शोधकर्ता के लिए - चालीस वर्ष से अधिक नहीं;
• डिप्लोमा प्राप्त हुए 12 महीने से अधिक नहीं बीते हैं;
• आवेदक ने एक दिवसीय अस्पताल में अध्ययन किया;
• एक बजटीय संगठन में किसी विशेषता में प्राथमिक रोजगार।

प्रत्येक पद के लिए विशेष शर्तें भी हैं। आवास भत्ते के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए शिक्षक के पास कम से कम 1 वर्ष का कार्य अनुभव होना चाहिए। शोधकर्ताकम से कम 5 वर्ष का कार्य अनुभव आवश्यक है वैज्ञानिक संस्था. ग्रामीण क्षेत्र में जाने और 5 साल के लिए रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर करने पर डॉक्टरों को लाभ दिया जाता है।