कार्यस्थल। इसके संगठन के लिए बुनियादी आवश्यकताएं

कार्यस्थल के उपकरण को उस पर स्थित मुख्य और सहायक उपकरणों के एक सेट के रूप में समझा जाता है, काम की पूरी श्रृंखला और सुरक्षा उपकरणों को करने के लिए आवश्यक तकनीकी और संगठनात्मक उपकरण।

डिस्पैचर के कार्यस्थल की व्यवस्था और उपकरण का विशेष महत्व है। विशेष डिस्पैचिंग कंसोल उपकरणों का एक जटिल है - संचार, सिग्नलिंग और रिमोट कंट्रोल के लिए अंतर्निहित उपकरणों और उपकरणों के साथ एक टेबल, एक डिस्पैचर बोर्ड जिस पर शेड्यूल और कैलेंडर मानकों को योजना और लेखा डेटा की दृश्य तुलना के लिए रखा गया है। इसके साथ ही, प्रेषण सेवा सबसे महत्वपूर्ण उत्पादन स्थलों, कंप्यूटरों के काम की दूरस्थ निगरानी के लिए टेलीविज़न प्रतिष्ठानों से सुसज्जित है, जिसका उपयोग, टर्मिनल उपकरणों के संयोजन में, स्वचालित उत्पादन नियंत्रण प्रणाली बनाना और संचालित करना संभव बनाता है।

मरम्मत के केंद्रीकरण ने श्रमिकों के कौशल, गुणवत्ता में सुधार के लिए उपकरण और तंत्र के साथ मरम्मत करने वालों के कार्यस्थलों के उपकरण में सुधार करना संभव बना दिया मरम्मत का काम, मशीन पार्क के उपयोग में सुधार और मरम्मत की श्रम तीव्रता को कम करें। इसलिए, एसआरपी, ईएसपी, ईएसपी के लिए केबल, केन्द्रापसारक पंप आदि की मरम्मत के लिए विशेष कार्यशालाएं सुसज्जित थीं। उठाने वाले तंत्र, विशेष उपकरण और विभिन्न उपकरणों से लैस विशेष वाहन मोबाइल टीमों के लिए सुसज्जित थे।

कार्यस्थलों के उपकरण और श्रम-गहन प्रक्रियाओं का मशीनीकरण। श्रम उत्पादकता वृद्धि के लिए सबसे बड़े भंडार में से एक सहायक सेवाओं का युक्तिकरण और सहायक श्रमिकों की संख्या में कमी है। कई अध्ययनों ने स्थापित किया है कि मशीनीकरण का स्तर, सहायक श्रमिकों के श्रम का स्वचालन, और निश्चित रूप से, उनके प्रशिक्षण का सामान्य शैक्षिक और विशेष स्तर। मुख्य उत्पादन (तालिका 67) में श्रमिकों की तुलना में काफी कम है।

कार्यस्थल के सही उपकरण के लिए, इसके लिए आवश्यक वस्तुओं की एक सटीक सूची स्थापित की जाती है, जिन्हें चर और स्थिरांक में विभाजित किया जाता है। परिवर्तनीय वस्तुओं का उपयोग एक ऑपरेशन करने के लिए किया जाता है, जिसके बाद उन्हें कार्यस्थल से हटा दिया जाता है। ये विशेष उपकरण, मापने के उपकरण और उपकरण हैं। विभिन्न कार्यों को करने के लिए स्थायी वस्तुओं का उपयोग किया जाता है, वे हमेशा कार्यस्थल में होते हैं और इसे सौंपा जाता है। यह मुख्य और सहायक उपकरण, विभिन्न सार्वभौमिक तकनीकी उपकरण, सामान्य स्वच्छता और स्वच्छता की स्थिति, सुरक्षा, प्रकाश व्यवस्था, सिग्नलिंग आदि को बनाए रखने के साधन हैं। इसी समय, मुख्य उपकरण और तकनीकी उपकरणों का डिज़ाइन सुरक्षित और अनुकूल कार्य प्रदान करना चाहिए। और रखरखाव की स्थिति, सरलता और स्नेहन की सुविधा, समायोजन, सफाई, अपशिष्ट निपटान, तर्कसंगत काम करने के तरीके, आंदोलनों की संख्या में कमी आदि।

दूसरी दिशा कर्मचारियों के काम के समय (उपयोगी समय के हिस्से में वृद्धि) के पूर्ण उपयोग के लिए उपायों की शुरूआत के माध्यम से प्राप्त की जाती है, कार्यस्थलों को लैस करने और श्रम को व्यवस्थित करने के लिए मानक समाधान, पदों के संयोजन और प्रबंधकीय तकनीकी उपकरणों के स्तर को बढ़ाने के लिए कार्य, साथ ही योग्यता के विकास को सुनिश्चित करने के लिए, कर्मियों को उनके प्रशिक्षण (पुनर्प्रशिक्षण), आदि के लिए उपयुक्त प्रणालियों में।

कार्यस्थल के उपकरण स्थायी और अस्थायी हो सकते हैं। स्थायी उपकरणों के साथ, उपकरण लगातार कार्यस्थल पर होते हैं, अस्थायी उपकरणों के साथ, उन्हें व्यक्तिगत संचालन करने के लिए वितरित किया जाता है।

कार्यस्थलों का संगठन और उपकरण।

छात्र अपनी स्नातक परियोजना में श्रमिकों के श्रम के तर्कसंगत संगठन के लिए उपाय प्रदान कर सकता है। डिजाइनर के कार्यस्थल के तर्कसंगत संगठन के प्रस्तावों को विकसित करने की सलाह दी जाती है। इसी समय, कार्यस्थल को आधुनिक तकनीकी साधनों और संगठनात्मक प्रौद्योगिकी से लैस करना, गणना के लिए कंप्यूटर प्रौद्योगिकी का उपयोग, वैज्ञानिक, तकनीकी और आर्थिक जानकारी का प्रावधान, समय पर निरीक्षण और डिजाइन उपकरणों की मरम्मत आदि प्रदान करना आवश्यक है।

निरंतर प्रवाह को लागू करने में सबसे बड़ी चुनौती संचालन का तुल्यकालन है। उनकी समानता या बहुलता को कई तरीकों से तकनीक में बदलाव और सुधार करके, लंबी अवधि के संचालन के साथ व्यक्तिगत कार्यस्थलों पर अधिक उत्पादक मशीनों को स्थापित करके, कार्यस्थलों को तकनीकी रूप से उन्नत उपकरणों से लैस करके, आदि द्वारा प्राप्त किया जाता है। इसके साथ ही संचालन को विभाजित या संयोजन करके सिंक्रनाइज़ेशन किया जाता है। . इस मामले में प्रारंभिक इकाई संचालन के एक भाग का प्रतिनिधित्व करने वाला एक संक्रमण है।

मौजूदा मानकों का संशोधन किया जाना चाहिए क्योंकि वे अप्रचलित हो जाते हैं, उत्पादन क्षमताओं के व्यापक और गहन विश्लेषण के आधार पर, कार्यस्थलों के तकनीकी उपकरणों का स्तर, उनकी बिजली आपूर्ति और इसी तरह के कारक, उत्पादन की पुनरावृत्ति की डिग्री वही उत्पाद।

इससे भी अधिक महत्व असेंबलरों के कार्यस्थलों को विशेष उपकरण और मशीनीकृत उपकरणों से लैस करना है, जिसके उपयोग से असेंबलरों की उत्पादकता में काफी वृद्धि होती है और उत्पाद असेंबली चक्र छोटा हो जाता है।

एर्गोनॉमिक्स, मानव एंथ्रोपोमेट्रिक डेटा के आधार पर और मानव शरीर की कार्यात्मक क्षमताओं और विशेषताओं के विश्लेषण के आधार पर, ऐसी सिफारिशें विकसित करता है जिन्हें उपकरण और संगठनात्मक उपकरण बनाने और आधुनिक बनाने के लिए कार्यस्थलों की योजना बनाने और लैस करने के लिए ध्यान में रखा जाना चाहिए। कर्मचारी के लिए सबसे अनुकूल काम करने की स्थिति।

मुख्य गैस पाइपलाइनों पर, तकनीकी जानकारी प्राप्त करने के साधन के रूप में, व्यक्तिगत और बहु-दुकान सीएस, आरडीएस और सीडीएस टेलीमैकेनिक्स सिस्टम, तकनीकी और स्थानीय टेलीफोन संचार प्रणाली, टेलेटाइप्स, रेडियोटेलेफोन इंस्टॉलेशन, फोटोग्राफिक टेलीग्राफ आदि दोनों के एससीएमएस का व्यापक रूप से उपयोग किया जाता है। प्रलेखन के उत्पादन और पुनरुत्पादन के लिए, वे विभिन्न प्रकार के टाइपराइटर, कॉपियर और डुप्लीकेटर (फोटोकॉपियर, एरा-टाइप इलेक्ट्रोग्राफिक डिवाइस आदि) का उपयोग करते हैं। मतगणना कार्यों का मशीनीकरण प्रयोग द्वारा प्राप्त किया जाता है विभिन्न प्रकार केछोटे इलेक्ट्रॉनिक कंप्यूटर कार्यालय उपकरण। कार्य केवल मानक डिजाइन और आधुनिक आवश्यकताओं के अनुसार संकलन, पुनरुत्पादन, प्रसंस्करण, दस्तावेजों के भंडारण, कार्यालय उपकरण, संचार और कार्यस्थलों को आवश्यक हर चीज से लैस करने के आधुनिक साधनों में एलपीयूएमजी के इंजीनियरों और कर्मचारियों की जरूरतों को पूरा करना है।

कार्यस्थल के उपकरण - कार्यस्थल, संगठनात्मक और तकनीकी उपकरण, सिग्नलिंग और सुरक्षा उपकरणों पर स्थित मुख्य और सहायक उपकरण का एक सेट। मुख्य उपकरण की संरचना में मशीन टूल्स, मशीन, तंत्र इत्यादि शामिल हैं, जिनकी सहायता से किसी दिए गए तकनीकी प्रक्रिया को सीधे किया जाता है। सहायक उपकरण में उठाने वाले उपकरण, विभिन्न कन्वेयर शामिल हैं, डिवाइसेज को कंट्रोल करेंऔर इसी तरह। तकनीकी उपकरणों में उपकरण, जुड़नार, तकनीकी दस्तावेज शामिल हैं। संगठनात्मक उपकरण में तकनीकी उपकरण, कच्चे माल, सामग्री, तैयार उत्पाद, अपशिष्ट, औद्योगिक फर्नीचर, के प्लेसमेंट और भंडारण के लिए उपकरण शामिल हैं।

कार्यस्थल उपकरण मुख्य तकनीकी और सहायक उपकरण, तकनीकी और संगठनात्मक उपकरण, उपकरण, तकनीकी दस्तावेज, संचार और सिग्नलिंग उपकरण, कार्यस्थल के भीतर स्थित श्रम सुरक्षा उपकरण का एक सेट है। इन उपकरणों का सेट कार्यस्थल के तकनीकी उद्देश्य, इसकी विशेषज्ञता के स्तर और कार्यस्थलों की सेवा प्रणाली पर निर्भर करता है।

विशिष्ट प्रकार के उपकरण, जो बहुत विविध हो सकते हैं, को प्रत्येक कार्यस्थल की विशेषताओं के अनुरूप होना चाहिए और कार्य समय का तर्कसंगत उपयोग सुनिश्चित करना चाहिए, शारीरिक प्रयास, श्रम सुरक्षा, आराम और दक्षता को बचाना चाहिए।

विशिष्ट बुनियादी उपकरण प्रकार इस प्रकार हैं:

मुख्य तकनीकी उपकरण, जिसे इस कार्यस्थल पर मुख्य कार्य करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। ये मशीन टूल्स, मैकेनिज्म, यूनिट्स, डिवाइसेस, कन्वेयर लाइन्स, काउंटिंग और कंप्यूटिंग इक्विपमेंट, पर्सनल कंप्यूटर, प्रिंटिंग और डुप्लीकेटिंग इक्विपमेंट, कंट्रोल पैनल आदि हो सकते हैं;

सहायक उपकरण - व्यक्तिगत उठाने और परिवहन उपकरण, कन्वेयर, गाड़ियां, रोलर टेबल, चलती सामग्री के लिए स्लाइड आदि।

तकनीकी उपकरण - काम करने और मापने के उपकरण, जुड़नार, स्पेयर पार्ट्स, कर्मचारियों के लिए स्टेशनरी, बदले जाने योग्य सामान जैसे कारतूस आदि। मुद्रण और डुप्लिकेटिंग उपकरण के लिए;

कार्य प्रलेखन और विशेष साहित्य - निर्देश, तकनीकी नक्शे, सुरक्षा नियम, फाइल कैबिनेट, मामले, संदर्भ पुस्तकें, मैनुअल, आदि;

संगठनात्मक उपकरण, जिसमें कामकाजी फर्नीचर (टेबल, वर्कबेंच, कुर्सियाँ, आर्मचेयर, कैबिनेट, बेडसाइड टेबल, रैक, अलमारियां), घड़ियां, तकनीकी उपकरण रखने के साधन और कामकाजी दस्तावेज (आवास, संगीत स्टैंड, फाइल कैबिनेट), स्टैंड जैसे उपकरण शामिल हैं। , टेबल, आर्मरेस्ट, फुट ग्रेटिंग, स्टॉप के लिए अटैचमेंट;

सुरक्षा उपकरण - बाड़, स्क्रीन, व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण (चश्मा, श्वासयंत्र, दस्ताने, विशेष कपड़े और जूते), अग्नि सुरक्षा उपकरण, निकास वेंटिलेशन, चेतावनी लेबल और ग्राफिक्स, आदि;

प्रकाश के साधन (पूरे कमरे के लिए सामान्य और काम की सतह या स्थान के लिए स्थानीय);

अन्य कार्यस्थलों और सिर के स्थान के साथ संचार के साधन;

खराबी के बारे में सिग्नलिंग (ध्वनि, प्रकाश, संकेत) के साधन, आपातकालीन क्षण;

कच्चे माल, सामग्री, अर्द्ध-तैयार उत्पाद, तैयार उत्पाद, उत्पादन अपशिष्ट (कंटेनर, पैलेट, बक्से, बक्से) के लिए काम करने वाले कंटेनर;

कार्यस्थल पर एक सामान्य माइक्रॉक्लाइमेट बनाए रखने के साधन;

उपकरण और कार्यस्थल की देखभाल के लिए घरेलू उत्पाद (ब्रश, लत्ता, स्कूप, झाड़ू, तेल के डिब्बे, कचरे के डिब्बे, आदि)

अन्य प्रकार के उपकरण हो सकते हैं। सूचीबद्ध उपकरण और टूलींग के लिए मुख्य आवश्यकता गुणवत्ता और उच्च उत्पादकता है।

उपकरण स्थायी और अस्थायी में बांटा गया है। स्थायी वस्तुओं में वह सब कुछ शामिल है जो कार्यस्थल में होना चाहिए, प्रदर्शन किए गए कार्य की प्रकृति की परवाह किए बिना:

उपकरण;

लगातार उपयोग किए जाने वाले उपकरण और उपकरण;

भारोत्तोलन और परिवहन उपकरण;

उपकरण रखरखाव के लिए सहायक सामग्री और उपकरण;

स्थायी उपयोग की सूची, आदि।

चर, स्थिरांक के विपरीत, एक बार या यादृच्छिक कार्य के लिए कार्यस्थल से जुड़े होते हैं:

इस ऑपरेशन के लिए उपकरण;

काम करने और मापने के उपकरण;

इस विशेष उत्पाद के प्रसंस्करण, भंडारण और हस्तांतरण के लिए कंटेनर।

प्रत्येक प्रकार के कार्यस्थल उपकरण के लिए कुछ आवश्यकताएं होती हैं।

मुख्य और सहायक उपकरण प्रदान करना चाहिए: इसके रखरखाव, समायोजन और मरम्मत की सुविधा; कलाकार की तर्कसंगत कामकाजी मुद्रा (अधिमानतः चर); संचालन और मरम्मत की सुरक्षा; प्रगतिशील तकनीकों और काम के तरीकों को लागू करने की संभावना; सुविधा और प्रबंधन में आसानी; श्रमिकों के शारीरिक प्रयासों को बचाना और उन पर न्यूरोसाइकिक बोझ को कम करना।

संगठनात्मक उपकरणों की नियुक्ति को किए गए कार्य के अनुक्रम के अनुरूप होना चाहिए और उपयोग में आसानी के अधीन होना चाहिए। दस्तावेज़ीकरण, काटने, मापने और सहायक उपकरण, स्पेयर पार्ट्स और फिक्स्चर के अलग-अलग भंडारण के लिए आवश्यक है।

टेबल और रैक जिन पर श्रम की वस्तुओं को संग्रहीत किया जाता है, उन्हें ऊंचाई के अनुरूप होना चाहिए या प्रसंस्करण भागों के स्तर से थोड़ा अधिक होना चाहिए, और टेबल या रैक की ऊंचाई के लिए तैयार उत्पाद- इसके प्रसंस्करण के स्तर के अनुरूप या उससे थोड़ा कम हो।

काम के फर्नीचर का चयन करते समय, एंथ्रोपोमेट्रिक डेटा और श्रमिकों के लिंग को ध्यान में रखना आवश्यक है, ऊंचाई-समायोज्य सीटें और सीट बैक झुकाव कोण में समायोज्य हैं। काम की प्रकृति और श्रमिकों के लिंग को ध्यान में रखते हुए तालिकाओं की कामकाजी सतह की ऊंचाई का चयन किया जाता है। उदाहरण के लिए, बहुत नाजुक दृश्य कार्य करने वाली महिलाओं के लिए, तालिका की सतह की ऊंचाई 930 मिमी की मात्रा में और बड़े भागों को इकट्ठा करते समय - 630 मिमी की सिफारिश की जाती है। पुरुषों के लिए यह ऊंचाई क्रमश: 1020 और 680 मिमी होगी।

इसके आयामों में फर्नीचर कार्यस्थल को अव्यवस्थित नहीं करना चाहिए, और उत्पादन स्थान के तर्कसंगत उपयोग की आवश्यकता से निर्देशित होने पर इसकी मात्रा को उचित ठहराया जाना चाहिए।

अलमारियाँ और रैक में अलमारियों की संख्या, बेडसाइड टेबल और टेबल में दराज तकनीकी उपकरण, कामकाजी दस्तावेज़ीकरण और घरेलू सामानों को समायोजित करने के लिए पर्याप्त होनी चाहिए। यदि कमरे में फर्श में लकड़ी या लिनोलियम कोटिंग नहीं है, तो उन जगहों पर जहां श्रमिक सीधे अपना उत्पादन कार्य करते हैं, लकड़ी के पाद स्थापित किए जाने चाहिए।

प्रकाश व्यवस्था की पसंद का बहुत महत्व है। कार्यस्थलों को रोशन करते समय, पर्याप्त स्तर की सामान्य प्रकाश व्यवस्था, काम करने की सतह या स्थान की विशेष रोशनी, विभिन्न उपकरणों की समान रोशनी, काम की वस्तुओं और पृष्ठभूमि के बीच का अंतर और प्रकाश से चकाचौंध की अनुपस्थिति सुनिश्चित करना आवश्यक है।

कार्यस्थलों का रखरखाव उत्पादन प्रक्रिया का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है और इसका उद्देश्य उन्हें उत्पादन के कार्यान्वयन के लिए आवश्यक श्रम के साधन और वस्तुएं प्रदान करना है। ऐसी सेवा में शामिल हैं:

प्रासंगिक प्रलेखन के साथ उत्पादन कार्य के श्रमिकों को समय पर संचार;

सामग्री, रिक्त स्थान, अर्द्ध-तैयार उत्पाद, घटक, उपकरण और जुड़नार के साथ कार्यस्थलों की निर्बाध आपूर्ति;

मरम्मत सेवा, समायोजन और परिवहन कार्य, उत्पाद की गुणवत्ता नियंत्रण, कार्यस्थल में स्वच्छता का रखरखाव।

सूचीबद्ध कार्यों को करने वाले सहायक श्रमिकों के श्रम की दक्षता काफी हद तक इस बात पर निर्भर करती है कि उद्यम में मुख्य श्रमिकों के लिए किस प्रकार की सेवा प्रणाली अपनाई जाती है। सेवा प्रणाली मात्रा, आवृत्ति, समय और विधियों के संदर्भ में विनियमित उपायों का एक समूह है जो बुनियादी कार्य सामग्री, उपकरण, प्रलेखन और सेवाओं की एक श्रृंखला प्रदान करने के लिए सहायक श्रमिकों के व्यक्तिगत समूहों की गतिविधियों का दायरा निर्धारित करती है और निर्बाध के लिए आवश्यक कार्य करती है। अत्यधिक उत्पादक कार्य। यह मुख्य उत्पादन के कार्यस्थलों पर उत्पादन के प्रकार और श्रम की प्रकृति के अनुरूप होना चाहिए, उत्पादन और प्रबंधन की संरचना से जुड़ा होना चाहिए और सेवाओं की व्यापकता सुनिश्चित करनी चाहिए।

कार्यस्थल सेवा प्रणाली उद्यम में श्रम के कार्यात्मक विभाजन पर आधारित है, जिसके परिणामस्वरूप मुख्य श्रमिकों को सहायक कार्य के प्रदर्शन से जितना संभव हो उतना मुक्त किया जाता है, और प्रत्येक सेवा कार्य कुछ पेशेवर और योग्यता समूहों द्वारा किया जाता है। सहायक कर्मचारियों की।

निम्नलिखित कार्य रखरखाव कार्य हैं:

उत्पादन और तैयारी - श्रम की वस्तुओं का अधिग्रहण, उत्पादन असाइनमेंट जारी करना और तकनीकी दस्तावेज, उत्पादन ब्रीफिंग आयोजित करना;

वाद्य - उपकरण और जुड़नार प्रदान करना;

कमीशनिंग - उपकरण और तकनीकी उपकरणों का समायोजन, पुन: समायोजन और पुन: समायोजन। प्रारंभिक समायोजन में नए उपकरण स्थापित करना, लैस करना और समायोजित करना शामिल है; पुन: समायोजन - एक नए उत्पाद के उत्पादन के लिए संक्रमण के दौरान उपकरणों के परिवर्तन और उपकरणों के समायोजन में; समायोजन - उत्पादन कार्य के निष्पादन के दौरान दिखाई देने वाले उपकरण और टूलींग के संचालन में उल्लंघन के उन्मूलन में;

नियंत्रण - उत्पाद की गुणवत्ता नियंत्रण और तकनीकी शासन का अनुपालन, विवाह की रोकथाम, माप उपकरण और उपकरण के रखरखाव और मरम्मत;

परिवहन और गोदाम - स्वीकृति, लेखा, भंडारण और सामग्री जारी करना, भागों, वस्तुओं की डिलीवरी और कार्यस्थलों के श्रम के साधन;

कार्य क्रम में मुख्य और सहायक उपकरण को बनाए रखना, इसके निवारक रखरखाव और मरम्मत सहित;

ऊर्जा - कार्यस्थल को सभी प्रकार की ऊर्जा प्रदान करना;

मरम्मत और निर्माण - वर्तमान मरम्मत औद्योगिक परिसर, छोटे सहायक परिसरों का निर्माण, सड़कों और पहुँच मार्गों की मरम्मत;

घरेलू - औद्योगिक परिसरों और क्षेत्रों की व्यवस्थित सफाई, स्वच्छता और स्वच्छ और सांस्कृतिक और सामुदायिक सेवाएं।

इन सभी कार्यों को विभिन्न प्रणालियों - केंद्रीकृत, विकेंद्रीकृत और मिश्रित द्वारा किया जा सकता है।

पर केंद्रीकृत प्रणालीरखरखाव उद्यम की एकीकृत कार्यात्मक सेवाओं द्वारा किया जाता है।

एक विकेन्द्रीकृत प्रणाली यह प्रदान करती है कि इन विभागों (कार्यशाला, अनुभाग, लाइन) में स्थित उत्पादन या सेवा कर्मचारियों द्वारा सेवा कार्यों का प्रदर्शन किया जाता है।

मिश्रित (संयुक्त) प्रणाली में, कुछ सेवा कार्य केंद्रीय रूप से किए जाते हैं, जबकि अन्य विकेंद्रीकृत होते हैं।

केंद्रीकृत सेवा के महत्वपूर्ण संगठनात्मक और आर्थिक लाभ हैं। यह सेवा कर्मियों को अधिक तर्कसंगत रूप से उपयोग करना संभव बनाता है, सेवा के कुछ क्षेत्रों पर आवश्यक अवधि में अपने प्रयासों को केंद्रित करने के लिए, श्रम को यंत्रीकृत करने के लिए, और इसी तरह। इसी समय, अनुरक्षण कार्य की अंतर-उत्पादन योजना के आयोजन की संभावनाओं में सुधार होता है, जिससे उनकी गुणवत्ता, विश्वसनीयता, समयबद्धता और लागत-प्रभावशीलता में सुधार होता है। एक विकेन्द्रीकृत प्रणाली के साथ, प्रत्येक दुकान प्रबंधक के अधीनस्थ कर्मचारी होते हैं जो आवश्यक कार्य की पूरी श्रृंखला का प्रदर्शन करते हैं। यह उनके कार्यान्वयन की समयबद्धता और दक्षता सुनिश्चित करता है। हालांकि, इस प्रणाली के तहत सहायक कर्मियों के सामान्य और स्थिर रोजगार को सुनिश्चित करना मुश्किल है, योग्यता के अनुसार इसका तर्कसंगत उपयोग। उद्यमों में सबसे व्यापक एक मिश्रित (संयुक्त) सेवा प्रणाली है, जिसमें सेवा कार्यों का एक हिस्सा केंद्रीय रूप से किया जाता है, और दूसरा भाग विकेंद्रीकृत होता है।

सेवा प्रणाली की पसंद उत्पादन के पैमाने और प्रकार, उद्यम की उत्पादन संरचना, उपलब्ध उपकरणों की गुणवत्ता के स्तर, उत्पादों की जटिलता, इसकी गुणवत्ता के लिए आवश्यकताओं, उत्पादन क्षेत्रों के लेआउट आदि से प्रभावित होती है। हालांकि, सभी मामलों में, इष्टतम सेवा प्रणाली को चुनने की कसौटी उत्तरार्द्ध की उच्च गुणवत्ता के साथ रखरखाव के लिए न्यूनतम कार्य समय और सामग्री संसाधन है।

इस दृष्टि से, किसी भी सूचीबद्ध प्रणाली का निर्माण आधारित होना चाहिए निम्नलिखित सिद्धांत:

नियोजित निवारक, निवारक चरित्र;

लचीलापन;

जटिलता;

उच्च गुणवत्ता वाली सेवा;

लाभप्रदता।

रखरखाव की नियोजित निवारक, निवारक प्रकृति का अर्थ है रखरखाव प्रणाली का मुख्य उत्पादन के संचालन-कैलेंडर योजना के साथ समन्वय, कार्यस्थल के प्रभावी कामकाज के लिए आवश्यक हर चीज की प्रारंभिक तैयारी और वितरण।

सिस्टम के लचीलेपन का मतलब रखरखाव प्रक्रिया के सामान्य पाठ्यक्रम से संभावित विचलन के संबंध में इसके तेजी से पुनर्गठन की संभावना है।

प्रणाली की जटिलता में समान अवधि के दौरान और समान सुविधाओं पर उद्यम की विभिन्न सेवाओं द्वारा निष्पादित सभी सेवा कार्यों का समन्वय और समन्वय शामिल है।

सहायक श्रमिकों की इष्टतम संख्या, श्रम के स्पष्ट संगठन और उनके कार्यों को करने के लिए आवश्यक हर चीज के प्रावधान के साथ उच्च गुणवत्ता और लागत-प्रभावशीलता सुनिश्चित की जाती है।

कार्यस्थलों का विशिष्ट रखरखाव तीन मुख्य रूपों में से एक के रूप में किया जा सकता है: मानक, निवारक और ड्यूटी पर।

मानक (विनियमित) रखरखाव आपको मुख्य उत्पादन के कार्य अनुसूची के साथ रखरखाव कर्मियों के काम को सख्ती से जोड़ने की अनुमति देता है और इस तरह मुख्य श्रमिकों और उपकरणों के डाउनटाइम को कम करता है। सेवा के इस रूप के लाभों में सहायक कर्मचारियों के पूर्ण भार का प्रावधान, रखरखाव पर खर्च किए गए समय में कमी और काम की उच्च गुणवत्ता शामिल है। बड़े पैमाने पर और बड़े पैमाने पर उत्पादन की स्थितियों में यह प्रणाली सबसे उपयुक्त है।

धारावाहिक उत्पादन में, जहां उत्पादन प्रक्रिया के सामान्य पाठ्यक्रम से संभावित विचलन की उच्च संभावना होती है, निवारक रखरखाव का उपयोग करने की सलाह दी जाती है। यह प्रपत्र एक निवारक प्रकृति का है, जो कामकाजी प्रलेखन, उपकरण और जुड़नार, रिक्त स्थान, मरम्मत, समायोजन और अन्य कार्य के प्रारंभिक अधिग्रहण में अभिव्यक्ति पाता है। इस प्रकार, सेवा कर्मियों का एक स्पष्ट और लयबद्ध कार्य और मुख्य श्रमिकों के लिए डाउनटाइम की न्यूनतम संभावना सुनिश्चित की जाती है।

कर्तव्य सेवा का उपयोग एकल और छोटे पैमाने के उत्पादन में किया जाता है और पूर्व-डिज़ाइन किए गए शेड्यूल और शेड्यूल की अनुपस्थिति की विशेषता है। यह आवश्यकतानुसार मुख्य कार्यकर्ताओं की कॉल पर किया जाता है। इस प्रणाली के लिए एक शर्त सहायक सेवाओं और एक नियंत्रण केंद्र के साथ कार्यस्थलों के परिचालन संचार की उपलब्धता है।

मुख्य उत्पादन के रखरखाव के इस या उस रूप की समीचीनता के बारे में बोलते हुए, यह सिफारिश करना गलत होगा शुद्ध फ़ॉर्मएक या दूसरा। किसी भी प्रकार के उत्पादन की विशेषता न केवल है नियमित प्रक्रियाएं, लेकिन उनसे यादृच्छिक विचलन भी। इसलिए, प्रत्येक विनियमित रखरखाव प्रणाली जो उत्पादन प्रक्रिया के सामान्य पाठ्यक्रम से अधिकांश संभावित विचलन को रोकती है, लेकिन उनकी घटना को बाहर नहीं करती है, को एक अन्य प्रणाली द्वारा पूरक होना चाहिए जो विभिन्न विचलनों पर तुरंत प्रतिक्रिया करता है और उन्हें समाप्त करता है।

इस प्रकार, के बारे में है मिश्रित प्रणाली, उत्पादन सेवा कार्यों के किस हिस्से में पूर्व-विकसित विनियमन के अनुसार किया जाता है, और भाग - जैसा कि विनियमन से कुछ विचलन होता है। इष्टतम अनुपातविनियमित और गैर-विनियमित सेवाओं की मात्रा के बीच कई कारकों पर निर्भर करता है। प्रत्येक प्रणाली के फायदे और नुकसान का मूल्यांकन करना और आर्थिक रूप से इष्टतम समाधान खोजना आवश्यक है।

सामान्य शब्दों में, कार्यस्थल सेवा प्रणाली के विकास में शामिल हैं:

इसके संगठन के रूपों की पसंद;

सेवा कर्मियों की पेशेवर संरचना का निर्धारण;

इसके विनियमन की स्थापना;

प्रासंगिक तकनीकी और अनुदेशात्मक दस्तावेज के साथ सेवा कर्मियों को प्रदान करना;

सेवा दरों की गणना;

श्रम का संगठन और सहायक श्रमिकों के कार्यस्थलों को सुसज्जित करना;

मुख्य उत्पादन और रखरखाव कर्मियों के कार्यस्थलों के बीच नियमित और विश्वसनीय संचार का संगठन।

डिजाइन कई चरणों में किया जाता है, निम्नलिखित क्रम में किया जाता है।

पहले चरण में, मुख्य श्रमिकों के प्रत्येक कार्यस्थल के लिए सेवा के प्रकारों की संरचना और कार्यक्षेत्र की पहचान की जाती है और सेवा प्रणाली की कार्यात्मक सामग्री स्थापित की जाती है।

दूसरे चरण में, प्रासंगिक मानकों के आधार पर सभी सेवा कार्यों के लिए सहायक कर्मचारियों के समूह बनाए जाते हैं।

तीसरे चरण में, सेवा का रूप, सेवा क्षेत्र, मुख्य और सेवा कर्मियों के बीच संचार निर्धारित किया जाता है।

चौथे चरण में, रखरखाव नियम विकसित किए जाते हैं, शेड्यूल तैयार किए जाते हैं, शेड्यूल की गणना की जाती है, सहायक श्रमिकों के आंदोलन के लिए मार्ग और शेड्यूल की गणना की जाती है और सहायक श्रमिकों के लिए नौकरियों का संगठन तैयार किया जाता है।

2.3 "प्रायोगिक आधार" क्रिनिचनया "के दुग्ध प्रसंस्करण कार्यशाला के फोरमैन के लिए कार्यस्थल का संगठन

उद्यम में कार्यस्थलों के एर्गोनोमिक संगठन की स्थिति का आकलन कार्यस्थलों के प्रमाणन के माध्यम से किया जाता है। प्रमाणन सालाना या हर 3 साल में किया जाता है।

उद्यम के प्रबंधन, अर्थात् संगठनात्मक स्तर और श्रम मानकों की गुणवत्ता द्वारा चुनी गई पद्धति के अनुसार नौकरियों का मूल्यांकन किया जाता है। उपयोग की दक्षता का मूल्यांकन किया जाता है कार्य बल, एर्गोनोमिक आवश्यकताओं के साथ मौजूदा स्थितियों के अनुरूप। एक प्रमाण पत्र या नौकरी सत्यापन कार्ड के रूप में एक फॉर्म भरा जाता है।

प्रमाणन के दौरान मूल्यांकन के विषय:

1. कार्यस्थल के उपकरण और रखरखाव (संगठनात्मक और तकनीकी उपकरण, आपूर्ति, आदि)

2. कार्यस्थल योजना और काम करने की स्थिति और पर्यावरण(काम करने का तरीका और आराम, काम करने की स्थिति, आदि)

3. श्रम की विशेषज्ञता और सहयोग (सेवा गतिविधियाँ, व्यवसायों का संयोजन, कार्यस्थल संगठन का व्यक्तिगत या सामूहिक रूप, उपकरणों के कई टुकड़ों का रखरखाव)

4. श्रम का राशनिंग (मानकों के विकास के तरीके, मानकों का अध्ययन और अद्यतन करना, मानकों की तीव्रता, श्रम मानकों की गुणवत्ता का अभिन्न गुणांक)।

प्रत्येक विशेषता के लिए एक निश्चित अंक निर्दिष्ट करके आवश्यकताओं के साथ मौजूदा स्थितियों के अनुपालन का आकलन किया जाता है।

अंकों की एक निश्चित संख्या का संचय नौकरियों के प्रमाणन या गैर-प्रमाणन को निर्धारित करता है।

कार्यस्थल के गैर-प्रमाणन के मामले में, उपायों का एक सेट विकसित किया गया है जो इस कार्यस्थल के संगठन को बेहतर बनाने में मदद करेगा, एक जिम्मेदार व्यक्ति और निष्पादन की अवधि निर्धारित की जाएगी। एक निश्चित अवधि के बाद, कार्यस्थल को फिर से प्रमाणित किया जाता है।

प्रस्तावित विधि केवल एक ही नहीं है, कोई भी संगठन आवेदन कर सकता है विभिन्न तरीकेकार्यस्थलों का प्रमाणन या बाहरी विशेष संगठनों पर लागू होता है।

इस में टर्म परीक्षादुग्ध प्रसंस्करण दुकान के फोरमैन का कार्यस्थल माना जाता है, उसका आधिकारिक कर्तव्यों, कार्य के सिद्धांत, परिस्थितियाँ जिनमें यह काम करता है।

फोरमैन प्राथमिक श्रम सामूहिक, श्रम और उत्पादन के आयोजक, और स्तर (अनुभाग) पर श्रमिकों के शिक्षक का प्रत्यक्ष नेता है।

आइए दुग्ध प्रसंस्करण कार्यशाला के फोरमैन के कार्यस्थल के लेआउट पर ध्यान दें। हालांकि मालिक का काम दुकान के आसपास आवाजाही से जुड़ा है, फिर भी उसे अपनी मेज पर ही काम करना पड़ता है।

गुरु का कार्यस्थल एक मेज और एक कुर्सी से सुसज्जित है। उन्हें किसी व्यक्ति के एंथ्रोपोमेट्रिक डेटा के अनुरूप होना चाहिए, कार्यकर्ता के शरीर के लिए एक आरामदायक स्थिति प्रदान करना, कम थकान, अच्छी दृश्य धारणा, आंदोलन की स्वतंत्रता आदि के लिए स्थितियां बनाना।

खिड़की गुरु के देखने के क्षेत्र में नहीं है, जो कार्यस्थल पर है, यह दाईं ओर स्थित है। इसलिए दिन में धूप ऑफिस के काम में बाधा नहीं डालती।

हीटिंग उपकरणों से उज्ज्वल गर्मी के प्रतिकूल प्रभाव से बचने के लिए, टेबल पर्याप्त दूरी पर स्थित है।

तालिका की कामकाजी सतह लकड़ी, ठोस, चिकनी है। मेज की सतह पर और उसके अंदर कुछ भी अतिश्योक्तिपूर्ण नहीं है, और श्रम, स्टेशनरी, प्रलेखन के साधनों का कड़ाई से परिभाषित स्थान है। स्टेशनरी के लिए विशेष ट्रे हैं।

तालिकाओं में दराज और अलमारियों के आयाम कागजात और फ़ोल्डरों के आयामों के अनुरूप होते हैं।

आइए कुर्सी पर एक नजर डालते हैं। क्योंकि काम के दौरान, मास्टर कार्यशाला के चारों ओर घूमता है और नियमित विराम के दौरान, वह आराम करने के लिए बैठ जाता है। इसलिए गुरु की कुर्सी आरामदायक होनी चाहिए।

इस तरह के एक लेआउट के साथ, कार्यस्थल को सौंपे गए कार्य के प्रदर्शन के लिए कम से कम कार्य समय सुनिश्चित किया जाता है, कर्मचारी के शारीरिक प्रयासों और मानसिक तनाव को कम किया जाता है, बशर्ते अच्छी समीक्षाउपकरण, तंत्र के सभी भागों के सक्रिय कार्य क्षेत्र में अनुकूल कार्य परिस्थितियों का निर्माण किया गया है।

दुग्ध प्रसंस्करण कार्यशाला के फोरमैन के काम के लिए इस तकनीकी क्षेत्र की अच्छी रोशनी की आवश्यकता होती है। जब मास्टर दस्तावेजों के साथ काम करता है, तो उसके कार्यस्थल पर संयुक्त प्रकाश व्यवस्था का उपयोग किया जाता है, अर्थात। सामान्य और स्थानीय प्रकाश व्यवस्था का संयोजन। इस प्रकार की रोशनी का उपयोग अंधेरे में किया जाता है, और दिन में - प्राकृतिक, यह कार्यकर्ता के लिए सबसे अनुकूल है। जब मास्टर तकनीकी साइट पर सीधे काम करता है, तो अंधेरे में उसके लिए सामान्य प्रकाश व्यवस्था पर्याप्त होती है, जब तक कि वह कार्यकर्ता को उन्नत कार्य विधियों और अन्य कार्यों को सिखाने में नहीं लगा होता है, जिसमें सटीकता की आवश्यकता होती है, और परिणामस्वरूप, कार्यस्थल की अच्छी रोशनी होती है।

सामान्य तौर पर, कार्यस्थल का एक संतोषजनक मूल्यांकन दिया जा सकता है।

सबसे पहले, कार्यस्थल पर, उपरोक्त दस्तावेज़ों के बीच, कोई सुरक्षा निर्देश नहीं है, और कोई अग्नि सुरक्षा उपकरण नहीं है जो शिलालेख, ग्राफिक्स आदि के खतरे की चेतावनी देता है।

दूसरे, चौग़ा से, कार्यकर्ता केवल एक ड्रेसिंग गाउन से सुसज्जित है, और एक स्कार्फ और जूते प्रदान नहीं किए जाते हैं, जबकि सैनिटरी और स्वच्छ काम करने की स्थिति सुनिश्चित करने और सौंदर्य संबंधी आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए, ऑपरेटर को उपरोक्त चौग़ा से लैस होना चाहिए और विशेष जूते।

काम के फर्नीचर के लिए, मैं इसे संतोषजनक रूप से व्यवस्थित भी करता हूं। सामान्य तौर पर, फर्नीचर श्रमिकों के मानवशास्त्रीय डेटा को ध्यान में रखता है, कुर्सी में ऊंचाई-समायोज्य सीट और कोण-समायोज्य बैकरेस्ट होता है। फर्नीचर कार्यस्थल को अव्यवस्थित नहीं करता है, जबकि उत्पादन क्षेत्र का तर्कसंगत उपयोग किया जाता है। उसी समय, मेरा मानना ​​​​है कि उपकरण भंडारण के लिए डिज़ाइन की गई तालिका में अलमारियों और दराजों की संख्या पर्याप्त नहीं है। यह इस तथ्य की ओर जाता है कि बड़ी संख्या में भागों, उपकरणों और उनके विभिन्न उत्पादन उद्देश्यों के कारण, कर्मचारी सही उपकरण की तलाश में बहुत समय खो देता है।

कार्यस्थल को बनाए रखने के सभी कार्यों का अध्ययन करने के बाद, मेरा मानना ​​​​है कि फोरमैन के कार्यस्थल को अच्छी तरह से बनाए रखा जाता है, जो स्वयं स्पष्ट और सहायक श्रमिकों के बीच श्रम के विभाजन पर आधारित होता है, और सहायक और मुख्य प्रदर्शन करने के प्रकार, समय और तरीकों से कार्यों को कवर करता है। काम। उत्पादन प्रक्रियाओं को बिना किसी रुकावट के संचालित करने के लिए आवश्यक शर्तें बनाई गई हैं। मास्टर के पास "स्व-सेवा" के कार्य हैं, जैसे कि कार्यस्थल में स्वच्छता और व्यवस्था बनाए रखना और उपकरण का उत्पादन और प्रारंभिक जांच, इसे काम के लिए तैयार करना। यह बेहतर उपयोग की अनुमति देता है काम का समयस्वामी और एक ही समय में अतिरिक्त सहायक कर्मचारियों को शामिल नहीं करने के लिए। इसी समय, "स्व-सेवा" में मरम्मत और ओवरहाल रखरखाव के लिए संचालन शामिल नहीं है। इसलिए, कोई महत्वपूर्ण डाउनटाइम्स और स्थितियां नहीं हैं जब समस्या उत्पन्न होने पर जटिल उपकरण को ठीक करने के लिए अपर्याप्त योग्यता के कारण कार्यकर्ता स्वयं सक्षम नहीं होता है। ये कार्य कार्यशाला मरम्मत सेवा द्वारा कार्यशाला मैकेनिक और उपकरण वॉशर (ओवरहाल फ़ंक्शन) के मार्गदर्शन में किए जाते हैं।

निष्कर्ष

कुशल संचालन के लिए आधुनिक उत्पादनपरिष्कृत उपकरण और प्रौद्योगिकी के उपयोग के आधार पर, बड़ी संख्या में इंट्रा-प्रोडक्शन लिंक की विशेषता, कार्यस्थल का एक स्पष्ट संगठन आवश्यक है। देश की अर्थव्यवस्था (बाजार अर्थव्यवस्था) के विकास के इस स्तर पर, कार्यस्थल को तर्कसंगत और सटीक रूप से व्यवस्थित करना, संगठन के सभी तत्वों को सामंजस्यपूर्ण रूप से जोड़ना बहुत महत्वपूर्ण है, अर्थात। उच्चतम संभव उत्पादकता के साथ श्रम प्रक्रिया के प्रभावी कार्यान्वयन के लिए कर्मचारी को अनुकूल और आरामदायक स्थिति प्रदान करने के लिए योजना, उपकरण, रखरखाव और निश्चित रूप से।

कार्यस्थल होना चाहिए अधिकतम डिग्रीन्यूनतम समय और प्रयास के साथ उच्च प्रदर्शन, कुशल संचालन के लिए डिज़ाइन किया गया।

कार्यस्थल के संगठन को उनके तकनीकी और संगठनात्मक उपकरण, लेआउट और रखरखाव के रूप में समझा जाता है। कार्यस्थल के संगठन पर कार्य उत्पादन के प्रकार और श्रम प्रक्रिया की सामग्री पर निर्भर करता है।

कार्यस्थलों के तकनीकी उपकरणों में तकनीकी प्रक्रिया के संचालन और नियंत्रण के लिए जुड़नार, उपकरण, उपकरण शामिल हैं।

संगठनात्मक उपकरण में उपकरण रखने और भंडारण के लिए औद्योगिक फर्नीचर, उपकरण और स्थान को बनाए रखने के लिए सहायक उपकरण, सहायक संचालन को यंत्रीकृत करने के साधन शामिल हैं।

कार्यस्थलों के रखरखाव में सुधार श्रमिकों के श्रम के विभाजन और सहयोग के सबसे तर्कसंगत रूपों के विकास के लिए प्रदान करता है। रखरखाव कार्यों की बड़ी मात्रा के साथ, कुछ श्रमिकों की विशेषज्ञता के साथ उन्हें एक अलग कार्य के रूप में अलग करने की सलाह दी जाती है। उसी समय, प्रत्येक कर्मचारी के लिए एक इष्टतम क्षेत्र या अनुभाग, मोड, शेड्यूल और सेवा मार्ग निर्धारित किया जाता है।

कार्यस्थलों के रखरखाव के तीन तरीके हैं:

कॉलिंग (समस्याओं के मामले में, एक विशेषज्ञ को बुलाया जाता है);

कर्तव्य (उपस्थिति और समस्या निवारण की प्रतीक्षा);

नियोजित निवारक (संभावित समस्याओं की सक्रिय चेतावनी)।

वर्कशॉप फोरमैन के कार्यस्थल के संगठन के प्रत्येक तत्व का विश्लेषण करने के बाद, यह पता चलता है कि इसके संगठन में सुधार के परिणामस्वरूप, श्रम उत्पादकता बढ़ाने के लिए एक रिजर्व उत्पन्न होता है, और इसके परिणामस्वरूप, फंड पर बचत होती है वेतन.

साहित्य

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शिक्षा के लिए संघीय एजेंसी

राज्य शैक्षिक संस्थाउच्च व्यावसायिक शिक्षा

इज़ेव्स्क राज्य तकनीकी विश्वविद्यालय

"प्रबंधन" विभाग

पाठ्यक्रम कार्य

अनुशासन: "कार्मिक प्रबंधन"

विषय पर: "नौकरियों का संगठन »

एक छात्र द्वारा किया जाता है ______________ कोचुरोवा डी.वी.

पर्यवेक्षक: ______________ शुलाकोवा ई.वी.

विभाग के एसोसिएट प्रोफेसर

"प्रबंध"

परिचय

1 सैद्धांतिक अध्ययनसाहित्यिक सूत्रों के अनुसार

1.1 नौकरियों के संगठन का सार, इसके तत्व और उनकी विशेषताएं।

1.2 कार्यस्थल लेआउट, विशेषज्ञता

1.3 कार्यस्थल उपकरण

1.4 कार्यस्थलों का रखरखाव

1.5 कार्यस्थल में काम करने की स्थिति

2 केस स्टडी

2.1 एक्सपेरिमेंटल बेस क्रिनिचनया के दूध प्रसंस्करण की दुकान के फोरमैन का कार्यस्थल

2.2 कार्यस्थल उपकरण का मूल्यांकन

2.3 कार्यस्थल के रखरखाव का मूल्यांकन

2.4 काम करने की स्थिति और उनका मूल्यांकन

2.5 कार्यस्थलों में सुधार के उपाय

निष्कर्ष

प्रयुक्त स्रोतों की सूची

परिचय

अत्यधिक विकसित उत्पादन की आधुनिक परिस्थितियों में, परिष्कृत तकनीक से लैस, कार्यस्थल में श्रम के संगठन के लिए एक वैज्ञानिक दृष्टिकोण आवश्यक है। एक तर्कसंगत रूप से संगठित कार्यस्थल काम करने की स्थिति प्रदान करता है, श्रम प्रक्रिया का सही निर्माण, अनावश्यक और असुविधाजनक आंदोलनों को समाप्त करता है, समय की लागत को कम करता है, उपकरणों के उपयोग में सुधार करता है, प्रदर्शन किए गए कार्य की गुणवत्ता में सुधार करता है और उपकरणों की सुरक्षा सुनिश्चित करता है।

इसे सुनिश्चित करने के लिए, श्रम के संगठन में उपायों के एक सेट का कार्यान्वयन शामिल है:

1 मुख्य उत्पादन के कार्यों और संचालन की सूची का विकास और उनके कार्यान्वयन के अनुक्रम की स्थापना;

2 कर्मियों का चयन, प्रशिक्षण और नियुक्ति, प्रत्येक कर्मचारी के कर्तव्यों की स्पष्ट परिभाषा;

3 प्रत्येक कर्मचारी द्वारा उत्पादन कार्यों के प्रभावी प्रदर्शन को सुनिश्चित करने के लिए कार्यस्थलों का संगठन और उपकरण;

4 काम करने के लिए सबसे तर्कसंगत तकनीकों और विधियों का परिचय;

5 आवश्यक स्वच्छता और उत्पादन और रहने की स्थिति का निर्माण जो श्रमिकों के लिए व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा, काम का विनियमन और आराम व्यवस्था सुनिश्चित करता है;

6 श्रम मानकों की स्थापना और इसके पारिश्रमिक, श्रम उत्पादकता में वृद्धि के लिए नैतिक और भौतिक प्रोत्साहन के रूपों का विकल्प।

इस कोर्स में काम करते हैं विशिष्ट उदाहरण, अर्थात। दुग्ध प्रसंस्करण कार्यशाला के फोरमैन के कार्यस्थल के उदाहरण पर, इस तकनीकी क्षेत्र में श्रम के संगठन का विश्लेषण किया जाएगा और ऐसे उपाय प्रस्तावित किए जाएंगे जो कार्यस्थल के संगठन में सुधार करेंगे और जिससे कुछ सकारात्मक परिणाम प्राप्त होंगे।

साहित्य पर 1 सैद्धांतिक अध्ययन

सूत्रों का कहना है

1.1 नौकरियों के संगठन का सार, इसके तत्व और उनके

विशेषता

कार्यस्थल उद्यम के उत्पादन और तकनीकी संरचना की प्राथमिक कड़ी है, जिसमें उत्पादन प्रक्रिया, इसके रखरखाव और प्रबंधन को अंजाम दिया जाता है। यह यहाँ है कि इस प्रक्रिया के तीन मुख्य तत्व संयुक्त होते हैं और इसका मुख्य लक्ष्य प्राप्त होता है - श्रम की वस्तुओं का उत्पादन, सेवाओं का प्रावधान या तकनीकी और आर्थिक सहायता और इन प्रक्रियाओं का प्रबंधन। श्रम के उपयोग की दक्षता, उपकरण और उत्पादन के साधन और, तदनुसार, श्रम उत्पादकता, उत्पादन की लागत, इसकी गुणवत्ता और उद्यम के कामकाज के कई अन्य आर्थिक संकेतक काफी हद तक इस बात पर निर्भर करते हैं कि नौकरियां कैसे व्यवस्थित की जाती हैं। कार्यस्थल में निम्नलिखित तत्व होते हैं:

उत्पादन क्षेत्र;

मुख्य उपकरण;

भंडारण सामग्री, रिक्त स्थान, तैयार उत्पादों के लिए उपकरण,

बर्बादी और शादी;

उपकरण, उपकरण और जुड़नार भंडारण के लिए उपकरण;

उठाने और परिवहन उपकरण;

काम की सुरक्षा और सुविधा के लिए उपकरण। पैकिंग की दुकान स्वामी

कार्यस्थलउत्पादन प्रक्रिया के एक निश्चित हिस्से को करने के लिए डिज़ाइन किए गए आवश्यक तकनीकी, सहायक, हैंडलिंग उपकरण, तकनीकी और संगठनात्मक उपकरणों से लैस एक व्यक्तिगत कार्यकर्ता या श्रमिकों के समूह को सौंपे गए उत्पादन क्षेत्र का एक हिस्सा है।

प्रत्येक कार्यस्थल की अपनी विशिष्ट विशेषताएं होती हैं जो उत्पादन प्रक्रिया के संगठन की विशिष्टताओं, विशिष्ट श्रम के रूपों की विविधता से जुड़ी होती हैं। कार्यस्थलों की स्थिति, उनका संगठन उद्यम में श्रम संगठन के स्तर को सीधे निर्धारित करता है। इसके अलावा, कार्यस्थल का संगठन सीधे उस वातावरण का निर्माण करता है जिसमें कर्मचारी लगातार काम पर रहता है, जो उसकी भलाई, मनोदशा, प्रदर्शन और अंततः श्रम उत्पादकता को प्रभावित करता है।

कार्यस्थल संगठन है भौतिक आधारउपकरण और श्रम के कुशल उपयोग को सुनिश्चित करना। इसका मुख्य लक्ष्य उपकरणों के पूर्ण उपयोग, काम के घंटे, तर्कसंगत तरीकों और काम के तरीकों के उपयोग के आधार पर समय पर काम की उच्च-गुणवत्ता और कुशल प्रदर्शन सुनिश्चित करना है, आरामदायक कामकाजी परिस्थितियों का निर्माण जो दीर्घकालिक संरक्षण सुनिश्चित करता है कर्मचारियों की कार्य क्षमता। इस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए कार्यस्थल पर तकनीकी, संगठनात्मक, आर्थिक और एर्गोनोमिक आवश्यकताओं को लगाया जाता है।

तकनीकी पक्ष सेकार्यस्थल को उन्नत उपकरण, आवश्यक तकनीकी और संगठनात्मक उपकरण, उपकरण, नियंत्रण और मापने वाले उपकरणों से लैस होना चाहिए, जो प्रौद्योगिकी, उठाने और परिवहन वाहनों द्वारा प्रदान किए जाते हैं।

संगठनात्मक पक्ष सेकार्यस्थल पर उपलब्ध उपकरण तर्कसंगत रूप से कार्य क्षेत्र के भीतर स्थित होने चाहिए; कच्चे माल, सामग्री, रिक्त स्थान, भागों, उपकरण, उपकरणों की मरम्मत और टूलींग, अपशिष्ट निपटान के साथ कार्यस्थल के इष्टतम रखरखाव का एक प्रकार पाया गया; सुरक्षित और स्वास्थ्य के अनुकूल काम करने की स्थिति प्रदान की जाती है।

आर्थिक पक्ष सेकार्यस्थल के संगठन को कर्मचारियों का इष्टतम रोजगार, श्रम उत्पादकता का उच्चतम संभव स्तर और कार्य की गुणवत्ता सुनिश्चित करनी चाहिए।

एर्गोनोमिक आवश्यकताएंउपकरण, तकनीकी और संगठनात्मक उपकरण, कार्यस्थल के लेआउट के डिजाइन में होते हैं।

किसी कर्मचारी की कार्य प्रक्रिया, चाहे वह कोई भी कार्य करता हो, अंतर्निहित कानूनों की विशेषता है जो निर्धारित करते हैं:

कार्य क्षेत्र में कर्मचारी का प्लेसमेंट;

कार्य क्षेत्र की स्थिति;

श्रम प्रक्रिया को बनाने वाले श्रम आंदोलनों का क्रम, मात्रा और स्थानिक सीमा;

काम में किसी व्यक्ति के प्रवेश का क्रम;

उपस्थिति, निर्माण और थकान में कमी।

एर्गोनॉमिक्स उत्पादन वातावरण के विभिन्न कारकों द्वारा कार्यात्मक स्थिति और किसी व्यक्ति के प्रदर्शन पर पड़ने वाले प्रभाव की पड़ताल करता है। कार्यस्थलों के लेआउट को सही ठहराते समय उपकरण, संगठनात्मक और तकनीकी उपकरण डिजाइन करते समय उत्तरार्द्ध को ध्यान में रखा जाता है। कार्यस्थल के क्षेत्र में कर्मचारी की ऐसी नियुक्ति और काम की प्रक्रिया में उपयोग की जाने वाली वस्तुओं की ऐसी व्यवस्था के लिए उचित नियोजन प्रदान करना चाहिए जो काम करने की सबसे आरामदायक स्थिति सुनिश्चित करे; सबसे छोटा और सबसे सुविधाजनक यातायात क्षेत्र; कुछ आंदोलनों के लंबे समय तक दोहराव के साथ शरीर, हाथ, पैर और सिर की कम से कम थका देने वाली स्थिति।

इस प्रकार, नौकरियों के आयोजन के क्षेत्र में श्रम के आयोजन का उद्देश्य उत्पादन प्रक्रिया के भौतिक तत्वों और एक व्यक्ति के तर्कसंगत संयोजन को प्राप्त करना है, इस आधार पर उच्च उत्पादकता और अनुकूल कार्य परिस्थितियों को सुनिश्चित करना है।

1 .2 कार्यस्थल योजना और मूल्यांकन।

कार्यस्थल को व्यवस्थित करने के उपायों की प्रणाली में, इसका तर्कसंगत लेआउट आवश्यक है। कार्यस्थल का उचित लेआउट आपको अनावश्यक श्रम आंदोलनों और कार्यकर्ता की अनुत्पादक ऊर्जा लागत को समाप्त करने की अनुमति देता है, सुरक्षित कार्य स्थितियों को सुनिश्चित करते हुए उत्पादन क्षेत्र का प्रभावी ढंग से उपयोग करता है।

कार्यस्थल के लेआउट को मुख्य और सहायक उपकरण, तकनीकी और संगठनात्मक उपकरण और स्वयं कार्यकर्ता (या श्रमिकों के समूह) के आवंटित उत्पादन क्षेत्र पर आपसी स्थानिक व्यवस्था के रूप में समझा जाता है।

कार्यस्थल का तर्कसंगत लेआउट एक आरामदायक काम करने की मुद्रा, उन्नत तकनीकों और श्रम के तरीकों का उपयोग करने की संभावना, कार्यकर्ता के आंदोलनों के न्यूनतम प्रक्षेपवक्र और श्रम की वस्तुओं के आंदोलनों, एक सख्त अनुक्रम का पालन जिसमें काम का एक तत्व सीधे सुचारू रूप से प्रदान करता है दूसरे में जाता है। इसी समय, श्रम के साधनों और वस्तुओं का स्थान बुनियादी आवश्यकताओं को पूरा करना चाहिए, जिसके उल्लंघन से कर्मचारी के काम के समय और ऊर्जा का अनुत्पादक व्यय होता है, समय से पहले थकान और श्रम उत्पादकता में कमी, और तर्कहीन उपयोग उत्पादन स्थान।

कार्यस्थलों का लेआउट डिजाइन करते समय, बाहरी और आंतरिक लेआउट के बीच अंतर किया जाता है। कार्यस्थल का बाहरी लेआउट यूनिट में आसन्न कार्यस्थलों के संबंध में, सिर के कार्यस्थल (फोरमैन, फोरमैन, विभाग प्रमुख, आदि) के लिए, गलियारों, मार्ग, ड्राइववे, प्रवेश द्वार के संबंध में अपना स्थान स्थापित करना है। यूनिट में शामिल सभी कार्यस्थलों के लिए बाहरी लेआउट के डिजाइन को तुरंत पूरा करने की सलाह दी जाती है। यूनिट के कर्मियों के स्थान के लिए आवंटित उत्पादन क्षेत्र ऐसे लेआउट के लिए प्रारंभिक डेटा के रूप में कार्य करता है।

इकाई के भीतर एक विशिष्ट कार्यस्थल का स्थान निर्धारित करते समय, किसी को बिल्डिंग कोड और नियमों, सैनिटरी डिज़ाइन मानकों और श्रम सुरक्षा मानकों द्वारा निर्देशित किया जाना चाहिए। इस स्थिति में, निम्नलिखित कार्यों को हल किया जाना चाहिए:

उत्पादन स्थान का किफायती उपयोग;

आसन्न नौकरियों के साथ-साथ तत्काल पर्यवेक्षक के कार्यस्थल के बीच तर्कसंगत संबंध;

श्रमिकों के संक्रमण और सामग्री के परिवहन की दूरी में कमी;

साथ कार्यस्थलों का अलगाव हानिकारक स्थितियांअन्य नौकरियों से श्रम;

श्रम सुरक्षा सुनिश्चित करना।

स्वच्छता मानक निर्धारित करते हैं कि प्रत्येक कर्मचारी के पास कम से कम 4.5 मीटर 2 का उत्पादन क्षेत्र होना चाहिए, जिसमें कमरे की ऊंचाई 3.2 मीटर होनी चाहिए। प्रत्येक कार्यकर्ता के लिए उत्पादन सुविधा की मात्रा कम से कम 15 मीटर होनी चाहिए कार्यस्थल के क्षेत्र का निर्धारण करते समय, उपकरण के आयाम, औद्योगिक स्वच्छता और सुरक्षा मानकों, गलियारों की चौड़ाई और ड्राइववे को ध्यान में रखा जाना चाहिए। सार्वभौमिक कार्यस्थल का क्षेत्र एक विशेष कार्यस्थल की तुलना में कुछ बड़ा होने के लिए डिज़ाइन किया गया है, क्योंकि इसमें अतिरिक्त उपकरण और जुड़नार की स्थापना की अनुमति होनी चाहिए।

परस्पर क्रिया करने वाली नौकरियां एक-दूसरे के करीब स्थित होनी चाहिए, और इकाई में नौकरियों के बीच श्रम की वस्तु के आवागमन का मार्ग सबसे छोटा होना चाहिए। एक अनुभाग के कार्यस्थलों के बीच दृश्य संचार प्रदान किया जाना चाहिए। कार्यस्थलों के लिए दृष्टिकोण न केवल सबसे छोटा होना चाहिए, बल्कि, यदि संभव हो तो, परिवहन मार्गों के साथ प्रतिच्छेद नहीं करना चाहिए। कमरे में प्रवेश और निकास मुक्त, स्पष्ट रूप से दिखाई देने वाला और सुरक्षित होना चाहिए।

कार्यस्थल का आंतरिक लेआउट कार्य क्षेत्र, टूल कैबिनेट और कैबिनेट में तकनीकी उपकरणों और उपकरणों की नियुक्ति, कार्यस्थल में वर्कपीस और भागों की सही व्यवस्था है। यह एक आरामदायक कामकाजी मुद्रा, लघु और कम-थकान आंदोलनों, वर्दी और यदि संभव हो तो दोनों हाथों से श्रम आंदोलनों के एक साथ प्रदर्शन प्रदान करना चाहिए।

इन शर्तों का पालन करने के लिए, कई विकसित अंगूठे का नियम:

प्रत्येक आइटम को एक विशिष्ट स्थान सौंपा जाना चाहिए;

कार्य के दौरान अधिक बार उपयोग की जाने वाली वस्तुओं को कार्यकर्ता के करीब स्थित होना चाहिए और यदि संभव हो तो कार्य क्षेत्र के स्तर पर;

वस्तुओं को रखा जाना चाहिए ताकि कार्यकर्ता के श्रम आंदोलनों को अग्र-भुजाओं, हाथों और उंगलियों के आंदोलनों तक कम किया जा सके;

बाएं हाथ से जो कुछ भी लिया जाता है वह बाईं ओर स्थित होता है, दाईं ओर सब कुछ दाईं ओर होता है, सामग्री और उपकरण जो दोनों हाथों से लिए जाते हैं, उस तरफ स्थित होते हैं जहां कार्यकर्ता का शरीर काम के दौरान सामना करता है।

कार्यस्थल के आंतरिक लेआउट को एक ऐसा परिचालन स्थान प्रदान करना चाहिए जिसमें कार्यकर्ता क्षैतिज और ऊर्ध्वाधर दोनों विमानों में विभिन्न कार्य स्थितियों में पहुँच क्षेत्रों को ध्यान में रखते हुए स्वतंत्र रूप से कार्य क्षेत्र बना सके।

रीच ज़ोन - वह स्थान, जिसकी मात्रा कार्यकर्ता के हाथों के संचलन के संभावित प्रक्षेपवक्र द्वारा सीमित है। इष्टतम क्षेत्र आधे मुड़े हुए हथियारों के आंदोलनों के प्रक्षेपवक्र द्वारा सीमित है, शरीर को स्वतंत्र रूप से कम कंधों के साथ झुकाए बिना किया जाता है। अधिकतम क्षेत्र फैला हुआ हथियारों का प्रक्षेपवक्र है। पहुंच क्षेत्रों का निर्धारण इच्छित कर्मचारियों के एंथ्रोपोमेट्रिक डेटा के आधार पर किया जाता है। इसके अलावा, कार्यस्थल के आंतरिक लेआउट को डिजाइन करते समय, देखने के क्षेत्र को ध्यान में रखना आवश्यक है जिसके भीतर कार्यकर्ता को अपने कार्यस्थल में स्थित सभी वस्तुओं को स्पष्ट रूप से देखना चाहिए। क्षैतिज तल में सूचना प्रदर्शन सुविधाओं की धारणा के लिए 30-40 डिग्री के कोण की सिफारिश की जाती है। ऊर्ध्वाधर तल में, क्षैतिज के सापेक्ष इष्टतम देखने का कोण 15 ° ऊपर और नीचे है।

कार्यस्थल के आंतरिक लेआउट का अर्थ है अपने क्षेत्र में उपकरणों की सभी वस्तुओं की नियुक्ति, एक दूसरे के संबंध में और कर्मचारी के लिए उनका तर्कसंगत लेआउट। आंतरिक योजना के दौरान निम्नलिखित कार्य हल किए जाते हैं:

कार्यस्थल को सौंपे गए कार्य के निष्पादन के लिए कार्य समय का कम से कम व्यय सुनिश्चित करना;

कार्यकर्ता के शारीरिक प्रयासों और तंत्रिका-मनोवैज्ञानिक तनाव को कम करना;

काम और उपकरणों के रखरखाव में आसानी;

उपकरण, उपकरण, तंत्र के सभी भागों के सक्रिय कार्य क्षेत्र में अच्छा अवलोकन;

कार्यस्थल के आसपास कर्मचारी आंदोलन मार्गों का अनुकूलन;

कर्मचारी के काम करने की मुद्रा (स्थिति) का युक्तिकरण;

काम करने की अनुकूल परिस्थितियों का निर्माण;

सुरक्षा।

निम्नलिखित क्रम में आंतरिक नियोजन के साथ कार्य करने की सलाह दी जाती है:

1 मुख्य और फिर सहायक उपकरण और कंटेनरों का स्थान निर्धारित करें।

2 उपकरण और उसके काम करने की मुद्रा के संबंध में श्रम प्रक्रिया में कलाकार का स्थान निर्धारित करें।

3 मुख्य उपकरण पर सूचना के साधन (उपकरण) और नियंत्रण (बटन, पैडल, लीवर, वाल्व, स्विच, आदि) की व्यवस्था करें।

4 सुरक्षा सुविधाएँ स्थापित करें।

5 संगठनात्मक स्नैप-इन स्थापित करें।

6 तकनीकी उपकरण, कार्य प्रलेखन, संदर्भ और विशेष साहित्य की वस्तुएँ रखें।

7 स्थानीय प्रकाश व्यवस्था, संचार, सिग्नलिंग के साधन स्थापित करें।

8 घरेलू धन लगाएं।

योजना बनाते समय, इसके अपेक्षाकृत त्वरित और आसान परिवर्तन की संभावना को ध्यान में रखा जाना चाहिए, और उपकरण को नष्ट करने की सुविधा सुनिश्चित की जानी चाहिए। कार्यस्थल पर मुख्य उपकरण की नियुक्ति मुख्य रूप से उस पर श्रम की विशेषताओं द्वारा निर्धारित की जाती है: उत्पादन का प्रकार और प्रकार, कार्य और कर्मचारियों की संख्या, विशेषज्ञता का स्तर और श्रम का मशीनीकरण, उपकरण की मात्रा और अन्य विशेषताएं जो कार्यस्थल की विशेषता बताएं। मुख्य उपकरण को इस तरह से रखा जाना चाहिए कि श्रम की वस्तु को क्षैतिज और ऊर्ध्वाधर दोनों स्तरों पर स्थानांतरित करने के लिए सबसे छोटा रास्ता प्रदान किया जा सके। इस मामले में, स्वीकृत बिल्डिंग मॉड्यूल, उपकरण और भवन तत्वों के बीच की दूरी के लिए स्थापित मानदंड, उपकरण के आकार और प्रकार, सैनिटरी और स्वच्छ मानकों, सुरक्षा मानकों, कलाकारों पर एंथ्रोपोमेट्रिक डेटा के आधार पर ध्यान में रखना आवश्यक है।

बहु-मशीन कार्य के लिए सर्विस्ड मशीनों के बीच न्यूनतम स्वीकार्य दूरी निर्धारित की जानी चाहिए। उपकरण के लेआउट को इसके महत्वपूर्ण भागों का एक अच्छा अवलोकन प्रदान करना चाहिए, उन स्थानों तक मुफ्त पहुंच प्रदान करनी चाहिए जिन्हें आवधिक निरीक्षण, समायोजन और मरम्मत की आवश्यकता होती है। खिड़कियों और सामान्य प्रकाश व्यवस्था के कृत्रिम स्रोतों के संबंध में मुख्य उपकरण की स्थिति को सही ढंग से उन्मुख करना आवश्यक है।

कर्मचारी का स्थान उसके काम की प्रकृति से निर्धारित होता है और सबसे बढ़कर, उसे अपने काम की प्रकृति के कारण कितनी बार कार्यस्थल पर घूमने की आवश्यकता होगी। ऐसी नौकरियां हो सकती हैं जिनमें कर्मचारी के निरंतर आंदोलन की आवश्यकता होती है, कर्मचारी के आंदोलन के बिना काम करते हैं और संयुक्त काम करते हैं - आंदोलन के साथ और बिना।

प्रत्येक कामकाजी स्थिति में, बड़ी संख्या में काम करने की स्थिति संभव है, शरीर के अंगों, हाथ, पैर और किसी व्यक्ति के सिर की सापेक्ष स्थिति का प्रतिनिधित्व करते हुए, अंतरिक्ष में शरीर के अभिविन्यास और स्थान से स्वतंत्र और समर्थन के संबंध पर। खड़े होकर या केवल बैठने की स्थिति में काम करने की मुद्रा स्थापित करना गलत है, क्योंकि कोई भी स्थिर मुद्रा व्यक्ति के प्रदर्शन पर प्रतिकूल प्रभाव डालती है। लंबे समय तक स्थैतिक मांसपेशियों के भार से कार्यकर्ता को तेजी से थकान होती है। बहुत प्रतिकूल, उदाहरण के लिए, शरीर के एक बड़े (15 ° से अधिक) झुकाव के साथ स्थायी काम करने वाले आसन हैं, जो हाथों और सिर को ऊपर उठाकर झुकते हैं।

किसी भी मामले में, अगर, काम की प्रकृति के कारण, कर्मचारी से एक स्थायी काम करने की स्थिति की आवश्यकता होती है, जिससे महत्वपूर्ण स्थैतिक भार होता है, तो उसके लिए स्थिति बदलने की संभावना तैयार की जानी चाहिए। खड़े होकर कार्य करने वाले व्यक्ति के लिए यह संभव होना चाहिए कि बैठकर कार्य का कुछ भाग किया जा सके और इसके विपरीत भी। कामकाजी मुद्रा स्थापित करते समय, काम की सतह की ऊंचाई, आंखों से देखी गई वस्तु की दूरी, देखने का कोण और दृश्य फोकस, और सीट की ऊंचाई को ध्यान में रखना आवश्यक है। सूचना प्रदर्शन सुविधाओं (यंत्र, टीवी स्क्रीन, स्मरक आरेख, आदि) के प्लेसमेंट को डिजाइन करते समय, कार्यकर्ता के देखने के क्षेत्र में इष्टतम देखने के कोण और अवलोकन क्षेत्र को ध्यान में रखा जाता है। उपकरण पर संकेतों और उनके तत्वों के आकार और लेआउट की पसंद, संकेतों के रंग की पसंद और जिस पृष्ठभूमि पर उन्हें चित्रित किया गया है, उसका बहुत महत्व है।

उत्पादन प्रक्रियाओं के रिमोट कंट्रोल के लिए अंगों और साधनों का प्लेसमेंट और लेआउट काम करने की स्थिति, पहुंच क्षेत्रों और अन्य विशेषताओं को ध्यान में रखते हुए स्थापित किया गया है।

कार्यस्थल पर सूचना मीडिया और नियंत्रण की नियुक्ति पर निर्णय लेते समय, डिजाइनरों को कुछ सिद्धांतों द्वारा निर्देशित किया जाता है। उनमें से कुछ यहां हैं:

फ़्रीक्वेंसी सिद्धांत 1: इष्टतम दृश्यता क्षेत्र में और पहुंच के भीतर वे सूचनाएँ और नियंत्रण उपकरण होने चाहिए जो कर्मचारी कार्य शिफ्ट के दौरान सबसे अधिक बार एक्सेस करते हैं

2 महत्व का सिद्धांत: इन क्षेत्रों में उन सूचनाओं और नियंत्रण उपकरणों को रखा जाना चाहिए जो उत्पादन प्रक्रिया के सटीक नियंत्रण के लिए सबसे महत्वपूर्ण हैं;

विनिर्माण क्षमता का तीसरा सिद्धांत: नियंत्रण और सूचना को इस क्रम में व्यवस्थित किया जाना चाहिए कि उन्हें तकनीकी प्रक्रिया के बाद एक-एक करके एक्सेस किया जा सके;

4 आकस्मिकता का सिद्धांत: उन मीडिया और नियंत्रणों को एक दूसरे के करीब निकटता में स्थित होना चाहिए जो आपस में जुड़े हुए हैं।

कार्यस्थल पर सुरक्षा उपकरणों की स्थापना इस बात पर निर्भर करती है कि ये या वे कार्य किस प्रकार के खतरे का प्रतिनिधित्व करते हैं। एक मामले में, यह खतरे की चेतावनी के संकेत को स्थापित करने के लिए पर्याप्त है। अन्यथा, खतरे के स्रोत को ढाल देना या अलग करना आवश्यक है। तीसरे मामले में, कार्यकर्ता को सीधे अलग करना या उसकी सुरक्षा करना आवश्यक है।

कार्यस्थल के लेआउट का विकास निम्नलिखित क्रम में किए गए विश्लेषण के आधार पर या कार्यस्थल के प्रमाणन के दौरान किया जाता है:

साइट पर इस कार्यस्थल का सामान्य स्थान प्रदर्शन किए गए कार्य की विशेषज्ञता और प्रकृति के अनुसार निर्धारित किया जाता है;

कार्यस्थल क्षेत्र में मुख्य उपकरण का स्थान तकनीकी और परिवहन प्रवाह, प्रकाश स्रोत, बिजली आपूर्ति, आदि के संबंध में निर्दिष्ट है;

सहायक उपकरण, जो लगातार तकनीकी प्रक्रिया में शामिल होता है, मुख्य तकनीकी उपकरण से जुड़ा होता है;

मुख्य तकनीकी और सहायक उपकरणों के संबंध में श्रम प्रक्रिया में कलाकार का तर्कसंगत स्थान स्थापित किया गया है;

संगठनात्मक और तकनीकी उपकरणों के स्थान, सामग्री और तैयार उत्पादों के साथ कंटेनर निर्धारित किए जाते हैं, ठेकेदार को उनकी न्यूनतम दूरी को ध्यान में रखते हुए;

कार्यस्थल के लेआउट की तर्कसंगतता की डिग्री का आकलन किया जाता है।

नौकरियों के संगठन में, उनकी विशेषज्ञता का बहुत महत्व है। कार्यस्थल की विशेषज्ञता के तहत समझा उन्हें उनकी तकनीकी एकरूपता, जटिलता, प्रसंस्करण सटीकता, विन्यास, आदि के आधार पर एक निश्चित श्रेणी का काम या संचालन सौंपना।वर्कपीस की सीमा को कम करना या कार्यस्थल पर किए गए संचालन की संख्या, यानी, इसकी विशेषज्ञता को कम करना, श्रम तकनीकों में सुधार, उत्पादन कौशल और श्रम संस्कृति में वृद्धि के साथ-साथ श्रम उत्पादकता में योगदान देता है।

नौकरियों की विशेषज्ञता का आधार उत्पादों और उनके संरचनात्मक तत्वों के एकीकरण के साथ-साथ तकनीकी प्रक्रियाओं का वर्गीकरण है। ये और अन्य उपाय प्रसंस्कृत उत्पादों की सीमा को कम करना, क्रमांकन के स्तर को बढ़ाना और उपकरण परिवर्तन की संख्या को कम करना संभव बनाते हैं।

उत्पादन की विशेषज्ञता जितनी अधिक होगी, इस प्रकार के काम के लिए सामान्य उत्पादन आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए, कर्मचारी के लिए सबसे अनुकूल काम करने की स्थिति बनाने के लिए, प्रत्येक कार्यस्थल को लेआउट और उपकरण के संदर्भ में एक विशिष्ट कार्य के लिए अनुकूलित करना संभव हो जाता है। और प्रत्येक विशेष कलाकार की शारीरिक विशेषताएं।

बड़े पैमाने पर उत्पादन में कार्यस्थलों की विशेषज्ञता का एक उच्च स्तर प्राप्त किया जाता है, जहां प्रदर्शन किए गए कार्यों की पुनरावृत्ति और आउटपुट की बड़ी मात्रा कार्यस्थल को लंबी अवधि के लिए 1-2 विवरण संचालन प्रदान करना संभव बनाती है। ऐसे कार्यस्थल को विशेष उच्च-प्रदर्शन उपकरण, जुड़नार और उपकरणों से लैस करना और कार्यस्थलों की सर्विसिंग के लिए प्रगतिशील प्रणालियों को पेश करना आर्थिक रूप से लाभदायक है।

विशेषज्ञता के लिए सबसे प्रतिकूल परिस्थितियां एकल उत्पादन में देखी जाती हैं, जहां प्रदर्शन किए गए कार्य, निर्मित उत्पादों में निरंतर परिवर्तन होता है। प्रदर्शन किए गए कार्य की प्रकृति में निरंतर परिवर्तन सार्वभौमिक उपकरण, विभिन्न प्रकार के तकनीकी उपकरणों और उपकरणों के उपयोग को मजबूर करता है।

वर्किंग पैकेजिंग, इसकी उचित व्यवस्था के साथ, विनिर्मित उत्पादों के काम और लेखांकन को काफी सुविधाजनक बना सकती है। कंटेनरों के रूप में, विशेष रूप से डिज़ाइन किए गए कंटेनरों का उपयोग करना बेहतर होता है जो संचित और परिवहन किए जाने वाले उत्पादों के आकार और आकार के अनुकूल होते हैं। कंटेनर हल्का और टिकाऊ होना चाहिए, आपको वस्तुओं को जल्दी से ढेर करने और निकालने की अनुमति देता है, यह कर्मचारियों द्वारा जारी किए गए उत्पादों के अलग-अलग लेखांकन के लिए रंग में भिन्न हो सकता है विभिन्न पारियों.

तकनीकी उपकरणों को स्थायी और अस्थायी मदों में विभाजित किया जाना चाहिए, कड़ाई से परिभाषित भंडारण स्थान होना चाहिए और एक निश्चित क्रम में व्यवस्थित होना चाहिए। स्थायी उपयोग की वस्तुओं को कर्मचारी के तत्काल आसपास के क्षेत्र में, उसके हाथों के स्तर पर रखा जाना चाहिए। साथ ही क्या लिया है दांया हाथ, कार्यकर्ता के दाईं ओर होना चाहिए, और बाएं हाथ से क्या लिया जाता है - बाईं ओर।

तकनीकी उपकरणों को इसकी संरचना और मात्रा के संदर्भ में उत्पादन तकनीक की आवश्यकताओं का पालन करना चाहिए। काटने के उपकरण का उपयोग करना आसान होना चाहिए, उपकरण पर स्थापित करना आसान है और इससे निकालना आसान है। कार्यात्मक उपयुक्तता के अलावा, काम करने वाले हाथ के उपकरण का उपयोग करना भी आसान होना चाहिए, मानव हाथ और उसकी शारीरिक क्षमताओं के अनुकूल होना चाहिए। आकार, रंग या पॉलिशिंग द्वारा गठित उनकी सौंदर्य उपस्थिति का काफी महत्व है। हाथ से पकड़े जाने वाले माप उपकरणों पर भी यही आवश्यकताएं लागू होती हैं।

संगठनात्मक उपकरण कर्मचारी द्वारा अपने कर्तव्यों के प्रभावी प्रदर्शन को सुनिश्चित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। श्रम के वैज्ञानिक संगठन का कार्य उपकरणों की जटिलता के लिए आवश्यकताओं को तैयार करना है ताकि उपकरणों के ऐसे तत्व जो आवश्यक कार्य स्थितियों के निर्माण को सुनिश्चित करते हैं, छूट न जाएं। तकनीकी उपकरण चुनते समय, वे इस तथ्य से निर्देशित होते हैं कि इसकी डिज़ाइन सुविधाओं को उपकरण की तकनीकी क्षमताओं का अधिकतम उपयोग सुनिश्चित करने के लिए किए गए कार्य और संचालन की प्रकृति के अनुरूप होना चाहिए। इसका उपयोग करना आसान होना चाहिए, उपयोग करने के लिए सुरक्षित होना चाहिए, और कार्यस्थल पर स्थापना पर न्यूनतम समय व्यतीत करना सुनिश्चित करना चाहिए।

1.3 कार्यस्थल उपकरण और मूल्यांकन

कार्यस्थल उपकरण मुख्य तकनीकी और सहायक उपकरण, तकनीकी और संगठनात्मक उपकरण, उपकरण, तकनीकी दस्तावेज, संचार और सिग्नलिंग उपकरण, कार्यस्थल के भीतर स्थित श्रम सुरक्षा उपकरण का एक सेट है। इन उपकरणों का सेट कार्यस्थल के तकनीकी उद्देश्य, इसकी विशेषज्ञता के स्तर और कार्यस्थलों की सेवा प्रणाली पर निर्भर करता है।

विशिष्ट प्रकार के उपकरण, जो बहुत विविध हो सकते हैं, को प्रत्येक कार्यस्थल की विशेषताओं के अनुरूप होना चाहिए और कार्य समय का तर्कसंगत उपयोग सुनिश्चित करना चाहिए, शारीरिक प्रयास, श्रम सुरक्षा, आराम और दक्षता को बचाना चाहिए।

विशिष्ट बुनियादी उपकरण प्रकार इस प्रकार हैं:

मुख्य तकनीकी उपकरण, जिसे इस कार्यस्थल पर मुख्य कार्य करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। ये मशीन टूल्स, मैकेनिज्म, यूनिट्स, डिवाइसेस, कन्वेयर लाइन्स, काउंटिंग और कंप्यूटिंग इक्विपमेंट, पर्सनल कंप्यूटर, प्रिंटिंग और डुप्लीकेटिंग इक्विपमेंट, कंट्रोल पैनल आदि हो सकते हैं;

सहायक उपकरण - व्यक्तिगत उठाने और परिवहन उपकरण, कन्वेयर, गाड़ियां, रोलर टेबल, चलती सामग्री के लिए स्लाइड आदि।

तकनीकी उपकरण - काम करने और मापने के उपकरण, जुड़नार, स्पेयर पार्ट्स, कर्मचारियों के लिए स्टेशनरी, बदले जाने योग्य सामान जैसे कारतूस आदि। मुद्रण और डुप्लिकेटिंग उपकरण के लिए;

वर्किंग डॉक्यूमेंटेशन और विशेष साहित्य - निर्देश, तकनीकी मानचित्र, सुरक्षा नियम, फाइल कैबिनेट, मामले, संदर्भ पुस्तकें, मैनुअल, आदि;

संगठनात्मक उपकरण, जिसमें कामकाजी फर्नीचर (टेबल, वर्कबेंच, कुर्सियाँ, आर्मचेयर, कैबिनेट, बेडसाइड टेबल, रैक, अलमारियां), घड़ियां, तकनीकी उपकरण रखने के साधन और कामकाजी दस्तावेज (आवास, संगीत स्टैंड, फाइल कैबिनेट), स्टैंड जैसे उपकरण शामिल हैं। , टेबल, आर्मरेस्ट, फुट ग्रेटिंग, स्टॉप के लिए अटैचमेंट;

सुरक्षा उपकरण - बाड़, स्क्रीन, व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण (चश्मा, श्वासयंत्र, दस्ताने, विशेष कपड़े और जूते), अग्नि सुरक्षा उपकरण, निकास वेंटिलेशन, चेतावनी लेबल और ग्राफिक्स, आदि;

प्रकाश के साधन (पूरे कमरे के लिए सामान्य और काम की सतह या स्थान के लिए स्थानीय);

अन्य कार्यस्थलों और सिर के स्थान के साथ संचार के साधन;

खराबी, आपात स्थिति के बारे में सिग्नलिंग (ध्वनि, प्रकाश, संकेत) के साधन;

कच्चे माल, सामग्री, अर्द्ध-तैयार उत्पाद, तैयार उत्पाद, उत्पादन अपशिष्ट (कंटेनर, पैलेट, बक्से, बक्से) के लिए काम करने वाले कंटेनर;

कार्यस्थल पर एक सामान्य माइक्रॉक्लाइमेट बनाए रखने के साधन;

उपकरण और कार्यस्थल की देखभाल के लिए घरेलू उत्पाद (ब्रश, लत्ता, स्कूप, झाड़ू, तेल के डिब्बे, कचरे के डिब्बे, आदि)

अन्य प्रकार के उपकरण हो सकते हैं। सूचीबद्ध उपकरण और टूलींग के लिए मुख्य आवश्यकता गुणवत्ता और उच्च उत्पादकता है।

उपकरण स्थायी और अस्थायी में बांटा गया है। स्थायी वस्तुओं में वह सब कुछ शामिल है जो कार्यस्थल में होना चाहिए, प्रदर्शन किए गए कार्य की प्रकृति की परवाह किए बिना:

उपकरण;

लगातार उपयोग किए जाने वाले उपकरण और उपकरण;

भारोत्तोलन और परिवहन उपकरण;

उपकरण रखरखाव के लिए सहायक सामग्री और उपकरण;

स्थायी उपयोग की सूची, आदि।

चर, स्थिरांक के विपरीत, एक बार या यादृच्छिक कार्य के लिए कार्यस्थल से जुड़े होते हैं:

इस ऑपरेशन के लिए उपकरण;

काम करने और मापने के उपकरण;

इस विशेष उत्पाद के प्रसंस्करण, भंडारण और हस्तांतरण के लिए कंटेनर।

प्रत्येक प्रकार के कार्यस्थल उपकरण के लिए कुछ आवश्यकताएं होती हैं।

मुख्य और सहायक उपकरण प्रदान करना चाहिए: इसके रखरखाव, समायोजन और मरम्मत की सुविधा; कलाकार की तर्कसंगत कामकाजी मुद्रा (अधिमानतः चर); संचालन और मरम्मत की सुरक्षा; प्रगतिशील तकनीकों और काम के तरीकों को लागू करने की संभावना; सुविधा और प्रबंधन में आसानी; श्रमिकों के शारीरिक प्रयासों को बचाना और उन पर न्यूरोसाइकिक बोझ को कम करना।

संगठनात्मक उपकरणों की नियुक्ति को किए गए कार्य के अनुक्रम के अनुरूप होना चाहिए और उपयोग में आसानी के अधीन होना चाहिए। दस्तावेज़ीकरण, काटने, मापने और सहायक उपकरण, स्पेयर पार्ट्स और फिक्स्चर के अलग-अलग भंडारण के लिए आवश्यक है।

टेबल और रैक जिन पर श्रम की वस्तुओं को संग्रहीत किया जाता है, उन्हें ऊंचाई के अनुरूप होना चाहिए या भागों के प्रसंस्करण के स्तर से थोड़ा अधिक होना चाहिए, और तैयार उत्पादों के लिए टेबल या रैक की ऊंचाई इसके प्रसंस्करण के स्तर के अनुरूप होनी चाहिए या उससे थोड़ा कम हो।

काम के फर्नीचर का चयन करते समय, एंथ्रोपोमेट्रिक डेटा और श्रमिकों के लिंग को ध्यान में रखना आवश्यक है, ऊंचाई-समायोज्य सीटें और सीट बैक झुकाव कोण में समायोज्य हैं। काम की प्रकृति और श्रमिकों के लिंग को ध्यान में रखते हुए तालिकाओं की कामकाजी सतह की ऊंचाई का चयन किया जाता है। उदाहरण के लिए, बहुत नाजुक दृश्य कार्य करने वाली महिलाओं के लिए, तालिका की सतह की ऊंचाई 930 मिमी की मात्रा में और बड़े भागों को इकट्ठा करते समय - 630 मिमी की सिफारिश की जाती है। पुरुषों के लिए यह ऊंचाई क्रमश: 1020 और 680 मिमी होगी।

इसके आयामों में फर्नीचर कार्यस्थल को अव्यवस्थित नहीं करना चाहिए, और उत्पादन स्थान के तर्कसंगत उपयोग की आवश्यकता से निर्देशित होने पर इसकी मात्रा को उचित ठहराया जाना चाहिए।

अलमारियाँ और रैक में अलमारियों की संख्या, बेडसाइड टेबल और टेबल में दराज तकनीकी उपकरण, कामकाजी दस्तावेज़ीकरण और घरेलू सामानों को समायोजित करने के लिए पर्याप्त होनी चाहिए। यदि कमरे में फर्श में लकड़ी या लिनोलियम कोटिंग नहीं है, तो उन जगहों पर जहां श्रमिक सीधे अपना उत्पादन कार्य करते हैं, लकड़ी के पाद स्थापित किए जाने चाहिए।

प्रकाश व्यवस्था की पसंद का बहुत महत्व है। कार्यस्थलों को रोशन करते समय, पर्याप्त स्तर की सामान्य प्रकाश व्यवस्था, काम करने की सतह या स्थान की विशेष रोशनी, विभिन्न उपकरणों की समान रोशनी, काम की वस्तुओं और पृष्ठभूमि के बीच का अंतर और प्रकाश से चकाचौंध की अनुपस्थिति सुनिश्चित करना आवश्यक है।

1.4 कार्यस्थलों का रखरखाव

कार्यस्थलों का रखरखाव उत्पादन प्रक्रिया का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है और इसका उद्देश्य उन्हें उत्पादन के कार्यान्वयन के लिए आवश्यक श्रम के साधन और वस्तुएं प्रदान करना है। ऐसी सेवा में शामिल हैं:

प्रासंगिक प्रलेखन के साथ उत्पादन कार्य के श्रमिकों को समय पर संचार;

सामग्री, रिक्त स्थान, अर्द्ध-तैयार उत्पाद, घटक, उपकरण और जुड़नार के साथ कार्यस्थलों की निर्बाध आपूर्ति;

मरम्मत सेवा, समायोजन और परिवहन कार्य, उत्पाद की गुणवत्ता नियंत्रण, कार्यस्थल में स्वच्छता का रखरखाव।

सूचीबद्ध कार्यों को करने वाले सहायक श्रमिकों के श्रम की दक्षता काफी हद तक इस बात पर निर्भर करती है कि उद्यम में मुख्य श्रमिकों के लिए किस प्रकार की सेवा प्रणाली अपनाई जाती है। सेवा प्रणाली मात्रा, आवृत्ति, समय और विधियों के संदर्भ में विनियमित उपायों का एक समूह है जो बुनियादी कार्य सामग्री, उपकरण, प्रलेखन और सेवाओं की एक श्रृंखला प्रदान करने के लिए सहायक श्रमिकों के व्यक्तिगत समूहों की गतिविधियों का दायरा निर्धारित करती है और निर्बाध के लिए आवश्यक कार्य करती है। अत्यधिक उत्पादक कार्य। यह मुख्य उत्पादन के कार्यस्थलों पर उत्पादन के प्रकार और श्रम की प्रकृति के अनुरूप होना चाहिए, उत्पादन और प्रबंधन की संरचना से जुड़ा होना चाहिए और सेवाओं की व्यापकता सुनिश्चित करनी चाहिए।

कार्यस्थल सेवा प्रणाली उद्यम में श्रम के कार्यात्मक विभाजन पर आधारित है, जिसके परिणामस्वरूप मुख्य श्रमिकों को सहायक कार्य के प्रदर्शन से जितना संभव हो उतना मुक्त किया जाता है, और प्रत्येक सेवा कार्य कुछ पेशेवर और योग्यता समूहों द्वारा किया जाता है। सहायक कर्मचारियों की।

निम्नलिखित कार्य रखरखाव कार्य हैं:

उत्पादन और तैयारी - श्रम की वस्तुओं का अधिग्रहण, उत्पादन असाइनमेंट जारी करना और तकनीकी दस्तावेज, उत्पादन ब्रीफिंग आयोजित करना;

वाद्य - उपकरण और जुड़नार प्रदान करना;

कमीशनिंग - उपकरण और तकनीकी उपकरणों का समायोजन, पुन: समायोजन और पुन: समायोजन। प्रारंभिक समायोजन में नए उपकरण स्थापित करना, लैस करना और समायोजित करना शामिल है; पुनर्समायोजन - एक नए उत्पाद के उत्पादन के लिए संक्रमण के दौरान उपकरण बदलने और उपकरण समायोजित करने में; समायोजन - उत्पादन कार्य के निष्पादन के दौरान दिखाई देने वाले उपकरण और टूलींग के संचालन में उल्लंघन के उन्मूलन में;

नियंत्रण - उत्पादों की गुणवत्ता नियंत्रण और तकनीकी शासन का अनुपालन, विवाह की रोकथाम, मापने के उपकरण और उपकरण का रखरखाव और मरम्मत;

परिवहन और गोदाम - स्वीकृति, लेखा, भंडारण और सामग्री जारी करना, भागों, वस्तुओं की डिलीवरी और कार्यस्थलों के श्रम के साधन;

कार्य क्रम में मुख्य और सहायक उपकरण को बनाए रखना, इसके निवारक रखरखाव और मरम्मत सहित;

ऊर्जा - कार्यस्थल को सभी प्रकार की ऊर्जा प्रदान करना;

मरम्मत और निर्माण - औद्योगिक परिसर की वर्तमान मरम्मत, छोटे सहायक परिसर का निर्माण, सड़कों की मरम्मत और पहुंच मार्ग;

घरेलू - औद्योगिक परिसरों और क्षेत्रों की व्यवस्थित सफाई, स्वच्छता और स्वच्छ और सांस्कृतिक और सामुदायिक सेवाएं।

इन सभी कार्यों को विभिन्न प्रणालियों - केंद्रीकृत, विकेंद्रीकृत और मिश्रित द्वारा किया जा सकता है।

एक केंद्रीकृत प्रणाली के साथ, सेवा उद्यम की एकीकृत कार्यात्मक सेवाओं द्वारा की जाती है।

एक विकेन्द्रीकृत प्रणाली यह प्रदान करती है कि इन विभागों (कार्यशाला, अनुभाग, लाइन) में स्थित उत्पादन या सेवा कर्मचारियों द्वारा सेवा कार्यों का प्रदर्शन किया जाता है।

मिश्रित (संयुक्त) प्रणाली में, कुछ सेवा कार्य केंद्रीय रूप से किए जाते हैं, जबकि अन्य विकेंद्रीकृत होते हैं।

केंद्रीकृत सेवा के महत्वपूर्ण संगठनात्मक और आर्थिक लाभ हैं। यह सेवा कर्मियों को अधिक तर्कसंगत रूप से उपयोग करना संभव बनाता है, सेवा के कुछ क्षेत्रों पर आवश्यक अवधि में अपने प्रयासों को केंद्रित करने के लिए, श्रम को यंत्रीकृत करने के लिए, और इसी तरह। इसी समय, अनुरक्षण कार्य की अंतर-उत्पादन योजना के आयोजन की संभावनाओं में सुधार होता है, जिससे उनकी गुणवत्ता, विश्वसनीयता, समयबद्धता और लागत-प्रभावशीलता में सुधार होता है। एक विकेन्द्रीकृत प्रणाली के साथ, प्रत्येक दुकान प्रबंधक के अधीनस्थ कर्मचारी होते हैं जो आवश्यक कार्य की पूरी श्रृंखला का प्रदर्शन करते हैं। यह उनके कार्यान्वयन की समयबद्धता और दक्षता सुनिश्चित करता है। हालांकि, इस प्रणाली के तहत सहायक कर्मियों के सामान्य और स्थिर रोजगार को सुनिश्चित करना मुश्किल है, योग्यता के अनुसार इसका तर्कसंगत उपयोग। उद्यमों में सबसे व्यापक एक मिश्रित (संयुक्त) सेवा प्रणाली है, जिसमें सेवा कार्यों का एक हिस्सा केंद्रीय रूप से किया जाता है, और दूसरा भाग विकेंद्रीकृत होता है।

सेवा प्रणाली की पसंद उत्पादन के पैमाने और प्रकार, उद्यम की उत्पादन संरचना, उपलब्ध उपकरणों की गुणवत्ता के स्तर, उत्पादों की जटिलता, इसकी गुणवत्ता के लिए आवश्यकताओं, उत्पादन क्षेत्रों के लेआउट आदि से प्रभावित होती है। हालांकि, सभी मामलों में, इष्टतम सेवा प्रणाली को चुनने की कसौटी उत्तरार्द्ध की उच्च गुणवत्ता के साथ रखरखाव के लिए न्यूनतम कार्य समय और सामग्री संसाधन है।

इस दृष्टिकोण से, निम्नलिखित सिद्धांतों को किसी भी सूचीबद्ध प्रणाली के निर्माण का आधार बनाना चाहिए:

नियोजित निवारक, निवारक चरित्र;

लचीलापन;

जटिलता;

उच्च गुणवत्ता वाली सेवा;

लाभप्रदता।

रखरखाव की नियोजित निवारक, निवारक प्रकृति का अर्थ है रखरखाव प्रणाली का मुख्य उत्पादन के संचालन-कैलेंडर योजना के साथ समन्वय, कार्यस्थल के प्रभावी कामकाज के लिए आवश्यक हर चीज की प्रारंभिक तैयारी और वितरण।

सिस्टम के लचीलेपन का मतलब रखरखाव प्रक्रिया के सामान्य पाठ्यक्रम से संभावित विचलन के संबंध में इसके तेजी से पुनर्गठन की संभावना है।

प्रणाली की जटिलता में समान अवधि के दौरान और समान सुविधाओं पर उद्यम की विभिन्न सेवाओं द्वारा निष्पादित सभी सेवा कार्यों का समन्वय और समन्वय शामिल है।

सहायक श्रमिकों की इष्टतम संख्या, श्रम के स्पष्ट संगठन और उनके कार्यों को करने के लिए आवश्यक हर चीज के प्रावधान के साथ उच्च गुणवत्ता और लागत-प्रभावशीलता सुनिश्चित की जाती है।

कार्यस्थलों का विशिष्ट रखरखाव तीन मुख्य रूपों में से एक के रूप में किया जा सकता है: मानक, निवारक और ड्यूटी पर।

मानक (विनियमित) रखरखाव आपको मुख्य उत्पादन के कार्य अनुसूची के साथ रखरखाव कर्मियों के काम को सख्ती से जोड़ने की अनुमति देता है और इस तरह मुख्य श्रमिकों और उपकरणों के डाउनटाइम को कम करता है। सेवा के इस रूप के लाभों में सहायक कर्मचारियों के पूर्ण भार का प्रावधान, रखरखाव पर खर्च किए गए समय में कमी और काम की उच्च गुणवत्ता शामिल है। बड़े पैमाने पर और बड़े पैमाने पर उत्पादन की स्थितियों में यह प्रणाली सबसे उपयुक्त है।

धारावाहिक उत्पादन में, जहां उत्पादन प्रक्रिया के सामान्य पाठ्यक्रम से संभावित विचलन की उच्च संभावना होती है, निवारक रखरखाव का उपयोग करने की सलाह दी जाती है। यह प्रपत्र एक निवारक प्रकृति का है, जो कामकाजी प्रलेखन, उपकरण और जुड़नार, रिक्त स्थान, मरम्मत, समायोजन और अन्य कार्य के प्रारंभिक अधिग्रहण में अभिव्यक्ति पाता है। इस प्रकार, सेवा कर्मियों का एक स्पष्ट और लयबद्ध कार्य और मुख्य श्रमिकों के लिए डाउनटाइम की न्यूनतम संभावना सुनिश्चित की जाती है।

कर्तव्य सेवा का उपयोग एकल और छोटे पैमाने के उत्पादन में किया जाता है और पूर्व-डिज़ाइन किए गए शेड्यूल और शेड्यूल की अनुपस्थिति की विशेषता है। यह आवश्यकतानुसार मुख्य कार्यकर्ताओं की कॉल पर किया जाता है। इस प्रणाली के लिए एक शर्त सहायक सेवाओं और एक नियंत्रण केंद्र के साथ कार्यस्थलों के परिचालन संचार की उपलब्धता है।

मुख्य उत्पादन की सर्विसिंग के एक या दूसरे रूप की समीचीनता के बारे में बोलते हुए, एक या दूसरे को उसके शुद्ध रूप में सुझाना गलत होगा। किसी भी प्रकार के उत्पादन की विशेषता न केवल नियमित प्रक्रियाओं से होती है, बल्कि उनसे यादृच्छिक विचलन भी होती है। इसलिए, प्रत्येक विनियमित रखरखाव प्रणाली जो उत्पादन प्रक्रिया के सामान्य पाठ्यक्रम से अधिकांश संभावित विचलन को रोकती है, लेकिन उनकी घटना को बाहर नहीं करती है, को एक अन्य प्रणाली द्वारा पूरक होना चाहिए जो विभिन्न विचलनों पर तुरंत प्रतिक्रिया करता है और उन्हें समाप्त करता है।

इस प्रकार, हम एक मिश्रित प्रणाली के बारे में बात कर रहे हैं, जिसमें उत्पादन रखरखाव कार्यों का हिस्सा पूर्व-विकसित नियमों के अनुसार किया जाता है, और भाग - जैसा कि नियमों से कुछ विचलन होता है। अनुसूचित और गैर-अनुसूचित सेवाओं के बीच इष्टतम संतुलन कई कारकों पर निर्भर करता है। प्रत्येक प्रणाली के फायदे और नुकसान का मूल्यांकन करना और आर्थिक रूप से इष्टतम समाधान खोजना आवश्यक है।

सामान्य शब्दों में, कार्यस्थल सेवा प्रणाली के विकास में शामिल हैं:

इसके संगठन के रूपों की पसंद;

सेवा कर्मियों की पेशेवर संरचना का निर्धारण;

इसके विनियमन की स्थापना;

प्रासंगिक तकनीकी और अनुदेशात्मक दस्तावेज के साथ सेवा कर्मियों को प्रदान करना;

सेवा दरों की गणना;

श्रम का संगठन और सहायक श्रमिकों के कार्यस्थलों को सुसज्जित करना;

मुख्य उत्पादन और रखरखाव कर्मियों के कार्यस्थलों के बीच नियमित और विश्वसनीय संचार का संगठन।

डिजाइन कई चरणों में किया जाता है, निम्नलिखित क्रम में किया जाता है।

पहले चरण में, मुख्य श्रमिकों के प्रत्येक कार्यस्थल के लिए सेवा के प्रकारों की संरचना और कार्यक्षेत्र की पहचान की जाती है और सेवा प्रणाली की कार्यात्मक सामग्री स्थापित की जाती है।

दूसरे चरण में, प्रासंगिक मानकों के आधार पर सभी सेवा कार्यों के लिए सहायक कर्मचारियों के समूह बनाए जाते हैं।

तीसरे चरण में, सेवा का रूप, सेवा क्षेत्र, मुख्य और सेवा कर्मियों के बीच संचार निर्धारित किया जाता है।

चौथे चरण में, रखरखाव नियम विकसित किए जाते हैं, शेड्यूल तैयार किए जाते हैं, शेड्यूल की गणना की जाती है, सहायक श्रमिकों के आंदोलन के लिए मार्ग और शेड्यूल की गणना की जाती है और सहायक श्रमिकों के लिए नौकरियों का संगठन तैयार किया जाता है।

1.5 कार्यस्थल में काम करने की स्थिति का आकलन

काम करने की स्थितिकारकों का योग है बाहरी वातावरणजो काम की प्रक्रिया में किसी व्यक्ति के प्रदर्शन और स्वास्थ्य को प्रभावित करते हैं। उत्पादन वातावरण में एक कर्मचारी बड़ी संख्या में बाहरी कारकों से प्रभावित होता है, जो उनके मूल द्वारा दो समूहों में विभाजित किया जा सकता है। पहले में ऐसे कारक शामिल हैं जो उत्पादन की विशेषताओं पर निर्भर नहीं करते हैं, उनमें से भौगोलिक और जलवायु, जो उद्यम के भौगोलिक क्षेत्र और जलवायु क्षेत्र और सामाजिक-आर्थिक द्वारा निर्धारित होते हैं। उत्तरार्द्ध समाज की सामाजिक-आर्थिक संरचना पर निर्भर करते हैं और समग्र रूप से समाज में कार्यकर्ता की स्थिति निर्धारित करते हैं। वे सामाजिक लाभ और गारंटी की समग्रता में श्रम कानून में अपनी अभिव्यक्ति पाते हैं।

दूसरे समूह में वे कारक शामिल हैं जो उत्पादन और उसकी टीम की विशेषताओं पर निर्भर करते हैं। ये कारक एक ओर, प्रौद्योगिकी, प्रौद्योगिकी, अर्थशास्त्र और उत्पादन के संगठन (उत्पादन और तकनीकी) की विशेषताओं के प्रभाव में बनते हैं, और दूसरी ओर, कार्यबल (सामाजिक) की विशेषताओं के प्रभाव में बनते हैं। -मनोवैज्ञानिक)।

उत्पादन और तकनीकी कारकों का समूह सबसे व्यापक है। इसमें शामिल है:

तकनीकी और तकनीकी कारक - उपकरण और प्रौद्योगिकी की विशेषताएं, श्रम के मशीनीकरण और स्वचालन का स्तर, कार्यस्थलों के उपकरण की डिग्री, काम करने का तरीका और आराम। इन कारकों के प्रभाव में, श्रम की शारीरिक गंभीरता का निर्माण होता है, जो शारीरिक कार्य की मात्रा और प्रति शिफ्ट स्थिर भार, और संसाधित जानकारी की मात्रा, ध्यान की तीव्रता, विश्लेषणात्मक की तीव्रता और न्यूरोसाइकिक तनाव द्वारा निर्धारित होता है। मानसिक गतिविधि, श्रम की एकरसता की डिग्री, काम की गति;

स्वच्छता और स्वच्छ कारक - कार्य कक्ष में तापमान, आर्द्रता, वायु वेग; शोर, कंपन, धूल, गैस प्रदूषण, विकिरण के स्तर; रोशनी, पानी, इंजन तेल, विषाक्त पदार्थों, उत्पादन सुविधाओं की सामान्य स्थिति के साथ एक कर्मचारी के शरीर के अंगों का संपर्क;

सुरक्षा कारक जो यांत्रिक क्षति, बिजली के झटके, रासायनिक और विकिरण प्रदूषण से कर्मचारी की सुरक्षा की गारंटी देते हैं;

इंजीनियरिंग और मनोवैज्ञानिक कारक - कार्यस्थल में आराम, उपकरणों के डिजाइन और लेआउट की पूर्णता, तकनीकी प्रक्रिया की प्रगति की निगरानी के नियंत्रण और साधन, मशीनों और तंत्रों के रखरखाव में आसानी;

सौंदर्य संबंधी कारक - आंतरिक और बाहरी, सौंदर्यपूर्ण रूप से अभिव्यंजक आकार और श्रम उपकरणों के रंग, चौग़ा, मनोरंजन क्षेत्रों के उपयुक्त डिजाइन आदि के लिए वास्तु और नियोजन समाधान;

घरेलू कारक - श्रमिकों के लिए इंट्रा-शिफ्ट भोजन का संगठन; केबिन, वॉशबेसिन, शावर, शौचालय की उपस्थिति और स्थिति; कपड़े धोने, ड्राई क्लीनिंग और चौग़ा की मरम्मत, परिसर और क्षेत्र की सफाई आदि का संगठन।

सामाजिक-मनोवैज्ञानिक कारक - टीम की सामाजिक-जनसांख्यिकीय संरचना, हितों की समग्रता, कर्मचारियों के मूल्य अभिविन्यास, विभागों में नेतृत्व की शैली और समग्र रूप से उद्यम, गतिविधियों का पैमाना और प्रकृति सार्वजनिक संगठन. ये कारक टीम में नैतिक और मनोवैज्ञानिक माहौल बनाते हैं।

एर्गोनॉमिक्स किसी व्यक्ति की कार्यात्मक स्थिति पर विभिन्न पर्यावरणीय कारकों के प्रभाव का अध्ययन करता है: वायु संरचना, शोर, कंपन, प्रकाश, मौसम संबंधी स्थिति आदि। इन कारकों के संबंध में, एर्गोनॉमिक्स आराम के "क्षेत्र" निर्धारित करता है और मानव शरीर की प्रभावी सुरक्षा के साधन विकसित करता है। पर्यावरण के हानिकारक प्रभावों से।

किसी व्यक्ति के आसपास की उत्पादन स्थितियां चार प्रकार की होती हैं:

असहनीय,जब मानव शरीर लंबे समय तक अस्तित्व में नहीं रह सकता;

असुविधाजनकजब बाहरी वातावरण के एक या दो तत्व आदर्श से महत्वपूर्ण रूप से विचलित हो जाते हैं। फाउंड्री, फोर्ज, थर्मल, इलेक्ट्रोप्लेटिंग और खतरनाक उत्पादन की अन्य दुकानों में ऐसी स्थितियां देखी जाती हैं;

आरामदायक,जब काम के माहौल के सभी तत्व पर्याप्त रूप से हों मानवीय कारक;

अत्यधिक आरामदायक,जब सभी तत्व मानव कारक के अनुसार सर्वोत्तम हों।

उत्पादक श्रम न केवल पर्यावरण पर बल्कि कई उत्पादन कारकों पर भी निर्भर करता है। बनाएं सामान्य स्थितिकाम के लिए एक है महत्वपूर्ण कार्यप्रबंधक।

2 व्यावहारिक अध्ययन

2.1 दुग्ध प्रसंस्करण दुकान के फोरमैन का कार्यस्थल

"प्रायोगिक आधार" क्रिनिचनया "

इस कोर्स वर्क में दुग्ध प्रसंस्करण दुकान के मास्टर के कार्यस्थल, उनके कार्य दायित्व, कार्य के सिद्धांत, जिन परिस्थितियों में वे कार्य करते हैं, उन पर विचार किया जाता है।

फोरमैन प्राथमिक श्रम सामूहिक, श्रम और उत्पादन के आयोजक, और स्तर (अनुभाग) पर श्रमिकों के शिक्षक का प्रत्यक्ष नेता है।

आइए दुग्ध प्रसंस्करण कार्यशाला के फोरमैन के कार्यस्थल के लेआउट पर ध्यान दें। हालांकि मालिक का काम दुकान के आसपास आवाजाही से जुड़ा है, फिर भी उसे अपनी मेज पर ही काम करना पड़ता है।

गुरु का कार्यस्थल एक मेज और एक कुर्सी से सुसज्जित है। उन्हें किसी व्यक्ति के एंथ्रोपोमेट्रिक डेटा के अनुरूप होना चाहिए, कार्यकर्ता के शरीर के लिए एक आरामदायक स्थिति प्रदान करना, कम थकान, अच्छी दृश्य धारणा, आंदोलन की स्वतंत्रता आदि के लिए स्थितियां बनाना।

खिड़की गुरु के देखने के क्षेत्र में नहीं है, जो कार्यस्थल पर है, यह दाईं ओर स्थित है। इसलिए दिन में धूप ऑफिस के काम में बाधा नहीं डालती।

हीटिंग उपकरणों से उज्ज्वल गर्मी के प्रतिकूल प्रभाव से बचने के लिए, टेबल पर्याप्त दूरी पर स्थित है।

तालिका की कामकाजी सतह लकड़ी, ठोस, चिकनी है। मेज की सतह पर और उसके अंदर कुछ भी अतिश्योक्तिपूर्ण नहीं है, और श्रम, स्टेशनरी, प्रलेखन के साधनों का कड़ाई से परिभाषित स्थान है। स्टेशनरी के लिए विशेष ट्रे हैं।

तालिकाओं में दराज और अलमारियों के आयाम कागजात और फ़ोल्डरों के आयामों के अनुरूप होते हैं।

आइए कुर्सी पर एक नजर डालते हैं। क्योंकि काम के दौरान, मास्टर कार्यशाला के चारों ओर घूमता है और नियमित विराम के दौरान, वह आराम करने के लिए बैठ जाता है। इसलिए गुरु की कुर्सी आरामदायक होनी चाहिए।

इस तरह के एक लेआउट के साथ, कार्यस्थल को सौंपे गए कार्य के प्रदर्शन के लिए कार्य समय का कम से कम व्यय सुनिश्चित किया जाता है, कर्मचारी के शारीरिक प्रयासों और मानसिक तनाव को कम किया जाता है, सक्रिय में उपकरण और तंत्र के सभी भागों का एक अच्छा अवलोकन कार्य क्षेत्र प्रदान किया जाता है, और अनुकूल कार्य परिस्थितियों का निर्माण किया जाता है।

दुग्ध प्रसंस्करण कार्यशाला के फोरमैन के काम के लिए इस तकनीकी क्षेत्र की अच्छी रोशनी की आवश्यकता होती है। जब मास्टर दस्तावेजों के साथ काम करता है, तो उसके कार्यस्थल पर संयुक्त प्रकाश व्यवस्था का उपयोग किया जाता है, अर्थात। सामान्य और स्थानीय प्रकाश व्यवस्था का संयोजन। इस प्रकार की रोशनी का उपयोग अंधेरे में किया जाता है, और दिन में - प्राकृतिक, यह कार्यकर्ता के लिए सबसे अनुकूल है। जब मास्टर तकनीकी साइट पर सीधे काम करता है, तो अंधेरे में उसके लिए सामान्य प्रकाश व्यवस्था पर्याप्त होती है, जब तक कि वह कार्यकर्ता को उन्नत कार्य विधियों और अन्य कार्यों को सिखाने में नहीं लगा होता है, जिसमें सटीकता की आवश्यकता होती है, और परिणामस्वरूप, कार्यस्थल की अच्छी रोशनी होती है।

2.2 कार्यस्थल उपकरण का मूल्यांकन

सामान्य तौर पर, मैंने कार्यस्थल का संतोषजनक मूल्यांकन किया।

सबसे पहले, कार्यस्थल पर, उपरोक्त दस्तावेज़ों के बीच, कोई सुरक्षा निर्देश नहीं है, और कोई अग्नि सुरक्षा उपकरण नहीं है जो खतरे के शिलालेख, ग्राफिक्स आदि की चेतावनी देता है।

दूसरे, कार्यकर्ता केवल चौग़ा से एक ड्रेसिंग गाउन से सुसज्जित है, और एक स्कार्फ और जूते प्रदान नहीं किए जाते हैं, जबकि सैनिटरी और स्वच्छ काम करने की स्थिति सुनिश्चित करने और सौंदर्य संबंधी आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए, ऑपरेटर को उपरोक्त चौग़ा से लैस होना चाहिए और विशेष जूते।

काम के फर्नीचर के लिए, मैंने इसे संतोषजनक ढंग से व्यवस्थित भी किया। सामान्य तौर पर, फर्नीचर श्रमिकों के मानवशास्त्रीय डेटा को ध्यान में रखता है, कुर्सी में ऊंचाई-समायोज्य सीट और कोण-समायोज्य बैकरेस्ट होता है। फर्नीचर कार्यस्थल को अव्यवस्थित नहीं करता है, जबकि उत्पादन क्षेत्र का तर्कसंगत उपयोग किया जाता है। उसी समय, मेरा मानना ​​​​है कि उपकरण भंडारण के लिए डिज़ाइन की गई तालिका में अलमारियों और दराजों की संख्या पर्याप्त नहीं है। यह इस तथ्य की ओर जाता है कि बड़ी संख्या में भागों, उपकरणों और उनके विभिन्न उत्पादन उद्देश्यों के कारण, कर्मचारी सही उपकरण की तलाश में बहुत समय खो देता है।

2.3 कार्यस्थल के रखरखाव का मूल्यांकन

कार्यस्थल को बनाए रखने के सभी कार्यों का अध्ययन करने के बाद, मेरा मानना ​​​​है कि फोरमैन के कार्यस्थल को अच्छी तरह से बनाए रखा जाता है, जो स्वयं स्पष्ट और सहायक श्रमिकों के बीच श्रम के विभाजन पर आधारित होता है, और सहायक और मुख्य प्रदर्शन करने के प्रकार, समय और तरीकों से कार्यों को कवर करता है। काम। उत्पादन प्रक्रियाओं को बिना किसी रुकावट के संचालित करने के लिए आवश्यक शर्तें बनाई गई हैं। मास्टर के पास "स्व-सेवा" के कार्य हैं, जैसे कि कार्यस्थल में स्वच्छता और व्यवस्था बनाए रखना और उपकरण की सेवाक्षमता का उत्पादन और प्रारंभिक जांच, इसे काम के लिए तैयार करना। यह आपको मास्टर के कार्य समय का पूर्ण उपयोग करने की अनुमति देता है और साथ ही अतिरिक्त सहायक कर्मचारियों को शामिल नहीं करता है। इसी समय, "स्व-सेवा" में मरम्मत और ओवरहाल रखरखाव संचालन शामिल नहीं है। इसलिए, कोई महत्वपूर्ण डाउनटाइम्स और स्थितियां नहीं हैं जब समस्या उत्पन्न होने पर जटिल उपकरण को ठीक करने के लिए अपर्याप्त योग्यता के कारण कार्यकर्ता स्वयं सक्षम नहीं होता है। ये कार्य कार्यशाला मरम्मत सेवा द्वारा कार्यशाला मैकेनिक और उपकरण वॉशर (ओवरहाल फ़ंक्शन) के मार्गदर्शन में किए जाते हैं।

2.4 काम करने की स्थिति और उनका मूल्यांकन

दुग्ध प्रसंस्करण कार्यशाला के फोरमैन की कार्य स्थितियों पर विचार करें।

1) काम के माहौल का माइक्रॉक्लाइमेट . काम के माहौल के माइक्रॉक्लाइमेट की अवधारणा में शामिल हैं: हवा का तापमान, इसकी आर्द्रता और गति की गति, साथ ही आसपास की सतहों का तापमान। इष्टतम माइक्रॉक्लाइमैटिक स्थितियां माइक्रॉक्लाइमेट मापदंडों के संयोजन के साथ बनाई जाती हैं, जो किसी व्यक्ति के लिए लंबे समय तक और व्यवस्थित जोखिम के साथ, थर्मोरेग्यूलेशन की प्रतिक्रिया को प्रभावित किए बिना शरीर की सामान्य कार्यात्मक और थर्मल स्थिति के संरक्षण को सुनिश्चित करती हैं। गुरु के कार्यस्थल पर सापेक्षिक आर्द्रताहवा मानक के अनुरूप नहीं है और मानक (60%) पर क्रमशः 47% है। हवा का तापमान 11 डिग्री है, जो सामान्य से 11 डिग्री कम है। इस प्रकार, यह निष्कर्ष निकाला जा सकता है कि माइक्रॉक्लाइमेट न तो सैनिटरी और हाइजीनिक स्थितियों से मेल खाता है, न ही तकनीकी प्रक्रिया के तापमान और आर्द्रता शासन के मानदंडों से।

2) औद्योगिक शोर . वर्तमान में, शोर सबसे आम पर्यावरणीय कारकों में से एक बनता जा रहा है। शरीर पर शोर के हानिकारक प्रभाव दोनों श्रवण अंगों को एक विशिष्ट क्षति के रूप में और कई अन्य अंगों और प्रणालियों के उल्लंघन के रूप में प्रकट हो सकते हैं। हमारे कार्यस्थल पर शोर 85 डीबी से अधिक नहीं है और यह मानक के अनुरूप है। शोर का स्रोत ऑपरेटिंग उपकरण है। कार्यस्थल पर औद्योगिक विकिरण, धूल, कंपन के रूप में कोई अन्य हानिकारक उत्पादन कारक नहीं हैं। आइए कार्यस्थल में श्रम के संगठन, श्रम गतिविधि की संरचना से संबंधित मुद्दों पर ध्यान दें।

3) काम करने का तरीका। इस काम की अवधि 8 घंटे है। 2 शिफ्ट में काम होता है। पहली पाली सुबह 7:00 बजे से दोपहर 3:00 बजे तक। 1100 से 1120 तक लंच। दूसरी पाली 15:20 से 23:40 बजे तक। 1900 से 1920 तक लंच।

4) काम के तरीके।

2.5 कार्यस्थलों में सुधार के उपाय

यह पैराग्राफ कर्मचारी की क्षमता के तर्कसंगत उपयोग के लिए आवश्यक प्रस्तावित गतिविधियों के लिए तर्क प्रदान करता है।

सबसे पहले, काम और आराम के शासन को देखते हुए, कार्यशीलता की अवधि कम हो जाती है, और इससे स्थिर कार्य क्षमता का चरण बढ़ जाता है, और इससे पूरे उद्यम की उत्पादकता में वृद्धि होगी।

दूसरे, वर्कशॉप में दीवारों, फर्श को पेंट करते समय पेंट के हल्के रंगों का उपयोग करना और ब्रेक के दौरान क्लीनर की मदद से वर्कशॉप की सफाई करना, कर्मचारियों की थकान को कम करना संभव है। इस घटना का गुरु की भावनात्मक भलाई पर सकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है, और यह बहुत महत्वपूर्ण है, क्योंकि। शिफ्ट के दौरान फोरमैन को दुकान के कर्मचारियों के साथ अक्सर संवाद करना पड़ता है।

तीसरा, दूध की पैकेजिंग की दुकान में हीटिंग, वेंटिलेशन और एयर कंडीशनिंग सिस्टम के संचालन में सुधार करना आवश्यक है, खासकर जब काम कर रहे हों सर्दियों का समय. और चूँकि गुरु का कार्य जुड़ा हुआ है निरंतर आंदोलनकार्यशाला में, इस आयोजन से श्रमिकों की भलाई में सुधार होगा और उनके काम पर सकारात्मक प्रभाव पड़ेगा।

चौथा, श्रम प्रक्रिया का कड़ाई से पालन करना, अर्थात। मास्टर के कर्तव्यों द्वारा प्रदान नहीं किए गए कार्य को छोड़कर, हम उसे सलाह देने वाले कार्य में संलग्न होने की अनुमति देंगे, अर्थात। युवा और अनुभवहीन श्रमिकों को अधिक समय दें, उन्हें काम के उन्नत और तर्कसंगत तरीके सिखाएं, उन्हें अपना अनुभव हस्तांतरित करें, और यह मुख्य रूप से उत्पादों की गुणवत्ता और श्रम उत्पादकता को प्रभावित करेगा।

पांचवां, प्रारंभिक कार्यशाला में माइक्रॉक्लाइमेट का वर्णन करते समय, यह संकेत दिया गया था कि हवा का तापमान और आर्द्रता आदर्श से काफी नीचे थी। यह इस तथ्य को प्रभावित करता है कि श्रमिक जल्दी से अधिक काम करते हैं। अपर्याप्त हवा का तापमान मास्टर को अपने काम के समय को सबसे बड़ी वापसी के साथ उपयोग करने की अनुमति नहीं देता है। इससे बचने के लिए वर्कशॉप में हीटिंग, वेंटिलेशन और एयर कंडीशनिंग सिस्टम के संचालन में सुधार करना आवश्यक है। काम की परिस्थितियों पर बचत अधिकतम उत्पादकता प्राप्त करने की अनुमति नहीं देती है, और उत्पादन के तापमान और आर्द्रता की स्थिति का पालन न करने के कारण निम्न-गुणवत्ता वाले उत्पादों के उत्पादन में वृद्धि होती है।

छठा, जब सौंदर्य स्थितियों पर विचार किया गया, तो यह देखा गया कि दीवारों को नीले रंग से रंगा गया था। हालांकि, जर्जर रंग और गन्दा उपस्थितिदीवारें कर्मचारी के भावनात्मक मूड पर प्रतिकूल प्रभाव डालती हैं। इसलिए कार्यशाला की दीवारों को हल्के और कोमल रंगों से फिर से रंगना चाहिए।

यह सब इस टीम को उद्यम प्रबंधन के सबसे कठिन और जिम्मेदार कार्यों और निर्देशों को गुणात्मक और समय पर हल करने की अनुमति देगा।

निष्कर्ष

आधुनिक उत्पादन के प्रभावी कामकाज के लिए, जटिल उपकरण और प्रौद्योगिकी के उपयोग के आधार पर, बड़ी संख्या में अंतर-उत्पादन संबंधों की विशेषता, कार्यस्थल का एक स्पष्ट संगठन आवश्यक है। बेलारूस गणराज्य की अर्थव्यवस्था के विकास के इस चरण में (यानी, बाजार अर्थव्यवस्था में संक्रमण और प्रवेश के स्तर पर), कार्यस्थल को तर्कसंगत रूप से व्यवस्थित करना, संगठन के सभी तत्वों को सामंजस्यपूर्ण रूप से जोड़ना बहुत महत्वपूर्ण है, अर्थात। उच्चतम संभव उत्पादकता के साथ श्रम प्रक्रिया के प्रभावी कार्यान्वयन के लिए कर्मचारी को अनुकूल और आरामदायक स्थिति प्रदान करने के लिए योजना, उपकरण, रखरखाव और निश्चित रूप से।

कार्यस्थल को न्यूनतम समय और प्रयास के साथ उच्च-निष्पादन, कुशल कार्य के लिए अधिकतम रूप से अनुकूलित किया जाना चाहिए।

कार्यस्थल के संगठन को उनके तकनीकी और संगठनात्मक उपकरण, लेआउट और रखरखाव के रूप में समझा जाता है। कार्यस्थल के संगठन पर कार्य उत्पादन के प्रकार और श्रम प्रक्रिया की सामग्री पर निर्भर करता है।

कार्यस्थलों के तकनीकी उपकरणों में तकनीकी प्रक्रिया के संचालन और नियंत्रण के लिए जुड़नार, उपकरण, उपकरण शामिल हैं।

संगठनात्मक उपकरण में उपकरण रखने और भंडारण के लिए औद्योगिक फर्नीचर, उपकरण और स्थान को बनाए रखने के लिए सहायक उपकरण, सहायक संचालन को यंत्रीकृत करने के साधन शामिल हैं।

कार्यस्थलों के रखरखाव में सुधार श्रमिकों के श्रम के विभाजन और सहयोग के सबसे तर्कसंगत रूपों के विकास के लिए प्रदान करता है। रखरखाव कार्यों की बड़ी मात्रा के साथ, कुछ श्रमिकों की विशेषज्ञता के साथ उन्हें एक अलग कार्य के रूप में अलग करने की सलाह दी जाती है। उसी समय, प्रत्येक कर्मचारी के लिए एक इष्टतम क्षेत्र या अनुभाग, मोड, शेड्यूल और सेवा मार्ग निर्धारित किया जाता है।

कार्यस्थलों के रखरखाव के तीन तरीके हैं:

कॉलिंग (समस्याओं के मामले में, एक विशेषज्ञ को बुलाया जाता है);

कर्तव्य (उपस्थिति और समस्या निवारण की प्रतीक्षा);

नियोजित निवारक (संभावित समस्याओं की सक्रिय चेतावनी)।

कार्यशाला फोरमैन के कार्यस्थल के संगठन के प्रत्येक तत्व का विश्लेषण करने के बाद, यह पता चला है कि इसके संगठन में सुधार के परिणामस्वरूप, श्रम उत्पादकता बढ़ाने के लिए एक रिजर्व उत्पन्न होता है, और इसके परिणामस्वरूप, मजदूरी निधि में बचत (246,058 रूबल की राशि में) ). प्रस्तावित उपायों के कार्यान्वयन से वार्षिक आर्थिक प्रभाव 224,058 रूबल की राशि होगी।

इस प्रकार, दुग्ध प्रसंस्करण कार्यशाला के फोरमैन के कार्यस्थल पर, काम के पैराग्राफ 2.4 में प्रस्तावित उपायों की मदद से कर्मचारी की कामकाजी परिस्थितियों में सुधार करना संभव है, जिसके कारण हम उत्पादकता बढ़ा सकते हैं पूरी कार्यशाला।

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एक कार्यस्थल एक कर्मचारी या कर्मचारियों के समूह की श्रम गतिविधि का एक क्षेत्र है, जो उत्पादन कार्यों के सफल प्रदर्शन के लिए आवश्यक सभी चीजों से सुसज्जित और सुसज्जित है। यहाँ मुख्य है श्रम गतिविधिव्यक्ति। इसीलिए कार्यस्थल का संगठन किसी व्यक्ति की कार्य क्षमता, श्रम दक्षता के स्तर को प्रभावित करने वाले एक बहुत ही महत्वपूर्ण कारक के रूप में कार्य करता है।

एक प्रबंधकीय कर्मचारी के कार्यस्थल के वैज्ञानिक संगठन को फर्नीचर और आधुनिक कार्यालय उपकरण से लैस करने के रूप में समझा जाता है, जो न्यूनतम भौतिक प्रयास के साथ वैज्ञानिक रूप से आधारित प्रबंधन प्रक्रिया प्रौद्योगिकी की आवश्यकताओं के अनुसार कुछ प्रकार के कार्यों का प्रदर्शन सुनिश्चित करता है। कर्मचारी और कार्यालय अंतरिक्ष के न्यूनतम क्षेत्र पर कब्जा।

कार्यस्थल को यह सुनिश्चित करने में मदद करनी चाहिए कि कर्मचारी के सभी मानसिक और शारीरिक प्रयासों को काम करने के लिए निर्देशित किया जाए, न कि कार्यस्थल की असुविधाओं के अनुकूल होने के लिए।
जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, एक कर्मचारी के काम की बारीकियां महत्वपूर्ण हैं विशिष्ट गुरुत्वयह दस्तावेजों के साथ काम करता है। प्रशासनिक तंत्र के कर्मचारियों द्वारा किए गए विभिन्न प्रकार के कार्य और गतिविधियाँ, उनके काम की एक बड़ी मात्रा में नौकरियों को व्यक्तिगत (लेखाकारों के लिए) और समूह (बैठक कक्ष) में उप-विभाजित करना आवश्यक है।

चयनित नियोजन प्रणाली (कार्यालय, हॉल, परिदृश्य) के आधार पर, कार्यस्थलों का पता लगाने के विकल्प अलग-अलग हो सकते हैं, क्योंकि प्रत्येक मामले में संस्था की विशिष्ट बारीकियों को ध्यान में रखा जाता है।

इंजीनियरों और कर्मचारियों के कार्यस्थलों को कार्य कार्यों को ध्यान में रखते हुए व्यवस्थित किया जाता है, जबकि फर्नीचर, उपकरण और सहायक उपकरण की इष्टतम श्रेणी का चयन किया जाता है जो एर्गोनॉमिक्स और तकनीकी सौंदर्यशास्त्र की आवश्यकताओं को पूरा करता है।
फर्नीचर के साथ कार्यस्थलों के उपकरण बहुत विविध हैं और कार्य की बारीकियों, परिसर के उद्देश्य और आकार, प्रबंधकीय कार्यों के मशीनीकरण की डिग्री और कार्यस्थलों के संगठन की विशेषताओं (सामान्य कमरे, अलग कमरे) पर निर्भर करते हैं।

इस प्रकार, एक कार्यालय स्थान का आंतरिक भाग उत्पादन के एक जटिल, मनोभौतिक क्षणों द्वारा निर्धारित होता है जो किसी दिए गए संस्थान की विशिष्ट स्थितियों को दर्शाता है।
आवश्यकताओं को कार्यालय फर्नीचर पर इसके डिजाइन, खत्म, उपयोग में आसानी, विश्वसनीयता और बहुउद्देश्यीय उपयोग की संभावना, व्यक्तिगत तत्वों की विनिमेयता दोनों के संदर्भ में लगाया जाता है। कार्यालय फर्नीचर के आधुनिक डिजाइनों में, धातु, प्लास्टिक और लकड़ी का व्यापक रूप से उपयोग किया जाता है। विभिन्न ढांचे पर घुड़सवार एकीकृत तत्व संगठनात्मक आवश्यकताओं के अनुसार फर्नीचर के विभिन्न उपयोग की संभावना प्रदान करते हैं। उदाहरण के लिए, कार्यालय तालिकाओं और अलमारियाँ के डिजाइन, दस्तावेजों के निलंबित भंडारण, विशेष फ़ोल्डरों के उपयोग के लिए प्रदान करते हैं। जिस तरह से प्रलेखन संग्रहीत किया जाता है वह अधिक तर्कसंगत हो जाता है।
कार्यस्थलों के उपकरण के लिए फर्नीचर के सेट में शामिल हैं:
डेस्क (नियमित और विशेष);
भंडारण के लिए सहायक टेबल और अलमारियाँ संदर्भ सामग्रीटाइपराइटर या काउंटिंग मशीन, टेलीफोन, फाइल कैबिनेट स्थापित करने के लिए;
कुर्सियाँ, कुर्सियाँ;
साधारण प्रकार और विशेष के अलमारियाँ (दस्तावेज़ीकरण, चित्र संग्रहीत करने के लिए), अग्निरोधक;
अलमारियों, किताबों की अलमारी।
कार्यस्थल उपकरण के लिए फर्नीचर पर निम्नलिखित आवश्यकताएं लगाई गई हैं:
- यह एंथ्रोपोमेट्रिक डेटा के अनुरूप होना चाहिए;
- फर्नीचर और उपकरणों के आयामों को काम की सुविधा सुनिश्चित करनी चाहिए और कमरे में न्यूनतम क्षेत्र पर कब्जा करना चाहिए;
- तालिकाओं और अलमारियों में दराज के आयाम संग्रहीत कागजात, फ़ोल्डरों के आयामों के अनुरूप होने चाहिए, और भंडारण विधि को उनके ढेर, खोज और हटाने की सुविधा सुनिश्चित करनी चाहिए;
- उपकरण की उपस्थिति सुखद होनी चाहिए और अच्छे मूड में योगदान देना चाहिए।
"विशेषज्ञ" श्रेणी के विशिष्ट कार्यस्थल (सशर्त रूप से योग्य समूह 07-08), एक नियम के रूप में, एक सामान्य कमरे में स्थित हैं, जिसमें 10 लोग बैठ सकते हैं। फर्नीचर के एक विशिष्ट सेट में शामिल हैं: एक सिंगल-पेडस्टल टेबल (अटैचमेंट के साथ या बिना) या दो-पेडस्टल टेबल, एक कुर्सी या एक लिफ्टिंग और स्विवेल वर्किंग चेयर। अटैचमेंट के साथ सिंगल पेडस्टल टेबल सुविधाजनक है क्योंकि हैंगिंग पेडस्टल में तीन दराज तक शामिल हैं, जिसकी गहराई 60 और 120 मिमी हो सकती है, और फोल्डर और पेपर के इच्छुक स्टोरेज का विकल्प प्रदान करता है। ऐसी तालिकाओं पर उपसर्ग डेस्कटॉप को उतारने और दस्तावेज़ों को संग्रहीत करने के लिए कार्य करता है संचार सुविधाओं और एक टाइपराइटर को उपसर्ग की सतह पर रखा जाना चाहिए। इस मामले में, एक उठाने और कुंडा कुर्सी की स्थापना, अतिरिक्त आंदोलनों के बिना, उठने के बिना, आवश्यक काम करने की स्थिति लेने और विभिन्न प्रकार के काम और संचालन करने की अनुमति देगी।
मेज की कामकाजी सतह सख्त और चिकनी होनी चाहिए, अधिमानतः लकड़ी से बनी; मेज पर कांच या प्लेक्सीग्लास रखना तर्कहीन है, जो हाथों को ठंडा करता है, और चमकदार सतह का दृष्टि पर हानिकारक प्रभाव पड़ता है।
शटर वाले कैबिनेट सुविधाजनक हैं, क्योंकि दरवाजों की अनुपस्थिति परिसर में जगह बचाती है। अनुभागीय अलमारियाँ का उपयोग उचित है। कलाकार के कार्यस्थल को आवश्यक सामग्री (कागज, प्रपत्र, स्टेशनरी, आदि), साहित्य, उपकरण के साथ समयबद्ध तरीके से प्रदान किया जाना चाहिए। उन्हें रखते समय, निम्नलिखित नियमों का पालन किया जाना चाहिए:
प्रत्येक आइटम के लिए एक कड़ाई से परिभाषित स्थान आवंटित किया जाना चाहिए;
काम में अधिक बार उपयोग की जाने वाली वस्तुओं को करीब रखा जाना चाहिए;
वस्तुओं को व्यवस्थित करना आवश्यक है ताकि अनावश्यक आंदोलनों और बलों का अनुत्पादक व्यय न हो।

कार्यस्थल को लैस करने का मतलब यह है कि इसे सभी आवश्यक साधन प्रदान करना है जिसके साथ आप कर्मचारी के लिए अपने पेशेवर कर्तव्यों को प्रभावी ढंग से निभाने के लिए परिस्थितियाँ बना सकते हैं।

विशिष्ट प्रकार के उपकरण, जो बहुत विविध हो सकते हैं, को प्रत्येक कार्यस्थल की विशेषताओं के अनुरूप होना चाहिए और कार्य समय का तर्कसंगत उपयोग सुनिश्चित करना चाहिए, शारीरिक प्रयास, श्रम सुरक्षा, आराम और दक्षता को बचाना चाहिए।

विशिष्ट बुनियादी उपकरण प्रकार इस प्रकार हैं:

मुख्य तकनीकी उपकरण, जिसे इस कार्यस्थल पर मुख्य कार्य करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। ये मशीन टूल्स, मैकेनिज्म, यूनिट्स, डिवाइसेज, कन्वेयर लाइन्स, काउंटिंग और कंप्यूटिंग इक्विपमेंट, पर्सनल कंप्यूटर, प्रिंटिंग और डुप्लीकेटिंग इक्विपमेंट, कंट्रोल पैनल आदि हो सकते हैं। शायद ऐसे बुनियादी तकनीकी उपकरण जो कार्यस्थल की अवधारणा से मेल खाते हैं - यह व्यक्तिगत मोबाइल वाहनों पर लागू होता है: कार, कंबाइन, ट्रॉलीबस, आदि;

सहायक उपकरण - व्यक्तिगत उठाने और परिवहन उपकरण, कन्वेयर, गाड़ियां, रोलर टेबल,

चलती सामग्री, आदि के लिए स्लाइड;

तकनीकी उपकरण - काम करने और मापने के उपकरण, जुड़नार, स्पेयर पार्ट्स, कर्मचारियों के लिए स्टेशनरी, बदले जाने योग्य सामान जैसे कारतूस आदि। मुद्रण और डुप्लिकेटिंग उपकरण के लिए;

कामकाजी दस्तावेज और विशेष साहित्य - निर्देश, तकनीकी मानचित्र, सुरक्षा नियम, फाइल कैबिनेट, मामले, संदर्भ पुस्तकें, मैनुअल, आदि;

संगठनात्मक उपकरण, जिसमें काम करने वाले फर्नीचर (टेबल, कार्यक्षेत्र, कुर्सियाँ, आर्मचेयर, अलमारियाँ, बेडसाइड टेबल, रैक, अलमारियां), घड़ियां, तकनीकी उपकरण रखने के साधन शामिल हैं;

और काम करने वाले दस्तावेज़ (आवास, संगीत स्टैंड, फाइल कैबिनेट), स्टैंड जैसे उपकरण, टेबल से अटैचमेंट, आर्मरेस्ट, जंगम झंझरी, स्टॉप। एक विशिष्ट प्रकार के संगठनात्मक उपकरण मचान होंगे जो बिल्डरों के लिए उनकी नौकरियों तक पहुंचने के लिए निर्माणाधीन या मरम्मत की जा रही सुविधाओं पर बनाए गए हैं;

सुरक्षा उपकरण - बाड़, स्क्रीन, व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण (काले चश्मे, श्वासयंत्र, दस्ताने, विशेष कपड़े और जूते), अग्नि सुरक्षा उपकरण, निकास वेंटिलेशन, चेतावनी लेबल और ग्राफिक्स, आदि;

प्रकाश के साधन (पूरे कमरे के लिए सामान्य और काम की सतह या स्थान के लिए स्थानीय);

अन्य कार्यस्थलों और सिर के स्थान के साथ संचार के साधन;

खराबी, आपात स्थिति के बारे में सिग्नलिंग (ध्वनि, प्रकाश, संकेत, संयुक्त) के साधन;

कच्चे माल, सामग्री, अर्द्ध-तैयार उत्पाद, तैयार उत्पाद, उत्पादन अपशिष्ट (कंटेनर, पैलेट, तरल पदार्थों के लिए कंटेनर, बक्से, बक्से) के लिए काम करने वाली पैकेजिंग;

कार्यस्थल पर एक सामान्य माइक्रॉक्लाइमेट बनाए रखने के साधन - मजबूर और निकास वेंटिलेशन, हीटिंग;

औद्योगिक इंटीरियर (पर्दे, पर्दे, अंधा, फूल लड़कियों, कला और शिल्प के काम, गलीचा, पथ, आदि) के सौंदर्यशास्त्र की वस्तुएं;

उपकरण और कार्यस्थल की देखभाल के लिए घरेलू उत्पाद (ब्रश, लत्ता, स्कूप, झाड़ू, तेल के डिब्बे, कचरे के डिब्बे, आदि)।

अन्य प्रकार के उपकरण हो सकते हैं।

उपकरण स्थायी और अस्थायी में बांटा गया है। प्रदर्शन किए गए कार्य के प्रकार और प्रकृति की परवाह किए बिना स्थायी उपकरण हमेशा कार्यस्थल पर होते हैं। चर, स्थिरांक के विपरीत, कार्यस्थल से एक बार या कभी-कभी काम के लिए जुड़े होते हैं। उपकरणों की स्थायी वस्तुओं को उन उपकरणों की सूची में शामिल किया जाना चाहिए जो कार्यस्थल पर उपलब्ध होने चाहिए।

प्रत्येक प्रकार के कार्यस्थल उपकरण के लिए कुछ आवश्यकताएं होती हैं।

मुख्य और सहायक उपकरण को इसके रखरखाव, समायोजन और मरम्मत को सुनिश्चित करना चाहिए; कलाकार की तर्कसंगत कामकाजी मुद्रा (अधिमानतः चर); संचालन और मरम्मत की सुरक्षा; प्रगतिशील तकनीकों और काम के तरीकों को लागू करने की संभावना; सुविधा और प्रबंधन में आसानी; श्रमिकों के शारीरिक प्रयासों को बचाना और उन पर न्यूरोसाइकिक बोझ को कम करना।

उपकरणों के लिए सूचीबद्ध सभी आवश्यकताओं को मुख्य रूप से डिजाइनरों, रचनाकारों को संबोधित किया जाता है नई टेक्नोलॉजी, जो मशीनों, तंत्रों, कार्यालय उपकरणों आदि को डिजाइन करते समय उपयोग किया जाता है। मानदंडों और मानकों द्वारा निर्देशित होना चाहिए जो न केवल अपने इच्छित उद्देश्य के लिए उपकरणों की कार्यात्मक अनुरूपता सुनिश्चित करते हैं, बल्कि श्रम सुरक्षा, एर्गोनॉमिक्स 30 और औद्योगिक सौंदर्यशास्त्र की आवश्यकताओं को भी पूरा करते हैं। बदले में, उपकरण ग्राहकों को डिजाइनरों और उपकरणों के निर्माताओं द्वारा इन आवश्यकताओं के कार्यान्वयन को कड़ाई से नियंत्रित करने की आवश्यकता होती है।

यदि स्थापित उपकरण कुछ आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं, तो यह सलाह दी जाती है कि आधुनिकीकरण या संशोधित करें, फिर से लैस करें, सुधार करें।

तकनीकी उपकरणों को इसकी संरचना और मात्रा के संदर्भ में उत्पादन तकनीक की आवश्यकताओं का पालन करना चाहिए। काटने के उपकरण उपयोग में आसान, स्थापित करने में आसान और उपकरण से निकालने में आसान होने चाहिए। कामकाजी मैनुअल, कार्यात्मक उपयुक्तता के अलावा, उपयोग में आसान होना चाहिए, मानव हाथ और उसकी शारीरिक क्षमताओं के अनुकूल होना चाहिए। आकार, रंग या पॉलिशिंग द्वारा गठित उनकी सौंदर्य उपस्थिति का काफी महत्व है। हाथ से पकड़े जाने वाले माप उपकरणों पर भी यही आवश्यकताएं लागू होती हैं।

स्टेशनरी, ड्राइंग टूल, प्रशासनिक उपकरण को उनकी गुणवत्ता, उपस्थिति, विविधता और सौंदर्य डिजाइन के लिए आधुनिक आवश्यकताओं को पूरा करना चाहिए।

औद्योगिक उपकरणों के एकीकृत नमूनों का उपयोग करना उचित है, जो लागत को कम करता है, इसके उत्पादन, बहाली, मरम्मत को गति देता है। संगठनात्मक उपकरण को कर्मचारी द्वारा अपने कर्तव्यों के प्रभावी प्रदर्शन को सुनिश्चित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। काम के फर्नीचर का चयन करते समय, एंथ्रोपोमेट्रिक डेटा और श्रमिकों के लिंग को ध्यान में रखना आवश्यक है, ऊंचाई-समायोज्य सीटें और सीट बैक झुकाव कोण में समायोज्य हैं। काम की प्रकृति और श्रमिकों के लिंग को ध्यान में रखते हुए तालिकाओं की कामकाजी सतह की ऊंचाई का चयन किया जाता है। उदाहरण के लिए, बहुत नाजुक दृश्य कार्य करने वाली महिलाओं के लिए (घड़ियों को इकट्ठा करना, उत्कीर्णन, आदि), मेज की सतह की ऊंचाई 930 मिमी की मात्रा में और बड़े भागों को टाइप या असेंबल करते समय 630 मिमी की सिफारिश की जाती है। पुरुषों के लिए यह ऊंचाई क्रमश: 1020 और 680 मिमी होगी।

इसके आयामों में फर्नीचर कार्यस्थल को अव्यवस्थित नहीं करना चाहिए, और उत्पादन स्थान के तर्कसंगत उपयोग की आवश्यकता से निर्देशित होने पर इसकी मात्रा को उचित ठहराया जाना चाहिए।

तकनीकी उपकरण, कामकाजी दस्तावेज, विशेष साहित्य और घरेलू सामानों को समायोजित करने के लिए आवासों की संख्या, अलमारियाँ और रैक में अलमारियां, बेडसाइड टेबल और टेबल में दराज पर्याप्त होनी चाहिए। यदि कमरे में फर्श में लकड़ी या लिनोलियम कोटिंग नहीं है, तो उन जगहों पर जहां श्रमिक सीधे अपना उत्पादन कार्य करते हैं, लकड़ी के पाद स्थापित किए जाने चाहिए।

साधनों, प्रकाश व्यवस्था का चुनाव बहुत महत्व रखता है। कार्यस्थलों को रोशन करते समय, पर्याप्त स्तर की सामान्य रोशनी, काम की सतह या स्थान की विशेष रोशनी, विभिन्न उपकरणों की समान रोशनी, काम करने वाले तत्वों और पृष्ठभूमि के बीच का अंतर, अंधाधुंध प्रकाश की अनुपस्थिति और परावर्तित चमक सुनिश्चित करना आवश्यक है। .

संचार और सिग्नलिंग के साधनों का चुनाव कार्यस्थल की बारीकियों से निर्धारित होता है। संचार के साधन के रूप में टेलीफोन, स्थानीय उत्पादन रेडियो और टेलीविजन, प्रेषण संचार स्टेशन और रेडियो कॉल सिस्टम का उपयोग किया जा सकता है। सिग्नलिंग उपकरण हल्के हो सकते हैं (सिग्नल लैंप, ट्रैफिक लाइट, लाइट बोर्ड, "रेंगने वाली रेखा", आदि), ध्वनि (घंटी, बीप, सायरन, बजर, आदि), वस्तु संकेत (आंकड़े, संख्या, झंडे, प्रतीक, आदि) .). ).

कार्यशील पैकेजिंग, इसकी उचित व्यवस्था के साथ, उत्पादों के लिए श्रम और लेखांकन में काफी सुविधा प्रदान कर सकती है। भंडारण और परिवहन के लिए उत्पादों के आकार और आकार के अनुकूल विशेष रूप से डिज़ाइन किए गए कंटेनरों का उपयोग करना बेहतर होता है। कंटेनर हल्का और टिकाऊ होना चाहिए, आपको वस्तुओं को जल्दी से ढेर करने और हटाने की अनुमति देता है, यह अलग-अलग पारियों के श्रमिकों द्वारा जारी किए गए उत्पादों के अलग-अलग लेखांकन के लिए रंग में भिन्न हो सकता है। श्रम के वैज्ञानिक संगठन का कार्य उपकरणों की जटिलता के लिए रैंक तैयार करना है, ताकि उपकरण के ऐसे तत्व जो निर्माण सुनिश्चित करते हैं आवश्यक शर्तेंश्रम। HOT प्रत्येक उपकरण तत्वों की गुणवत्ता, उनके एर्गोनॉमिक्स, यानी पर भी आवश्यकताओं को लागू करता है। किसी व्यक्ति की मानवशास्त्रीय, शारीरिक और मानसिक विशेषताओं के लिए अनुकूलन।